ar satr Resolucion de Gerencia General N° 046- 2019 - SATT Trujillo, 14 de febrero del 2019 VISTO, el Informe Técnico N° 001-2019 de fecha 29 de enero del 2019, emitido por la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Estadistica de esta Entidad, solicitando la Aprobacién del clasificador de cargos, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Ordenarza Municipal N° (04-98-MPT se creé el Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo, como Organismo Publico Descentralizado con personeria juridica de derecho piblico |ncemno, con autonomia administrative, econémica, presupuestaria y financiera; cuya finalidad es la administracién, fiscalizacién y recaudacién de los tributes municipales; Que, mediante Resolucién de Gerencia General N° 098-2017-SATT de fecha 26 de abril del 2017 se . probs el Clasificador de Cargos del Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo - SATT; Que, la finalidad es optimizar el funcionamiento de la Administracién Plblica y construir un Estado Descentralizado al servicio del ciudadano, se emitis la Ley Marco de Modernizacién de la Gestion del Estado, Ley N° 27658, instumento legal que sustenta el proceso de modernizacion de la gestién Ll piiblica a través de acciones de racionalizacién, vinculades a la obtencién de mayores niveles de . eficiencia del aparato estatal, buscando con ello propiciar la mejora en la atencién de la ciudadania, priorizando y optimizando el uso de los recursos pilblicos; ‘Que, mediante la Ley Marco del Empleo Puiblco, Ley N° 28175 se establecen lineamientos generales para promover, consolidar y mantener una administracién publica modema, a fin de obtener mayores niveles de eficiencia en el aparato estatal; (Que, 2 través de Resolucién de Presidencia Ejecutva NO 304-2015-SERVIR-PE se aprobé DIRECTIVA No 002-2015-SERVIR/GDSRH "NORMAS PARA LA GESTION DEL PROCESO DE ADMINISTRACION DE PUESTOS, Y ELABORACION Y APROBACION DEL CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD - CPE", la \ cual prevé en su Anexo 4, numeral 2 sobre elaboracién del CAP Provisional, especificamente en el punto 1.3 sefialando que la elaboracién del CAP Provisional se realiza considerando el Clasificador de argos de la entidad; Que, el Clasificador de cargos es un documento de gestién interna que contempla los cargos que requiere una entidad acorde con sus funciones, su descripcén, calificacién y requisites minimos para ‘su desempeo y sirve de base para formular el CAP; Que, mediante Informe OTH/GA/SATT N° 032-2019 de fecha 22 de enero del 2019, la Responsable de la Oficina de Gestién del Talento Humano, remite a la Gerencia de Administracién, la propuesta de actualizacién del Clasificador de Cargos del SATT, a fin de poder diligenciar su respectivo trémite; Que, mediante documento de visto, el Responsable de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Estadistica opina que la propuesta elaborada por la Oficina de Gestiin del Talento Humano se Ir. Bolivar N* 538 ~ Cercado ~Telf: (044) - 481700- www. satt.gob,pea SATT encuentra debidamente elaborada de acuerdo a les normas, reglamento y directives de Servir, ala vez cuenta con la familia de puestos, clases de cargo, las cuales han sido definidas al momento de la, ‘aprobacién del CAP, por lo que sugiere debe procederse con su aprobacién; Que, es funcién de la Oficina de Gestién del Talento Humano supervisar el desarrollo y actualzacién de las herramientas para la gestién de recursos humanos, de conformidad con el inciso h del articulo 27° del Reglamento de Organizacién y Funciones del SATT aprobado por Ordenanza Municipal N° 009-2014-MPT; Que, en ese sentido, la Oficina de Gestién del Talento Humano es la encargada de la actualizacién del Clasificador de Cargos del personal de la entidad con la finalidad que éste sea eprotado por el Titular de la Entidad, el que considera los cargos clasificados en grupos ocupacionales, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo PUblco, en concordancia con la Directiva 'N® 002-2015-SERVIR-GDSRH "Normas para la gestién del proceso de administracién de puestos, y celaboracion y aprobacién del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE"; De conformidad con la Ordenanza Municipal N? 04-98-MPT concordante con el Articulo 6° del Reglamento de Organizeciones y Funciones del Servicio de Administracién Tributaria del Trujillo; a ‘SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO: DEJAR SIN EFECTO [a Resolucion de Gerencia General N° 098-2017-SATT de fecha 25 de abril del 2017, que aprucba el Clasiicador de Cargos del Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo- SAT. ARTICULO SEGUNDO: APROBAR el Clasificador de Cargos del Servicio de Administracién ‘Tributeria de Trujillo SATT, cuyo anexo forma parte integrante de le presente Resoludén. ARTICULO TERCERO: PUBLICAR la presente Resolucién en el Portal Web Institucional \ (www.satt.gob.pe) y en el INTRASATT, para su difusién y cumpimento conforme a Ley. REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE Gerente General del Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo — SAT cC/GvORROTH DAL Pig. 2de2 Jr. Bolivar N¢ 538 - Cereado - Telf: (044) - 481700 - www. sattgobpeClosificader de Corgot SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLOClosificodorde Cargos _SATT A ky CLASIFICADOR DE CARGOSClasificador de Cargos CONTENIDO PRESENTACION.... BASE LEGAL .. OBIETIVOS.... CLASIFICACION DE LOS CARGOS .. CRITERIO PARA LA CLASIFICACION DE CARGOS. CLASIFICACION..... CLASIFICACION DEL PERSONAL CODIFICACION CLASES DE CARGOCasificador de Corgos PRESENTACION El clasificador de cargos es un documento técnico, cuyo objetivo es establecer le descripcién, requisitos minimos y compiementarios para lograr el ordenamiento raconal de los cargos, que facilite et cumplimiento de la misién, objetivos, competencias y funcones que le corresponden a Ia entidad. El mismo que se adecua a la actual estructura orgénica y funcional de la entidad. Los Lineamientos para la aprobacién y elaboracién del Cuadro para Asignacién de Personal- CAP Provisional asi como su modificatoria, se han efectuado en el marco de la Ley 30057 y la Directiva N* 002-2015-SERVIR/GOSRH, lo cual establece en el dmbito de elaboracion del CAP Provisional, el proceso de clasificacién y aprobacién de los cargos a incorporarse en el citado instrumento de gestién, el cual permanentemente dede alineado a la necesidad operativa funcional y a las politicas que emanen de la Autoridad Nacional det Servicio Civil « través de sus Organos competentes. Mediante Decreto Supremo N’ 040-214-PCM, se aprueba el Reglamento General de la ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y dentro del cual en la Duodécima Disposicién Complementaria Transitoria se establece la progresividad de la Implementacién de la aprobacién de los Cuadros de Puestos de las Entidades (CPE), precisdndose en la Unica Disposicién Complementaria Derogatoria, la derogacion del Decreto Supremo N° 043- 2004-PCM. En tal sentido, corresponde adecuar el presente Clasificador de Cargos conforme al ordenamiento de los cargos y adecudndolo a los perfiles de puestos necesarios dentro del Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo - SATT, teniendo en cuenta el grado de responsabilidad y complejidad que demanda su desempefio y los requisites minimos requeridos para cada perfil de puesto. BASE LEGAL ~ ley N* 27658, Ley Marco de modernizacién de Gestién del Estado. Ley N* 28175, Ley Marco del Empleo Publico, > Ley N* 30057, Ley del Servicio Civil = Resolucién de Presidencia Ejecutiva N* 100-2015-SERVIR-PE que formaliza la aprobacién de la Directiva N’ 001-2015-SERVIR/GPGSC referida a las familias uestos, roles y Manual de Puestos Tipo. = Reglamento General de la ley N* 30057- Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N” 040-2014-PCM, ~ _ Ordenanza Municipal N° 009-2014-MPT- Reglamento de Organizacién y Funciones del Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo. > Ley N° 30528, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el afio Fiscal 2017. - _ Directiva N* 001-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestién del Proceso de Disefio de Puestos y Formulacién del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", aprobade por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR,Closificader de Cargos Wl, OBJETIVOS >) Q Los objetivos que se pretende lograr con la presente moditicacién del Clasificador de Cargos son los siguientes: a) Un ordenamiento racional de los cargos del Servicio de Administracién Tributaria Trujillo - SATT, que permita a la entidad cumplir adecuadamente con el rol que le compete en su calidad de entidad encargada de la administracién, fiscalizacién y recaudacién de las acreencias tributeras de la Municipalidad Provincial de Trujillo, asi como de la recaudacién de las acreencias no tributarias de la Comuna, b) Introducir un ordenamiento adecuado de los cargos existentes, incoporendo, de ser necesario, nuevos carges, mecanismo que servird para el conocimiento del potencial humano, su promocién y mejor administracién. ©) Disefar fos perfiles de cada uno de los cargos que requiere el SAT, para asi formular el Cuadro de Asignacién de Personal SAT. CLASIFICACION DE LOS CARGOS El Articulo 4° de la Ley N* 28175, Ley Marco del Empleo Publica, establece que el personal del empleo publico se clasifica de la siguiente manera: Publico: Es el que desarrolla funciones de preeminencia politica, Feconocida por norma expresa, que representa al Estado 0 a un sector de la Poblacién, desarrollan politicas del Estado y/o dirigen organismos o entidades Publicas. Empleado de Confianza: El que desemperia cargo de confianza técnico 0 politico, distinto al de funcionerio publico. Se encuentra dentro del entorno de quien lo designa o remueve libremente, Servidor Publico: Se clasifican en: > Directivo Superior: £1 que desarrolla funciones administrativas relativas a la Gireccién de un organo, programa o proyecto, la supervisin de empleados Piiblicos, la elaborecién de politicas de actuacién administratva y la colaboracién en la formulacién & de politicas de gobierno. > Ejecutivo: El que desarrolla funciones administrativas, entiéndase por ellas al ejercicio de autoridad, de atribuciones resolutivas, las de fe publica, asesoria legal preceptiva, supervision, fiscalzzacién, auditoria y, en general, aquellas que Fequieren 13 garantia de actuacién administrativa objetiva, imparcial e independiente a las personas, > Especialista: El que desempefia labores de ejecucién de servicios publicos. No ejerce funcién administrativa. >» De Apoyo: El que desarrolla labores auniliares de apoyo y/o complemento, 5Closificdor de Cargo CRITERIO PARA LA CLASIFICACION DE CARGOS la definicién del cargo estructural se encuentra en relacién directa con tres criterios basicos: 9) Criterio funcional: De acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas al careo. b) Criterio de responsabilidad: Determinado por la dificultad 0 complejidad de las funciones y la obligacién de su cumplimiento, ©) Criterio de condiciones minimas: Capacidades que debe reunir la persona para Scupar cl cargo, en téiminos de formaci6n, experiencia y habilidad. El establecimiento de requisitos minimos se da en razén dela funcidn y del grado de responsabilidad inherente al cargo. CLASIFICACION: Los cargos que vienen funcionando en la Entidad, fueron elaborados en funcién a la Casificacién del Empleo Publico establecida en el Capitulo Il Clasificacién, Articulo 42 de la Ley N@ 28175, Ley Marco del Empleo Piblico, consideréndose ademés lo establecido en el Decreto Supremo N? 043-2004-FCM, el cual daba lineamientos para {a elaboracién y aprobacién de! Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) de las Entidades de la Administracién Publica, cisponiendo en su articulo 8° que los cargos contenidos en el CAP son dlasificados y aprobados por la propia Entidad; adiciondndose a estas lo dispuesto en la Directiva N* 001-2016-SERVIR/GDSRH lormas para la Gestién del Proceso de Disefio de Puestos y Formulacién del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, aprobado por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° (052-2016-SERVIRPE; determindndose, por lo tanto, los Grupos Ocupacionales siguientes: FP = Grupo Ocupacional Funcionario Publico, EC = Grupo Ocupacional Empleado de Confianza. ‘SP-DS = Grupo Ocupacional Servidor Piblico Directivo Superior. SP-EN ‘Grupo Ocupacional Servidor Piblico Ejecutivo. SPeS. = Grupo Ocupacional Servidor Publica Especialista, SP-AP = Grupo Ocupacioral Servidor Pibblico Apoyo. la codificacién ha sido determinada considerando el Numero de Pliego y el Grupo ‘Ocupacional. El numero de Pliego de! Servicio de Administracién Tributaria es el 01, por lo que al Gerente General le corresponde el siguiente cédigo en el clasificador de cargos: NiimerodePliego | Grupo Ocupacional on OLClosificador de Cargos vil CLASIFICACION DEL PERSONAL La clasificacién de Los cargos se ha realizado en atencién a lo dispuesto por elarticulo 4 de la Ley Marco del Empleo Publico-Ley 28175. En este sentido se han clasificado como sigue: ‘CUADRO DE CARGOS ESTRUCTURALES GRUPO OCUPACIONAL CIASES DECARGOS Funcionario Piblico Gerente General Gerente Empleado de Coniianza Asesor de Gerencia General | Responsable de veatvo superior | Responsable de Oficina | Pasa sabes Jefe de OC Boa Defensor del Cudadano : Fjecutor Coactivo Especialista Asistente I Servidor Pablico aasmeT Auxliar a Notiticador Payo Web Master Programador Fiscalizador VU, CODIFICACION La codificacién ha sido determinads consideranco el Nimero de Pliego y el Grupo Ccupacional. Para dicho efecto se han asignado los siguientes cédigos: | GRUPOS OCUPACIONAIES seus | céDico Fundionario Palco rP o1 Empleado de Confianza EC 02 Servidor Publico- Directivo Superior SP-DS 03, Servidor Pabico-Ejecutivo SPs 04 Servidor Publico- Especialista SP-ES. 05 Servidor Publico- Apoyo SP-AP- 06asificador de Corges IX, CLASES DE CARGO ‘CLASIFICACION DE CARGOS = SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO | GEASIFICACION ‘GERENTE GENERAL DEL SATT | FP |. NATURALEZA DEL CARGO: Prrgi. controler y apoyar fas princpales operaciones y actividades de le Insttuctn para Garantzar una adecuada administracién, fiscaizacon y recaudacion de los ingresos tibuteree 62.43, MPT, asi como aquelios ingresos ro trbutarios que le sean encargados, siguionde los objetivos y pollicas que emanan del planeamiento estratégico de la Insiitucon She [IE RGTIVIDADES GENERIGASS = 1. Establecer la poltioa generel del SATT, con arreglo a ta poltica de la Municipalidad Provincial de Trujillo, 2. Dirigir, controlar y supervisar el correcto funcionamiento de la Institucién 3. Aprobar los reglamentos y los manuales intemes que ran las actividades de la insttucién €n general, asi como las directivas y las ctculares destinadas a poner en conocimente de {2s Gontribuyentas 0 responsables el adecuado cumplimierto de sus obligaciones tributarias, 4. Emitir Resoluciones de Gerencia General { 5. Nombrar, contratar, suspender, remover 0 cesar, eon arreglo a Ley, a los funcionarios, ‘ Girectives y servidores del SATT. ~~ _| 6. Filar los niveles remunerativos, las categorlas y los ttulos del cargo dé personal, asl como Experiencia: Experienia en desempefio de cargo similar @ nivel Ejecutivo y/o Gerencial no menora 0s (02) afios en e Sector Publica, CLASIFIGACION DE CARGOS > CLASIFICACION “| ASISTENTE DE GERENCIA GENERAL ‘SP-AP a) NATURALEZA DEL CARGO: SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO 1 Asistr a la Gerencia General en aspectos acministrativos y organizativos, |b) ACTIVIDADES GENERICAS: 1 2. 3. Plantear altemativas de solucién para eleverlas a la Gerencia General del SATT para su Posterior aprobacién Concertar las entrevistas del Gerente General del SATT y mantenerio informado de las actividades y compromisos coniraidos. Mantener actualizado el Directorio de Organismos Piblicos y Privados con los cusles; el Servicio de Administracion Tributaria de Trujllo; mantiene relacion de trabajo. Mantener el orden de la documentacién que ingrese a la Gerencia General, asi mismo el 9Closificador de Carges ‘orden de los documentos emtidos por la misma Revisar y preparar la documentacién para la firma del Gerente General del SATT. Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciores especificas Revisar y preparar le documentacién para la firma del Gerenie General del SATT. Tramitar le reproduccion de la documentacion necesaria para la Gerencia General Efectuar el pedido de utiles y materiales de escrtoro requeridos por la Gerencia General y ‘efectuar su distribucion, 10.Mantener informado al Gerente General del SATT sobre las actividades desarrolladas. ‘"1-Recepcionar, registrar y clasifcar la correspondencia que tenga como destinatarios a la Gerencia General del Servicio de Adminisracion Tributaria de Trujilo y a los funcionarios principeles de la insttucion, ‘'2.Distribuir la documentacién generada por el Despacho del Gerente General del Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo ‘18.Mantener organizado y actualizado el archivo de les comunicaciones recibidas y emitidas Por la Gerencia General del Servicio de Administracién Tributaria de Trujila ‘14-Recepconar y efectuar las comunicaciones telefénicas de la Gerencia General 15.Las demas que le sean encomendadas por el Gerente General del SATT. ¢) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: ~ Formacién Académica: Titulo Técnico de Secretariado Ejecutivo o Bachiler universitario en Economia, Administracién, Contabilidad, Derecho o carreras afines al ambito de competencia, Experiencia: En el desempeno del cargo no menor s un (01) afo. SS Ee | ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT. ‘CARGO T ‘GLASIFICACION JEFE DE OCI SP-DS ‘@)_ NATURALEZA DEL CARGO: Planificar y dirigir el ejercicio del contol interno posterior a los actos y operaciones del SATT, con sujecién a los lineamientos y disposiciones que emite la Contraloria General de la Republica en materia de control gubernamental, b) ACTIVIDADES GENERICAS: 1.” Ejercer el control Intemno posterior a los actos y operaciones del SATT, sobre la base de lineamientos y cumplimiento det pian anual de control, a que se refiere el Articulo 7° de la Ley’ y el control extemo a que se refiere el Articulo 8° de la Ley, por encargo de la Contraloria General 2. Ejecutar auditories de los estados financieros y presupuestarios del SATT, de conformidad con los patrones que seflale la Contraloria General. 3. Realizar acciones y actividades de control a los actos y operaciones del SATT, ue dispone la Contraloria General, asi como, las que sean requeridas por el Gerente General del SATT. En caso que estas itimas tengen cardcter de no. programadas, Comunicar ooortunamente a la Contraloria General de la Repubica. Se consideran actividades de control, entre otras, las evalvacicnes, diligencias, estucios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones. ‘4. Efectuar el contro! preventivo sin caracter vinculante, al érgano de mas alto nivel de la entidad sin que ello genere prejuzgamiento u opinién que comprometa el ejercicio de su funcién, via control posterior. 5. Enviar les informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloria General, asi Como, al Gerente General del SATT. |6. Proceder de oficio, en los actos de operaciones del SATT, se advierten indicios de ilegelidad, de omisién o de incumplimiento, informanda al Gerente General del SATT. [7 Recbir y tender las denunsias que fonnulen los funcienatios, servidores publicos y 10Closificadorde Cargos Giudadanos, sobre actos y operacones del SATT, olorgandoe el Famile que covesponda 3] ‘su mérito y documentacicn sustentatorio respectiva, 8. Ejecutar el Plan Anual de Contra! aprotado por la Contraloria General 9. Supervisar las medidas correctivas que adople el SATT, como resultado de las Actiones y actividades de control, manifestando su ejecucion’efectiva conforme s los términos y plazos respectivos, 10 Apoyar a les Comisiones que designe la Contraloria General para la ejecucién de las acciones de control en el Ambito del SAT. Asimismo , colaborar por disposicion de Ia Gontraloria General, en otras acciones de control extemo, por razones operativas o de especialidad 11 Verificar et desempefio de las unidades orgénicas y personal de acuerdo a las disposiciones legales y normatividad intema aplicable en el SATT. "2, Elaborar el presupuesto anual de la Oficina de Control institucional para le aprobacién correspondiente del SATT. 13. Cumplir con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la Contraloria General | 14, Las demés que le asigne la Contraloria General de la Republica zi ¢) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: | ~ Formacion Académica: | Titulo profesional universitario y colegiatura habil, Experiencia Experiencia comprobeda no menor de dos (02) aflos en el ejercicio de control ‘gubemamental o en la auditoria privada, ‘CLASIFICACION DE CARGOS: SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SAT CARGO, ‘CLASIFICAGION AUXILIAR DE CONTROL INTERNO ‘SP-AP a) NATURALEZA DEL CARGO: fatal personal en la elaboracién y manejo de las comunicaciones éel é:gano. b) ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Preparar. coordinar y paricipar en la Auditoria 2. Proponer las acciones de contol a ser considerados en el Plan Anual de Actividades de Auditora, 3. Ejecutar las acciones de control contenidas en el Pian Anual de Aucitoria y las que demanden la Alta Direccin y la Cortraleria General de la Repiblica, 4. Preparacisn del Memorando de Plenificacion y Programa de Auditoria de las acciones de contrel a ejecutar. 5. Revisar y organizar adecuadamente los papeles de trabajo que sustentan los informes de auditoria 8. Elaborar los informes resultantes de las acciones de control, de acuerdo con las formas vigentes. 7. Supervisar el proceso de auditoria. 8. Investigar las denuncias, quejas y reclamos recibidos respecto a las funciones desamolladas por el SATT. 8. Preparar y referenciar adecuadamente los papeles de trabajo que sustentan los Informes de auditoria 10. Las demas que le asigne el Auditor interno, ‘¢) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: ~ Formacién Académica: Egresado universitario de Administracién, Contabildad, Ingenieria o carreras afines, Experiencia: Experiencia laboral minima de un (01) efio en el ejercicio de control gubernamental o scucién del Plan Anual de Actividades de en laaudtoria privada 1@ Clasificador de Corgos ORGANOS DE ASESORIA ‘GLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO. ‘CLASIFICACION RESPONSABLE DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ‘SPDs ESTADISTICA a) NATURALEZA DEL CARGO: | Organizar y dirigr las acciones necesarias para la planificacién y el control de gestién de la entidad, asi como brindar el eustento técnico ~ econdmico para la toma de decsiones de la Ate Direccign, ’b) ACTIVIDADES GENERICAS: “ey 1. Disefiar y proponer conjuntamente con la Oficina de Asuntos Legales la politea tibutaria | municipal 2. Elaborar el Proyecto de Presupuesto de la Insitucién 3. Evaluarlos costes de la productivdad de a insitucion, 4. Preparar el flujo de Caja Mensual y Anual: Programacion y Evaacisn de los Ingresos y Gastos. 5. Preparar la informacion presupuestaria, mensval, trimestral. semestal y anual para los ‘Srganos de Supervision y Control correspondientes a nivel del Gobierro Central y del Gotierno Local 6. Preparar el informe de gestion mensual 7. Suministrar la informacion analitica que sirva para la elaboracién de fa Nota Informativa del SATT. 8. Cocrdinar con la Ofcina de Contabilided y Oficina de Tesoreria para la preparacién de los Estados Financieros mensual,timestral y anual. 9. Formulary proponer la actualizacion del diseno organizacional y los instrumentos de ‘gestion pertinentes: Estructura Organica, ROF, MOF, CAP. PAP. etc. TOEsteblecer les acciones necesarias para la Planificacion y ei Control de gestion de la entidad 11.Elatorar y presentar el Plan Operativo de su uridad organice, correspondiente al eercicio fiscal vigonte en lineamienio a los objetivos estrategicos cel SATT. 12Elaborar y presentar informes de gestion mensual (evaluacién) de conformided a to establecido en su pian operativo detallando bos logros obtenidos, la Wentficacion de problemas presentades y la aplicacién de medidas correctivas, asimismo los propucstas de mejora que consideren converiente 1.Registrar el cumplimiento y seguimento de sus Indicedores de Gestion, 14 Elatorar otros informes relacionados con la actividad propia de la unided orgénica. 18.Mantener informado al personal a su cargo de ‘as disposiciones y directivas establecidas Por la Direccisn del SATT. 16 Las demas que le sean encomendadas por el Gerente General del SATT. ©) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: ~ Formacién Académica: Titulo profesional universitario en las carreras ce Ingenieria Industral y/o Sistemas, Economia, Administracion y Cortabildad Experienci En el desempefio del cargo ylo en la elaboracién de planes operativos y presupuesios insttucionales no meno a dos (02) afos. 2Cosificador de Corgos CLASIFIGACION DE CARGOS: SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT "CARGO T CLASIFICACION ASISTENTE DE PRESUPUESTO Y_ ESTADISTICA SP-AP a] NATURALEZA DEL CARGO; ea Formular y controlar la gestion presuouestal derivada de los planes institucionales (Plan # |. estratégico, plan de accidn y plan operative) By ACTIVIDADES GENERICA: |_| 1 Eormular el presupuesto de ingresos y egresos de le programacion mensual de la Entidad. / | 2. Preparar el ujo de caja mensual y anual: Programacién y evaluacién del gasto. 