Handbook Cismun 2022

CISMUN.
CS
Manual de
Procedimiento
SÉPTIMA EDICIÓN DEL CISMUN
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS - CISMUN VII 1
TABLA DE CONTENIDOS:
I. Código de conducta ....................................................................................................... 3

Tabla causa-consecuencia en incumplimiento de normas ............................................................... 5
II. Código de vestimenta..................................................................................................... 6
Artículos permitidos ........................................................................................................................ 6
Artículos restringidos ...................................................................................................................... 7
Uso del tapabocas ............................................................................................................................ 8
Paleta de colores .............................................................................................................................. 8
Vestimenta según género ............................................................................................................... 8
III. Roles y funciones ............................................................................................................ 9
IV. Marco procedimental .................................................................................................. 11
Puntos ............................................................................................................................................ 11
Mociones ....................................................................................................................................... 12
Tabla de votación procedimental .................................................................................................. 15
Documentación requerida del modelo ........................................................................................... 16
• Proyecto Resolutivo ......................................................................................................... 16
Frases pre ambulatorias.......................................................................................... 22
Frases resolutivas .................................................................................................... 24
• Comunicados de Prensa ................................................................................................... 26
CAMBRIDGE INTERNATIONAL SCHOOL 1

“Si cambias el modo en que miras las cosas, las cosas que miras cambian.”
Wayne Dyer.
Cordial Saludo,
Honorables mesas, apreciados delegados, cuerpo de staff, prensa y crisis, observadores, y
demás participes de la séptima edición del modelo de Naciones Unidas del Cambridge
International School.
En el presente documento podrán encontrar las directrices académicas y
convivenciales, previamente establecidas por la mesa directiva con el fin de sustentar un
ambiente de paz, progreso y prosperidad, haciendo a su vez, alusión a la debida simulación
de las Naciones Unidas, adquiriendo y adaptando su protocolo en el CISMUN VII.
En la búsqueda por el cambio y la innovación, las diversas secretarias del proyecto,
junto con el asesoramiento del área de sociales, el presente documento ha sido renovado y
adecuado de versiones anteriores del modelo. Con lo anterior, busca darse a entender que
como primordial objetivo dentro de la séptima versión del CISMUN, toman lugar los
valores de la igualdad, el respeto, la tolerancia y el dinamismo, además de contribuir a un
mejor proyecto.
Desde la mesa directiva agradecemos puedan contactarnos a través de los siguientes
correos electrónicos para gestionar cualquier clase de duda, queja y/o sugerencia:
admisionescismunvii@gmail.com ; juanfigueroagom@colegiocambridge.edu.co ;
marianalondonocen@colegiocambridge.edu.co ; dianagarzon@colegiocambridge.edu.co.

REGLAMENTO GENERAL
CISMUN VII
I. Código de conducta.
El presente código busca concretar un espacio digno de la sana convivencia, atendiendo
a ciertos parámetros de conducta y disciplina que serán impuestos tanto a delegados,
como a observadores, mesas presidenciales y demás participes del modelo.
a) Los delegados tienen como deber acatar las normas del manual de procedimientos,
en dado caso de incumplir alguna de estas, la Mesa Directiva impondrá sanciones a
considerar.
b) Los delegados deberán mantenerse en orden respecto a las indicaciones de la mesa
presidencial, a su vez, aquellas dadas por la mesa directiva.
c) Los participes del modelo deberán acatar de manera apropiada el orden del día.
d) Los participes del modelo deberán portar su escarapela o distintivo especifico, esto
durante todo el transcurso del modelo.
e) Los delegados deberán mantenerse en el aula asignada durante el trabajo de
comisión, en caso de requerir retirarse, la mesa presidencial deberá otorgar la
respectiva autorización.
f) Los partícipes del modelo tienen rotundamente prohibido abandonar las
instalaciones del Colegio Cambridge, a lo largo del transcurso del evento. En casos
fortuitos o de suma urgencia, los delegados deberán ser autorizados por padres de
familia y/o docencia.
g) Los delegados deberán mantener un uso apropiado del lenguaje parlamentario
dentro de los espacios de discusión y trabajo de comisión.

