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  • 02 2023 Convocatoria PDF

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    Sa MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE QUISPICANCHI " ARNO DELA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” CONVOCATORIA CONCURSO CAS N.° 002-2023-MPQ CAS TRANSITORIO LEY N° 31134 - UNICA DISPOSICION COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA: MODIFICACION DE LOS ARTICULOS 5 Y 10 D s [MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE QUISPICANCHI -CUSCO. PROCESO CAS 002-2023-MPQ.- CAS TRANSITORIO BASES DEL PROCESO DE SELECCION |LGENERALIDADES: La Municipalidad Provincial de Quispcanchi, invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no aut6noms,consujecién al Régimen Especial de Contrataién Administrativa de Servicios por necesidad TRANSITORIA en el marco alo dispuesto en la Resolucin de Presidenca Ejecutiva N° 000132 2022-SERVIR-PE, donde se formaliza el acuerdo de Consejo Directive adoptado ena sesién N*012-2022- Cb, mediante la eual 3 aprobé la opinién vinculante,relativa a la identifcacon de fos contratos CAS Indeterminadosy determinados. Por lo que, tomanda en cuenta que ala fecha se viene elaborando el Cuadro de Asignacién de Personal Provisional de esta Entidad, para le contratacién de personal de la Muniipalidad Provincal de Quispicanch, conforme el Informe n° 040-2023-AQUIT-GPP-GM-MPQ/U emitido por el Gerente de Planifcacién y Presupuesto, Informe N° 105-AAJA/GDS/GLPQ emitido pore Grente de Desarrollo Soci el Informe N° 013-GAF-2023-MPQ/U emitdo pore Gerente de Adminstracion y Finanzas, el Informe N* (040-2023-GMAYSM/FRO/MPQ-U emitdo por el Gerente de Medio Ambiente y Servicios Municipals, e Memorandum N* 24-2023-GM-MPQ emitdo por el Gerente Municipal ycontandose con disponbiidad presupuestal contenido en el Informe N* 044-2023-AQUIT.GPP-MPQ/ en la presente convocatoria de ratacién Administrative de Servicio por necesidad TRANSIFORIA recaida en la causal a}sobre, jos para obra o servicios especies det numeral 2.18 contend en el Informe Técnico N* 001479: I SERVIR-GPGSC. La misma que comprende Ia prestacion de servicios para la realizacién de obras 0 1. Objeto de ia convécator Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que rednan los isis y/o perfil de acierdo con los requerimientas del servicio materia de convocstria,cuyo cio se realizard de manera TEMPORAL POR NECESIDAD TRANSITORIA atendiendo la necesidad de ci del brganoounidad orgincaareculo det DecretoLegisltivoN* 1057, modifcado por Unica ‘sposcién Complementaria Modfcatoria de a Ley N° 31131 2. Dependencia, unidad orginica y/o rea solicitante: De conformidad al ea soleltane. © 3. Dependencia encargada de reallzar el proceso de contratacion. uh Comisiin CAS 4. Base legal ‘+ Ley? 27972~Ley Orginica de Municpalidades 1 Decreto Legislative N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, + Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprucha el Reglamento dt Decreto Legisltivo N° 1057, y sus modifcatorias. "Dest Legislative NP 1087-DestetoLeiitivo qu eulel gen centration anita de servicios “Al El Coe administrative de service impo inccterminad, salvo que eile para labore de necesiad rani o de suplecia™ Ley N° 29849 - Ley que establece la eiminaién progresiva del Réglmen Especial del Decreto Lepislativa N° 1057 y otorga Derechos Laborales. + Deereto Supreme N° 004-20%19US que aprueba el Texto Unico de Ia Ley N° 27484 ~ Ley del Procedimiento Administrative General y sus modificatoras. + Ley N* 27815 ~ Codigo de frien de-la Funcién PUblica, y sus Normas Reglamentaras, ‘modificatorias ycomplementarias + Ley N° 26771 - Ley que Regula La prohiblelén de ejrcer la facutad de nombramiento y ontratacién de personal en el sector piblico en el caso de parentesto, y sus normas ‘complementarias 1+ Ley? 26790 Ley de Modernizacion dela Seguridad Socal en Salud + LeyN® 28175 - Ley Marco del Empleo Piblic. 1 DecretoLegislativo N° 1023, que erea la Autoridad Nacional dt Servicio Civil 1 Decreto Legislativo N° 1025, que aprucba normas de capacitaci yrendimiento para el Secor Public. + Ley de Nepotismo N° 2671 y su Reglamento, 1 LeyN?27674, Ley que establece el aceso de deportista de Alto Nivel a Administracin Pale, 1 LeyN* 27050 Ley dela Persona con Dscapacidad moslifada por la Ley N° 28164. 1 Norma sobre el Registro de Sanciones de Desttucion yDespida creado por DS.N"089-2006-PCM. | 1 LeyN? 26644 Peclsn goce de descanso pre-natal y post-natal dela trabajadora getante {1 LeyN*31131- Ley que establece disposiiones para erradica la dscriminacin en los regimenes laborates de Seetor Pablico- Unica Disposiién complementaria modificatoria de dicha ley. + Informe Técnico SERVIR N° 000232-2022-SERVIR-CPGSC. 1 Resolucin de Pesidencia Becutive N° 000132-2022-SERVIR-PE, donde se formaliza el acuerdo dd Consejo Directvo adoptado en la sesisn N° 012-2022-CD indeterminades ydeterminados, + Resolucidn de Alenia N* 11-2023-A-MPQ/U 1 Resolucion de Gerencia Municipal 04-2023-GM-MPQ/U, que precisa la conformacién de la Comision Especial para la seleccién de personal bajo la modalidad de Contratacion [Administrativa de Servicio "CAS" en Ia Municipalidad Provincial de Quispicanchi, Las demas Aisposkciones que regulon el Contato Adminstrativo da Servicio, *+Domés eisposiciones legals que reguen a Contratacion Adminstatva de Servicios. PERFIL, CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Y NES ESENCIALES DEL ‘conTRaTO CContratar los servicios del siguiente persona: pico DE PLAZA: 01 TbeNTIEAGON DEL PUESTO E ‘GRGANO OUNIDABORGANICA__| DEPARTANENTODE ASESORIAL [NOMBRE DEL PUESTO. TT JEP DeL DEPARTAMENTO DE ASESORIA LEGAL careconia TEFEDE DEPARTAMENTO Tae ‘caNTIDAD a ‘DEPENDENCIAERARQUICALINEAL | GETENCIA MUNICIPAL ReeREOre z z -FUNCIONESDEL PUESTO i 7 Cumplir con el fundin preponderant de emir opisiones gales, detmenes 1 | sosTtos acministratvosy aoe de gobierno