7” | 3 Asesorar a las unidades organicas respecto de ia acministracion de su presupvesto 4. Elaborar los estados presupuestarios ¢ informes de gesten 5. Elaborar preyecciones de recaudacién mersual 6. Elaborar astadisticas bacicas para a nota tibutaria del SAT 7. Determinar eriteios basicos para la concilacion de la recaudaci6n e informes de control de gestion 8. Elaborar las estadistcas de los factores externos que inflyen on las activdadee de la ©) insttueion 8. Las demas que le sean encomendadas por el Responsable de Oficina de Pianeamiento, Presupueste y Estadistica ©) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: > Formacién Académica: Bactilleruniversitario on Eeonemia, Administracién, Contabildad, Ingenieria industrial yo Sistemas. Experioncia: Experiencia laboral no menor de un (01) aio en temas relacionados al cargo. CLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO __GLASIFICACION | ‘ASISTENTE DE PLANEAMIENTO ] ESTRATEGICO SPAD @) NATURALEZA DEL CARGO: Aplicar metodologias y heramientes concemnientes a fa formulacien, efecucion y gy Sequimiento a los planes estratégicos y operativos. B) ACTIVIDADES GENERICAS: ] 1. Apoyar a las unidades organicas en la formulacién de sus respectivos planes operatives. 2. Supervisar la consolidacién de los planes operatvos, 3. Establecer y ejecutar mecanismos de seguimiento y control a los planes, proyectos y acciones con la finalidad que se asegure el cumplimiento de los objetivos y metas | esteblecdas, Efectuar el seguimiento perédico a los niveles de avance y cumplimiento de los Compromisos asumidos en el plan estratégico y en el plan operativo. Elatorar los informes trimestraiee de cumplimiento de compromisos y metas. Moritorear la gestion de las unidades organicas mediante el uso de indicadores de gestion, oriontandose al cumpimiento de metas estaolecklas, | - Los demas que le asigne el Responsable de Oficina de Planeamiento, Presupuesto y | Estadistica, 9} REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: ~ Formacién Académica: Bachiler universitario en Economia, Contabilidad, Administracién o Ing = Experiencia: Experiencia laboral no menor de un (041) afo en temas relacionados al cargo fa Industrial. Ba Gosificador de cargos sat CLASIFICACION DE CARGOS: SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO ‘GLASIFICACION RESPONSABLE DE LA OFICINA DE ASUNTOS LEGALES EC a] NATURALEZA DEL CARGO: Pleniicar y dingir las actividades necesarias para establecer la posicién institucional en Materia legal, asf como para la representacion y defensa judclal de la Entided y sus funcionarios. B] ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Disefiar y proponer conjuntamente con la Oficina de Planeamiento, Presupuesto Rabionalizacion la politic tributaria municipal. 2, Elaborar los proyectos de normas tributarias y otros dispositivos legales. 3. Coordinar can la Gerencia de Servicio al Clierte, Gerencia de Recaudacién y Control de Douda, Gerencia de Fiscalzacion Y Orentacion al Contribuyente, y la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacién la elaboracién de normas requeridas para el ‘adecuado funcionamiento de las areas operativas. 4. Coordinar el proceso de reclamaciones y apelaciones de sus contibuyentes. 5. Representar y defender al SATT ante los érganos administrativos ¥ jutisdiccionales, en todos los procedimientos y procesos en los que actue como demandante, demandsdo, derunciante o parte civil 6. Organizar la representacion y asesoremiento ce la Entidad y sus funciones en el émoito {egal y judicial, asi como en aquellos en que se haya conferido la facullad de actuar en ‘nombre y representacion del MPT. 7. Elaborat y presentar ol Pian Operativo de su unidad organica, correspondiente al ejercicio fiscal vigente, en lineamiento a los objetivos estratégicos del SATT 8, Elaborar y presentar Informes de Gestion mensual (Evaluacién), de conformidad @ lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros obtenidos, la identifcacién de | robles presentados y la aplcacon de melds correctvas, asmismo las propuestas de | ‘mejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gestion deben ser remitdos a la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalzacién dentro de los diez (10) clas | habiles de vencico el mes. 9. Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus Indicadores de Gestién 10Elaborar otres informes retacionados con la actividad propia de la unidad oigénica. ‘114.Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y directivas establecitas or la Ditecciin del SAT. ©) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: = Formacién Académica: Titulo profesional universitario de Abogado con colegiatura hab. = Experioncia: Expetiencia laboral no menor a dos (02) afios en temas relacionados al cargo. ‘CLASIFICACION DE GARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ____ CARGO ‘CLASIFICACION ASISTENTE JUDICIAL | SPES a) NATURALEZA DEL CARGO: Reaizar las actividades necesarias para ejercer la representacion de la Entidad y de sus | funcionarios en los procesos legales y judiciales. 'B) ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Elaborar y suscribr los escritos y recursos que se requieren para el trémite de los procesos ludiciales, sean civiles, laboreles, penales, contencioso administrativo y procedimientos administrativos, entre otros que le sean asignados, ua Clasificador de cargos satr 2: Representar a la Entidad en Tos procesos judidales sean civiea, laborales, peTaIeS Somencioses admiristratives, y procedimientos administrativos, entre otros que le sean asignados, 3. Asistr a tas audiencias, informes orales, entre otras digencias que se origine en la Ezzntacion y desarrolio de los procesos judiciales y procedmientos adrrinistiatvos que le sean asignados. 4 Recoplar los medios probatorios en los procesos judiviales y procedimientos administrativos que le sean asignados, 5. Realizar otras actividades relacionadas a su ambito de accién que le sean encomendadas or el Responsable de Oficina de Asuntos Legales, 8) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: - Formacién Académica: Titulo profesional universitario de Abogedo con colegiatura habil - Exporioncia: Experiencia laboral no menor a un (01) affo en temas relacionados al cargo ‘CLASIFICACION DE CARGOS: SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ——__ CARGO CLASIFICACION s ‘ASISTENTE TRIBUTARIO. SPES a) NATURALEZA DEL CARGO: Analzar y proponer ia modificacion 0 ereacion de normas legales que contribuyan al logro des cojetvos instiuciorales, as corro brindar asesorla en materia tibutara, 'b) ACTIVIDADES GENERICAS: ] 1. Investigar y proponer nuevas formulas legales que permiten cumplr los objtives de la Entdad 2. Supervisar, anaiizar, proponer la posicion de la Entitad 0 emir opinién on moteria {ributaria y no tributara, con el fin de apoyar el logro de les objetives insttucionales, | 3 Elaborat” proyectos ‘de ley debidamente sustentados ‘con los. informes, legos | se ae ees, at eniies al Congress as como alos Wines os! MPT =f de lograr los objaivos de la Ertidad 4. Elaborar informes legales que analicen fos alcances de la reforma tibutaria nivel de Getiernos Subnacionales, Ios cuales deberan recoger aspectos doctinaris, normatves 7 Jurisprudenciales tanto del alcance nacional como comparado. 5, Evaluar, propone’ o emit opinign en matera tributaria no adminstatva afin de apoyar en el desarolioofciente de la gestén de la Ended, 6. Evaluar y proponer criterias juridicos institucionales sobre la base de las cesoluciones del Tibunal Fiscal, Poder Jucilal y demas nonas aplcables, en materia de suscripcones y contratos 7. Otras funciones que le corfiee el Responsable de Orcine de Asuntos Legale. 2) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: ~ Formacién Académica: Titulo profesional universitario de Abogado con colegiatura hail + Experiencia: Experiencia leboral no menor a un (01) afo en temas relacionados al cago. asClosificador de Coraos CLASIFICACION DE CARGOS: SERVICIO DE ADMINISTRAGION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT. ‘CARGO ‘CLASIFICACION 1 DEFENSOR DEL CIUDADANO ‘SPHEY | @) NATURALEZA DEL CARGO: ‘Asegurer que las quejas y/o sugerencias de los contribuyentes y administrados en relacién |] conlas actuaciones del SATT sean solucionadas con el derecho que las asiste, 'B) ACTIVIDADES GENERICAS: 1, Resibir y tramiter oportunamente las quejas y/o sugerencias de los contribuyentes y/o ‘administrados acerca de la actuacién del SATT que vulnere sus derechos. 2. Revelar a informacion necesaria para un adecuado conacimiento de la queja o sugerencia, requiriendo la misma, de ser el caso a los é:ganos invalusrados con su atencién 3. Fomentar la adoocion de decisiones, ecciones 0 acuerdos relativos a la materia objeto de a queja o sugerencia por parte de los érganos involucrados. 4, Poner conocimiento de los contribuyentes y ciudadanos, los resultados de las gestiones efectuadas como consecuencia de sus quejas yio sugerencias. 5. Elaborar informes en los que se evalué las causas y planteen propuestas de solucién y/o ecomendaciones legales u operativas para las quejas presentadas por los contribuyentes y administrados. 6. Fomentar el cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias y ro tributatias, a través de la difusion de los derechos y obligaciones de los contribuyentes y administrados. 7. Otras que le asione el Responsable de Oficina de Asuntes Legales. €) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: + Formacién Académi Titulo profesional universitario ce Abogado y colegiatura habit = Experiencia: Experiencia en el cargo 0 funciones similares no menor a un (01) afo, CLASIFIGAGION DE CARGOS _ SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT CARGO, GLASIFICACION RESPONSABLEDE ESCUELA SATT | EC a) NATURALEZA DEL CARG Conducir y coordinar las actividades de la Escuela SAT, con la finclidad de ofrecer servicios de capacitacién, consutoria y asesoria en temas de administracién tributaria. Asimismo, promover la difusion de la investigacion a través de publicaciones y aportar la | politica de comunicacién en fa Entdad. 'B) ACTIVIDADES GENERICAS: 4. Apoyar a la Alta Direccién en la gestién de las comunieaciones de la Entidad. 2. Coordinar con entidades publicas y privadas, nacionales 0 del exterior, @ efectos de Promover convenios de cooperacién en materia de capacitacion, asi como becas de estudio, 3. Coordinar y ejecutar diplomados, programas de especializacién, cursos, seminarios y eventos académicos dictados en diversas modalidades educativas por el SATT, diigidos a otras ertidades. 4. Coordinar el desarrollo del servicio de asesoria y consultoria @ entdades publicas y de ‘cooperecién intemiacional 5. Promover la investigacién académica y edicién de publcaciones, en coordinacién con las Lunidades orgénicas del SATT e Insfituciones de Formacisn Superior. 8. Desarrolar actividades disefiar materiales educativos e informativos que fomenten la cultura y el cumplimiento tributario entre los escolares, universitarios y cludadania en general 7. Implementar y brindar los servicios bibliograficos y dosumentales de la biblioteca de la 16satt Enidad asi como administrar y custodiar los texios que se encuentren en ela 8. Elaborar proyectos vnculados a programas de capecitacién y difusién de temas de gestion tributacion municipal, ast como otros que se vinculen al ambito lacal y regional 8. Generar y conservar le documentacién, registros y archivos que se derivan de la realizacién do actividades académicas extomas. 10.Generar redes académicas que permitan el intercambio de conocimientos e informacién ‘con diversas entdades externas, princppalmente gobiemos locales. 11.Elaborar y presentar el Plan Operativo de su unidad orsénica, correspondiente al ajercicio fiscal vigente, en ineamiento a los objtivos estratécicos del SATT. 12.Elaborar y presentar Informes de Gestion mensval (Evaluacién), de conformidad @ lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros cbtenidés, la identificacién de problemas presentados y la aplicacion de medidas correctivas, asimismo las propuestas de mejora que consideren conveniente; cichos Informes de Gestion deben ser remitidos a la oficina de Planeamiento, Presupuesto y Raconaizacién dentio de los diez (10) dias habiles de vencido el mes 43,Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus indicadores de Gestion 14.Elaborer otros informes relacionados con la actividad propia ce fa unidad ergarica, 15.Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y drectvas establecidas ora Direccién del SA TT. 16.Las demas que le sean encomendadas por a Gore @) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: ~ Formacién Académi Titulo profesional universtario de Administrador, Contador, Economista, Abogado 0 carreras a afines, con estudios de postgrado en Administracién o Geston Publica o afin al Ambito de su competencia = Experiencia: Exporioncia laboral no menor a dos (02) afies en cargos directivos © posiciones similares o afines, en el sector publico o privado. ja General ‘CLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRAGION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT. ‘CARGO ‘CLASIFICACION ESPECIALISTA EN SECRETARIA ‘SRHAP ACADEMICA @) NATURALEZA DEL CARGO: Supervisar y ejecutar las actividades de la Escuela SATT, a fin de asegurar la excelencia ‘Académica de los servicios que oftece. 1B) ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Apoyar al Responsable de Escuela SATT en la formulecién de politicas y/o estrategia de desarrolo académico de la Escuela 2. Apoyar al Responsable de Escuela SATT en la elaboracién del Plan Operativo e informes de gestion, Elaborar y orientar el desarrollo de la programacién académica anual de la escuela. ‘Supervisar el contenido académico y desarrollo de los servicios de capacitacion, corsultorla, publcaciones y/o materiales educativos ofresidos por la Escuela SATT. 5. Velar por la formacién de la plana docente para las actividades realzadas por la escuela 6 SATT. Proponer proyectos de investigacién académica y de desarrollo educative vinculados a la adminisracién tributeria y gestion iocal 7. Supervisar el avance de las actividades y proyectos asignatos al personal ce ta escuela SATT, 8. Definir las estrategias metodolégicas y la actualizacion de la modalidaa de educacin a cistancia, 9. Coordinar con el Especialista de Desarrollo y Disefio de desarrollo de actividades que fomenten la cultura tibutaria entre los escolares, universiarios y cludadania, smpus virtual de los cursos en 7CClasificador de Caraos 10. Supervsar Ia evaluacién de Ia calidad de los servicios oftecidos, 114,Revisar el contenido académico de la pagina web de la escuela SATT y coordinar su ‘actualizacién 12.Realizar trémites que sean necesarios para la adquisicion de libros pare la biblioteca det ‘SATT. 13,Revisar otres actividades, relacionadas a su ambito de accién que le sean encomendadas por el Responsable de Escuela SATT. ¢] REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: ~ Formacién Académica: Bachiller universitario en Derecho, Administracién, Contabilidad 0 Licenciando en Educacién, = Experiencia: Experiencia laboral no menor de un (01) afio en temas relacionados al cargo. CLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRAGION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SAT ‘CARGO CLASIFICACION RESPONSABLE OFICINA DE EC RELACIONES PUBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL, ‘@ NATURALEZA DEL CARGO: Planifcar y desarrollar estrategias orientadas a mejorar la Imagen institucional a los grupos de interés By ACLIVIDADES GENERICAS: Programar y desarrolar actividades orientadas a mantener la buena imagen del SATT, asi ‘como sugerir medidas para el mejoramiento de ta misma, utlizando los medios de ‘comunicacién locales. 2. Planear. programar. coordinar y ejecutar las acciones de relaciones piiblicas en funcién de los objetivos y politicas del SATT. 8. Proporcionar informacién al publico en general acerca de los bereficios del GATT asi como orientarlos cuando quieran hacer uso de los mismos. 4, Aralizer desde el punto de vista de las relaciones publicas, el funcionamiento de las tunidades que tengan contacto con el piblico, en lo relacionado a la atencién y servicio que se esté prestando, 5, Establecer y mantener contactos con ertidades publicas y privadas y con autoridedes, ccontribuyentes y personas vinculadas al SATT. 6. Efectuar sondeos y muestreos de opinion acerca de los servicios que ofrece el SATT en sus diferentes éreas, 7. Coordinar la elaboracién y publicacién de la revista del SATT. 8. Hacer el seguimiento diario de noticias. 8. Elaboracion de Notes de Prensa (semana). 10.Coordinar con medios para entrevistas o informes. ‘1.Llevar a cabo le convocetoria y coordinacién de conferencias de prensa. 12.Coordinar publitidad para campafias con agencias y con medios. 43.Elaboracion del Plan Anual de Medios y el Plan Anual de Marketing de la insttucién 414.Elaborar y coordinar con el Area responsable, las publicaciones efectuadas en el Diario 48, Ofcial. 16.Elaborar y presentar el Plan Operativo de su unidad orgénica, correspondiente al ejerccio fiscal vigente, en lineamiento a los objetivos estratégicos del SATT. 47 Elaborar y presentar Informes de Gestiin mensual (Evaluacién), de conformidad a lo establecido en su Plan Operativo detaliando los logros obtenidos, la identiicacién de problemas presentados y la aplicacién de medidas correctivas, asimismo las propuestas de ‘mejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gastién deben ser remitdos a la Ciicina de Planeamiento, Presupuesto y Recionalizacion dentro de los diez (10) dias 18Closificador de Corgos habiles de vencido el mes 18.Registrar el cumolimiento y seguimiento de sus Indicadores de Gestion, 19.Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la unidad orgérica, 20.Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y drectvas establecdas Por la Direccién del SATT. 21.Las demas que le sean encomendadas porla Gerencia General del SATT } REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: = Formacion Académic ‘Titulo profesional universitario de Relacionista Poblico o Ciencias de la Comunicacién ~ Experiencia: Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en el desempeto del cargo. CLASIFICAGION DE CARGOS- SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT. ‘CARGO | (CLASIFICACION | ‘AUXILIAR OFICINA DE RELACIONES SPLAP PUBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL ‘a] NATURALEZA DEL CARGO Apoyar a las actvidades de comunicaci6n y relaciones piblicas al responsable de oficina, By AGTIVIDADES GENERICAS: 4. Apoyar al desarrollo de las actividades orientadas a mantener la buena imagen del SAT. 2, Atender las visitas al SATT, tanto las programadas como las que eventualmente puedan presentarse 3. Colaborar en la realizacién de camparias de informacion al publico en general 4, Orientar a las personas naturales y/o juricicas que visten el SATT, sobre los beneficios, ventajas y alternativas que ofrece la institucin, Elaborar y mantener actualizado el Periddico Mural Otras que Je asigne el Responsable de la Oficina de Relaciones Publicas Institucional,_ Imagen ¢) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: = Formacion Acadmica: Egresado universtario en Ciencias de la Comunicacién, laboral no menor de un (01) afio en relacionados al cargo ‘CLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO 1 ‘GLASIFICACION OFICINA DE GESTION D= CALIDAD, | EC SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL_| 2] NATURALEZA DEL CARGO: ‘Organizer y dingir jas acciones necesarias para la implementacién de los Sistemas | Integrados de Gestién en la Entidad para obtener las certficaciones correspondientes. | ] ACTIVIDADES GENERICAS Planificar y desarrollar el Sistema de Gestién de la Calidad de la Empresa de acueido a los requisitos de la norma |SO 9001:2008 y requisites de la empresa. 2. Coorainar y evaluar con las Gerencias y Oficinas, la formulacién, factbilad, elaboracién, elecucisn y seguimiento de los proyectos aprobados por la Gerencia General 3, Disefiar un plan anual de accién para el mejoramiento de la calided en toda la Institucin. 4, Disefiar y proponer programas de garaniia de la calidad de acuerdo a la informacion 19Clesificdor de Corgos satt ‘ecopilada, evaluando su implementacion en cada uno de los servicios: 5. Implantar métodos de informacion sobre la calidad en el servicio y promover la motivacién y paricipacién de los funcionarios en el SATT en los programas que se establezcan 6. Proponer los correctivos necesarios cuando se detecten defciencias en las dependencias ‘en cuanto al cumplimente de las disposiciones legales y las politcas institucionales. 7. Establecer estandares y métodos de evaluacién de la calidad a los procesos y servicios | ‘que reaiza la Oficina y a los servicios que ofrece la misma, 8. Planificar y desarrollar un sistema de gestiin ambiental en base @ la norma iSO 14001:2007. 9. Planificer y desarrollar un sistema de gestion de seguridad y salud ocupacional en base a la norma OHSAS 18001:2007. 10.Desarrollar y mantener Un sistema efectivo de comunicacién con los usuarios, que permita obtener retroalimentacién sotre la caldad de servicio que reciben, asi como informacién sobre sus necesidades y expectativas que deben ser considerades pera mejorar el servicio (Contraloria de servicios) 11.Establecer indicadores de gestion para las actividades de la Administraci6n. 12.Eveluar periédicamente la ejecucién de los planes propios de cada area, asi como el plan ‘general de trabajo de la Administracién. 18.Elaborar y presentar el Pian Operativo de su unidad orgénica, correspondiente al ejercicio fiscal vigente, en lineamiento a fos objetivos estratégicos del SATT. 14Elaborar y presentar Informes de Gestion mensual (Evaluacién), de confermidad a lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros obtenidos, la identificacion de problemas presentados y a aplicacién de medias correctivas, asimiemo las propusstat de mejora que consideren conveniente: dichos Informes de Gestién deten ser remitidos a la Oficina de Planeamiento, Presupuesio y Racionalizacién dentro de los diez (10) dias, habiles de vencido el mes. 16,Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus indicadores de Gestion 16.Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la unidad orgarica 17.Mantener informado al personal 2 su cargo de las disposiciones y drectivas establecitas porla Direccién del SATT. té.Las demas funciones que le asigne la Gerencia General y ‘as que indica la ley de seguridad y salud en el trabajo N* 29783. ¢} REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: ~ Formacién Académica: Titulo profesional universitario de Ingeniero Industrial y/o Sistemas, Economista 0 Administrador. ~ Experiencia: Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en temas relacionados al cargo. ORGANOS DE APOYO ‘CLASIFICACION DE CARGOS: ‘SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO. = ‘CLASIFIGAGION GERENTE DE ADMINISTRACION - SATT_ = EC '@) NATURALEZA DEL CARGO: ; Velar por Ia situacin econémica y financiera de la Entidad, asi como conducir el proceso de dotacién de los recursos tangibles e intangibles, asi como tecnolégicos para su operatividad. 1B] ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Colaborar con e! Gerente General del SATT en la direccién de la Entidad en las dreas de su competencia 2. Controlar, dirigir y supervisar las actividades de érganos de apoyo: Oficina de Logistica y Control Patrimonial, Oficna de Contabilidad y Finanzas, Oficina de Gestién del Talento Humano, Oficina de Caja, Oficina de Tesoreria, Oficina de Tecnologia de Informacién y 20Clasificador de Corgos Comunicaciones \Velar por la situacién econémica y financiera de la Entidad, Supervisar las actividades y procesos de contrel y concilacién contable de las operaciones que afectan a la cartera administrada de la Municipaidad Provincial de Trujillo, Elevar 2 la Alta Direczién la informaciéa contable y fnanciera para la toma de decisiones, Supervisar la adecuada formulacién y elaboracién de los estados financieros, Velar por la dotacion de bienes y servicios necesaries para la operatividad de la Entidad. Planear. organizar, dirgir, coordinar y supervisar las actividades de las oficinas eriédicamente o cuando la soicte Gostionar Ia asignacién de personal y recursos necesarios para el adecuado desempenio de labores del drea a su cargo. 10.Disefiar y ejecutar la politca de recursos humanos. 11.Proponer requerimientos para la capacitacién del personal. 412.Coordinar la celebracién de los converios interinstitucionales. 12.Administrar os procesos de abastecimiente y contro) pattimonial, ‘14.Planificar, organizar, dirigr y controlar la admiristracién de los recursos fnancieros de los programas de la entidad, de acuerdo a las normas del procedimiento de pagos del tesoro paublico y a las normas del sistema de tesoreria 418.Contratar los servicios necesarios para la insttucién 16.Velar por e| correcto funcioramiento de los sistemas y la confiabildad de los equipos informaticos y de comunicaciones, garantizando la dsponibilidad de los mismos. 47.Cautelar el desarrollo tecnol6gico institucional 18.Apoyar al desarrollo de los ejes estratégicos de la Institucién. 18.Elaborar y presentar el Pian Operativo de su unidad organica, correspondiente al ejercicio fiscal vigente, en lineamiento a los objetives estratégicos del SATT. 20.Elavorar y presentar Informes de Gestién mensual (Evaluacién), de conformidad a lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros cbtenidos, | identiicacion de problemas presentados y la aplicacién de medidas correctivas, asimismo las propuestas de Mejora que consideren conveniente; cichos Informes de Gestion deben ser remitidos a la Oficina de Planeamiento, Presupuesio y Racionalizacién dentro de los diez (10) dias hatiles de vencido el mes. 21.Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus indicadores de Gestion. 22. Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la unidad crgdrica )28.Mantener informado al personal @ su cargo de las disposiciones y directvas establecdas porla Direccién del SATT. 24.Las demas que le asigne el Gerente General del SATT. } REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: = Formacion Acadsmic Titulo profesional universitario de Administrador, Economista o Contader, con estudios de postgrado en Administracién o Gestién Publica o afin al ambito de su competencia, - Experiencia: Experiencia laboral no menor de 5 (cinco) aftos en el sector piblico y/o privado, y tres (03) afios en temas relacionados al cargo, CLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO ‘GLASIFICACION AUXILIAR ADMINISTRATIVO - GA, SPHAB a) NATURALEZA DEL CARGO: ‘Apoyar en la realizaci6n de las labores operativas nevesarias para el desarrollo de los procescs de la gerencia, b) ACTIVIDADES GENERICAS: 2 1. Recepconar, registrar, clasificar, distrbuir y archivar la documentacién de la Gerencia de 21Closificador de Cergos ‘Administracion. 2. Tomar dictado y digitar los documentos de la Gerencia, 3. Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones especificas, 4. Revisar y preparar la documentacién para la firma del Gerente de Administracién 5. Recepcionar y efectuar las comunicaciones telenicas de la Gerencia 6. Concertar las entrevistas del Gerente de Administracién y mantenerlo informado de las actividades y compromises contratdos. 7. Mantener organizado y actualizado el archivo dosumentario de la Gerencia de Administracién, 8. Atender y orienter al publico para la atencion de sus consultas. 9. Tramitar la reproduccién de la documentacién necesaria para la Gerencia, 10.Efectuar el pedido de utiles y materiales de escitorio requeridos por la Gerencia y efectuar su distribucion, 11.Mantener informado al Gerente de Administracién sobre las actividades desarrolladas, 12.Las demas que le asigne el Gerenie de Adminisiracién, ©) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: - Formacién Académica: Titulo de Secretariado Ejecutio yo egresado universitario en Economia, Administracién, Contabilidad, Derecho o carreras afines. ~ Experiencii Experiencia laboral no menor de un (01) afio en temas relacionados al cargo CLASIFIGACION DE CARGOS. SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO CLASIFICACION RESPONSABLE OFICINA DE SPDs LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL | Dingir la eficiencia y oportuna provision de los recursos materiales y servicios necesarios para el desarrollo de las actividades de la Entided. 1B) ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Eladorar el Plan Anual de Adquisiciones, 2. Administrar la ejecucién de los procesos de programacién, obiencién, almacenamiento, ‘corservacién y cistribucién de los materiales 3, Supervisar el suministro de los elementos materiales y las actividades comolementerias para la operacion de dichos elementos (servicios), que son necesarios para el buen ‘desempenio de las unidaces orgaricas del Servicio de Adminstracion Tributaria de Tryjilo, 4. Conducir los procesos de catalogacién, registro de proveedores, programacién, registro y Control, adquisicén, almacenemiento, mantenimiento, seguridad y distibucién final. 5. Supervisar el contro! de las existencias y los procesot do inventarios do actives fijoe bienes de almacén 6. Supervsar el control patrimonial del SAT. 7, Administrar las actividades de seguridad integral, mantenimiento y servicios generales y otros servicios logisticos requerides por el Servicio de Administracién Tributaria de Tryjilo. 8. Llevar un libro de actas de Licitaci6n Publica, Concursos Publicos y Adjudicaciones Directas. 8. Elaborar los Proyectos de Bases Administativas para Licitaciones Publicas 0 Concursos Publicos pera la adquisicién de bienes y servicios coordinando las especificaciones técnicas con las unidades usuarias, 10.Remitirla informacién requerida por el Organismo Supervisor de lae Contrataciones del 11.Estado (OSCE). 42.Elaborer y presentar el Plan Operative de su unidad organica, correspondiente al ejercicio 2Clasifieador de Corgos fiscal vigente, en lineamiento a los objetivos estatégicos del SAT. 18.Elaborar y presentar Informes de Gestin mensual (Evaluacién), de conformidd a lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros obtenios, la identificacion de problemas presentados y la aplicacion de medidas correctivas, asimismo las propuestas de ‘mejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gestién deben ser remitidos a la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacién dentro de los diez (10) hhdbiles de vencido el mes. 44.Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus Indicadores de Gesti 18.Elaborer otros informes relacionados con la actividad propia de la unidad orgéirica, 16.Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y directivas esiablecidas por la Direccién del SATT. 17.Las demas que le sean encomendadas por la Gerencia de Administracién, 2} REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: ~ Formacién Acadsmica: Titulo profesional universitario de Eoonomista, Administrador, abogado, Ingeniero Industrial carreras afines, Cerificado por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) ~ Experiencia: Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en el desempefio del cargo CLASIFICACION DE CARGOS: SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO. ‘CLASIFICACION AUXILIAR DE ABASTECIMIENTO Y SPAR ALMACEN. ‘@) NATURALEZA DEL CARGO: Dirigir el almacenamiento y control de los bienos adquirides por la Entidad, asi como ‘upervisar Ia atencién de los requerimientos de las diversas Unidades Orgénices. B) ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Coordinar la recepcién, almacenamiento y distribucién de los bienes entregados para custodia de almacén, Controlar la ubicacién y la clasificacién de lee bienes, de acuerdo con su naturaleze, Monitorear e! tiempo de almacenamiento y la vaidez de uso de las existencias a efectos de sugerir su depuracién, excedencia o baja, ‘Supervisar la ejecucién de controles periédicos del Stock del almacén. Velar por la actualizacion de los registros del movimiento del almacén. Elaborar los reportes de gestién respecto del movimiento del Kardox. Coordinar el mantenimiento del Stock de las existencias del almacén. Elaborar los documentos de entrada y salida de bienes de aimacén y demas documentos de control de las existencias, . Realizar otras actividades, relacionadas a su ambito de accién que le sean encomendadas por el Responsable de Oficina de Logistica y Control Patiimonial ¢) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: = Formacién Académica: Egresado universitario en Economia, Administracéén, Contabilidad o Ingenieria Industrial = Experiencia: Expetiencia laborel no menor de un (01) afio en temas relacionados al cargo. 2Bae Chsificador de Corgos satt ‘CLASIFICACION DE CARGOS: SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO. ‘CLASIFICAGION AUXILIAR DE CONTROL PATRIMONIAL SP=AP ‘a) NATURALEZA DEL CARGO, Controlar efregistro,identificacion y distribucién y verificar el estado de conservacién de los bienes patrimoniales de la entidad B] ACTIVIDADES GENERICAS: 1, Mantener actualzado el hventario del SATT, a través del marcaie, registro y control de los bienes patrimoniales, 2. Proponer lineamrientos y politicas para el correcto registro y control del inventavio de bienes muebles y vehiculos, transferencia, donacén de bienes y otras acciones inherenies @ su mbito funcional 3. Efectuar ef montoreo de los movimientos de alts, bajes, modificaciones, transferencias y donacianes de los bienes muebles de propiedad de la entidad. 4. Autorzar, registar y controlar la entrada y salda, asi como el desplazamiento interno y externo de los bienes patiimoniales, 5. Planificar y administrar las actiones de elaboracin y actualizacién del inventario de bienes patrimoniales. 6. Preparer y custodiar los expedientes relacionados al proceso de altas, donaciones, y transterencia de bienes, asi como los expedientes de baja, siniestio o deterioro de los mismos. 7. Elabora informe sobre los bienes patrimoniales perdidos, sustraldos, malogrados por doscuido 0 negligencia de los usuarios. 8. Pattcipar en los actos administratives relacionados con la entrega y recepcién de los. bienes patrimoniaies a favor de la Entiad, 9. Efectuar inventarios fisicos parciales de bienes patrimonialas de acuerdo con los lineamientos de la Entidad 10.Supervisar y regstrar la entroga de bienes patrimoniales a los usuarios. 11.Velar por la conservacién y uso adecuado de los bienes patrimoniales. 12.Gestionar, tamiar y coordinar con las unidades carrespondientes, el seneamiento legal, técnico y administrative de los bienes patrimoniales. 18.Conciler et inventario contable y patrimonial en coordinacién con la Oficina de Contabilidad y Finanzas. ‘14 Realizar otras actividades, relacionadas a su ambito de accién que le sean encomendadas porel Responsable de Oficina de Logistica y Contr Patimonial 2} REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: + Formacién Académica: Egresado universtario en Economia, Administracién, Coniabilidad o Ingenieria Industrial - Experiencia: Experiencia laboral no meror de un (01) afio en actividades de control patrimonial CLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO. ‘CLASIFICACION RESPONSABLE DE LA OFICINA DE ‘SPDs CONTABILIDAD ¥ FINANZAS _ ‘@) NATURALEZA DEL CARGO: Efectuar la actualizacion del registro contable de los movimientos econémicos - financieros. para elaboret los estados financieros de la Enticad 1B) ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Registro de Operacicnes contables que realice el SATT. 2. Controlar la emision oportuna de los Libros Coniables de la Entidad. 24ap Clasificador de Corgos SATT 3. Fomular los Estados Financieros de la inathucion en concordancla con la normativdad que ‘ige los procesos cortables presenténdolos para su tramite ante la Contaduria Publica de la Nacién y los Grganos de Control que indiquen las normas vigentes 4. Presentar los estados financeros, notes y anexos correspondientes tanto a la Gerencia de ‘Agministracton como a la Oficina de Planeamiento, Presupuasto y Racionalizacion para la elaboracién del presupuesto institucional, 5. Elaborar el Plan de Cuentas y Presupuéstales de ccuerdo a las necesidades de la insttueibn 6. Realizar la planificacién financiera de los recursos de la Entidad, de tal manera que se garantice la esteoiidad tinancera de la misma 7. Proporcionar ta informacién que administra a las unidades organizacionales que 8 funcionalmente lo requieran. Proponer nermas y procedimientes de registro contable, de acuerdo con los principios de contabildad y las directivas emitidas por la Contaduria Publica de la Naciin y los érganos de Control que indiquen las normas vigentes 9. Controlar los saldos de cuentas bancarias ror fuentes de ingresos | 10.Controlar las cuentas por pagar y cancelacién de deudas. 11.Preparar ta liquidacién para la cancelacién de lae obli ATT, asi como los aportes y retenciones ce ley. 12.Elaborar y presentar ias planilas de remuneraciones y otros beneticios sociales. 18.Elaborar y presentar el Pian Operativo de su unidad orgdnica, correspondiente al ejercicio fiscal vigente, en lineamiento a los objetivos estratégicos del SAT. 14 Elaborar y presentar Informes de Gestién mensual (Evaluacién), de conformidad @ lo establecido en su Plan Operativo detallando los lagros obtenidos, la identificacion de problemas presentados y la aplicacion de medidas correctivas, asimismo las propuestas de ‘mejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gestion deben ser remitidos a la Oficina de Planeamiento, Presupuesio y Racionalizacén dentro de los diez (10) dias habiles de vencido el mes. 15.Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus Indicadores de Gestién. 16.Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la unidad organica ‘17.Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y drectivas establecidas or la Dreccion del SATT. 418.Las demas que le sean encomendadas porla Gerencia de Administracién. 2} REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: - Formacién Académica: Titulo profesional universitario de Contador con Colegiatura habil = Experiencia: Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en el desempefio del cargo. clones ludicales y tibutarias de! | CLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO CLASIFICACION AUXILIAR CONTABLE FINANCIERO SPAB NATURALEZA DEL CARGO: Apoyar en el registro y control de la documentacién contable para la elaboracién de los Estados Financieros de la Entidad. Revisarla informacion sobre notas de abono y de cargo en las cuentas del SATT. Llevar e! Registro de Gastos Diaries. \Velar por Ia Reposicion de Gastos Mensuales, Efectuar el registro presupuestal de acuerdo con las normas del Sistema de Contabilidad Gubernamental integrada Efectuar las conciiaciones bancarias de las cuentas corrientes que mantiene la institucién al 1B) ACTIVIDADES GENERICAS: 1 re 3 4 en las diferentes entidades bancaris. 25at Clasificador de Caraos SAT 6. Registrar el compromiso presupuestal sobre la base de la disponibildad de asignaciones bresupuestales, asi como fa ejecucion presupuestal en conformidad con las autorizaciones consignadas en el presupuesto de Caja. 7, Efectuar el control permanente de los fondos fjos administrados por les diferentes Unidades organizacionales de la insttuci6n. 8. Veriicar y analizar ‘a documentacién sustentatoria de las operaciones contables de la insttucién, que sea de su competencia, 9. Ejecutar el proceso de contabilidad patrimonial, de acuerdo a los principios de contabilidad vigentes, 10.Verificar y analizar Ia documentacién contable de la institueién, que sea de su competencia 14.Elaoorar las planillas de remuneracién mensualments. 12.Emitirboletas de pago de! personal de la Entidad 13.Las demas que le asigne el Responsable de Oficina de Contabi dy Finanzas, ¢) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: = Formacién Académica: Bachiller universitario en Contabilidad. + Experiencia: Experiencia laboral no menor de un (01) afio en temas relacionados. CLASIFICACION DE CARGOS =| _SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SAT CARGO ‘CLASIFICACION RESPONSABLE OFICINA DE GESTION SP-DS DEL TALENTO HUMANO. ‘@) NATURALEZA DEL CARGO: Planificer y dirigh las actividades necesaries para implemeniar, mantener y desarroliar un contingente de Recursos Humanos con las competencies y ia motivacion necesarias para alcanzar los objetivos estratégicos de la Eniidad 1B) ACTI ICAS: ‘Supervisar la elaboracion y ejecucién del Plan Anual de Capacitacién del Personal del SATT. Otorgaro facilitar la capacitacisn y especialzacisn requerida por el personal de la Entidad. ‘Supervisar los procesos de seleccion y promocion del personal Dirigir ta creacion y actuakzacion del legajo del personal de la Entidad. ‘Supervisar las evaluaciones periédicas del personal (clima laboral y evaluacién del desemperio) Proponer las paltices orientadas a fomentar el bienestar social de los trabajadores, a través de acividades de asistencia social, recreacionales, culturales, entre otras. Dirigir la gestion de planillas de acuerdo con los lineamientos establecidos en la | ormatividad vigente. Supervisar el desarrollo y actualizacién de las herramientas para la gestién de recursos. humanos, Efectuar la programacion anual de vacaciones del personal y controlar su ejecucién, 10.Comunicar al Ministerio de Trabajo y al Seguro Social de Salud, asuntos referidos 2 ‘ovimientos de personal. ‘114.Emitir pronunciamientos. con relacién a cascs discipinarios que se presenten en la insttucién, asi como aplicar las medidas correctivas en los casos que sea necesario. 12Canalizar las sugerencias del personal de la institucion hacia las unidades correspondientes 13.Controler el cumplimiento de los dispositivos legales vigentes en materia laboral 14 Elaborar y presentar el Pian Operativo de su unidad organica, cerrespondiente al ejercicio fiscal vigente, en lineamiento 2 los objetivos estratégicos del SATT. 18.Elaborar y presentar Informes de Gestion mensual (Evaluacién), de conformidad 2 10 @ 1 ® aBeN 26a Closificador de Cargos sat establecido en su Plan Operativo detaliando los logros obteridos, la identificacion de problemas presentados y la aplicacién de medidas correctivas, asimismo las propuestas de ejora que consideren conveniente; dichos Informes de Gestion deben ser remitidos a la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacion dentro de los diez (10) dias habiles de vencido e! mes 16.Registrar el cumplimiento y sequimiento de sus Indicadores de Gestién 17.Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la unidad organica. 18.Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y drectivas establecidas Por la Direccién del SATT. 49.Las demas que le sean encomendadas por la Gerencia de Administracién. ¢} REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: ~ Formacién Acadsmica: Titulo profesional universitario de Administrador, Contador, Abogado o carreras afines, - Experiencia: Experiencia laboral no menor de dos (02) affos en el sector piblico y/o privado en temas relacionados al cargo 0 afines. ‘CLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO ‘CLASIFICACION AUXILIAR DE GESTION DEL TALENTO ‘SPEAR HUMANO, GO: Ejecutar los procesos de registro, control del personal y otras actividades de apoyo a la Oficina de Gestién del Talento Humano. 'B) ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Efectuar el control de ia asistencia, puntuaiidad y permanencia del personal de la insftucién, asi como elaborar el reporte mensual de descuentos por dichos conceptos. 2. Mantener actualizada la informacién relaconada con la ubicacisn, categoria y cargo del Personal de ia institucién, 3. Tramitar y asignar el camé de identifcacién personal (foto-check), y difundir su correcto uso. Desarrollar¢ implementar los programas de capacitacién en las diferentes éreas dol SATT. Desarrollar planes y programas oreentados a la capacitacion del personal a través de becas Nacionales o internacionales. 6. Elaborar las planillas, entregar de boletas de pago, asi como realizar el seguimiento de la transferencia a los bancos. Coordinar la emisién de los Contratos y comunicarlos a la autoridad competente. 7, 8. Las demas que le asigne el Responsable de Oficina de Gestion del Talento Humano, ©) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: = Formacion Académica: Egresado universtario en Ingenieria Industrial, Administracién, Contabilidad, Derecho, Psicologia o carreras afines. ~ Experioncia: Experiencia laboral no menor de un (01) afio en temas relacionados al cargo. ryClosificador de Cargos ‘CLASIFICACION DE CARGOS: ] SERVICIO DE ADMINISTRAGION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT | ‘CARGO ‘CLASIFICACION TRABAJADORA SOCIAL, SPAAP ‘@) NATURALEZA DEL CARGO: Ejeoutar ios programas y planes necesarios para lograr el bienestar social del personal que labora en la Entidad, 1B) ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Formular el Plan Anual de Bienestar del Personal de la Entidad y el Programa de Asistencia Médica Familar coordinando con ES SALUD, las EPS y el Programa de asistencia de médica de la Entidad. Ejecutar los Convenios que se establezcan con EPS Difundir y orientar a los trabajadores acerca de los beneficios y faciidades que brindan ESSALUD, las EPS y el programa de asistencia mécica de la Entidad, . Disefiar y dirigir los programas de bienestar del personal, tales como programas deportivos, recreativos y socio culturales, >. Llevar e! registro y control de los préstamos administratvos. Ejecutar el programa de asistencia médica en la Entidad. Planificar las visitas comiciliarias y hospitalarias al personal de la Entidad Realizar los trérites de inscripcién o exclusion del personal, cambio de plan, duplicado de carmé, y otros, ante les EPS, Realizar otres actividades, relacionadas a su ambito de accién, que le sean encomendadas | por el Responsable de Ofcina de Gestién del Talento Humano, | ¢} REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: + Formacién Académica: Titulo profesional en la carrera de Trabajo Social ( Asistenta Social) + Experiencia: Experiencia laboral no menor de un (01) affo en temas relacionados. CLASIFICACION DE CARGOS: SERVICIO DE ADMINISTRAGION TRIEUTARIA DE TRUJILLO - SATT. ‘CARGO CLASIFICAGION RESPONSABLE DE LA OFICINA DE speDs | TESORERIA ‘@) NATURALEZA DEL CARGO: ‘Supervisar @ registro de los ingresos y el pago de las obigaciones de la Entidad, 'B] ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Proponer a la Gerencia de Administracion los lineamientos de politicas a seguir en materia de normas y medidas administrativas que permizan el funcionamiento dindmico y eficaz del Sistema de Tesoreria, 2, Planear, organizar, drigit y controlar la administracion de los recursos financieros de los programas de la entidad, de acuerdo a las normas del procedimiento de pagos del tesoro pibico y a las normas del sistema de tesoreria. 3. Disponer la realizacién de! flujo de caja en la programacién financiera, 4, Disponer la Apertura y cancelacién de cuenias corrientes, ahorros y/o depdsitos a plazo fo segin la necesidad de la institucion. 8, Dispone* la Apertura de cuentas de Anorros del personal en los Bancos que mantenemos | convenio para pago de haberes. 6. Mantener el conirol de les ingresos por recaudacién en los distintos puntos, sean estas agencias SATT, bancos, depésitos, pagos virtuales, entre otios, a través de los diferentes medios utiizados. 7. Revisar y Fiscalizar la documentacién fuente que sustenta las operaciones financieras. 8. Exigiry revisar los comprobantes de pago por adquisicién de bienes y servicios contraidos 28SATT Dor a institucion segin el Reglamento de comprobantes de Pago de la SUNAT 9. Revisar los voucher de pagos y emisién de cheques con sus respectivos vistos y autorizaciones de pago. 10.Controlar les voucher de pago de proveedores por las obligaciones y compromisos contraldos por el SATT. 11.Verficar la colocacién del sellorestrctvo (No Negotiable) a los cheques girados y colecar el sello‘Pagado' a los documentos (voucher de pago, comprobartes de pago) pagados por tesoraria 12.Disponer realizar pagos, solicitudes y transferencias por medios electrénicos segun Ccorwvenio contraldo por los bancos ,| 18.Controlar los reportes por obligaciones sociales (impuestos y AFP'S) asumidas por la insttucion, | 14 Venficar y supervisar ta ejecucién de la detraccén de Impuesto @ proveedores de bienes y servicios y verificar los depdsis en sus respecivas Ctas Ctes en el Banco de la Naci6n. 15.Vetificar y supervisar la ejecucion de los depostos ludiciales de los procesos consignados or disposicién cel Poder Judicial ala Fstitucien. 16.Realizar arqueos periédicos de fondos fijos y fondos especiales otorgados por ia institucién 1TDisponer los Cobros de las facturas de servicios bésicos y reciamar las respectivas constancias de detraccién de impuesto 18.Elaborer y presentar el Plan Operativo de su undad orgénica, correspondiente al ejercico 19,iscal vigente, en lineamiento a los objetivos estratégicos del SATT. 20.Elaoorar y presentar Informes de Gestion mensual (Evaluacién), de conformiéad a lo establecido en su Plan Operativo detallando los logros cbtenidos, Ia identiicscién de problemas presentados y la aplicacién de medidas correctivas, asimismo las propuestas de ejora que consideren conveniente; cichos Informes de Gestion deben ser remitios a la Oficina de Planeamiento, Presupuesio y Racionalizacién dentro de los diez (10) dias hablles de vencido el mes. 21.Resistrar el cumplimiento y seguimiento de sus Indicadores de Gestin 22.Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la unidad ergarica, 25.Mantener informado al personal e su cargo de las disposiciones y directvas eslablecdas por la Direccién del SAT. 24.Las demas que le sean encomendadas por la Gerencia de Administracion. 9} REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: - Formacién Académica: Titulo profesional universitario de Economista, Contador o Administrader. ~ Experiencia: Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en temas relacionados al cargo ‘CLASIFICACION DE CARGOS: ‘SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO -SATT ‘CARGO. ‘CLASIFICAGION CAJERO GENERAL, SPEAR ‘@) NATURALEZA DEL CARGO: Mantener el control de los ingresos por recaudacién, concillando los ingresos respectvos con el ingreso fisico, 1B) ACTIVIDADES GENERICAS: 1 2. Efectuar habiltaciones de dinero 2 Caja dela MPT, SATT y otros Realizar diariamente el ingreso y cuadre del movimiento de recaudacién en el cuadro de registro de recaudacion asi como en el Sistema Informético que maneja Ia Institucién, 3. Efectuar el control de dinaro en ventanilla fin que el monte en las mismas y en bévedas, ‘no exceda la cobertura estipulada en la péliza de seguros. 4, Blaborar los documentos de ansterencia por devolucion por pago con cheque en exceso, por regularizaciones de caja. 5. Registrar diariamente en el Libro de Caja, las entradas y salidas de dinero. 