h) Tanto la mesa presidencial, como los delegados, deberán encontrarse a tiempo
durante las sesiones de los comités, en caso de no llegar a tiempo sin justa causa,
incurrirán en una falta en caso del tiempo ser menor a 10 minutos. En caso de una
asistencia tardía mayor a los 10 minutos, el participe incurrirá en una amonestación.
i) Esta prohibido porte o consumo de sustancias psicoactivas o reguladas por el
manual de convivencia de la institución, tales como, drogas, alcohol, armas, etc. En
dado caso de incumplir este estatuto, la participación del negligente a la norma será
anulada, por ende, su calificación será automáticamente de 1.0.
j) El uso de dispositivos electrónicos durante el transcurso del evento se encuentra a
consideración de la mesa directiva y/o presidencial encargada, su uso se encuentra
bajo completa responsabilidad del delegado o participe del modelo.
k) El delegado o participe del modelo solo podrá hacer uso de dispositivos electrónicos
con fines académicos, el usarlos para otros fines se considera como un uso
inapropiado, así como su uso sin autorización previa.
l) El uso inapropiado de dispositivos electrónicos, tales como, computadores,
portátiles, celulares, audífonos, relojes inteligentes, parlantes, entre otros; conllevará
a una amonestación directa y suspensión temporales del uso de dispositivos
electrónicos en el comité.
m) Las mesas presidenciales cuentan con la potestad de marcar faltas y/o
amonestaciones según lo considere; en caso de una inconformidad frente a estas, el
amonestado podrá solicitarle a la mesa o a un integrante del cuerpo de staff, hacer
un llamado a uno de los secretarios generales, quien dará su opinión frente a las
circunstancias y rectificar esta medida.
n) Tanto las fallas, como las amonestaciones, son permanentes y acumulables.

o) El plagio es completamente inapropiado al manejo del modelo, es por ello, que
cualquier situación en la que se llegué a incurrir relacionada con la probidad
académica, será inmediatamente comunicada a secretaría general y coordinación
académica/convivencial. Las medidas que se tomen dependerán de lo estipulado por
el manual de convivencia y las directivas del Cambridge International School.
p) El respeto durante el transcurso del CISMUN VII es fundamental, por ello, el
asistente al evento deberá consumar las reglas estipuladas por el código de conducta
y el manual de convivencia. Cualquier acción que atente contra otro participe del
modelo, incurrirá en medidas que van desde una falta hasta la expulsión del evento.
q) En caso de existir alguna otra situación de orden convivencial, la cual no se estipule
de manera directa en el código de conducta, conllevará a la determinación de la
mesa presidencial y aprobación de Secretaría General.
r) Los delegados deberán hacer cuidado de sus propias pertenencias.
s) La reincidencia en faltas por parte de un delegado y/o asistente a la conferencia
podrá ser causa de expulsión del modelo.
t) Los delegados deberán acatar a los llamados e indicaciones de la mesa presidencial.
Tabla causa-consecuencia en normas convivenciales:

II. Código de vestimenta. *
El código de vestimenta es fundamental y OBLIGATORIO durante el transcurso del
CISMUN VII, por ello, los partícipes del evento deberán cumplir con las siguientes reglas
de vestimenta dentro de las instalaciones del colegio:
• Artículos permitidos:
Traje formal: Vestido formal y/o de paño, atuendo con colores poco llamativos y
de preferencia en tonalidades oscuras. Uso de camisa manga larga de color blanco o azul,
abotonada completamente y acompañada de una corbata o corbatín en colores sombríos. Se
pone a consideración de la mesa presidencial el porte del blazer o saco durante el tiempo de
debate, el uso de este deberá ser obligatorio durante la apertura del evento, la lectura de
discursos de apertura y el cierre.
Vestidos: Tonalidades sobrias y poco llamativas, se permite el uso de vestidos o
faldas que sobrepasen las rodillas, o que su largo mínimo sea no mayor a 12 cm por encima
de la rodilla. Este puede ser usado de manera individual en espacios abiertos, sin embargo,
se requiere el uso de abrigos, blazers o sacos que complementen al vestido, otorgándole
mayor formalidad.
Blusas o camisas: Deben mantener una paleta de color que no sea llamativa, en el
caso de las blusas, se permiten colores tales como, azul oscuro, negro, blanco, Vinotinto,
verde oscuro, cúrcuma, tonalidades rosas y moradas sobrias, entre otros. El uso de camisas
debe ser exclusivo en color blanco, o en dado caso, azules claros.
*Cualquier excepción al código de vestimenta será puesta en consideración

por la mesa directiva, esta deberá aprobar o negar la autorización.