que reqlran presioesjrdasy que sean soit 4 | por et Conceo Municip Camisiones de Repdores Alta Dueccon,Departamentos y dems dreis 7 Sains. gulinenteabsolverconslss iecss de mado verbal cuando no Sea inprescindble una Ll epiniinesera [pr Reta eis er ac rio es dana enor que evens ania a a par cian ete hayan sido elaborades par otras dependents FPA pera As Direcon yas Comistones de Regidores ena formalin de proyectos de orenaniasy Ty Apovaral lea Dirccion ya ‘ros de arte muti. —_ “F-_| Asesorar ata Comisin de Pracesoe Adminitrativsu otras en ls qu ea requrida. “pyar aa Dien on etna de Seine vo einai de actos aiisavor © sobleraenloqueconierne aspects = Apoyar os Departments de Personal Cobia, agit, Tere RE y tor Departmen a formula de directs propas dea adminstacon mania. Forlrlorconratos de prestacin de serio, daub de Benes ¥leiidn de oratSnfore& i 1 dar or iparinnio viene del Calero [acl ea coordina con a Procuradaa iba Manipal Daa oreponer gs respects acones de defers de ls intreses del blero Local ant ol Minitero Fao ote ol gana Jrsdeconl correspondents, Teas las demi funcones quel arespnda asumir por ley ——REQUISITOS St. a ee cep pas Tio profesional universaro de abogao con cleiaura vie april general. ss cn lere de su proeion deel cleat Toesecineos i a rpriencia especie, 3 fos en argos directv relacionados ales Especalivacionen el areayfo creado de macs fines al pet 1 ExperincaLaberal en aciads aro legal ens administra pic. Conocmientoen teas de Derecho Adinstrat. Conocmientoen compotion es informatics ee gps Ata Dien, —conperevens sents ‘Buen wat a pibico Erpatay epoca para tabaar en equip ‘Aetiud prostva, Trabjobale presin 2 Otrostnnerentesal cargo 7s ~GONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘DUGAR DE PRESTACION Al car oa auani pore ?ALACIODELAMUNICPALIDAD PROVING DE QUSPICANCH ‘DURACION Da CONTRATO os meses _ a a ‘MONTO [000.00 (Cinco i eon 00/100 Soles) mensuales. ‘cODIGO DE PLAZA: 02 i a ae “Gaca abn onaEh | eTanTuMANTO DE GESTION aMMENTALY RECOSOS NATURALS i cd Grea | wreccverertoco =: eam E no eR HAE TATTOO DON ATTEN | | unciowes pel rueso. a ia a aa a ronan HEC TaR SPERIR YALA os PAS amet ta elie cbs GOWEAND NACORALY Us LAS SECTORAL, coe arts be GONTONAMBUENTAL¥ Ls RECURSO NATURALS EN COORDNAIN CON BL co te a ha seis OF as STs LOCALES ESECTO A DITISIDAD HOLOGEAY CHO ‘depen bs hans bs Etats NACIONAL REET co eer dono eATD AE: neh IVADA QUE MENEN QUEER COLA AREAS PRTEUDA 25 EEIRSOS eros acetone NTE rata char C8 ENTOS BE HATDADESPOBUCAS 0 PRVADAS DONDE SE OSCUTA EL TEMA De RONEN wet isricacl6n wepowunewra 8 NCTA A PARTIIPAIO UDADAMA EN TODO LOS EES RTT BOTT TTR DETAPROUNROMCCREOOTRR Bs 1 conruntexro 6 Us Noras, coNTEATOS, POYECTOS ETUDIGS EN MATERA cE CT tmcuna DE LSt REGHSOS NATUALS € MFONER INCONES ANTE (A FRACTION DE NOHMAS ENA us PARA LA ONSERACEN REGRERACIN OM MEDIO ANBLENTEY MANE DEBRA NEL NTO OE LA cn cogojuny sien ESTRATECAS QUE PERMIANCONTOLARLA DCHADACONAMBENTADELOSEDDSTENAS TOS ea uF z ESR ROFESONAL YORE ESTA CREA HOPSOWALS DAHL NE IC Ts TENT Ho NTT VN ESN Ss ITA penta deat bas x secrow tcp Yo FNAB "RUENCASSFERCAD ADELE i _Gucmoctumsrotn moana besoreri {ikea cemnonicn ‘ounce urespe vane aon 1 Rirocnueroncmoriats Ay cams a eS Pee eee ae ev conraaR ASSEN PRONECTOSOE CAEACER MEDIO ABTA _| “meted ec DcoN CAPNSDAD HE MROMOER RECON ITERERSONALES FOSITVAS oNicrataaDovINAL BE QHSHEANCN ao ea RTNDRTO DE CESTION DEMISE DEPARTAMENTO DECETONAMBERTALY ECUSOS NATURALS 7 ae oe ouraaneero FENDER ERRGOE NEAL GEREN DO BTEY SEEDS ORAL nace moesoway HPEGALIADO EN GSTION De Rascis¥ stra FA Town ARCO esesge® uranraeo geen oc mused PeranECET? 414 cEENGA DY MEDIO MENTE YSEOIED ‘Nconis On FOES eR, TA, ASR LA SHEA TENA BE COORDINACION BELA PLATAPORNA PROVINCIAL DEDFENSACTL 1 footcan rat eve EMERGENGA,BIABLTAIOR ACCONES DE CAPACTCION PARAS SCION ifmomncl Rk aaron Poten. DEDEPENSA «oa eran cone conta Maran MOMMA DUFENSACIM. ELLAND REVENOON “ oncanuan»capacran a CUDADANA EX GENERAL 2 MATERA DE LA GESTION DEL SEO HE OESASTRES rea Guan opsevnuta DE Pate CODADARADEL COMER TEA. «+ aouniseas seins unsrcos ESTAADOS ALA CESIN DEL LSC DE DEASTAES CRD BE COMERNO Paar airs canatarOhun PROC, DESErHA CML EN CASES QUESENECEITE « cemonasconveosoecoormcos co ENMDATESPUBUCAS RIVADASPARAETEETSDELFORTALEOMENT OE “tenons rena De ee Da ESCO DE DEISTIES joerc oaks FOO EINSTALACONE CRAPAMENTOS PARA CASDS DE EMERGENOAS 1 scronan rnin Petr wee MAPADERISCOSDE A PAOWECIA EQUINE, 1 reauzan reanerenere rEccENES TEC DL PREENION EGUIDAD Po RFCAONES. CARRETERS ree TmoNS or Lucas br nese, Acton SECTCAS PTC TODA TA rou Quem " zs SMAGOAD OFT DE ed [eames ——— rte, cane Mtoe 4 AROSENLSECTORFORUcD 70 PADD {__> rary conc acs eon, EGOS [ ERS BE RESTAGON BT jiyraian RovNGAL De QUE CANE |) | poraacwocowrmaro | mess co 30099 fs moe) ‘ara [sereipexcaeAnoiin iia” reach FUNCONES DBL PORTO Sts ply eS ore i i Bees bi Cee aux mia ys AIT ria a eo Bh PIT oy ear fag te oteimsw rmenmre Ler A sem monster ANA | SPEENCA NK OFOT NOUN |. demcctansosaetenrnca cmos | ae ee tas soc uous EacrnoesTeasaos 2 PPD PROACY, CON BNA CAPAIDAD DE COUNICACION Y EDACOON, HATO ona cP acBA0 RA Bao PRESIONY UDEHAZED ( Bicmnereesacis |, RACONDELCORTATO| [nowro [srasoane cODIGO DE PLAZA: 05 =n Een [ee DeraRTaNERTO | [Fite lamer ra Se a oc ans HORS MANNY COTM HERAT RATATAT fe genre hettiet pill ey j La Toca emai pe ua STR TENE Ee MC TREE ema cae Pa eco, _ Bete CRN eg EDN Ew orc aw tA Soma man eens ae ee car ncanrcn ne cocoon Fa eS cwnro ot saa evumgn ron comarca C00 ALS THs IRE more mann anonsmcoxot or sen nn | | = RENAN ine careers emcnee i aan Fa eee == ONAN EPA OO CAPACAD BE RONDE RELACONS HTERPERSNAES PMTs 1 con oemata esa pomeeese oe ee [aur or asTacon bet a MucatmaD Pov, OF HEATER ‘enc DELCONTRATO | MESS [now conict = nas Pesan OOO) {0 DEPLAZA: 06 Form propoen proce det prepueio oportananesie pase spies est [renupstewtuconaly sr spect molcene cand cored debe deer preset a