MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TARAY “ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” GESTION 2023 - 2026 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2023-MDTIC. BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA is CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL BAJO El) REGIMEN ESPECIAL DEL DECRETO Plaza’de’armas/SINVTaray = Calea™ Cusco) 1Uc.20171146209 ____ (®) Municipalidad.Distrital.TaravOamail.comPI ROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2023-MDTIC. BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 A PLAZO DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TARAY- 2023 GENERALIDADES: 4. Entidad Convocante: Contratar personal bajo el Régimen Especial del Decreto Legislativo N°1057 a Plazo Determinado (NECESIDAD TRANSITORIA). 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion El Comité Evaluador del Proceso de Seleccién Designado por Acuerdo de ‘Concejo Municipal N°10-2023-SG-MDT/C. 4, Base legal. 4.1. Constitucién Politica del Pent 1993, modificada por la Ley N°27680 Ley de Reforma Constitucional del Capitulo XIV, de! Titulo IV sobre descentralizacién, 4.2, Ley N° 27972 Ley Organica de Municipalidades, 4.3. Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrative General. 4A, Ley N° 27806 Ley de Transparencia y Acceso a la Informacién Publica. 4.8. Decreto Legislative N° 1440, Decreto Legislativo de! Sistema Nacional de Presupuesto Publico. Fae elias Aras ae Basar Git Para (3) MunicipalidadDE MAYO'DE 1964) 4.6. Ley N° 31638 Ley de Presupuesto del Sector Puiblico para el Afio Fiscal 2023, 4.7. Ley N° 26771 Ley que establece la Prohibicién de ejercer la facultad de | nombramiento y contratacién de personal en el Sector Puiblico, en caso de parentesco. 4.8.Decreto Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del = Régimen Especial de! Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales. concursos para puestos de trabajo en la Administracién Publica. 4.40. Ley N° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. 4.41. Decreto Legislativo N° 1057,/que regula el Régimen Especial de = _Contratacién Administrativa de Servicios. % 4.42. Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen re jal de Contratacién Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto ‘{ Supremo N° 075- 2008-PGM, modificado por Decreto Supremo N° 065- 2011-PCM. 413. Decreto Supremo N*°065-2011-PCM, Decreto’ Supremo que establece modificaciones del Reglamento del Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios - CAS. 444, Acuerdo de Concejo Municipal N°10-2023-SG-MDTIC, que conforma la Comisién Evaluadora para la Contratacién Administrativa de Servicios - CAS periodo 2023; x 5. Lugar de la Prestacién: ‘ars Elservicio sera prestado en la Municipalidad Distrital de Taray, en coordinaci6n con la Unidad de Recursos Humanos. ‘ake de Daas Hay Duets Lugar : Municipalidad Distrital de Taray. Direccién _: Plaza de Armas S/N Distrito: Taray ETO 9) Plazado armas’SiN'*Taray “Caléa™ Cusco Un Gob | RUC.20174146209 para Todos — ) Municipalidad.Distrital.Tarav@amail.com.‘GERENCIA MUNICIPAL OF ‘S MESES ‘Of | SECRETARIO GENERAL SMESES | ‘SECRETARIA GENERAL WF RESPONSABLE DE MESA DE PARTES OF “JEFE DE LAUNIDAD DE ‘GOBIERNO DIGITAL, INFORMATICA Y RELACIONES PUBLICAS, ‘8/ 1,800.00 [OFIGINA DE PROGRAMACION NULTIANUAL DE INVERSIONES. “JEFE DE (A OFICINA DE PROGRAMAGION ‘MULTIANUAL E INVERSIONES - ‘OPAL ‘873,000.00 ‘UNIDAD FORMULADORA BE JEFE DE LA OFICINA DE UNIDAD FORMULADORA 373,500.00 PROYECTOS | OFICINA DE SUPERVISIONY LIQUIDACION DE OBRAS: ‘JEFE DE LAOFICINA DE. ‘SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS. ‘375,300.00 UNIDAD DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y EFE DE LA UNIDAD DE PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD ‘374,000.00 ASSTENTEDE PRESUPUESTO CONTABILIOAD 372.5000) JEFE DE TESORERIAY