Zapatos: El calzado durante el trascurso del evento debe de ser formal. Se permiten
el uso de tacones bajos, mocasines, botines, zapatos estilo Oxford o Derby, tacones de
punta, baletas, etc. Se solicita la discreción acerca de la altura del tacón en el calzado,
siendo este bajo o medio y evitando superar una medida de 5 ½ pulgadas. En caso de usar
tacones, se solicita que estos sean cerrados, no se admite el uso de calzado al estilo “Peep
Toe”.
Accesorios: Se permite el uso de accesorios metálicos en color plateado o dorado,
se sugiere el uso de accesorios étnicos distintivos de la delegación. No se permite el uso de
joyería llamativa, como candongas o collares de gran tamaño. Se limita el uso de accesorios
a un número total de seis (6) accesorios.
• Artículos restringidos:
No se permite el uso de la siguiente lista de prendas:
- Jeans, leggins, pantalonetas o shorts, sudaderas deportivas, faldas cortas,
overoles, u otro tipo de prendas inferiores inapropiadas al evento.
- Busos de algodón, sacos cuello tortuga, hoodies o sudaderas, camisetas, tops u
ombligueras, crop-tops, camisas de manga corta, corbatas llamativas, camisetas
tipo polo, licras o camisetas deportivas, chaquetas informales, prendas con
caperuza u otro tipo de prendas superiores inapropiadas al evento.
- Elementos alusivos a equipos deportivos, uso de colores llamativos o
fluorescentes, accesorios llamativos, uso de más de dos anillos, manillas de lana
o plásticas a la vista, gafas solares, u otro elemento inapropiado al evento.

• Uso de tapabocas:
El uso del cubrebocas, tapabocas, careta o mascarilla es OPCIONAL para los integrantes de
cualquiera de las sedes del Cambridge International School. Para invitados externos o
ajenos a la institución, el uso de este elemento es de orden OBLIGATORIO.
En dado caso de presentar síntomas gripales o que asemejen la exposición a
enfermedades virales, el uso de elementos de bioseguridad, tales como, cubrebocas,
mascarilla, caretas, entre otros, será de carácter OBLIGATORIO.
• Paleta de colores:
Se sugiere el uso de las siguientes tonalidades en la vestimenta para el evento:
• Vestimenta según género:
Durante la séptima versión del CISMUN, la transformación en pro de la igualdad y
el progreso es esencial, es por ello, que el código de vestimenta no distinguirá el uso de
prendas según el género. A pesar de esto, este sigue siendo obligatorio, para ello, las mesas
y el cuerpo de staff estarán en constante revisión de este, en dado caso de incumplir con
este código, se le impondrán sanciones respectivas frente a la negligencia normativa.

III. Roles y funciones de los participantes.
Secretaría General: Se considera como el mando dentro de las estructuras
jerárquicas del modelo, de este modo, son los encargados de priorizar la organización
general del modelo, controlar la labor del equipo de trabajo, de los delegados y los distintos
departamentos existentes, así mismo velando por un desarrollo óptimo del transcurso de la
jornada
Secretaría Académica: Tiene como principal función, establecer un óptimo trabajo
dentro del margen educativo, esto mediante la revisión de los procesos de capacitación a los
delegados de distintas comisiones, el apoyo a los partícipes en el ámbito académico,
reflejando el trabajo burocrático dentro de los resultados.
Secretaría de Medios y Bilingüismo: Su trabajo se distribuye a causa del manejo
del idioma en los protocolos del simulacro ONU. Se encarga principalmente de la dirección
de comisiones en inglés mediante la elaboración de material relacionado a estas, el apoyo y
guía a los delegados junto a la evaluación constante de las mesas presidenciales, además de
dirigir el uso de medios en inglés dentro de departamentos como prensa, riesgo y crisis.
Jefe de Riesgo y Crisis: Se encarga de coordinar y planear crisis dinámicas, al estar
en contacto constante con las mesas para manejar los tiempos, y establecer los instrumentos
necesarios en cada una de ellas (implementos, recursos de multimedia, vestuario, etc.). Por
otro lado, ha de seleccionar los delegados bomba y asignar delegación y comisión a cada
uno de ellos.

Jefe de Staff: Es el encargado de coordinar la logística, uso de sillas, mesas, kit de
costurero, organización de los salones, plaquetas, pendones, escarapelas de los delegados,
además de direccionar su equipo con el fin de atender cualquier circunstancia que se
presente para un participante u observador del modelo.
Director de Prensa: Su labor se basa en la publicidad del modelo en las redes
sociales y las instalaciones del colegio, tanto como para participantes externos como
internos, así como mantener la estética perteneciente al CISMUN VII. También se encarga
de distribuir correctamente las labores dentro del equipo de trabajo con el fin de
documentar lo sucedido en la jornada, y brindarles dinamismo a los participantes.
Delegado: Tiene la función de representar un país, un personaje u organización
dejando de lado sus propias opiniones sobre los temas a debatir, con el fin de llegar a u
consenso.
Delegado Bomba: Este delegado se encontrará en una comisión principal en la cual
ejercerá su rol común y corriente, sin embargo, al momento de requerirse, rotará por los
demás comités asignados con el fin de dinamizar los espacios de debate y/o atender a una
crisis que requiera la comisión.
Mensajeros de Piso: Los secretarios de piso tienen el deber de mantener la
comunicación entre las distintas delegaciones de una misma comisión. Con este fin,
deberán distribuir mensajes entre los miembros de cada comisión, y deberán asegurarse de
que el contenido de estos esté relacionado con el debate de la comisión.