oer er consis a ale mdan lpereate de Panic y Pesan ropa de aa 1] fet poremses dnd eb anre cn coats projector sides Ge acer» cs pnieadss delagesten pb ater gu lay bs ovr des PER HGR prs pela manip a ates de ormalar rsupusts atc plo os rns Gey ans rp SRS an sane dos oTa Ue oa, fjeuiny enlace prensa Fer agate cl ote igre de Raninatna rare RSs en prespesars 6 | pln po sods propa pours ras de nance Saas onlaconer pois mde ons ordinals con ar duran de nia y Sn a parincns prrest Homa TET Reon Ta Ta Tanta] ORIN siptnd ral cone sue fee - Serna orn pad eta poe TOT esa acelin sabre recess pespuetarie delgotete ll | Manas eran prespustadh talda, propnieio a os Sana de poe y oa ascae | plement de sein prequel dees pognes sbprogranas proyectos aviary tas cone | = pia noes na ATTY a ana prayer WRT Ra HE roe ees del peas oounamers ela ene de Aantal Pha Formula tls osetia ear conor ay par el descallo dl proceso resupues [Teter Rogmer Bec Speirs eres se SARS iri coordnar proces de acplaln airs de suas aa dees Drm ees “SiperarGnjamcnt que eden de Recor Hunaiorsaconodyauidd n mati stolons CAP) PAP ~ [ Ferma props de directs elas con el sara oranizcoal delist, =| ei opts nies sobre propio conrtocHe J personal pars eGo Carl de Powni B epleane por dversis ads, Pinta ia tne sobre reese FTE Tara cones que sf ga para Gada de unpldes eGo Palace PEE mucvos btoos ncn Gu pon Ws San mora to sto Bape SF ‘neon proud en a gsion use implement cine parlor eur nce Ey odie IATA Taconaliar proediiets one upeviando minplenenacinysogumientay moaiate af Targets fine que en du competency oe enesane superiors de acer a1 Geman “Tm rfeona univer sistant pubis y/o ereemt, a Re Fa Tai apna ea ep i) hein cca rtm Gtr Loca dione nal semaine En ‘iain oe pet i. 9. Eencncn crn 2: See aralauletmbaiemicmmiineren | 2) Trnjoenenipe [DE PRESTAON DAL Ts pasa rae gah Prosar upc enacinDerconraro | eM "7 m0 amie on 8/1008) ‘DEPANTANENTO DE FDHANACIN FE NERSIONES [nF ena er ROCHON DEINVERSIONES ‘ERENCE NON Y RESET fa bee abr det icc ae os proba dea arr de rec sls aquallos en contin | ies beards = Cnaerra en Poa, as deen ener steal 2 | Ohewestazenis ns Par Socoies acne Pande eral oa Concerts POU encore ons projected! Mare Sone Naan! aya dergregpes cee cant again ta Ue io dence coubecda or Sut Nocona de Peeigusin labora Pog Maml evra? dels Manian cova oa Un er pyre Hector de lvrsonee-UEl epee rpno Recut ats peta pra {allio teed ncn a ples ocr aceeles que corespondan el asco respuesta et ea : " “E| tlaorryacalnar uandocoreapand de Carers de res de Invern para “S| Sein enunciated ear nforms teicoplanin 6 ncrporacnes No Prvsas on P| ( eliza lenny ioe de cmp el nad de Formats del INTENT, i Tegra ne Stes de VENTE Saws dea Nail ue rena cans fe aad | 7_| Fotntasras Uy Unsod Hers de iversonts EL ss como ar Recponbls en peo qo sone | ‘ben Goer de Proroman bla de versiones. = ear seguro ators des inversnn ws epic de nets evr os Ona ‘onopmas edule endl ape Tac Be separ davai dea varone Teas eps eel Sa Splint davon | ‘inom sayeinmedat i . ‘Oras fncones gle signe sy neat er Brn separ rb ahah pin Ge Epsilon en Stem de Invern Pl, nearest preset abl, gesin pr procs ‘orisemas aimless aad, (Adie case digomodes itn 10s) «9 Hepertonncncondasiny dsr deacdades eel re $)_Cancinene bs de ompurdn en foi ‘OWPETENGIAS 9) Tabaoeneae 4) Trablebae preston TERED PRESTAGN Td roi pe ‘BeRACONDELCORTRATO | OODESES wowto {fa Ge gan 9/0) ia DEPARTAMENTO DE FORTY EABORACONDEDATS ae omMeaoy fuconepecrosre Siperir cores inconanie pera deste inne el erro ia? | Proves y supers coret inlets e ues seni eer 3 Frpmer oases sein ecnador eines union OORT ue ince nrtens Se gesnen oma de sons 7 ist Ala etn» doi | Monier esto dear sate + Fuser a prin de rman Ge ae «lores ear enides ps ype G8 | proving de Gasca su eBisc8n, tics merc agro wos para tara dessa ais aan pen] 2 | fecindeldemsrtoee Tg] Rea tt Rg AR RL UOT Yn er toe “ot ipa apes dt pesna a ccbro Loa ode ein coma ea Tone norman eta orm aber ae 2 ‘Maer atl Piginn Wey Fac Gl blero erate mar elon do neji Tas dens kes espana q Grn dl pnts de es Tanoney ele an 5h poral reste geManeamientoy Presupui, EQUTOS “in Frotevca geod aca anverstaro. eco Wado enor sles eres ene ae neloorelao eesucaren, maT z z Ta Experientia epcs ab gsi pb ‘Capua en nomics {Shere ea condi drole deactidades nl a ‘OMPETENGAS 1 Texbjooneqapo [traps + CONDICIONES EENCLALES DEL CONTRATO. TEAR” DE PRESTACON] wen ees MUNICPALIDAD PROWINCIL DE QUISPCANGHT ‘DURACIOK DEL CONTRATO | Os MES ional 573000 {frei n0.00/100 Se) = 10 r oaranranenro oe ecuRsosHowanos. c 1 see aaraero 0 RECURS MUNANGS /EFE DEPARTAMENTO rae [on GRC DE ADINISRCION AREAS i CEG Gey Ne Sein eee eee Pee "T] Propnory arigas plicesodnnitratas de Sst de Personal de obo Tal corde as necesidesy «| tegen repeal sempre qese conform Fear mate eta onde eg een a coma Press Aa Pad ‘eon ys prendre de ran ce de ac GRIN 1 ermal esr de apse dr card pet de pin Gober oe 2 LF tos cmascorponde < 3 ‘latorar pln ne de pape opertwanente | Snorage eee | pea see = 7 | pintado stares pan end bens aco come mene forma cree de | rare Gere Admnstetny Fane ea WS Perna an nue ions | Spr ets cits Pn ‘Riniseatday Presse nyuirsinsro sch elanat por ped ose ona sagas cin de Peron ran en calens TR Eel ena TSPads oT ‘sitios de urn de Coro Lc meet ‘rrr aren ampli er ron sje dy or GET oa Pramod acon diab portanenepare elute ere ‘ira pire dearer aati rl eta deport or aman Tegra, artpatny tamgrana der ead cna ple Fanart ear econ na YeMBITRE HRT aN [ihrer cia ipa TH | Frmulr deta prae ben mang el Sema de Peel “hig bins Pill siempre wt cand fad a eds Waray ean + Praja as lor de TGR ari te an aad oon pra on nrg con of Departament de Assi uri ‘Sipe lo cag bran obrarn ena fn de prapeer adn rin “Tt semis orion decree dl Siteme de orion ar qe eee Gnd Admiral ra. “eam? NgET Sc a Tiprincia general 5 afore paride bcos en eco public yo rival Pe rjcloa eanrsear nbgndo cops ated ater cara qu