Municipalidad Distrital de Samén Gerencia Municipal | Unidad de Recursos Humanos 14. 1.2, 418i PROCESO CAS TRANSITORIO N° 001-2023-MDS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL. DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 BASES DISPOSICIONES GENERALES. Entidad convocante: Nombre ‘Municipalidad Distrital de Saman, RUC 20190225101 Domicilio Legal: Plaza de Armas SIN. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA: La Municipalidad Distrital de Saman-MDS, requiere seleccionar y contratar bajo la modalidad de Contratacién Administrativa de Servicios Transitorio- CAS, regulado mediante el Decreto Legislative N° 1087, por necesidad transitoria, a través del presente Proceso de Selecci6n CAS. N° 001-202-MDS a los distintos profesionales, técnicos y demés, que cumplan con los requisites establecidos en las Bases del Presente Proceso de Seleccién. BASE LEGAL: Constitucion Politica del Pera. Ley N° 27872, Ley Orgénica de Municipalidades. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Pablico, Ley N° 27816, Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Pablica, Ley N° 28411, Ley General dei Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el afto Fiscal 2023. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y sus modificaciones. Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion. Ley N° 26771, Ley de Nepotismo y su Reglamento, Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Decreto Legisiativo N°1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo N° 085-201 1-PCM, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Ley N° 31396, Ley que Reconoce las Practicas Pre profesionales y Practicas Profesionales ‘como Experiencia Laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401 Resolucién de Presidencia Ejecutiva N‘107-2011-SERVIRIPE, que aprueba regias y lineamientos para la adecuacién de los instrumentos internos Conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto Legisiativo N° 1057.Municipalidad Distrital de Saman Gerencia Municipal | Unidad de Recursos Humanos Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE que aprueba la modificacion de la Resoluci6n de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, en lo referido a procesos de seleccién. Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de seleccién que realicen las entidades del sector piiblico". Informe Técnico N° 000232-2022-SERVIR-GPGSC de fecha 21 de febrero de 2022. Informe Técnico N° 001479-2022-SERVIR-GPGSC de fecha 17 de agosto de 2022. Informe Técnico N° 396-219-SERVIRIGPGSC de fecha 11 de marzo de 2019. Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicio, por necesidad transitoria. MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL: La presente convocatoria de Contrato Administrative de Servicios-CAS, Decreto Legislativo N° 1057, en mérito al Informe Técnico N° 000232- 2022-SERVIR-GPGSC, donde sefiala lo siguiente: “Al haberse declarado inconstitucional la prohibicién para contratar personal CAS prevista en el segundo pérrafo del articulo 4° de la Ley N° 31131, y habiéndose regulado en el articulo 5° del D.L. N° 1057 la contratacién a plazo determinado para los casos de necesidad transitoria sin sefialarse la necesidad que otra norma de rango legal lo habilite, se concluye que actualmente la contratacién por necesidad transitoria no requiere autorizacién prevista en norma con rango de ley”. Por lo expuesto, el proceso de seleccién se llevaré a cabo por la necesidad TRANSITORIA. Se indica a su vez en armonia al Informe Técnico N° 001479-2022- SERVIR-GPGSC, informe Vinculante sobre la identificacién de los contratos CAS indeterminados y determinados a partir de la Sentencia del Tribunal Constitucional, seftala lo siguiente: “Que en caso de las contrataciones a plazo determinado bajo el régimen del D. L. N° 1057, las entidades publicas previamente deberén sustentar la causa objetiva que justifica la necesidad de personal’. Por lo que, es necesario sefialar que la presente convocatoria se realiza por la necesidad de la prestacién do servicios y el desempefio de funciones en forma temporal, que son parte de la competencia de cada unidad ylo rea solicitante de la Municipalidad Distrital de