IV. Procedimiento CISMUN VII.
PUNTOS:
Punto de orden: Aplica en caso de que se produzca una infracción en el
procedimiento parlamentario y que en su momento la Mesa presidencial no se haya
percatado de la falta cometida. Este punto es interrumpible, no obstante, siempre se debe
mantener el respeto.
Las fallas en términos del manejo del lenguaje parlamentario (uso de tercera
persona), no serán objeto de este punto. Si la mesa lo considera puede prohibir el uso de
este.
Punto de privilegio personal: Un delegado puede hacer uso de este derecho
cuando de alguna manera se vea impedida su capacidad de participar correctamente en el
debate. Este punto sólo es interrumpible cuando la causa de la inconformidad está
relacionada directamente con el orador.
La mesa directiva puede declarar fuera de orden un punto de privilegio personal
cuando se considere que es inadecuado en el momento.
Punto de información a la mesa: Se utiliza cuando se tiene alguna duda
relacionada con el procedimiento parlamentario, asuntos logísticos, o cuando un delegado
necesita información que podría ser suministrada por la mesa directiva o algún miembro del
Staff. Este punto no es interrumpible.

Punto de información al orador: Este punto aplica con el fin de aclarar dudas
sobre la intervención del orador. Este punto solo puede presentarse al finalizar la
intervención del orador. En caso de que se presenten varios puntos de información al
mismo tiempo, queda a discreción de la mesa decidir el número de puntos que aceptará.
Punto de relevancia: Aplica cuando durante el desarrollo de un debate el orador se
desvié del tema o haya caído en la redundancia y monotonía del discurso. Este punto es
interrumpible y quedará a discreción de la mesa si se encuentra en orden o no.
MOCIONES:
Moción para abrir/cerrar sesión: Se utiliza en la primera sesión académica del
comité y en el cierre el último día de trabajo de comité, implica el inicio y fin del modelo.
Moción para abrir agenda: Aplica luego de establecer una moción para abrir
sesión en la cual confirma el tema a tratar dentro de las siguientes sesiones de comité.
Moción para iniciar la lectura de discursos de apertura: Es el espacio para que
el delegado presente las ideas centrales de los temas que va a trabajar el comité. Tiene un
máximo de 1 minuto por orador y debe entregarse a la mesa directiva a más tardar en la
primera sesión del primer día de trabajo. En caso de que al delegado le sobre tiempo, este
puede cederlo a la mesa, cederlo a otra delegación o abrirse a puntos de información los
cuales serán otorgados por la mesa según el tiempo disponible.

Moción para iniciar un debate informal: También conocido como debate por
plaquetas, se propone la moción definiendo el tema a tratar, el tiempo total de debate y si se
desea, el tiempo por orador. Una vez la moción pase, el delegado que propuso la moción
será el primer orador en ser reconocido.
Moción para iniciar un debate formal: También conocida como lista de oradores,
es utilizada para discutir un tema en específico del debate. Esta moción se propone
definiendo el número de oradores, así como el tema a tratar y el tiempo por orador. La
primera persona en la lista de oradores es el delegado que propuso la moción.
Moción para iniciar tiempo de Lobby: A excepción de los comités que tengan
lobby permanente, este espacio se utilizar para realizar un debate más flexible en el uso del
lenguaje parlamentario, establecer alianzas o bloques, redactar proyectos de resolución. El
delegado que propone la moción debe establecer el tiempo de duración y explicar
brevemente el propósito del tiempo de lobby.
Moción para cerrar el debate: Un delegado puede hacer una moción para cerrar el
debate, siempre y cuando proceda una moción para un nuevo debate o para suspender la
sesión (cuando el caso lo requiera).
Moción para extender el tiempo de debate: Esta moción solamente aplica cuando
el debate sigue aún en curso y existen elementos del debate que aún falta por discutir. Está
a discreción de la mesa el tiempo de extensión.

Moción de suficiente ilustración: Empleada durante el curso de un debate
informal, se propone cuando el tema que se esté discutiendo en el comité sea repetitivo y ya
este agotado su desarrollo. En caso de que sea aprobada esta moción, no se podrá traer de
nuevo a debate el tema durante la sesión correspondiente.
Es válido aclarar que esta moción no es interrumpible por lo cual es necesario
esperar a que el delegado que está haciendo uso de la palabra termine y pueda ser propuesta
esta moción
Moción para proceder a la lectura de proyectos de resolución: La presentación
de los proyectos solamente se llevará a cabo luego de que estos sean entregados y
verificados por la mesa. Solamente podrán pasar dos oradores por proyecto de resolución.
Moción para entablar un proyecto de resolución: Se utilizará cuando algún
delegado considere que el proyecto de resolución no cuente con los requisitos necesarios.
El delegado que realice la moción debe exponer en un máximo de tres minutos los motivos.
Está a discreción de la mesa darle o no curso a la moción. Las causales por las cuales se
puede entablar un proyecto de resolución son:
a. El incumplimiento de requisitos formales (cinco frases preambulatorias, diez
resolutivas).
b. La previa aprobación de un proyecto de resolución con contenido similar.
c. Contenido que transgrede los principios, propósitos u objetivos del comité.