CAIA, $73,000.00, "ASISTENTE DE TESORERIAY CAJA ‘$72,500.00 ‘JEFE DE LAUNIDAD DE LOGISTICA, ALMACEN Y PATRIMONIO_ "$73,000.00 ‘JEFE DE LA OFICINA DE ALMAGEN CENTRAL 372,000.00 SMESES ‘ASISTENTE DE LOGISTICA, /ALMACEN Y PATRIMONIO 7200000 ‘SMESES ‘SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO. "SUB GERENTE DE INFRAESTRUCTURA Y. DESARROLLO URBANO RURAL. ‘815,500.00 SMESES RURAL, "RESPONSABLE DE DEFENSA cv. 372,000.00 'RESPONSABLE PARA LA UNIDAD MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA, 573,000.00) SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y 10 AMBIENTE. ‘SUB GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Y MEDIO AMBIENTE ‘813,000.00 JB GERENGIA DE DESARROLLO SOCIAL Y ‘SERVICIOS MUNICIPALES ‘SUB GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL Y ‘SERVICIOS MUNICIPALES RUC.20171146209 y@gmail.com,JEFEDE TA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO Y PROGRAMAS SOCIALES | Of | JEFE DE LA UNIDAD DE 377,800.00 | 3 MESES DEMUNA Y OMAPED TOTAL PUESTOS: a SMESES 61.UN (01) ASISTENTE DE GERENCIA MUNICIPAL- A PLAZO | DETERMINADO ‘A. FUNCIONES ESPECIFICAS * Elaborar documentos de acuerdo a las instrucciones y requerimientos recibidos, en el mbito de su competencia. ‘© Administrar la agenda de actividades y entrevistas del Gerente Municipal y atender a las personas que acudan a una entrevista con el Gerente. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. Revepcionar y atender 2 Comisiones o Delegaciones, en asuntos relacionados con la Municipalidad. = Organizar el Control y seguimiento de los Expedientes que salen del Despacho de Gerente municipal, preparando periédicamente informes de situacién. i * Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes. fectuar llamadas telefénicas y concertar citas. * Recibir y trasmitir los mensajes telefénicos. * Registrar, clasificar, registrar y distribuir, segdn corresponda, los documentos que ingresen o se generen en gerencia general, llevando un registro ordenado en medio fisico e informado y preservando su integridad y confidencialidad. ‘= Recoger informacién y apoyar en labores secretariales. ‘© Mantener la existencia de itiles de oficina y encargarse de su distribucién. * Velar por la seguridad y conservacién de documentos. * Redactar documentos inherentes a su funcién. tras funciones que se le asigne segiin su competencia ABOGADO (EAC.NS AIL ) WPiaza(de’armas SIN™ Taray -C: RUC.20171146209 abe paraTodoS ©) Municipalidad,Distrital. TarayOgmail. alca™= Cusco comB. LINEA DE AUTORIDAD: * Depende directamente de! Gerente Municipal C, REQUISITOS MINIMOS PARA OCUPAR EL CARGO: * Bachiller en derecho, administracién, economia, Titulo de secretaria ejecutiva y/o carreras afines. Experiencia en labores de Secretariado y/o asistente administrativo. Experiencia en el desempefio del cargo de secretaria como minimo 02 afios. Experiencia en labores Administrativas Municipales. 6.2.UN (01) JEFE DE LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL - A PLAZO DETERMINADO. ‘A. FUNCIONES ESPECIFICAS ‘= Planificar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades que desarrolla la } Oficina de Secretaria General. @MeA= GU fi __CREADO MEDIANTE LEY N’/15027 DEL 06 DE MAYO\DE 1964 ‘Administrar el Padron General de Hogares y ponerlo a disponibilidad de los programas sociales. ‘+ Establecer la clasificacién socio econémica de los potenciales usuarios, y « Establecer normas de focalizacién. Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentacién que se proporciona. Otras que establezca La Municipalidad o que sean propias del puesto o funcion a desempefiar. Asistir en el llenado de los formatos de solicitud vigentes. Aplicar la Ficha Socioeconémica Unica (FSU) u otros instrumentos de recojo de datos en los hogares, de acuerdo con los documentos técnicos establecidos por la DGFO. ‘+ Planificar, ejecutar y conducir operativamente la aplicacién de la FSU u otfos instrumentos de recojo de datos en su jurisdiccién. Digitar la informacion contenida en la FSU, asi como en otros instrumentos de recojo de datos, mediante el uso del aplicativo informéttico proporcionado ‘3 Archivar_y resguardar,en original, la Solicitud de Clasificacion * Socioeconémica (CSE) 0 de Verificacion de la CSE (Formato $100), incorporada en el Anexo 1 de la presente Directiva, ia FSU, la constancia de empadronamiento, el formato D100, el formato N100, el Formato 1R100 y otros documentos que, en el marco del proceso para la determinacién de la CSE, establezca tal DGFO, generando con dicha documentacién un expediente por cada solicitud de CSE. Formular, ejecutar y evaluar su Plan Operativo, el Cuadro de Necesidades y la Programacién anual mensual izada de gastos. « Formular, la memoria anual de la dependencia, de acuerdo a la normatividad vigente. F ro) Flaza(aavarmias SIN Taray."Calea Un Gore ros Nara ee Para TogOS ___@)Municipatidad.Distrital:taFocalizar y registrar en RUB, PVL Y SISFOH, y/o aplicativo gubernamental correspondiente a los beneficiarios de los programas de asistencia alimentaria, * Participar en los concursos y/o licitaciones pblicas de adquisiciones de alimentos para los programas sociales de asistencia alimentaria. * Monitorear a nivel de los Comités del Programa de Vaso de Leche y Comités de base, la correcta distribucién de los alimentos a los beneficiarios debidamente empadronados. * Trabajar coordinadamente con el Comité de Gestion, Comité de * Administraci6n e instituciones beneficiarias de los programas. * _ Informar ala CONTRALORIA General de la Republica, al Organo de Control y otras instituciones mediante el aplicativo web correspondiente, asi como brindar ja informacién que soliciten referente a la gestion de los programas sociales de asistencia alimentaria. * Promover y concertar con la cooperacién publica y privada en los distintos programas sociales de asistencia alimentaria. ‘= Proponer, organizar y ejecutar los proyectos socioeconémicos, a fin de m tarlos-prog de promocién social. * Ejecutar programas locales de lucha contra la pobreza, de asistencia social, de proteccién y apoyo a la poblacién, priorizando a la poblacién vulnerable yen riesgo, + Realizar cursos de fortalecimiento de capacidades humanas, dirigido a los beneficiarios de los programas a su cargo. + Supervisar constantemente, mediante los coordinadores de campo, la prestacion de los servicios alimentarios. { ‘* Otras funciones que se le asigne segiin su competencia. 3.468. . LINEA DE AUTORIDAD: j * Depende directamente del jefe de unidad < C. REQUISITOS MINIMOS PARA OCUPAR EL CARGO: + Egresado de carreras técnicas y/o Universitario. Experiencia en labores similares 01 afio en el sector pubblico o privado. RUC.20171146209 ‘ipalidad.Distrital.Taray@gmail.com6.21. UN (01) JEFE DE LA UNIDAD DE DEMUNA Y OMAPED- A PLAZO DETERMINADO A. FUNCIONES ESPECIFICAS: © Intervenir cuando se encuentren amenazados o vulnerados los derechos de nifios, nifias y adolescentes, para hacer prevalecer el principio del interés superior. * Promover el fortalecimiento de los lazos familiares. Para ello puede efectuar conciliaciones extrajudiciales entre cényuges 0 padres, sobre alimentos, tenencia y régimen de visitas, siempre que no existan procesos judiciales sobre estas materias; Fomentar el reconocimiento voluntario de la fiiacion; + Coordinar programas de atencién en beneficio de los nifios y adolescentes que trabajan; * Brindar orientacién multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones ccriticas, siempre que no exista procesos judiciales previos; y 5 Shot Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos precreve daon a aee 2 el defensor/o responsable autorizado de la Defensoria 33 A eispet al eee Adolescente (DEMUNA) solicitan la acreditacion de la DEMUNA para