Saman. Por lo expuesto, la Contratacién Administrativa de Servicios sera a PLAZO DETERMINADO. cubri Referente a la Contratacién Administrativo de Servicios de personal obrero municipal y otros, bajo el Decreto Legislativo N° 1057 se conoce la presente, en mérito al Informe Técnico N° 396- 2018-SERVIR-GPGSC, sefiala lo siguiente: “No existe impedimento legal alguno para que Jas municipalidades pueden contratar a personal obrero bajo el régimen del Decreto Legislative N° 1057 - Contratacién Administrativa de Servicios (CAS)”.15. Municipalidad Distrital detsrein Unidad de Recursos Humanos Gerencia Municipal FUENTE DE FINANCIAMIENTO: EI presupuesto asignado para la ejecucién del proceso es por la fuente Recursos Determinados, Rubro Fondo de Compensacién Municipal, Tipo de Recurso A. CONSIDERACIONES PARA POSTULAR: ‘Cada postulante deberd de revisar los requisitos del perfil de puesto y las bases de! proceso de selecoién y someterse a las condiciones del mismo sefialadas en las presentes bases y/o en las comunicaciones expresadas por la Comisién de Seleccién ylo la Unidad de Recursos Humanos durante el proceso. Asimismo, se precisa que las etapas y evaluaciones de la convocatoria son obligatorias y eliminatorias, por lo que, si el postulante o candidato no se presenta a cualquiera de ellas a través del medio indicado en las bases, sera automaticamente DESCALIFICADO. La Unidad de Recursos Humanos realizara las consultas en la Pagina Web del Médulo de Consulta Ciudadano del Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles - RNSSC de SERVIR, Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM; Registro de Deudores Judiciales Morosos - REDJUM, entre otros, previo a la suscripcién del contrato. DISPOSICION ESPECIFICAS DEL PROCESO DETALLADO. (CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: EI Proceso de Seleccién CAS TRANSITORIO N° 001-2023-MDS, se regiré por el cronograma establecido, el mismo que contiene fechas tentativas, que pueden ser modificadas por causa justificadas y seran comunicadas oportunamente a los interesados a través del Portal Web Institucional El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicacién de los resultados parciales y totales del presente proceso. Asimismo, siendo las etapas de cardcter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del/a postulante el seguimiento permanente en la pagina web: talentosperu.servir.gob.pe En la publicacién de resultados de cada etapa se anunciard fecha, hora y condiciones para su aplicacién en la siguiente etapa.Mu palidad Distrital de Samén Gerencia Municipal Unidad de Recursos Humanos GRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONVOVATORIA CAS TRANSITORION'- 001- 2023-MDS FECHA DE ETAPAS DEL. | DESARROLLO | LUGAR AREA RESPONSABLE PROCESO DEL PROCESO ‘Aprobacion de Bases | 15 de febrero Municipalidad Distrital de Comision CAS delaConvocatoria | del aio 2023 | Samén |FONVOCATORIA | Publicacién de la|Del 20 de| SERVIR- Autoridad | ss : Unidad De convocatoria en el febrero al 03 | Nacional de Servicio Civil Tecnologia e portal Web de Talento | de marzo del| Portal de Empleo y Informatica Pord-SERVIR. afio 2023 Practicas del ESTADO. Publicacion y difusion | Dal 20 de i Unidad De de la convocatoria en | febrero al 03| Pagina Web de: Tecnologia fa pagina de web de la | de marzo del | www.gob.pe/munisaman Informatica Municipalidad Distrtal, | afto 2023 La presentacién dea hoja = de—(vida documentada (copias), one Mesa de partes de la | Formato N° 04(Ficha af | Municipalidad Distrital de de Resumen | 06 de marzo Samén SIN- Plaza de | Postulante, Curricular) y | del 2023 Armas de 8:30 hasta declaraciones juradas, 14:00 pm. horas. debidamente foliados y firmados en sobre manila. ‘SELECCION DelO7y08dep Municipalidad Distrital de 5 | Evaluacién curricular. | marzo del afio : Comisién CAS Saman. 