Moción para votar un proyecto de resolución: Esta moción sólo procede después
de la lectura y debate de un proyecto de resolución. Si esta moción pasa, queda prohibida la
entrada y salida del comité para cualquier delegado, sponsor o miembro del staff, hasta que
se termine con todo el proceso.
Moción para suspender/reanudar la sesión: Esta moción plantea pausar y
reactivar el tiempo de comité. Está en orden al finalizar o iniciar la jornada de cada uno de
los días de debate o cuando se sale o entra de receso.
TABLA DE VOTACIÓN PROCEDIMENTAL:
TIPO DE
MOCIÓN ¿DEBATIBLE? ¿INTERRUMPIBLE?
VOTACIÓN
Abrir agenda. Lista de oradores. No. Mayoría Simple.
Punto de
Determinado por la
privilegio No. Si.
mesa presidencial.
personal.
Determinado por la
Punto de orden. No. Si.
mesa presidencial.
Punto de Determinado por la

No. No.
información. mesa presidencial.
Determinado por la
Ceder el tiempo. No. No.
mesa presidencial.
Determinado por la
Derecho a réplica. No. Solo la primera vez.
mesa presidencial.

Cerrar el debate. Si, dos en contra. No. Mayoría simple.
Abrir un debate. No. No. Mayoría simple.
Suspender la
No. No. Mayoría simple.
sesión.
Cerrar la sesión. Si. No. Mayoría de 2/3.
Dividir la
No. No. Mayoría de 2/3.
pregunta.
DOCUMENTACIÓN DEL CISMUN VII:
1. PROYECTO RESOLUTIVO:
Durante el transcurso del debate, se busca llegar a una serie de acuerdo y soluciones
viables que se puedan implementar dentro de la problemática a tratar, es por ello que al
final del proceso del debate, cada uno de los comités se desarrollará lo que consta como
papel de trabajo y proyecto resolutivo.
El papel de trabajo se conoce como un borrador de ideas y argumentos que se
emplean para la resolución de un debate, este se pasa por un proceso de votación y
discusión dentro del trabajo de comisión. El proyecto resolutivo, es la versión final del
papel de trabajo, y se le concibe de este nombre al momento de su discusión y aprobación.
Este documento debe ser aprobado dentro de los delegados, y posteriormente entregado a la
mesa directiva, quien reconocerá este documento como la resolución de la agenda en la
comisión.

Para su redacción se debe tener en cuenta:
• Varios proyectos de resolución se pueden unir, complementar, y perfeccionar.
Cuando un grupo de delegados reactantes consideren que tienen una propuesta
completa la pueden presentar a la Mesa presidencial para su aprobación. Cada
propuesta requiere la firma de la tercera parte de los miembros de la comisión.
• Si una delegación firma un proyecto de resolución que va a ser presentado a la Mesa
presidencial, convirtiéndose en país firmante, simplemente implica su intención de
que este sea debatido. No implica un apoyo y no compromete su voto.
• Si un proyecto de resolución es aprobado por la Mesa presidencial, este se puede
transcribir, fotocopiar, distribuir o mostrar abiertamente a la comisión para su
análisis y debate.
• Cuando se presenta un proyecto de resolución a la comisión, la Mesa presidencial
reconocerá́ hasta dos reactantes, denominados cabezas de bloque, para que lean las
frases resolutivas. Si hay tiempo, y la Mesa presidencial así́ lo decide, también se
pueden leer las frases pre ambulatorias. Deberán anunciar cualquier corrección
gramatical en aquel momento. Se permitirán por lo menos dos preguntas sobre el
contenido del proyecto de resolución a los reactantes. El número exacto de
preguntas puede ser definido mediante una moción o por la Mesa.
• Se debe debatir el proyecto de resolución inmediatamente. Puede haber mociones
para abrir una lista de oradores a favor y en contra, o para establecer un tiempo de
debate informal. En caso de que se establezca una lista de oradores y no hay
delegaciones adheridas a alguna de las dos posiciones, se pasará directamente a
votación del proyecto de resolución sin necesidad de una moción.