actuar en el procedimiento por riesgo de desproteccién * familiar a la Direcoi6n de Sistemas Locales y Defensorias (DSLD) de la Direccién General de Nifias, Nifios Adolescentes del MIMP. Para la acreditacion, la DEMUNA debe contar con: * Una vez se encuentre debidamente acreditada, actuar en los procedimientos por riesgo de desprotecci6n familiar. + Evaluar factores de riesgo y proteccién de las nifias, nifios y adolescentes en situacién de riesgo, teniendo en cuenta su situacion socio familiar. + Realizar las actuaciones preliminares necesarias para determinar si existen situaciones de riesgo, recabando la correspondiente informacién socio familiar. 0 ny oN riaestastarnas NT: Taray"¢ salca Cusco’ RUC.20171146209 Todos ) Municipalidad.Distrital. Taray@gmail.com,Iniciar el procedimiento por riesgo cuando existan elementos suficientes que asi lo califiquen. Dirigir el procedimiento por riesgo. Declarar la situacién de riesgo provisional. Disponer la o las medidas de proteccién por riesgo. Elaborar, aprobar e implementar el Plan de Trabajo Individual. Realizar el seguimiento al cumplimiento de la o las medidas de proteccién y la implementacién del Plan de Trabajo Individual. Promover la participacién activa de los integrantes de la familia de origen en la actuaci6n estatal por riesgo. Coordinar con los servicios o programas que funcionan en el ambito local para la implementacién de las medidas de proteccién. Dar por concluido el procedimiento de acuerdo a lo dispuesto en el articulo 42 del Decreto legislativo. Derivar los casos de desproteccién familiar a la Unidad de Proteccién Especial competente. Mantener y actualizar los registros respectivos a su competencia territorial, erido reportar periddicamente a la DSLD. Registrar a personas y asociaciones con discapacidad. \Velar por el cumplimiento de las normas que promueven, protegen y reconocen los derechos en favor de las personas con discapacidad. ‘Registro de sanciones por inumplimiento de Ia ley Nro. 29973 + Realizar caimpafias de prevencién y diagnéstico de la discapacidad en coordinacién. con la direccién regional de salud (Dureza) o sus dependencies, Es Salud y CONADIS. H © Realizar talleres, programas de habilitacion y rehabilitacion, entre otros. aH + Elaborar un plan de capacitaciones dirigidos a las y los docentes e iH instituciones educativas del distrito a fin de. -comunicar asertiva mente e sobre los derechos de las personas con discapacidad. + Fomentar el desarrollo artistico de las personas con discapacidad, entre otros. ) | Plaza’de "armas SIN Taray =\Calca™ Cusco) er Todos . RUC.20171146209 Municipalidad.Distrital.Taray@gmail.com “ ETO Te eePromover la insercién laboral ¢ implementar una bolsa de trabajo ‘© municipal para personas con discapacidad ‘© Promover los productos que elaboran las personas con discapacidad, mediante ferias donde se oferten productos de personas con discapacidad ‘en coordinacion con CONADIS, entre otros. + Realizar camparias de comunicacién, sensibilizacién sobre la discapacidad en la poblacién del distrto. * Otras que les corresponda de acuerdo a su competencia. B, LINEA DE AUTORIDAD: © Depende directamente del jefe de unidad C, REQUISITOS MINIMOS PARA OCUPAR EL CARGO: « Profesionales en derecho y en psicologia (equipo minimo multidisciplinario), debidamente colegiados y habiltados. * Profesional en trabajo social, promotores, personal de apoyo. ‘+ Habiendo aprobado el Curso de Formacién de Defensores ante e| MIMP + Experiencia minima de 02 afios en labores similares. COMISION DEL PROCESO DE SELECCION: a Sa comisién de seleccién designada mediante ACUERDO DE GONGEJO MUNICIPAL _N°10—_ 2023-5 IG, tiene’ la_responsabilidad de conducir el * proceso de seleccién de personal para los servicios solicitados, hasta emitir ef informe final o resultado final. La comisién estaré integrada por 3 personas: 1 Presidente, 2 integrantes. La