2 EVALUACION JEFE INMEDIATO - TUTOR: A UNINPAHU ‘CODIGO: PRY-FO-119 | EMISION: 08/03/2021 | VERSION: 02 PAGINA 1 de 3. MACROPROCESO: PRESTACION DEL seRvicIo | PROCESO: PROvECCION YExTENSIGN | sUsPROCESO: Andrés Felipe Suarez Torres TECNOLOGIA EN COMPUTACION |Y DESARROLLO DE SOFTWARE inseaterts Para UNINPAHU su colaboracién frente al proceso de evaluacin de nuestros estudiantes en practica es de suma importancia, por tanto, agradecemos lea detenidamente y diligencie el siguiente formato. Los resultados arrojados aportardn al mejoramiento de los procesos formativo de estudiantes y préximos egresados. Califique de 1 2 5 los siguientes aspectos, donde 5 es la mayor calificacién y 1 la menor 1. Habilidades generales para desarrollar sus funciones x 2. Redaccién clara, légica y coherente en los trabajos asignados x 3. Manejo de las nuevas tecnologias que facilitaron su trabajo. x 4, Capacidad de abstraccién, analisis y sintesis, x 5. Busca, analiza, administra y comparte informacién x 6. Comunicacién verbal fluida, adecuada, objetiva, pertinente y clara. x 7. Conocimiento sobre los campos de su profesién y su aplicacién en ambientes reales 'B. Conocimientos propios de su profesién y acordes con las funciones que desempefa. Observaciones/Sugerencias: El estudiante realiza sus labores de manera objetiva, versitil y con responsabilidad, que amerita cualquier labor, Fecomendamos continuar con el buen trabajo realizado y la buena actitud frente a los retos del campo laboral. EVALUACION JEFE INMEDIATO - TUTOR UNINPAHU aa co0r6o: pry-ro-119 | emrsiéw: 08/03/2021 | VERSION: OF MACROPROCESO: PRESTACION DEL SERVICIO. | PROCESO: PROYECCION Y EXTENSION | COMPETENCIAS LABORALES i ee eee 9. Iniciativa y proactvidad en la ejecucién de las actividades a su cargo x 10. Respuestas creativas y recursivas en la solucién de problemas mejoramiento de su area de desempefio, i 11, Decisiones practicas en el ambito laboral. x 12. Exactitud, esmero y puntualidad en la ejecucién de las tareas asignadas x 13. Disposiciéna la retroalimentacién de comparieros y jefe inmediato, para Hae ee z el continuo mejoramiento de su desempefio durante le practica. 14. Cumplimiento de las normas y acuerdos previamente establecidos con | | su jefe inmediato. s 15. Responsabilidad y comoromiso con los tiempos establecidos para el 7 desarrollo de las funciones asignadas 416, Liderazgo y capacidad propositiva durante el desarrollo de la préctca. x 47. Relaciones interpersonales positivas con sus compatieros de trabajo y eo personal externo TB. Comportamiento ajustado sla normativided, ico y transparente para " con la empresa Observaciones/Sugerenci ‘Sin Observaciones FORTALEZAS Y DEBILIDADES | ‘Tenga en cuenta aspectos actitudinales, habilidades y competencias 2. Debe mejorar la versatilidad con el usuario, teniendo en cuenta que es excelente debemos continuar con la mejora de esas aptitudes y actitudes ‘4. Elampliar el conocimiento de manera auténoma, 1. Comprende y acata las érdenes dadas, con anslisis critico y propositivo 3. Entiende el sentido de Urgencia en las diferentes | —_ debe ser una prioridad tanto en el campo laboral y situaciones del campo laboral en el personal, continuar en formacién es lo importante ‘ASPECTOS INSTITUCIONALES eee aes. EVALUACION JEFE INMEDIATO - TUTOR JS UNINPAHU cOprco: PRY-Fo-119 | EmIstON: 08/03/2021 | VERSION: 01 PAGINA 3 de 3 MACROPROCESO: PRESTACION DEL SERVICIO PROCESO: PROYECCIGN Y EXTENSION suapnoceso: 39. Acompafiamiento y asesoria académica por parte de UNINPAHU x 20. Acompahiamiento y asesoria administrativa por parte de la Oficina de x Practicas de UNINPAHU ivel de satisfaccién con el desempefo profesional y labaral de los practicantes de UNINPAHU que usted tiene a su cargo 22. El perfil del estudiante de nuestra Institucién con relacin a las sdes del mercado laboral actual 21. ‘Comentarios generales Teniendo en cuenta el proceso de estos 6 meses, i war con sus labores con la mejor actitud y mejorando sus conocimientos en el cam ier‘a, para futuras oportunidades laborales y de ‘crecimiento personal. Diego Ayfaham Aldana Maradey 1193225192 25/01/2023