• Un proyecto de resolución debe tener un mínimo de dos reactantes y un máximo de
siete (incluyendo las dos cabezas de bloque).
• Un reactante puede retirarle su apoyo a un proyecto de resolución por iniciativa
propia antes de que se inicie la votación sobre el mismo mediante un mensaje
escrito a la Mesa presidencial. Si los reactantes de un proyecto de resolución se
retiran de tal modo que quedan menos de dos, y ninguna delegación quiere adherirse
como reactante, el documento será automáticamente entablado. Un reactante no
puede votar en contra de su proyecto de resolución. Sólo un país reactante puede
proponer, mediante una enmienda, la expulsión de otro reactante del proyecto de
resolución. Esta deberá pasar con una mayoría de dos tercios dentro de los países
reactantes.
Formato del proyecto resolutivo:
El proyecto de resolución debe contar como mínimo con cinco (5) frases pre
ambulatorias y ocho (8) frases resolutivas. Estipulado en normas APA.
Frases Pre ambulatorias:
Se deben utilizar itálicas para las frases pre ambulatorias y deben llevar una coma al
final de la oración (Ej. “Gravemente preocupados por el problema del narcotráfico en el
mundo,”). La última frase pre ambulatoria debe llevar punto y coma.

Frases Resolutivas:
Se deben subrayar las frases resolutivas y deben llevar un punto y coma al final de la
oración con excepción de la última frase que termina con un punto. Se deben numerar. (Ej.
“1. Exhorta a las naciones para que cumplan este acuerdo;”). Si se hacen subtemas estos
deben ir seguidos de una coma y el último con punto y coma. (Ej. “2. Invita a todas las
naciones a unirse a los siguientes tratados: Protocolo de Kyoto, Convenio de Estocolmo).
Enmiendas:
Las enmiendas deben presentarse por medio de una nota enviada a la Mesa presidencial. Solo
después de ser aprobadas por la Mesa las enmiendas se harán públicas. Cualquier delegado
puede proponer una enmienda a cualquier proyecto de resolución. Esta debe referirse
específicamente a la modificación de un punto. Una enmienda debe tener sólo un reactante.
Hay dos clases de enmiendas:
• Enmienda Amigable: Si una enmienda recibe el apoyo de todos los reactantes de
un proyecto de resolución, la enmienda forma parte del documento inmediatamente.
• Enmienda No Amigable: Si una enmienda no cuenta con el apoyo de todos los
reactantes de un proyecto de resolución, se considera una enmienda no amigable. La
discusión de una enmienda no amigable suspende el debate sobre el documento. Se
puede hacer una moción para debatirla mediante un debate formal. Si esta moción
pasa, la Mesa presidencial reconocerá́ a dos delegados a favor y a dos delegados en
contra de la enmienda. Los oradores podrán abrirse a puntos de información.

La Mesa presidencial puede limitar el tiempo por delegado. Si no hay mociones para
extender el debate sobre la enmienda, se procede con una moción para cerrar el debate sobre
esta, y luego se procede con la votación. Se necesita una mayoría simple para extender el
debate de una enmienda. Si es el caso, la Mesa presidencial reconocerá dos oradores más a
favor y dos más en contra. La Mesa presidencial puede declarar una enmienda fuera de orden
si considera que altera de manera perjudicial el sentido del proyecto de resolución. No se
puede enmendar una enmienda.
Proceso de Votación:
Después de que la Mesa presidencial anuncie el inicio de una votación, nadie puede
entrar o salir del salón. Todos los presentes deben estar sentados y en silencio. Ningún
punto parlamentario puede interrumpir una votación, excepto un punto de orden o de
privilegio personal que esté directamente relacionado con la votación en proceso.
Todos los miembros tienen derecho únicamente a un voto. Todas las votaciones se
llevarán a cabo por plaquetas, excepto la votación de los proyectos de resolución, que se
votarán por lista. Una delegación puede votar “A Favor”, “A Favor con razones”,
“Abstenerse”, “Abstenerse con razones”, “En Contra”, “En Contra con razones”, o puede
“Pasar”.
La votación por lista se llevará a cabo en orden alfabético. Una vez terminada la
votación por lista, la Mesa presidencial le dará́ la oportunidad de expresar su voto a las
delegaciones que pasaron. Si vuelven a pasar, su voto quedará registrado como una
abstención.