nia estes lao comb pele enna Poe a Tri ceca Fas olde de cas amano er lseor pio prada fnoamienty pero gestn mur. veil recede Coral Ley 2788 ‘Ecce yarns en procs dnintacor dpa = Conciente aay Sei Siires | ‘GnocimtentntrSouriady Seu on raja 29700 Sane pqs nforstio deste de persona noe er iormitce > cosrerewcins senvao. Taare lpia pata apc pore ratjr ene ‘enero 98 pd pra ordnary gl persone ee + cowmrovesrsencssom comer "HUGAR DE PRESTAGION DEL pio uycPa DE A MUNIIPALIDAD PROVINCIAL DE QUSPCANCH! ‘BURACION be COWTHATO | 03 MESES = asin en IDENTIBICACION DEL PUESTO_ i Fa oak, CE ie Ee [sore ornn al ‘NOMBRE DEL PUESTO _ Ty] JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD ‘cATEGORIA JEFE DE DEPARTAMENTO 7S eee 2 AT 7 Progrmar qearysypervivr fdas a arvidadesinkeents store de conta gubermamertal te borin feos todo finenirsy los estados de ee dela Provincia de Qusplencht rar Gontbided Munipl ve anergy ortaazada oh Sia itp de Ainstrecion nee natmatda gent encsordinis eon a Conadura Pubes dela Nacén___| a presipuestl grade del Cabers Local Toa once | [og] Rte ea Mae amir TAF ee de Coron y Drea ue orem ‘uervunde qu le dvunentai gue da sustenta los msmos sea acode. | mantener ctatza oF conable principles rer “| “aborory presenta formacin conta financier prepara ivel de propramasy Fe oxoaty pogo dees nburosoreteciones ueseeoctien por divers conepros, impuestos(SUNAT) ‘bprogramas dl lig mencwlenteparalatoma de decors eettar cone Departomenta de Recursos Humanas agit y on todas Gear prinentspoa pores (APPo ON, ESSALUD)yretencons adc egal ‘oordnar con la Gerenca de Panicacié Presupuest a formas oso Gal preapucto aT dt Gbier | Concior aBecacinPresupuestal de Ingres Gast con a Ofna de Presopusta oncitar elregitro contable con ls operaciones dels Ofna de Tesoreriy Logit 1 Conia Marc Lagal de Presupuesto tuo del ero en forma seta con a Drea aio de ComabiidedPibies, Tals argues nopnados rerio de ondary lor Tax reas de _rscaudactn gastos dl Cobo Lac aaa i brccidn Nacional de Conablidad Pubhics a Informacion Fanci Presale orm [Primes Semestet “Fata a Opera Tivol (PON del Deportamante de Coniabildod en oordinaion con a Gerencl de Plneamento y Presipuest. _| Crrespondan por cumpli-con la obserunca eee porta propacstes a Gera de Adnan en concen al Sate de srslded cove fl de una mayor fei en ar sore conobes nancies del Gober Loca Paar CntolBovetvoy Concurrent e ado lor actos que Tecompele coordina las accones que Fei: y dents procedimientrs on el propia de wna Ota admin del Sierma de combi Tindas es er cine quel compet or yy a gue asigne el Grete de Adminstraciény Fn ‘REQUISITOS PEE SINCE CORALS EA ———E ‘ln Cerna Caoee Ties EL eb alas experiencia ene cargo ol que postule ‘ipetiacn en ContnidedGubernomentl Capactciony domino del sistema erode de admiistracén leancera~ SAP SP Cnaciment domino de comparineiformatica + comperaNcis Manejo del ona gach ‘aun trata publi Enpatycpocded por abojaren equa, ‘Actitud proactive Trabajo aj resin, Coondinaretidader de apoyo administrative ‘ers inherentsal ear. ONDICIONES ESENCALES DEL CONTRATO = CONDICIONES ESNGALES DEE COMTRAT ae a ‘PALACIO MUNICIPAL DE LA MUICTPALIDAD PROVINCIAL DE QUSPICANCHL et seavicio " ‘DuRACON DEL sone ‘3 MESES - ‘MONrO {AS 00 (eto Wi ures co 07400 Sls) c601co DE Praza: rt [oewrinicacion Det PUESTO 2 5 i wae Deanna MRS ea eS ae ae ‘GiGano 0 UNIDAD ORGANICA | DEPARTAMENTO DE RECURSOS KUMANOS | me per reece anes or rsintniconesamenCOs CRISS i f TEFEDE AREA | a1 os ‘GERENTIADE ADMINISTRACION VANEAS . eet ee \C quctonoativapsnd TO Li nana Vas WRN ig nay a ren Tek Paria en fa coboracin del Presvpuest Aalico de arsona (PAP]yproponery ectualar ef Cuero _| Nerina de proms “| teborar a ploil dnice de emaneracones del prsanalnnbraday conrad persionBtasy ae ects db inerstn = | tear crete as dps ego norm er mae dem aeaTON PRM, | [9 ines oclery ots benefice _| Fg Prepay proceso iormacn pra lpg oper AF purrs SUNAT por needa 14 | titer) demaisobigacones det empleader, coordnand con tesoreria Contd el page. Presa yenroar a leas de ago del personel nomBradecontrotadby eventual de proyectos de | lnversin dele Mnicpaidd. =| 5 Revs eruzer la nformacién eater oreas dl personal de bres eventuaes de nversones laorar ls listads de pag de dios deo regidors dea municipaldad on ls deducciones que coresponde Ta | ftaborar retcnines por decent jaa de préstanos de banca inate tardonss. 9) Aber conutaron materia de remuneraciones. [jaf tsdenisibucnety reponse dere decomp a non ore 10 | swan rignads en materia desu compeenca. SITOS ‘apical 2 ais como minima de exponen Cetin Ply Priva Fin he erence ie = Brperienia pec, Tato de experiencia eel re de Renanerciones (ursesy/ocertyiendos que nce extudlas relacionados en ro de Remuneracianes. Formocloncopoctactony experienc eel area. ‘Aptitud pora coordina drial persona Mange de pagutsnfrmatcosdesistome de personal Mano de apleatieo pare dcarciones en SUNAT, AFP otras relacionados en el rea de Remuneracons CGonacnientoydomins decomptaconeformatica = conPeTaNEIS Manejo dl iome acho, 2 Bucntraa ot pica, Empat ycopaidod pra tobjaren equi > Acid proacia, > Trabajo bajo rein, Goordnar octndade dopo administrate 3 otrasinberenes carga. ‘CONDICIONES SENCIALES DEL CONTRATO (Ra EC cn PRONE NOH DURACION DEL) oo aces ef cones ont) | 70a ron 70) | eborco ve puaza 12 (ipamrccion otras ‘ein bad onchvica—_[ bvarranavro oe Losmca owen DEL PUTO TEREDELDEARTANENTO BF 100A SOME a eR A areocomamuaro i oN | PENDENCA RORgUICA REAL | HEN DE Anus TRAGON RANEAS TUSTIPICACION ¥ ae ty hes Mes ("Wiens be Piro en [Rarity ena partner rT Se eee smear ml Cone mati pr eases tecnico | | etre ghy Cl Paine : | Lee ee aro os IT ome a ea eer et ee aietany hoaneraerbopenosecise | | soxmersna ee es lr PIE BTS TRA | eee i i lB Be i TS aT Prompt sa Ee any a TA TERS Tae ee ele ral a tt rea a RI Soe pr os enter in “dmanistrar y custodiar el acervo documentario que se ha de consolidar en un archivo