lac PAUTA DE AUTOEVALUACION DEL ESTUDIANTE PRACTICA TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS MENCION RECURSOS HUMANOS: ea aed serete Pane coda nes | MOMMnEPeRSONAUEEWALUA.| Mai Ena Csanove | oar TimpresaSolcones Miners | CARGOTPROFESON PERSONA INSTTUCON/ORGANZACION/EMPRESA| "4" SPA cue eva Jefe de Recursos Humanas {Esta puta de evaluacén permite evaluat su desempefio como estudiante en préctica, una ver que haya fnalizado las 360 horas desu experiencia PERF DE EGRESO Tecnico Superior en Adminstracén de Empresas con mencones epesa de IAC dstngurs teas pips administrate, vnelados ean fs ‘stints sess fnclonler dele organnacions Por cra pre, econoer ns ogensacone como un tetera interne y sero, infuancad por ‘aribles dt enteme ple ecendmico, soca tence y ambient crs ncn Recursos Humanos: Paper en proceso gas l dea de los recursos humanosy gestion de persona aplando macanimosy ‘eauerimietor dru conento labora, " Elestuante de carrera poe frmacin ena fereter reas dea administracin de mesa, tes coma recreoshumano,cotabida, marketing, ‘ontabilady naeas,patpando en los proesosergaizconales ‘arto publeos come privades, 2 nvl raion e internacional. Par comprende ‘am labora ge scerdo co as ines dscns, evseros a continues rials lanes ‘en una arpa gama de empresas de ast rbroytaafo, en ls Gfereres tres asaclaas a su merle, gesbonado les eferentes process de Fectament Selecen,epactaco y esr compensaciones, beneficos, {is cancdades eerie Superior en Adminitacn de Empress yu menién son 2 namic jects precess atminsratves ena strlas ses dela eguizacde,consierand eos, peincps, normatia egal gente {Yeluso de ditt heramiontae Tr cris ance: Apiar proce inientotstocado lee Recris Hunan, cntibuyend il ogre del chien organzacions, omiderao a rormata legal verte Pagina desjacce=- ‘esol que pueéa evalua ls dmersinesaecades al pei de epes sein los ritetios 6 calfccén que a contnusién se presntan quese espera enelindcador | Sobrante se tata dun rovresieconrerpectoalo | evauage Auncuando noes | sl indeaserevalndo con ert regulaticad. Se Inaeador eaivadoy ett ecansgnifeatvamente ‘SOBRESALENTE ‘ComPereNTE ws TWSATISFACTORO NOAPUCA A 2 2 2 Na ‘nce undetempato que | Indian desempeto | Inca un desempato que | dia un desempato que fra yeonsstewtemente | decade alindeador | compleconlocaperadoen | presenta debiiades ent | Noapica encanto cla operand de reat lua. buen esempefo. | aprecindeildades, ero | encchaindeador. | iehaacctn en expecta. ‘DIMENSION PERSONAL Sobresalente | Competente | Bisico | lnsalisfactaro | No aplca Presentacicn personal es aor al content sttncona 2 ‘Cumplo con Rorarioaordaco etree estudante yw carro ge a pacts, ‘omni oprtanamene WEEN a TE pea a ‘crespondientes, ‘Cel con os compromises adguidos con el env de pri. 4 Most initia 4 Me adap entra ral ara pace 4 ee ir eer ce tr ea ep 4 ‘oes une posture spur Renz agp de abaa So a rmanflesta en sulenguale verbal y corpo DIMENSION PROFESIONAL (elestusoe deberd deta po seprado os oes y/o ctidades ealindas or en el centr de préctiza) “Analisis de ingresos de Ia compat (Reelutamiento y a seleccin) Pagina desjacce=- Tngreso a sistema ERP SAP, con andlisis de datos a (Reclutamientoy seleccién) Confecién de carpetase ingreso de nuevo personal a (Reclutamiento y selecciéin “Atencin ysolucin de preguntas del colaborador a (Reclutamientoy seleccin) “Administracin de proveedores, ACHS, CCAR, a (CONSULTORAS EXTERNAS (RecltamlentoY seleccén) Ingreso de licencias a empleaos central remuneraciones) a Tngreso de vacaciones aempleados central * (Remuneraciones) Manejo de a plataforma LN a EMPLEADOR(Remuneraciones) Creaciin de anexos de contrato modiicacion de suelo, bones y atualizacién de datos del ‘ ‘wabalador(semuneraciones) ora) a ‘Mandan a pinpaes Tonaene al momenta de ealuarav pia = Puntualidad ‘+ Responsabildad + Habidades comunicatvas. ‘+ Capacidad de adaptacién ‘+ Compromiso| Mendon as rcpnes dbidades que detects dvane su peviodo de prbetea Pagina 34e 5lacces:- ‘+ Nerviosismo a nuevos desatis. ‘+ Detalsta al cumplr con mis tareas designadas lo cual me causo retrasos en algunas oportunidades de presentacion, En términosgeneraes ited evalua su deserpee ena priica come: Excelente Muy buena Reguiar Deticiente x EVALUACION DE CENTRO DE PRACTICA Envi de su experienc come estuante en rica usted eiima quel erie donde eli eta atviad debe Ser ealicado coma Excelente Muy buena Reguiar Deficente x "stg i evalua rind aio Ge rita que Tudamentn I ieadion ater Ls empresa fom, Spa me permis desarlar ms prctis muy arieaimentepermiéndome dezenwouerme con confansa siempre mesténdomelas pats as conocer campromis qu errr cons colsberadoresy lees como perteneconte de ei rire miner. Pagina ade slac ado conocer yumi trea nla de ehtamientoysecin come también ene de emuneacones mey fli por tne ext eran oportunidad ‘poder conocer maneoy el orden adecudo para leva en marcha la emores3 semierineesanaviae ABO? syonyn023 NOMBRE FRA DEL ESTUDIANTE FECHA DE APUCACONEVALUACION cs Pagina 5 des