® SENA Kw coo COMPROMISO AFILIACION Y PAGO ARL DE LOS APRENDICES. Entre los suscritos, Jorge Humberto Castro Chalarca, identifiado con cédula de ciudadania IN’, 71.642.810, Gerente de Gruges inmobiliarias.a., seguin consta en la Resoluci6n de Nombramiento No. 0084 del 20 de mayo de 2015 y Acta de Posesién No. 00062 del 20 de mayo de 2015, y Jorge Humberto Castro Chalarca con cédula de ciudadania N*, 71.642.810 actuando como Propietario (sino €s persona juriica] o Representante Legal de la Empresa: Gruges inmobiliaia s.a.s, identificada con INIT 900677038-1, en calidad de facitador(a) de la practica del aprendlia: Andrea Carolina Paternina Romero , identificado con T.1 6 CC. x N'1,193.077.186 del programa Produecién de multimedia, N° de Ficha 2252324, residiendo el Departamento de Medellin, Municipio de Antioquia, direccién de residencia: calle110bcarrera 43-—«—«36, _—teléfono3117508032,correo _electrénico. carolinapate123@gmall.com Departamento donde realiza la préctica: Antioqula Municipio donde realiza la préctica: Medellin; hemos convenido suscribir el presente compromiso de practic, el cual 5e regiré por las sigulentes condiciones: PRIMERA: El Centro acepta como vslida la etapa préctica que el aprendiz realizard en la Empresa 0 Unidad Productiva y que es vslida para expedirle su Certificado 0 titulo de Formacién, ‘SEGUNDA: E! Centro certifica que el aprendiz en mencién deberd permanecer en la préctica por el periodo que le corresponda segdn su nivel de formacién, ast (© Tecndlogo: 2 meses de practica Fecha inicio: 11 de enero Fecha Final 11 de marzo ‘Cumpliendo con 8 horas diarias: Minimo 40 horas semanales y méximo 48 horas semanales ‘TERCERA: Marque con una "X" laalternativa de Préctica seleecionada y que aplica para este caso: X Pasantias ‘Apoyo a una Institucion Estatal, muni Monitorla Proyecto Productive ‘Apoyo Unidad Productiva ipal 0 veredal, o una ONG eo000 CCUARTA: La Empresa o Propietario della Unidad Productiva, permitira que se visite al aprendiz para efectos de evaluar su desempefio en la practica y ubicara al aprendiz de acuerdo con el perfil de formacién, dando cumplimiento asta su actuar como co formador segun la normatividad del pais Regional Antioquia/Centro Textil y de Gestién Industrial Carrera 2g Nro 25-27 Barrio San Francisco, Santa Rosa de Osos, PBX (57 4) 860 86 86 www.sena.edu.co ©@ SENAComunica Goro v.0sSENA 1 tea QUINTA: La Empresa o Propietario de la Unidad Productiva, realizar la evaluacién del aprendiz en el formato que le facta el Centro, SEXTA: El aprendiz se compromete a realizar su etapa préctica, de le manera que se lo ha indicado cl Centro, cumpliendo con cada uno de las responsabiidades adquiridas como aprendlz SENA y laramente estipuladas en el reglamento del aprendiz, comprometiéndose a respetar los reglamentos internos © normatividad del sitio donde se le facilita la realizacién de su préctica SEPTIMA: El presente compromiso no genera ningun tipo de vinculo laboral y solo produce efectos respecto de Ia afilacién y pago al Sistema General de Riesgos Laborales para el aprendiz Sore Mosquera Cetre; de acuerdo con lo establecido en el Decreto 055 de enero de 2015, capitulo I, Articulo 42 “La afllacién y pago de aportes al Sistema General de Rlesgos Laborales de los. estudiantes de que trata el articulo 2 del presente decreto, proceders de la siguiente manera: 2 Cuando se trate de estudiantes que deban realizar practicas 0 actividades como requisito pars culminar sus estudios u obtener un titulo 0 certficado de técnico laboral por competencias que los acredite para el desemperio laboral en uno de los sectores de la produccién y de los servicios, la afiiacion y el pago de aportes estard a cargo de: d) La entidad empresa o institucién pablica 0 privada donde se realice Ia préctica, para el caso de la educacién superior y de los programas de formacién laboral en la educacién para el trabajo y el desarrollo humano, sin perjuicio de los ‘acuerdos entre la instituein de educacién y la entidad, empresa o institucién publica 0 privada donde se realice la prictica, sobre quién asumird la afliacién y el pago de los aportes al Sistema General de Riesgos Laborales y la coordinacin de las actividades de promocin y prevencién en seguridad y salud en el trabajo. En ningéin caso, las obligaciones de afflacién y pago al Sistema General de Riesgos Laborales podrén trasladarse al estudiante.” ‘OCTAVA: El Decreto O55 de enero de 2015, Articulo 42, Parégrafo 4. precisa: “Para el caso de la ‘educacién superior y de la educacién para el trabajo y el desarrollo humano, cuando la préctica se realice en escenarios que en si mismos no constituyan una persona juridica, la afliaclén y el pago del aporte al Sistema General de Riesgos Laborales del estudiante estard a cargo de la institucién dde educacién donde curse sus estudios.” (Subrayado nuestro). Ysieste es el caso, entonces el SENA fen virtud de lo expuesto, decide afiiarlo a la ARL para que pueda culminar su proceso de formacién. NOVENA: Acuerdan las partes firmantes de este compromiso que su contenido se limita a la realizacion de précticas necesarias para complementar la formacién académica o lectiva recibida fen el SENA y que el mismo no genera ninguna relacién o vinculo laboral Regional Antioquia/Centro Textil y de Gestién Industrial Carrera 29 Nro 25-27 Barrio San Francisco, Santa Rosa de Osos, PBX (57 4) 860 86 86 www.sena.edu.co ©@O SENAComunica o-F-011 v.057 eas DECIMA: Descripcién de labores a desarrollar por el aprendiz: Dado en Medellin alos 10 dias del mes de enero de 2023, Sees, Jorge Humberto Castro Cédula 71.642.810 de Medellin Cra 48a # 16 Sur84 Ofc 629 gerencia@grugesinmobiliaria.com Celular (318) 3288620 Gruges Inmobiliaria SAS Nit 901.677.038-1 \ | | LS ile Hatern'ng Empresa 0 Ente Co-formador Aprendiz CL 119307 F186 Subdliectora del Centro de Formacién. Nombre Coordinador Académico Responsable de seguimiento a préctica Nombre: Firma: Regional Antioquia/Centro Textil y de Gestién Industrial Carrera 29 Nro 25-27 Bartio San Francisco, Santa Rosa de Osos PBX (57 4) 860 86 86 www.sena.edu.co ©@© SENAComunica Gorout v.05