de las irdenes de 7 oy [eta yobs Pc Reena rami amano | asi como de ias bajasy alias de los mismas. a i Gf Tne a re rT RAI maa Bs ee decom es | deservloy pera. 7 Superior radar conform Ty asa de materiales de bros > carats a fciet prestcin de svi de energetic, elon, lon colar ors] [1 | vets qu aeancelotn deta serie sea oprtuna_—_ Si eran dria eho oer et ober LcT gan rapa an de 84 soguras. Stra al Gareci de Rimini Finanzas eno concernant a Soma de Abastacinionts ara AS) |taefae tom de dco. orb fcionsyatrbclnes or en dr competonca crore ys qT aigne el arr de [46 1 Adminseosony Fnoras REQUISITIONS es = we ay ‘Satis de experiencia en Gestion Pls ‘Tle paso! uniersario administer, contedor, economist tras carreras ue inca estudos ‘rlaconades onl espectlod “ates de experiencia ene crgoal qu postula Formecion capaci experiencia en labore ela espeilidad Cerifeein de OSCE vgente C ‘pets pre coordina candace de personal. hnocimienty manejo de SIA-MEF | ‘Gonacientoy domino de compacta eformdtica | = conrerencias Manejo del iio qeehan ‘un rota, meta copacidod pare robyaren equa ‘Acad proactv, ‘Taba bajo peso Coordna actedes dopey adminstratho ‘rs iberantral car. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Tea PREETACIEN pcp MuniLIPAL DE LA MUNICPALIOAD PROVINCIAL DE QUSPIANCH! Deusenvicio panaaanire ee ee | Youraciow Det (02 MESES 45000 (Ctr Munna con 0/500 Sle) DEPARTAMENTO DE LOGISTICA TEFEDEL AREA DE ADQUISCIONES ~ [sere ve ana ao a me GEENA DE ADMINSTCIONYFRANEAS ech Di aa ee rarer ase sete en are eA P| norma legles igre So are pana ats ance ood | Te | Baro Pana gto Conrtacones dele Mapa Poi Quin | -Hasarar lpr vara ec oe eas espa foninanieta da Manipaiad enn jeri sendmia Adgsicones dl Bad. an es dalle de proceios de ween coforme aa Ly de Cotraacones Sot x proess Tair Te eg ep, Tacenanenty BUEN muntnindo fo egies expects. Pesan as perience dea pad rs | SE aya coniciny justesncsars de acuerdo ala dkponibldad preupus ee iy reponsbldoes qu deren del cunplento deus funcionss ara bee | Sagan mtr desu competent RigunsiTos eae ae ESS wan “ais de experience n Cetin Pubic. sd erates Bec tnio en econo cntidad. dminstroci ycrreras aa eroesraio que nelipn etudo releonades cor aexpeciided. ENB ee id et Ee z we Tiperiecia espe, 2 fase cargos siniares carerctiny experience en eborsr de contetaioes de bene ics (eifeein de OSCE agente ‘anocimento dels de basement | © Coenen yang del 1G MEF onacimentydomins de computcineinformatica CoMPETENCAS ‘Manga del oma gee, en trot al publ ‘rpatey apocdod por trabofaren qu, ‘atu proct “rabble presen CGoordnar actndades de apoyo aminstratvo LE tro itarentesl carga ONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO || CEDAR BE PRESTACION , 7 UA MUNICIPALIDAD PROV a (eee ‘PALACIO MUNICIPAL DLA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE QUIPICANCH 08 [oapurawevrooevossrcn —— | (en oe usr [core ae atin | eco TE] Aoyar ents ectdods nico edminstrati vnuladas las process enc de conrteiones. B| yeni. oni aa Sod Cotes Cao Compaat Orne de cones ‘npimeas de ented cl dl nro nese ey es pra oman repair, Seen ino aaa el coresponient lan anual decontrtaiones en coordina cn las unldades + Sts ei olla rn ese Maple oe {4 cuspcancht 16 | | “Caanicara es pstres el resued del acto Pic y coordina ef cmplinionto de compromsos “Aeyar en ox provisos nko del stoma de abostecimienta. oe ions espomabidades qu derivn del Cuplnleta Ges faianesy Or gue Te yas en materia desu compete EQUISITOS. iperienca genera Jao en gestinpobic. care oral unneratarioyobacilr crc tulad que ince ests relacionados cole | _ speci. 7 Tespectnncos 77 Tiperienca epee, 2 aos ncrgor sare | caper expeienciren el lta de abstinent comataions ‘Coraeaciin de OSCE vigente Canetmientay anc de SICA MEP Conaciensy domo de compatacne formitica = compereNcus Manejo del ima guecha, Buen trata al plea, Empat copocided pra trabajar en equa ‘ett prove, ‘Trabajo too prion (ondinaratidedes de opayoadminirativo + CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO "LUGAR DE PRESTACION |», 410 WUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE QUIPICANCH! a2 MESES “57 0.00 (Bor Hi Ooecetas on 00/100 oe) covnco oe pats [ienerreaciow pak PURSTO Eee ‘GRCANO O UNIDAD ORCANICK ‘DEPARTAMENTO DE ADNAISTRACION TRIBUTARA NOMBRE OF PUESTO ——— jee ot geanramenTo 0€ aDwanisTRacon TaiTaRA elo ron erate TE Guinan od on eee | Pewewcr jenQuTEA iveak | c#RENCTA DE ADMINISTRACION VANES ae ee 7 | | ST enue paces tbtarias del Gobierno Loca de acuerdo al morc normato wien Z| Proponer directo internaspraura fz labor derecawdacintrbwara Fleas zr x ets emits necearios con ej wa iene anierecn trbutara conformed ey Lebar nf rsa madcap oesonarse confor as pois de geste Seen tock yorponer ele Ata Directn prea rvs de Gerecia de Admini 2 Finaaas | Pants a et i eros Nira y presenta a eatin aA | 5 | Dimecién previo cinocmienta dla gerenia de Adminstraciény raza. Tmt oiin dos propustas de modifica delosTUPA de las Munkplieds Dsl “iti pint sabre actos adminstratvos de conten trier, | “administra stematiary cust Is carpets deo contributes ai w stalin de trbuto mune ‘labora ls estadtiar que coresponden 2 “oartar on oepartamento de Tagen Tina para la genstcin de concen ebwar ‘municipal dela cidodant, [a | Gumptrlegelmene cons procediienns de Hecucion onctva ia Fe | Orgonizary ejcutaracianes adecuads de cain ibaa, i ei Thay tes dens cine qe compton oes qv ease Gres de Adminstrekiny Prone rprienca General ‘Ts Pofsonal Untersieara de Adminracsn Eanoma Contbildad y fines sueguvaenca * ‘i Trpeecia Espcfra, fos en el stor plc en ofcoas dea Geenca de Adminstractny Finan Capectciinyeperieni en adminutrecin tbuaria ‘ata experienc en conduc de persona stones adminis. Concimieny domino de camputcineinormaica COMPETENCE "Manejo del idlona quechoa, ‘Buen rato paleo, Empotiycopacdod para trabajoren eae, ‘Act proatv, ‘Trabajo bejo resin Coordin actividades de apoyo adminsrativo ‘eros inherentes cra. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO, TCUGAR DE PRESTACION | pa, acx0 MUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE QUISPICANCHI a MESES ‘Duracion Ba | 5 Sn ren is) 7 DEPARTAMENTO DE LOGISTICA | oPeeavor De sence TENICOADMINISTRATIVO “Tor ‘GERENCA DE ADMINISTRATION VPINANEAS si oordinar panfcarconsolidar los requrimientos de dferentes Gren paras contataciones de acuerdo als “ora T expen ontario de leet “ganar etary tala epee de cvtatacon. agra Tas frets por dees process de linn platafora de SEACE ‘Mantener a ormacln twaizda en platafora de SEACE Tas demas erbuonzy responsoldodes que we driven dl campnit dewsfonconey OT ue Seon engnadas en materia desucompetenci, = _| REQUESTS Tre as ie Taperiencia general afta en gestion ably rived ‘ats pj ener Bal nc fins a rane, 18 a Tice eee perience 2 orem res clare, Pre cst simnrret patented obs rsa 0 rogram) (racing O28 gente ‘imontsy mange paguetsifrmdecas dela in quote ‘noamintey mong STEP ‘innit domi decomptei informs eee eee ee ee ComPeTENcHs > Manejo del dome qaeca, Buon trata a pico & Empat capacidd pra trabjar neque i > acid proaciva, “4 > Trobe dap presi, 5 Goortna actividades de opoy amit 7 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO “GARDE PRESTACION | PALACIO MUNICIPAL DEA MUNIEIPALIDAD PROVINCIAL DE QUISPICANCHT | Deuservicio _ ee | DuRACION i | 5 SES (CONTRATO =} ‘WoNro FB res cen 07T00 Ss) — . cOD1G0 DEPLAZA:17, a [ReRrecocareaT eeclanraaourtante een TT Greao wrens onclign || tantwuronervcacon rut a | ee [erica r [pieomcanieedranal | oneau va rr nes “esnnencon incon eRe wie m Se Pr cnnae programs proyeces de decaralo atonal decompetenciamunpalde| | atverda aun previo dagndatico dela Prova de Quispicanh Fromover ls priipacion civ dela comunidad eductva dea Provindla en el cumpliniento de ios objetivo de desarrollo edveacinaly cultura. se el pojeco eduave de Prva ov cordnacin on || BiFecion Reyonal de Educacin las Undades de Gestion Educatva del tito de Ures y la Proncla de Quispleanchi. Fromaver la diverstfcacion curiclar,Incorporando contenidos signiieatives de la realidad Socloculturalecondmica, productivayecolgica dela Provincia de Quispcanchi [impale ura filara dvica de respeto os bienescomunales, de mantenimiento yconservacin 1) Geos mismos y de implezay mejora del oto local To Bromover eventos de carteterelucativo calturalyorganitarconcursos de conocimientos, ast “6 | como cursos de vacaciones tiles Promover Ta ientidad cultura a wavds dela promocin de is distintas expresiones aristicas Fea serra elteatara isn a racuperacion das engussutctonasyotas || ‘Organeartalleres de apoyo y reforzamiento de conocimientos a la comunidad escolar de 1a Provincia — | nformar parmaneatemente al Grente de Desaroll Social sobre el desarrollo de os programas, proyecto y actividades 2 su cargo. estionar la cooperaciin de entidades publics y privadas en Ta realizaiOn de programas royectos, aedionesy actividades educativasy culturales dela provincia de Quispicanch, 9 Cs nee CONDICIONES FSENCLALES DEL CONTRATO [ERE PRESTON pnd Prov de uo cOpIGo DEPLAZA:18 ‘aneadn we PaRsTO E Ee 7 Titulo profesional universitaro, 0 Bacher en, educacion,enfermeria,icenciado y Deas carreras afines que inchya estudio relacionados con{aespecialidad (arte, ultra, edueacisn y/o otros relacionados) Experiencia general 2 afos ~Experiencia especica, afo en sector pblic y/o privado yen cargos similares. CCapactacén especalizada en eld, {Conocimiento en eomputacibn (WORLD, EXCELL) 7 “ Veen de sere, reatvidd,proactvidad responsabilidad adaptacion al eambio. Y ‘Trabajo en equipo. % Haber erabajadoen sector publico % Conocimientosen actividades, ultras, sociales y educativas dea provincia, % Habalidad analitca ycomunicativa | Proactvidad Organizacion. % ‘Dominio de a lengua quechs, ‘ea onan ONENEN ‘onan De FuEsTO HF DL DEPANTAMENTODE PARTICRACION UDADANA eee Siren RAGAN, RNG DEAR SOHN. cal ee er 7[ rma Plan Operatv do Deparaeenn de artxignn Cana. TeriaRian anagram NTH ATT | doe ee cos Hrs WTAE con de OCT wr we eT 1 as a Rai Ui de Orgone —— eee cnn dituntn mtn nes mance del ober Lc | ae a piencln veil y apo Ia lncias Je lav organiacones ven, promvieD To | | Propane omens neinsituconales fa dealer ls moss eprtpci eco a | Tremere pices dl orgizacons ocaeelratharorpnedssprsi@mere aaj | as denis fndboes quan 8 Sn rere nce en eke maedaaeenepca am cae | | fears) 20 pe ones “Exper esa {ato ensetar 1 Conocmienoyepactacionenabres “Conocineno es compan occa devi cea praca spon ‘Mipiaoénaleanbio ‘rasoes cain. Dain deena ges =~ GONDIGONES ESENCIALES DEL CONTRATO [Duca DE PRESTACION TGA DE PRESTACION sip Pov de Guscanch [Bunaion De conTaATo | orwasHs ORT 00 5 ET 0 es) (c6D1G0 DE PLAZA: 19 BeaigoUMDAD ORICA PRoMREDRL rue | | erbueDrPraniroDe SAO DEPENDENCE NEAL Tense stint ee 1 rl tenn mari de Hi Taped nein ins par wR DRA oe ea aT eee et nent on cordinscn on as uncoaldade rales, cents pode yor opis taper | 7 Rater compar emai peetr mrs oils uci arin pon a | op eererrnranany poet tsa can decreas nile acre STR 1 ininoviorar quae pias 7 Setar pen ols PRTG y RAT wan eA TRS HHT (23 [Sess Te | ors oes qe cere GENERALES saan Se E a SP aio utr 0a Tides roa ona ob creas ‘on urine en inereon pecs « Srrihcngerdeair nein Mee UY OP er ees ane en oy oop _ | nn ar yeaa ‘Soils cps cee sont Tein a ‘CONDICIONES SENCIALES DEL CONTRATO THIGAR DE PRESTACIN | a. om "-MUNIEPALIDAD PROVIGIL QISICANC ‘DURACIOR DEL CONRATO | U3 MESES [Morro 300000 (eon 07100). cOvIGo DEPLAzA:20 — reoe ase denis fms pobre peer aed Dato del arn General de Hares PCH) psn des programas sce ya qo pd decor aus bene cars de manera eset ens Thi go a ao pie TN aT mT PN] Ten NT Sc To Tega lon, ens RGN ANG Wo TH depot 2 ear acids que romuean el euplinient de wet propramsda= | it [tenis cade reponse gue rod el enpinietaloumenl 2 acanicio Raa tay Re | ‘REQUITOS | ar Mise sto en seco puhicoy/oreado yen argos. © Conocmien