29Closificdor de Corgos 6. Efectuar las remesas al banco, a tavas de la empresa de caudales, teniendo en cuenta los montos o caracteristicas de la seguridad acoptados por la compatila de seguros, 7. Emitir los resimenes disrios de caja a la MPT, Gerencia de Administracion y Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Raconalzacion, 8. Efectuar diasiamente ios depdsitos bancarios a las cuentas de la MPT, SATT y otros. ‘9. Mantener el control de la llave de Caja Fuerte. 10.Remitir el reporte sobre el monto de la recaudacion a la Alta Direccién y a los gerentes de la Entidad 11.Efectuar el control del personal a su cargo. 12,Supervisa y coordine las actividades realizadas por los Cajeros Terminalistas, impartiendo instruccones con relacion a las actividades propias a la recaudacién. 13.Coordinar con el Ausiliar de Caja para el recojo diario de dinero de las ventanillas que no funcionan en la Sede Principal del SATT. ‘14.Las demas que le sean encomendadas por el Responsable de la Oficina de Tesorertia, ©) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: = Formacién Académica: Bachiller universitario en Economia, Contabilidad, Administracién - Experiencia: Experiencia laboral no menor de un (01) afio en temas relacionados al cargo ‘CLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO ‘CLASIFICACION ‘SP-AP AUXILIAR DE CAJA '@) NATURALEZA DEL CARGO; Coordinar las acividades de recaudacibn en Caja y la revision de informacién al respect. 1B] ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Apoyar al Responsable de Caja en la verificacion del dinero entregado por los Cajeros Terminalistas por concepto de arqueos. Efectuiar Entregas do talonarics a ventanilas Efectuar hatilitacién de formatos. evar habiliaciones de dnero a la MPT y otros, a salicitud del Responsable de Caja ‘Abastecer con monedas de diferente denominacién a los Cajeros Terminalistas para el normal desemperio de sus operaciones. evar habilitaciones de dinero a las entidades bancarias, a fin de evitar que se mantengan ‘sumas altas en la béveda previa autorizacién del Resporsable de Caja. 7. Efectuar el contol de dinero en ventantla a fin de que el monto en ias mismas no exceda la Cobertura estipuiada en la pliza de seguros, para tal fin: cada vez que lo solicte el Responsable de Caja, 8. Recepconar y archivar los recibos por cancelacién de pagos diversos emitidos por los Cajeros Terminalstas 9, Las demas funciones asignadas por el Responsable de Caja 2 ¢} REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: - Formacién Académica: Egresado universtario en Economia, Administracién, Contabilidad o carreras afines. - Experiencia: Experiencia laboral no menor de un (01) affo en temas relacionados. 30Closificador de Corgos CLASIFICACION DE CARGOS: SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO ‘CLASIFICACION CAJERO TERMINALISTA SP/AP a) NATURALEZA DEL CARGO: Atender los pagos efectuados por los Contribuyentes por concepto de derecho de témite u obligaciones tributarias y no trbuterias. BD) ACTIVIDADES GENERICAS: 4. Recepcin de dinero por concepto de pagos de tributos. 2. Realizar emisién de recibos de cobranza varios (MPT, SATT. Otros) 3. Declarar faltantes y sobrantes de dinero en efectivo detectados al momento de arqueo. 4 5 6 7. 8 Firmar en el libro de ocurrencias en caso de extomno, Entregar dinero al Responsable de Caja, para las habiltaciones correspondientes al SATT, MPT y etros, Presentacién de reporte diario por Ingreso de dinero al Responsable de Czja. \Velar por el correcto funcisnamiento de maquinas destinadas a sus propias operaciones. Otras que le asigne el Responsable de Caja 2} REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: ~ Formacién Académica: Estudios superiores 0 técnicos en administraci6n, administracién Bancaria, contabilidad oatines + Experiencia: Experiencia laboral no menor de un (01) afio en temas relacionados. ‘CLASIFICACION DE CARGOS: SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO RESPONSABLE DE OFICINA DE TECNOLOGIA ‘SPDs DE INFORMACION Y GOMUNIGACIONES: a) NATURALEZA DEL CARGO: Planificar, organizer, dirigir y controlar las actividades del personal a su cargo a fin de gestionar en forma eficiente la informacién, software, hardware, servicio. de telecomunicaciones, y servicios de apoyo a estos, utlizacos en el SATT. Bb) ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Administrar los sistemas, equipos informaticos y de comunicaciones de la Institucién; velar or que su performance y disponibilidad estén de acuerdo a le normatividad vigente. 2. Supervisar el cumplimiento ce lz normatividad interne y extema en el ambito de su ‘competencia 3. Elaborary supenisar las pollticas sobre el uso de la tecnologia de ta informacién. 4. Controlar las licencias del Sofware instalado y de las bases de datos de acuerdo con la normatividad vigente. 5. Supervisar la gestion del Sistema de Seguridad de la informacién, 6. Proponer la incorporacion de Tecnologias de Caracter Estratégico para el SATT. ip Elatorar el Plan de Automatizacién del SATT, proponiendo la adquisicién, renovacion y artenimiento de equipos y Software necesaios para el adecvado funcionamiento de SATT. 8. Evaluar la contratacion de servicios relacionados a las actividsdes informaticas del SATT. 9. Elaborar y aplicar planes, poiticas, normes y estandates relacionados a los temas de ‘competencia de la Oficina 10.\dentiticer y evaluar tecnologias de Hardware y de comunicaciones de cardcter estratégico 3Closifieador de Corgos para el SAT. ‘11.Supervisar el diseno, desarrollo e imprementacién de los sistemas y aplicaciones informéticas. 12.Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de! personal a su cergo a fin de ‘cumplir con los objetivos de la Gerencia de Administracién, 13.Blaborar y presentar el Plan Operative de su unidad orgénica, correspondiente al ejercicio fiscal vigente, en tineamiento alos objetivos estratégicos del SATT. 14.Elaborar y presentar Informes de Gestién mensual (Evaluacién), de conformicad a lo establecido en su Plan Operativo detallendo los logros cbtenidos, la identiicacion de problemas presentados y Ia aplicacién de medidas correctivas, asimisino las propuestas de Mejora que consideren conveniente; cichos Informes de Gestion deben ser remitidos a la Oficina de Planeamiento, Presupuesio y Raconaizacion dentto de los diez (10) dias hablles de vencido el mes. 15.Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus indicadores de Gestion 16.Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la unidad orgénica. 17.Mantener informado al personal @ su cargo de las disposiciones y drectivas establecidas por la Direccién del SATT. 18.Las demas que le sean encomendadas por la Gerencia de Administracion, ¢} REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: - Formacion Académica: Titulo profes = Experiencis Experiencia laboral no menor de dos (02) afios en temas relacionados al cargo. nal universitario de Ingeniero de Sistemas o carreras afines, CLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SAT ‘CARGO ‘CLASIFICAGION PROGRAMADOR SPIAP ‘@) NATURAL Programar Ibs sistemas de informacién conforme a las normas y a los estanderes establecidos ) ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Apoyar en elanalisisy disefio de los sistemas informatices, 2. Elaborar la codifcacion de programas en funcién a las especficaciones establecidas por ol | Especiaista de Desarrollo de Sistemas, evar a cabo pruebas individuales y pruebes conjuntas de los programas que elabore. Participar en la etapa de implantacién ce los nuevos sistemas informaticos desarrollados, Capacitar a los usuarios en el uso de los sistemas y la ejecucion de los procedimientos desarrolados Efectuar las acciones y coorinaciones neceserias para garantizar una eficiente y eficaz impiantacién de los sistemas y procedimientos desarrollados, Elaborar la documentacién de los médulos que desarrolle, incuyendo manuales. Asegure: le eficiente operatividad de os sistemas informatices através de un permanente | oritoreo y afinamiento. ex ® 2) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: ~ Formacién Académica: Bachiller universitario en Ingenieria de Sistemas 0 carreras afines, + Experiencia: Experiencia laboral no menor de un (01) afio en temas relacionados, 32Clesificador de Corgos CLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SAT ‘CARGO (CLASIFICACION WEB MASTER SP-AP a) NATURALEZA DEL CARGO: Realizar el dsefio gréfico y multimedia de soporte para plataforma Web. 1B) ACTIVIDADES GENERICAS: 4, Disefiar e implementar la pagina web del SATT. 2. Actualizar iariamente la Web Site de la insitucion, 3. Dar mantenimiento frecuentemente al portal en Internet del SATT. 4. Blaboracién de nuevas aplicaciones en la Web Site, | 5. Las demas que le asigno ol Especialista de Desarrollo de Sistemas. ©) REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: Siena Bachiller universitario en Ingenieria de Sistemas o carreras afines - Experiencia: | Experiencia laboral no menor de un (01) afo en temas relacionados. ‘CLASIFICACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SAT ‘CARGO ‘CLASIFICAGION i AUXIIAR DE SOPORTE TECNOLOGIGO sP-aP | ‘NATURALEZA DEL CARGO: Administrar eficientemente el software en produccién, el hardware y los servicios de redes ¥ comunicacén, asi come los servicios de apoyo a estos, velando por su performance y disponibilidad esté de acuerdo a los estindares de la entidad. ] ACTIVIDADES GENERICA 1. Identificar y evaluar la incorporacién de tecrologias de hardware, redes y comunicacion de caracter estratégico para el SATT. 2. Coordinar la adquisicién de sistemas, lcencias, equips informaticos y de comunicaciones para el SATT. 3. Realizar otras actividades, relacionadas a su ambito de acci6n, que le sean encomendadas porel Responsable de Oficina de Tecnologia de informacién y Comunicaciones. 4. Supervisar que el hardware, software y servicios de comunicaciones instalados en el SATT ccumplan con la normatividad vigente y los estandares establecidos por los enies reciores, asi como los que fie el Responsable de Oficina de Tecnologia de Informacién y ‘Comunicaciones. 5. Evaluar permanentemente el funcionamiento del hardware, instalaciones de redes y ‘comunicaciones y servicios de apoyo 2 estos; proponer mejoras e implementarlas a fin de racionalizar su uso y mejorar su uso y desempero, 6, Mantener actualizado el inventario de los recursos informiticos y de telecomunicaciones del SATT. 7. Realizar otras actividades, relacionadas a su ambito de accién, que le sean encomendadas or el Responsable de Oficina de Tecnologia de Informacion y Comunicaciones. 2} REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: - Formacién Académica: Egresado de instituto técnico en Electrénica, Sistemas o afines. + Experiencia: Experiencia laboral no menor de un (01) afio en temas relacionados, 33Casificador de cargos CLASIFIGACION DE CARGOS SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT ‘CARGO ‘CLASIFICAGION ESPECIALISTA EN ADMINISTRACION SP-ES DE BASE DE DATOS a) NATURALEZA DEL CARGO: | Velar por el correcto ‘uncionamiento de las bases de datos en produccién y la integridad de la informacién contenida en las mismas b) ACTIVIDADES GENERICAS: 1. Supervisar que las bases de datos cumplan con la normatividad vigente y los estinderes establecidos por los entes rectores, asi como los que fjen el Responsable de Oficina de ‘Tecnologia de Informacién y Comunicaciones. | 2. Establecer y supervisar los mecanismos necesarios para resguerdar la informacién de la | Entdad producida por les sistemas de informacién yio almacenaca en los servideres | cenirales. 3. Evaluar permanentemente el funcionamiento de las bases de datos, proponer mejoras e impiementarias a fin de racionalizar su uso y mejorar su desempefo. 4. Velar por que la performance y disponibilidad ce las bases de datos en produccién estén de acuerdo con los estandaree aceptados en la Enticad 5. Establecer y supervisar los mecanismos de seguridac para la informacion transferda, | entregada o recibida por medios digitales en las redes del SATT o destinada a entidades y | Personas ajenas a la Entidad, 6. Autorizar los accesos a las bases de datos. 7. Supervisar, ditigit © identificar oportunidades de mejora en el modelamiento de ta | informacion de los sistemas informaticos desarrollados por el Especialista de Desarrollo de Sistemas. 8, Realizar otras actividades, relacionadas a su 2mbito de acci6n, que le sean encomendadas Por el Responsable de Oficina de Tecnologia de informacién y Comunicaciones, 2} REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: - Formacién Acadé Titulo profesicnal universitario de Ingeniero de Sistemas o afines. + Experiencia: Experiencia laboral no menor de un (01) afio en temas relacionados, ORGANOS DE LINEA CLASIFICACION DE CARGOS: SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT CARGO, CLASIFICACION GERENTE DE RECAUDAGION Y EC CONTROL DE DEUDA a) NATURALEZA DEL CARGO: Planificer, dinigir y controlar las actividades de recaudacion pre-coactiva y coactiva de las