La votación con razones solo se debe utilizar en caso de que el delegado considere
que su voto es inesperado. Si la mesa lo considera necesario se expondrán las razones. La
Mesa podrá́ permitir que aquellas delegaciones que votaron con razones expliquen su voto
después de la votación y después de que se anuncien los resultados. El tiempo por cada
delegado lo determinará la Mesa presidencial.
Reconsideración de la votación individual:
Si una delegación desea cambiar su voto, solo se podrá́ efectuar el cambio en dos
casos:
- Si su voto inicial fue “en contra” o “a favor” puede convertirse en una
abstención.
- Si la delegación se abstuvo durante la votación, puede cambiar su voto a “en
contra” o “a favor”.
Esta solicitud se realiza mediante un punto de información, y debe ser llevada a
cabo únicamente cuando la Mesa lo indique pertinente y ANTES de que el presidente
anuncie el resultado final.
Reconsideración de la votación general:
Una moción para reconsiderar la votación sobre un proyecto de resolución, una
enmienda o ciertas mociones de procedimiento, debe ser propuesta por un delegado y pasa
únicamente con una mayoría de dos tercios. La moción sólo puede proponerse antes de que
los delegados que votaron “con razones” expliquen sus votos.

LISTA DE FRASES PREAMBULATORIAS Y RESOLUTIVAS
FRASES PREAMBULATORIAS PREAMBULATORY CLAUSES
Advirtiendo además… Affirming…
Advirtiendo con aprobación… Alarmed by…
Advirtiendo con pesar… Appreciating…
Advirtiendo con preocupación… Approving…
Advirtiendo con satisfacción… Bearing in mind…
Afirmando… Confident…
Alarmados por… Contemplating…
Aprobando… Convinced…
Buscando… Declaring…
Conscientes de… Deeply concerned…
Considerando… Deeply conscious…
Convencidos… Deeply disturbed…
Creyendo plenamente… Desiring…
Dando la bienvenida… Emphasizing…
Dándonos cuenta… Expressing its…
Declarando… Fully aware…
Deseando… Fully believing…
Enfatizando… Guided by…
Esperando… Having adopted…
Expresando su aprecio… Having considered…

Expresando su satisfacción… Having examined…
Habiendo adoptado… Having heard…
Habiendo considerado… Having received…
Habiendo estudiado… Having studied…
Habiendo examinado… Keeping in mind…
Habiendo oído… Noting with deep concern…
Habiendo recibido… Noting with regret…
Lamentando… Noting with satisfaction…
Observando… Observing…
Observando con aprecio… Reaffirming…
Plenamente conscientes de… Realizing…
Profundamente arrepentidos de… Recalling…
Profundamente conscientes de… Recognizing…
Profundamente molestos… Referring…
Profundamente preocupados… Seeking…
Reafirmando… Considering…
Reconociendo… Taking into account…
Recordando… Taking note…
Refiriéndose… Welcoming…
Teniendo en mente…
Teniendo en cuenta…

FRASES RESOLUTIVAS OPERATIVE CLAUSES
Acepta… Accepts…
Además invita… Affirms…
Además proclama… Approves…
Además resuelve… Authorizes…
Además recomienda… Calls…
Además recuerda… Calls upon…
Además sugiere… Condemns…
Afirma… Confirms…
Alienta… Congratulates…
Apoya… Considers…
Aprueba… Declares accordingly…
Comprueba… Deplores…
Condena… Designates…
Confía… Draw attention…
Confirma… Emphasizes…
Considera… Encourages…
Decide… Expresses its appreciation…
Declara… Expresses its hope…
Designa… Further invites…
Exhorta… Further proclaims…
Expresa su aprecio… Further recommends…
Expresa su deseo… Further reminds…

Expresa su satisfacción… Further requests…
Felicita… Further resolves…
Ha resuelto... Have resolved…
Ha llamado a… Notes…
Incita… Proclaims…
Lamenta… Reaffirms…
Llama la atención… Recommends…
Nota… Regrets…
Proclama… Reminds…
Recomienda… Requests…
Recuerda… Resolves…
Respalda… Solemnly affirms…
Resuelve… Strongly condemns…
Toma en cuenta… Supports…
Transmite… Takes note of…
Transmits…
Trusts…

2. COMUNICADOS DE PRENSA:
En dado caso que una delegación no se encuentre conforme con ninguno de los
bloques o papeles resolutivos, esta deberá redactar un comunicado de prensa. En este
comunicado, se deberán informar las razones por las cuales la delegación no se siente
conforme en los bloques planteados, además de proponer acciones para enfrentar la
problemática en calidad de su propia representación.
Este comunicado de prensa también puede ser usado dentro de los espacios de
debate, esto con el fin de dinamizar el rol de la propia delegación, así, podrá comunicarle a
su propia delegación en diversos comités las medidas que tomará dentro del espacio de
discusión. Usar ese recurso, dentro del debate, será permitido únicamente en decisiones
relevantes para el entendimiento de los otros comités.
Los comunicados de prensa deben contener:
- Logo de la delegación.
- Logo del comité.
- Fecha.
- Encabezado o título: (“Comunicado de prensa”).
- Cuerpo: (Razones de abstinencia, decisiones, llamado a conciencia).
- Firma.
NOTA:
*En cuanto a los ejemplos tanto del proyecto resolutivo, como de los comunicados de
prensa, serán extendidos por parte de las mesas presidenciales, esto el día del debate.