comision para el'adecuado cumplimiento de sus funciones podra invitar, si lo amerita, profesionales y técnicos de las areas solicitantes. Ill/ CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION COMISION: ‘Aprobacién de las Bases del Proceso ee aaee 6 TeleenaviarnaseN=Taray nC Calca™ RUC.20171146209 Go an Cusco Le ra To LL ) Municipalidad.Distrital:Taray@gmail.com:Del 17 als0de Tana Per ar oo F Publican dol convectoia one portal de | Del 22a 30 de comvocarona | Foreuooksnauconcl rare 088 setae Presario de Corian Was sae Wars de 4 Goemenasopormescdspurzsdcle [Hom seosoue ihelpales Banal dTeay ‘Steere 5 Caluco Poa Ueda (Ourcaum | de Noa do A fiat sacra eoeaston Sicastrasorulados Gola TOOT Ts 7 [aol dete on lvrne mricha aeia’ | 9942 Ab de 2003 SELECCION Municipalidad Distrital de Taray. Entel personal endliocal db bas Avago 2028 7 [esgar.sainde | Fata etl de Taro Bova Stop Publicacion de resultado final dea entrevista en la vitrina Municipal de la Municipalidad | 944° Abril de 2023 Pe Distrital de Taray 5:00pm 0 SUSGRIEGION DE suscrpcién de contrato inicio delabores | 05 de Abi de 2023 IV. FACTORES DE EVALUACION: PUNTAJES Y PONDERADO DE EVALUACION: Guientes puntajes: EVALUACIONES COEF, | PUNTAJE PUNTAJE I ‘MiNiNO MAXIMO 23 EVALUACION DE HOJA DE’ ws 4 Gy } 4. Formacién Académica 20 2. Gapacitacion 20 '3. Experiencia Laboral 20 ENTREVISTA PERSONAL 04 24 40 4. Dominio del Tema_ 10. 2. Capacidad Analitica 10 ‘3. Facilidad de comunicacién 410 4, Etica y competencias 410 TOTAL 100.00 CRITERIOS DE EVALUACION ENLAHOJA DE VIDA PARA PROFESIONALES: Sf ON WPIAER AS ETES SINT Taray TESINTE Un Govier oeeimuca0iT 188200 par.alo Ce Municipalidad!bistritalTarayOumallicom|Grado Bachillet b. Capacitacién: (Hasta 20 puntos) se evaluard los cursos con el siguiente criterio: Los cursos por dias se tomarén 08 horas por dia 01 Punto jota: Los cursos deben tener maximo una antigedad de cinco afios. c. La Experiencia laboral se evaluaré por cada afio (Hasta 20 puntos) + Porcada Afio de servicio sae sesssssssss.05 puntos Se podré computar hasta en fraccién de meses en forma proporcional. CRITERIOS DE EVALUACION ENLA HOJA DE VIDA PARA TECNICOS a. La evaluacién en formacién. Académica (MAXIMO 20 PUNTOS) se. verificaré los siguientes criterios: b. Sisal Go Teay oy {, Los cursos deben tener maximo una antigledad de cinco afios. j c. La Experiencia laboral se evaluaré por cada afio (Hasta 20 puntos) . a a vo RUC.20171146209 Taray@gmail.comCRITERIOS DE EVALUACION EN ENTREVISTA PERSONAL La entrevista personal evaluara por cada criterio de 0 a 10 puntos por cada entrevistador y luego promediado entre los jurados en los siguientes items: 1/ Dominio de! Tema. _. De 0.2 10 Puntos De 0.210 Puntos ... De 0a 10 Puntos Cada etapa de evaluacién es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje minimo de 31 puntos en evaluacion curricular, y entrevista personal un puntaje minimo de 21 puntos. (yi DOCUMENTAGION A PRESENTAR as 35%) Los postulantes deberan presentar sui expediente en mesa de partes de la “<6 Municipalidad, en sobre cerrado, debidamente foliado y segiin los formatos adjuntos, con FUT dirigido a la comisién de evaluacién, indicando el puesto al que postula. 2. Los formatos deben presentarse en forma impresa debidamente firmado. a. Formato A: Contenido de Hoja de vida. b. Formato B: Declaracién jurada de no estar inhabilitado segin RNSDD. . Formato C: Declaracién Jurada de nepotismo. d. Formato D: Declaraci6n Jurada de no tener antecedentes Penales, 3 Judiciales y Poiiciales. H 3. Lainformacién consignada en los formatos tiene caracter de declaracién jurada, siendo de exclusiva responsabilidad del POSTULANTE. 4. El postulante presentard la documentacién sustentatoria en el orden que sefiala ci rer bie Gor ‘Todosel formato A. 5. Elcumplimiento de los requisitos minimos indicados en el perfil del puesto debe ser acreditados por copias legalizadas. 