Corser Rey suka a Prete de A —_ ih ini J .O2- Dice ~2020_ 7 A | qeaeipta 4 Hot | “et +—t + jAt Division. que. el indivi uo - =a noalment las) deed Ac} of] job [tL 4st ft - 4. Disciolinazlos empleadas deben_de. pero, Plead fetal Wedel cst clehel Ine. depebed-abeal | _cerdn, solo, te erencia hace su par <_propor-cionan- | dee Hoan nt ene vs edo abel | pal al 2 pet pats ptt ha} Unidad “Hid rkahdes slag nte controbada porate. Arnigma clase Ne ache? es debe ener los mis - elves len un solo. Esto les Esbnbad ( mos. oh para. 4 pni pa tas pees dad. de | su fortes \ wrar la oni reaq’s La uhidad VEVTL TTI TET EET ETT ey aanaanaana Escaneado con CamScannerVSYVAVVVS USSD SSO SU SURG EEE LEA BEBEELLLEG general): la administracien idebe de. considerar gue lag metas de las empresas son Siempre »|Svpremas. : f ‘ TF. Remoneracian: el pago es. on mahivador impor - lante pera cuando Fagol analiza on. nomero :de sibilidades, precisa que ne exighe on sistema de remuneractén perfecto. 2 8) Centralizacion (Descentralitacian) neste ¢s on tema ide grado dependiendo dela condicisn del negocio y de la calidad del personal [sf spij ok 4h 4! Cadena escalenada (linea de avforided): ona jeren7 vrQa eS Necesaria fara la onidod dela directisn . Lero le.lecomonicacion lateral es tambien sFondamen+ tal, mientras. que los soperiores Sepan que esta oco- rtiendo, tal comunicacion. Ea cadena escalona: Se _weftere.al namero de niveles. en la’ erarqora desde la | avrovidad de mayor, nivel hasta A amas bajo de la onganizacion. No debe sén. muy amplia oconsistir. de emasiades niveles. potest cist } 10. Orden: el orden material y el orden social aon ne- cesarios.E\ primero disminoye \a perdide De tbl oy la manipolacion innecesaria Ae materiales. E| Ee gonde se logra con la organizacion y seleccion. | 1 ot SAL Decién: en el foncionamients de on Negocio eS ne- lcesaria ona Combinacién de amabilid: ‘y jushicia, Vraher bien a los empleados 2s. im portonte Porg Escaneado con CamScannerNograr la equided, ? ygoybd Eslabilided de La contrabacian del personel: los lernpleados jan menor si tienen la Segori- ae eriples yen A Progreso de so carrera, Una con raladén iM: ora 4 onalle indice. de votacian deipersonal de forma contrciria-a la Or qanizacion. apt pod 12 Iniciokiva: germitie que todo el personal mues- € Se ihiciativa de-cierta manera’ es éna (uénte de la forbaleta para la organizacicn. fun clando puede imelicar on Sacrificid de vani persona de porte de mochos gerentes ! Stns aves de. everpe: la albedivtig beet ach debe fomen- a metivacicn moral de 405 em eades . Fayo| Vega oon mds lejos “Es necesarta on verdaders ento para codrdinar esfuerzos , provocer el entu- Biasme, bkzer_ las capaci es de cada ‘perso- iy fecomeensar acada ono soen Sus: méri fos sin despertdr osibles celos y distorbar les. rela- ciOnes armonidsas ~ Escaneado con CamScanner PIV IPI ITT TEPEPE ET ELIT TT aaavel ie