ycapecaclon en borer de esi 1 perencn on conduc de pron 1 Gopctacin ere 1 Conoco compuiclin L Donia dela nga gu | 7 aaaietearemanes | Voc deserve hablidaes ecomuniactn, roc sponta espe adepacseatambla| | % Trajoenequne | Trap bae pret I i | 2 {HEAR DE PRESTON DE pid Pri de ep TDURACION DEC CONTRAT ORT 2500.0 (Da ao co 10S) cOpIGo DE PLAzA:21 = ay | [Rommernecreests | jarorancsnownn eatecon | evan ‘evar ajoet ri ‘omiiae me aa Te Fe prac espns nae poy prvds yen cane sir Cerny apn nr pnd annomentayepacacén eres ambosraes Ceraacen de corelined reocmenen compas S % Vocac deseri retin, reat % Trtaoenesuino 2 Adapt yond 7 ic % Tratjotajopreséo oni saa [orm re | SoRAC on CoAT [oT ‘cODIGO DE PLAZA: 22, ARIAT Tae Par Gerencia de Desrell social oe ona afr das personas os dapat ame ae i costes a Bli 3Tens Tl on Sa Temes que imya eo rencanadsconl especie sspsciricos ass 7 Grp pec to erp ova cor nls Captian epecatidn n len. 1 Concimiento onder dapat bunanas 2 _Conscmient on compan, Response esa y conrad Prowcvi ‘ba “Tae af pein See sais oietar as rin y py es Ferns on Dipl ds Frown de | ana teas PIRSA wits cna + PIN FORDE Yecnage once ccm magus ves ESENCAVES DEL CONTRATO [AR BE PRETAGON) sone Prov Qe ‘DURACOK DEC ERTRAT [OTIS : NoNTo $7 2005s Dc TOOT cODIGO DEPLAZA:23 merrier Ee aa Resins Ais | | GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL 7 | [omen roo Dc | vEADE oe LHE “Aina sparse eva sacs denial cuplmiro de los objets det Programa del Vaso de tchede sores. = ‘nar rpertcar ary pe ena Spies deo vos do rogram soe ‘omacl PrpranaJeConplemetcon entra Ped rogram tegen PIN Popa de ens Promoverelfrtlniae dos ognize Cts de Vso de Lae dla Prove Tair ie et ee tir or ore nb SE ra a ee pls per pap GTA TES Se Soe Se a E Darah OL SINT aT RE PROT aa arm NaS To TS FT Se eaten ie ani eee | Se ma mame Poe mea na ae eS AS Tanaris bec niue ‘sioner que age lGreie de Desa Soc REQUISTOS - ce 7 otenatess E 2 a 5 Tas ptesel vrais yo Hale Tess Tato eco ei ners lec yeas rer ser ue cysts taconads conn espclad a veges ani “Mometserpossid esis nro rami Traore Tabetsppee ‘cgrmandal dor esa aeons SPICES DELCONTRATO. [EER BE, PRETACON caoA POCA DE USNC macn oe nano | NES ‘wowro 5250080 os Wi nro co 09/1050) (CODIGO DE PLAZA: 24 ‘GERENGIA DE TRANSFTO ¥CIRCULAGION VIAL ‘GERENTE DE TRANSITO ¥CIRCULACION VIAL PT cenenre " ree Boe CGERENCIA MUNICIPAL, ti foe eait z ‘Aminrrar bo so responsablida las onesionesyautarizacianes de ruta de wansporte dea Provincia de Quispieanch, 2 . Dinar as poesia a opimizar el rinse y anspor pile la Provincia de Quspieanch | Formulary eectarlos plane deracionaliarn ydescongestion de ansto vehicular aubicaion dels terminals terestresy dems paraderos, rigr el cumplimiene de regulstos miimos ncearos de ansablidd y opuridad veuar “Orgabsar y mantener ls stemar de sefales y semdforos y regular el vanstourkano de pestones, ‘sebieuosy so devas piblas Tear accones de coordnacin y Waba conjuno ton ls lstanclas del inserio de Transport “6 | gremioe transports Poia Nacional (wana) Ministero Palco y Muncpaiades distal, sobre 27 Scslones qe conrbuyanal mejor serio detranspoe utano,rterurbane einer rare PianReguldor de Rae dea Provincia de Quispicanchienconcordanca cone plan Diet Foumular elamentosy iestivar sobre transports pubiee de scuerdo la realidad dela Provincia y hacer umpliconorme sea perinents 19 | otra funcones confrmea a natralza desu compeenda to profesional wiverstaro de contador abugad, lngeleoy otras carerarelaanadssconla | i ‘specail | Experencia general aos dese ol achilerato z ie es =~ Experencia epost, aos ep cargo directives desdela clegiatura 1 Sipecencaenel srs (seredardscumenacén) Esperencis en Gest Pie, Conacenta en compataclon en inform, Buen ratoal pics mpatay caput para tanjaren equipo | ‘Trabajo bajo prestin (Otros ierettes al cargo 5 canDICIONES NGL BAL CONTHATO | [Been > ones ‘MONO. | 5:000,00 (Cinco Mil con 00/100 Soles) mensuales, 26 1 PROGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: omit CAS 1] Aprobacin dela Convoeatoria Da iO de febrerode Telcacn del Proceso onelPoralde | Ba Secretaria General y Ofna de Sein izsdeere | Seas 2 |-—zepabiears enor maar dela —| DATO de eorerode MuncptiadProviacal Ge Quspicanch, | 2023a123detebrero| Sear Genealy Ons de Dagiaweby facebook dels etd 62023 ge Insaco ee ee We tA Prsentacin dea hoa de vida documentada}24de febrero de 2023, oreo electro gy] serena de manera vital necro ‘ecurses hmanostmunurcgope de | ——————] Departamento de Recursos Hamano MunlcpalldadProvindal de Quisplanch. | Hora: 0800 ama “esa0 pm ~ mop raiaclén Curia 27 de febrero de 2025, Publcacin de resultados ene Portal | 5] tnsttucona dele Municpalad Proviacal | 28de febrero de 2028 | Comisinconcurso CAS. de Quispieaneh | rode 20 |e] atotscindeotsracones | O14#marz9de2023 | capisn cones CAS | | Larva viral comune sre | 02 demas de 2023 | 7] “EXctedntny miner de csularalos | Hors 05:00317-00 | Comin concurs CAS. | 7) parcpontes"AptarellinkyTonora ela | horas i ‘sree Publicacin de Resto Final ene Porat 1 tnsttuconal dela MuricpalidsdProvincal |02demarzode2023 | Comision concurs CAS ‘de Qispicancht | contrat 7 HT cronograina es tentative sujeto a varaclones que se dardn a conocer oportunan publicacién de resultados de cada etapa, se anunciara fecha y hora de a siguiente % los factores de evaluacion del proceso de seleccién tendrin un maximo y un distrbuyéndose dela siguiente manera: IIL, DELAETAPADE EVALUACION TEVALUACION CURRICULAR: Se evalara Bajo Tos siguientes crterios:Formacién | Laboral, Especalzacin, Capacitacén, experiencia. laboral, asi como el . umplinento de los requistos generals y especificos del cargo. a | Elpuntaje minimo paralasiguente etapa es 40 puntos. | ENTREVISTA PERSONAL: Se evaiuard fos siguientes criterias: imagen personal] | altura General, Conacimiento de funclones especficas del drea,conocimlentos especiins dela especilidad, $l puntaje mimo para inalizar es 40 puntos. CCONSIDERACIONES: 7 la entrevista personal serd realizada por la Comision de Seleccién de Concurso Cas en a MODALIDAD VIRTUAL Se evaluard los siguientes criterios: Imagen personal, Cultura General,| 5 PHEOS Conociiento de funconesespecineas del grea, conocimlentasespecfcos dela especialidad, El punta minime para fnallzares de 40 puntos- CCONSIDERACIONES a entrevista se realizaré a la hora exacta sin tolerancia alguna, Sugiiendo al postulante tome ls precauciones dbidas PUNTAJE TOTAL Para que el postulante pueda teneriacondicion de ganador ala plaza convacada debe cumplirun minimo de 80 puntos. 