También podría gustarte

• Vsphere Vcenter Server 701 Installation Guide

  

  Documento101 páginas

  Vsphere Vcenter Server 701 Installation Guide

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Pets Traslado de Postes A Punto de Izaje

  

  Documento9 páginas

  Pets Traslado de Postes A Punto de Izaje

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  100% (1)
• Plantilla de Registro de Citas

  

  Documento4 páginas

  Plantilla de Registro de Citas

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• • Revistas
  • Podcasts
  • Partituras
• Catálogo de Servidores Huawei

  

  Documento1 página

  Catálogo de Servidores Huawei

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Prc-Gin-006procedimiento Gestion de Proyectos Informaticos

  

  Documento7 páginas

  Prc-Gin-006procedimiento Gestion de Proyectos Informaticos

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Prc-Gin-011 Procedimiento Administracion y Mantenimiento de Servicios de Red de Voz y Datos

  

  Documento5 páginas

  Prc-Gin-011 Procedimiento Administracion y Mantenimiento de Servicios de Red de Voz y Datos

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Prc-Gin-005 Procedimiento Elaboracion de Proyectos Informaticos

  

  Documento6 páginas

  Prc-Gin-005 Procedimiento Elaboracion de Proyectos Informaticos

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Plantilla de Asistencia Diaria de Empleados

  

  Documento5 páginas

  Plantilla de Asistencia Diaria de Empleados

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Prc-Gin-004 Procedimiento Creacion y Modificacion de Aplicaciones Informaticas

  

  Documento7 páginas

  Prc-Gin-004 Procedimiento Creacion y Modificacion de Aplicaciones Informaticas

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Inst-Gin-001 Instrucción para Las Comunicaciones y Notificaciones de Los Administrados

  

  Documento10 páginas

  Inst-Gin-001 Instrucción para Las Comunicaciones y Notificaciones de Los Administrados

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Prc-Gin-001 Procedimiento Mantenimiento Correctivo de Equipos

  

  Documento5 páginas

  Prc-Gin-001 Procedimiento Mantenimiento Correctivo de Equipos

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Mnlu-Gin-001 Correccion de Datos

  

  Documento20 páginas

  Mnlu-Gin-001 Correccion de Datos

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Impresora Matriciales Marca - Epson - Star - Citizen - Bixolon

  

  Documento12 páginas

  Impresora Matriciales Marca - Epson - Star - Citizen - Bixolon

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Nombre: Valdiviezo Salinas Luis Erbin Documento Nº: 76613567 - Cod. Contribuyente: 754316

  

  Documento1 página

  Nombre: Valdiviezo Salinas Luis Erbin Documento Nº: 76613567 - Cod. Contribuyente: 754316

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Actividades Emociones

  

  Documento2 páginas

  Actividades Emociones

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• MOCHE

  

  Documento54 páginas

  MOCHE

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Tecnicas Con Objetos para Calmar Al Niño

  

  Documento1 página

  Tecnicas Con Objetos para Calmar Al Niño

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• ANEXO 2 Formato de Declaracion Juarada de Salud Condiciones y Comorbilidades ESTUDIANTES

  

  Documento3 páginas

  ANEXO 2 Formato de Declaracion Juarada de Salud Condiciones y Comorbilidades ESTUDIANTES

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Acta Aptos Entrevista Cas 009-2022

  

  Documento1 página

  Acta Aptos Entrevista Cas 009-2022

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Testdeautoestima25 2006

  

  Documento10 páginas

  Testdeautoestima25 2006

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones
• Fullclaropasospdf

  

  Documento1 página

  Fullclaropasospdf

  ALEXIS JOEL MACEDA ALVAREZ

  Aún no hay calificaciones