6. El postulante debe adjuntar copia legible de DNI vigente y ficha RUC. Vil. DE LA BONIFICACION Se otorgara bonificacién de 10% sobre el puntaje total de la entrevista personal a los postulantes que acreditan licenciado en fuerzas armadas de conformidad a la ley N° 29248 y su reglamento. Asimismo, a las personas con discapacidad que cumplen los requisitos minimos y hayan obtenido puntaje aprobatorio, obtendra una bonificacién de 15% al puntaje total seguin la Ley 28164. Vill. DISPOSICIONES FINALES * Los aspectos no previstos en la presente base, serdn resueltos por LA COMISION por acuerdo de mayoria. En caso de no presentarse postulantes al servicio convocado, la convocatoria sera declarada desierta,El proceso de seleccién ser también declarado. io cuando fos postulantes no hayan obtenido el puntaje minimo requerido en las respectivas evaluaciones. LA COMISION resuelve en primera instancia los recursos o reclamos presentados por los postulantes y le comesponde a la Gerencia Municipal, delegada para este caso mediante acto resolutivo se resuelva en titima instancia los reclamos presentados por los postulantes: EAC NYAS Municipalidad.Distrital.Taray@gmail.comFORMATO A FORMATO DE HOJA DE VIDA 1. DATOS GENERALES APELLIDOS: PATERNO: MATERNO: NOMBRES: NI: LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: CELULAR: DIRECCION DOMICILIARIA: DISTRITO: PROVINCIA: DEPARTAMENTO: CORREO ELECTRONICO: PERSONA CON DISCAPACIDAD £NO() SI() NP, LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS —: NO() SI () N® nn ESTUDIOS REALIZADOS: La informacién a proporcionar en el siguiente cuadro deberd ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten en copia legalizada mo few fom feowoe fe ESADOS ESTUDIOS TECNICOS. ll, CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (maximo antigledad 5 afios) NOMBRE DELCURSOYIO [CENTRODE [FECHA |FECHA |FECHADE | N°DE LESPECIALIZACION ESTUDIOS. WWICIO_| FINAL _| EXPEDICION | FOLIO PRRBS|SF a eee a > = Un ec as AC eaienaai noc star Pcie OS ee ED c=) Municipalidad! Distritall TaravOamallicom!EXPERIENCIA LABORAL Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califique la experiencia requerida, con una duracién mayor a un mes, comenzar por mas reciente, afiadir filas si lo requiere: NOMBRE DE LA CARGO FECHA | FECHA ENTIDAD O DESEMPENADO | INICIO DE EMPRESA FINAL, ‘APELLIDOS Y NOMBRES = ONIFORMATO B DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO SEGUN RNSDD IO TENER INHABILITACION VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS g ESTADO, CONFORME AL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO. (D.S. N° 034-2005-PCM-NEPOTISMO) por el presente yo, .. identificado con DNIN?...... , DECLARO BAJO JURAMENTO, que no tengo parentesco aluno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinided 0 por razén de matrimonio 0 unién de hecho, con la persona que a la fecha viene prestando servicios bajo cualquier vinculo laboral 0 contractual que tengan la facultad de nombramiento y contratacin de personal en la Municipalidad, 0 que tengan injerencia directa.o'indirecta en el proceso de selecci6n. Rattifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser asi, a las correspondientes acciones administrativas y de Ley.FORMATO D DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES, JUDICIALES Y POLICIALES que suscribe, , identificado ny) domicilio en del Distrito . os de la Provincia ..... .. postulante en el Proceso de Contratacién Administrativa de Servicios - CAS DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: ~ No registro antecedentes penales. - No registro antecedentes judiciales. = No'registro antecedentes policiales. Ratificandome en el contenido de la presente deciaracién, la suscribo para los fines del caso, de conformidad a los prescrito en la Ley 25035 “Ley de Simplificaci trativa”y disposiciones legales vigentes.