100 puntos entrevista, 1. GRITERIOS DE EVALUAGION CURRICULAR, PARA CUBRIR PLAZA DE. GERENTE, JEFE DE > peraRtameNTo,JEFE DE AREA, TECNICOY AUXILAR "engaeen cuenta que larhivo qu inal CV. de los postlntes ante de sercaifcads cone Figlente caro de cero se evisar el carplimieto de ox requis minimos que deben de umplr parm cada plas al oat posta, en cao que el pstulante no cumple UNO O MAS REQUISIFOS MMOs srdsaprobado en fora atomic po nde no pode contoar ene aA wero — ie | ‘eaters une | a Tl ET owe | fe | i} nama as 7 PnIBNGA SECA = ToS | a mest a RRMA Delon 15 poner oe) er ptr) PUNTA TOTAL a [NOMBRE DEL POSTULANTE:.. “aC axoexcam Sn | aaa spe (Tp eriae srcck es ee a DELASBONIFICACIOES. 4. Bonificactn por ser persoaatlcoacinda de las Fuerzas Armadas: Se otorgara una bonifcscién de 10% sabre el puntaje obtenido en ta conformidad coa lo establocia one teu 4 de la Resolucin le Presdencla OLU-SEAVINY/?Pe stempre que ol postslansel hayaindleado cn su Hojnde Vida y hoya nscurictlm tae cocumentado copia simple del documento oficial raid por is ant ompetente que acredite la condicin deicenciado de las fuersas Armada. 2, Bonificacién por Discapacidad: ‘hos postulanes con dicapacidad que camplan con el requisit parse puesto y que havan ‘btenido un puntaje aprobatcro; sles otorgatd una bonficacon dl 15% subresl punta toa, ‘de conformidad cn lo establecido por el Arculo 48 dela Ley N° 23973. Paral asignacion de ‘leha bonficacidn, siempre ue el vortulante lo haya indicade en svoj dewida y adjunts el respectivo cerficado de dscapaciad 3, Bonificacién por Deportista Caliieado de Alto Nivel: * Se otorgari la bonificaion por ser Deportista Calificado de Alto Nivelde acuerdo ala vigencia de In acreditcibn y alos porcentajes establecidos en elreglameato de la Ley N°-27674 sobre et Duntaje de La evaluacion curricular, sempre y cuando haya aprobado la evaluacin, a os/las postulantes que hayan indcado al momento de postulac6n dicha condici,debiendo ademas er acreditado con la copia simple del documento ofal enitico por el Instituto Peruano del Deporte . DELA COMISION ENCARGADA DE LA EVALUACION: Lacomision encargada del proceso de evaluacin es aut6noma en sus decsiones esti conformado ‘por 03 miembros itularesy 03 miembros suplentes. En a etapa de evaluacin curricular, se calificarlos expedientes los 03 miembros ttlaes. En la etapa de entrevista personal la evalacién se llevar a cabo con la participacion de los 03 Talembres instlados en 02 grupos y/o jurados de 03 miembros, con e objeto de garantiza la hheutraligad e imparcialidad del concurs, quienes deberin actuar de forma alterna con los suplentes sein seae caso. IV, DOCUMENTACION A PRESENTAR. DDE LA PRESENTACION VIRTUAL DE EXPEDIENTES. Hl expediente se presetaré en archivo “POF" en el coreo institucional de la Muncipaldad Provindal de Quispicanch!"recursosshumanos@muniurcos.gob pe" drgio a presidente de | Ty Comision del Proceso de Contratacin CASN® 002-2023-MPQ, conformal siguente detalles correo: recursos.humanos@muniurcos.gob-pe {CODIGO DEPLAZA) ‘cONTENIDO DELROTULO t ‘SEROR | PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA [APELLIDOS Y NOMBRES ow S | | ‘conIGO DE PLAZA: | GERENGIAA LA QUE POSTULA ‘i | \ [NOMBRE DEL PUESTO: a | ce eee (CORREO ELECTRONICO: ‘a. ORDEN DELADOCUMENTACIONA PRESENTAR VIAVIRTUAL(PDF) Cae } | {Solicitud del Postulante (ANEXO 1) 2. Hode vida simple actualizada donde precise las fncionesrealzads fechas de desempetio ce trayectoria labora indicando de manera precisala fecha de ingrso yn) 4. Eecaner dale dele documentos que sstente el cumplimiento de los requisites minimes dela plo la que postla otos documentos adicionales para el puntajealconal. 4 Estaneo del documento de idenidad f PeebScionesjradas (HUBLLA DIGITAL, FIRMADO Y ESCANEADO) ANEXO 02, ANEXO 03, [ANENO 04, ANEXO 05, ANEXO 06, ANEXO 07 1b. EVALUACION CURRICULAR fn esta etapa se revisa y verifica que el postulante acredite el cumplimiento de los Fequtsites minimos y se evalia la documentacin curricular y remitida com el siguiente orden: T GORMACION ACADEMICA (Titulo profesional, bachillerato, Titulo téenio o Constancia de feqresado de estudis segin la plaza que corresponds) 2. EHPERIENCIA LABORAL (Certifiado de trabajo w otro documento por el cual se acredit de ‘manera feaciente a fecha deingresoy fin y/o tempo labora) 20 3. CONOCIMIENTOS (Copia de cerifcadosdediplomados de especaizaion cursos seminarios fers, mento y tees). ‘¢_ ENTREVISTA PERSONAL W La entrevista personal ser realizada por la comisién, quienes evaluaran conocimlentos sctind,culidadesy competencias del postulant requeridas para el puesto que postula, la ‘ales realzada por la Comisién en la MODALIDAD VIRTUAL, el cua tiene el puntaie ¥ ‘arictereliminatorio, Y laentrevisea se realizar ala hota exacta sin toleracia alguna, para lo cual deberéportar su DNIen caso de detectarsuplantaci,plaglo y/o fraude el postulante quedars descaliicado B postulante que no se presente ala entrevista en fa fecha y hora tliminacion y ser consderado como NOSE PRESENTO (NSP) ¥ Eldrea usuatiapodré patciar en la entrevista persona 5 causal de 4, DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 1. Losconcursantes podrin participa soloa uncargo convocado enel present proceso de selecién

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