Handbook Cismun 2022

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CISMUN.

I. Código de conducta ....................................................................................................... 3

CAMBRIDGE INTERNATIONAL SCHOOL 1

Honorables mesas, apreciados delegados, cuerpo de staff, prensa y crisis, observadores, y

En el presente documento podrán encontrar las directrices académicas y

convivenciales, previamente establecidas por la mesa directiva con el fin de sustentar un

ambiente de paz, progreso y prosperidad, haciendo a su vez, alusión a la debida simulación

de las Naciones Unidas, adquiriendo y adaptando su protocolo en el CISMUN VII.

En la búsqueda por el cambio y la innovación, las diversas secretarias del proyecto,

valores de la igualdad, el respeto, la tolerancia y el dinamismo, además de contribuir a un

Desde la mesa directiva agradecemos puedan contactarnos a través de los siguientes

CAMBRIDGE INTERNATIONAL SCHOOL 2

El presente código busca concretar un espacio digno de la sana convivencia, atendiendo

a ciertos parámetros de conducta y disciplina que serán impuestos tanto a delegados,

como a observadores, mesas presidenciales y demás participes del modelo.

en dado caso de incumplir alguna de estas, la Mesa Directiva impondrá sanciones a

b) Los delegados deberán mantenerse en orden respecto a las indicaciones de la mesa

presidencial, a su vez, aquellas dadas por la mesa directiva.

durante todo el transcurso del modelo.

e) Los delegados deberán mantenerse en el aula asignada durante el trabajo de

comisión, en caso de requerir retirarse, la mesa presidencial deberá otorgar la

f) Los partícipes del modelo tienen rotundamente prohibido abandonar las

familia y/o docencia.

g) Los delegados deberán mantener un uso apropiado del lenguaje parlamentario

dentro de los espacios de discusión y trabajo de comisión.

CAMBRIDGE INTERNATIONAL SCHOOL 3

h) Tanto la mesa presidencial, como los delegados, deberán encontrarse a tiempo

asistencia tardía mayor a los 10 minutos, el participe incurrirá en una amonestación.

i) Esta prohibido porte o consumo de sustancias psicoactivas o reguladas por el

manual de convivencia de la institución, tales como, drogas, alcohol, armas, etc. En

anulada, por ende, su calificación será automáticamente de 1.0.

j) El uso de dispositivos electrónicos durante el transcurso del evento se encuentra a

consideración de la mesa directiva y/o presidencial encargada, su uso se encuentra

bajo completa responsabilidad del delegado o participe del modelo.

inapropiado, así como su uso sin autorización previa.

l) El uso inapropiado de dispositivos electrónicos, tales como, computadores,

portátiles, celulares, audífonos, relojes inteligentes, parlantes, entre otros; conllevará

a una amonestación directa y suspensión temporales del uso de dispositivos

m) Las mesas presidenciales cuentan con la potestad de marcar faltas y/o

amonestaciones según lo considere; en caso de una inconformidad frente a estas, el

amonestado podrá solicitarle a la mesa o a un integrante del cuerpo de staff, hacer

circunstancias y rectificar esta medida.

n) Tanto las fallas, como las amonestaciones, son permanentes y acumulables.

CAMBRIDGE INTERNATIONAL SCHOOL 4

o) El plagio es completamente inapropiado al manejo del modelo, es por ello, que

cualquier situación en la que se llegué a incurrir relacionada con la probidad

académica, será inmediatamente comunicada a secretaría general y coordinación

académica/convivencial. Las medidas que se tomen dependerán de lo estipulado por

el manual de convivencia y las directivas del Cambridge International School.

p) El respeto durante el transcurso del CISMUN VII es fundamental, por ello, el

q) En caso de existir alguna otra situación de orden convivencial, la cual no se estipule

de manera directa en el código de conducta, conllevará a la determinación de la

mesa presidencial y aprobación de Secretaría General.

r) Los delegados deberán hacer cuidado de sus propias pertenencias.

s) La reincidencia en faltas por parte de un delegado y/o asistente a la conferencia

podrá ser causa de expulsión del modelo.

t) Los delegados deberán acatar a los llamados e indicaciones de la mesa presidencial.

Tabla causa-consecuencia en normas convivenciales:

CAMBRIDGE INTERNATIONAL SCHOOL 5

II. Código de vestimenta. *

El código de vestimenta es fundamental y OBLIGATORIO durante el transcurso del

de vestimenta dentro de las instalaciones del colegio:

abotonada completamente y acompañada de una corbata o corbatín en colores sombríos. Se