2028 Publicacion do Postulantes tos | 08 de marzo| Pagina Web de: 6 bit - "| Comision CAS para entrevista. | del 2023 www gob.pe/munisaman personal Absolucion de|09 de marzo|Mesa de partes de la 7 : Comision CAS Reclamos. del 2023 Municipalidad Distrital dede Samén Municipalidad Distrital Gerencia Municipal Unidad de Recursos Humanos ‘Saman. Plaza de Armas SIN De 8:30am. a 14:00pm. horas. Salon Consistoral de a 10 y 13 de Entrevista Personal - Municipatidad Distrital 8 marzo del Comision CAS Aptos. cae De: 8:30 am. a 12:00m. y de 13:00 pm. a 16:00 pm. Publicacién de] 13 de marzo| Pagina © Web — de: | Comision CAS - Resultados Finales. | del 2023 www.gob.pe/munisaman | UTI IPCION DE CONTRATOS E INICIO DE LABORES Salén Consistorial de la 14 de marzo Adjudicacion de Plaza Municipalidad Distrtal de | Comision CAS. del 2023 ‘Saman, Inicio de Labores 14 de Marzo del 2023 Unidad de Suscripeion de | Los cinco primeros dias habiles después de | Recursos Contrato e Induccién, | ser publicado los resultados finales. Humanos. VARIACION DEL CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA: El cronograma de la convocatoria esté sujeta a modificaciones por motivos de caso fortuito y/o fuerza mayor. Las modificaciones se comunicarén mediante el portal institucional. UESTOS A CONVOCAR: TA ne Nt ™ ‘CARGO VIO PUESTO DEPENDENCIA MENSUAL ALCALDIA 7__ | SEORETARIA GENERAL ‘ALCALDIA 7 | SaR00 2 _| SEORETARIA DE ALCALDIA ALCALDIA 7 [er aa00.00 3 | CHOFER "ALCALDIA 7 | Sras0000 GERENCIA MUNICIPAL: 4 [ ESPECIALISTALEGAL ‘GERENCIA MUNICIPAL 7 | sa00006 ‘OFICINA DE PLANIFICAION Y PRESUPUESTO: 5 | JeFE DE OFICINA OFIGINADE PLANIFICAIONY TT gy 3.60000 PRESUPUESTO 6 | sere DEUNDAD eerie + | s.2,80000 FORMULADORA TUNIGAD DE CONTABILIDAD: 7 | seFEDEUNIDAD UNIDAD DE CONTABILIDAD + | 8.300000Municipalidad Distrital de Samén Gerencia Municipal | Unidad de Recursos Humanos ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ¢ upape contaations — | + | 812,600.00 CCONTABILIDAD UNIDAD DE TESORERIA Y RENTAS: 9 | JEFE DELA UNIDAD DE TESORERIA Solusiaitaniaataanentl 1 | Si. 3,000.00 RENTAS es UNIDAD DE TESORERIAY Plame RENTAS UNIDAD DELOGISTICA ¥ GONTROL PATRIMOWAL: TEFE DEA UNIDAD DELOGISTICADE | UNIDAD DELOGISTICAY ea gausaatee ‘CONTROL PATRINONIAL CONTROL PATRIMONIAL JEFE DE ALMACEN eee DETOSETGRY 1 | $1.2,500.00 CONTROL PATRIMONIAL ‘UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL & INFORMATICA: jg. | JEFEDELAUNIDAD DE IMAGEN UNIDAD DE IMAGEN ian INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL 7 JEFE DE LA UNIDAD DE TE UNDA EN oe NID -ONOLOGIA E \D DE IMAG ea INFORMATICA INSTITUCIONAL E INFORMATICA ‘SUB-GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA: ‘SUB-GERENCIA DE, ‘SUB-GERENTE DE INFRAESTRUCTURA i. 4,000.00 oe ee INFRAESTRUCTURA 1 SUB GERENCIADE JEFE DE UNIDAD DE CATASTRO 813,000.00 INFRAESTRUCTURA 1 [ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ‘SUB GERENCIADE ee INFRAESTRUCTURA INFRAESTRUCTURA eae TAUNIDAD DE EQUIP aaa Pee UNIDAD DE EQUIPO MECANICO 12,800.00 MECANICO | 1 7B _ | TECNICO MEGANCO UNIDAD DEEGUPO NECANIGO [1 | 8.250000 ‘SUB- GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE, SANEAMIENTO Y SERVICIOS: ‘SUB-GERENCIA DE MEDIO (OPERADOR DE SISTEMA DE AGUA 2 AMBIENTE, SANEAMIENTO Y 1 | 81.2,200.00 POTABLE SERVICIOS ‘SUB-GERENCIADE MEDIO RESPONSABLE DEL AREA TECNICA 2 AMBIENTE, SANEAMIENTO Y 1 | s.2,800.00 MUNICIPAL SERVICIOS. ‘SUB-GERENGIA DE SERVICIOS 22 | LIMPIEZA PUBLICA 8 | s.1,500.00 PUBLIGOS Y SOCIALES ‘SUB-GERENGIA DE DESARROLLO ECONOMICO ¥ LOCAL: ‘SUB-GERENCIADE DESARROLLO ECONOMICO 1 | 8.380000 LocaL. ! ‘SUB-GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO Y LOCAL.Municipalidad Distrital de Saman Gerencia Municipal Unidad de Recursos Humanos SUB-GERENCIA DE 24 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO. DESARROLLO ECONOMICOY | + | 812.50000 Local, ‘SUB-GERENCADE Jer INIDAD DE DESARROLLO as | FE DELAY DESARROLLO ECONOMICOY | 1 | 81.3,00000 ‘AGROPECUARIO. aoe ‘SUB-GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS ¥ SOCIALES: ag | SUSGERENTE DE GERVICIOS PUBLICOS | SUB-GERENCIADE SERVICIOS. [Tap ‘SOCIALES. PUBLICOS Y SOCIALES. SU- GER 27 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO SOCIAL. " enter aee 1 | Si. 2,500.00 PUBLICOS Y SOCIALES JEFEDE UNIDAD” DE DEMUNAY ‘SUB-GERENCIADE SEF 28 ponees 1 | Si. 2,800.00 OMAPED, PUBLICOS Y SOCIALES. 2B_| ASISTENTE ADMINISTRATIVO SOCAL UNIDAD DE DEMUNAY OWAPED | 1 | 872,500.00 SUB-GERENGIA DE SERVICIOS 20 | UNIDAD DE VASO DE LECHE 5 1 | 812.8000 PUBLICOS Y SOCIALES. JEFEDETA UNIDAD DE SEGURIDAD i GERENCIA DE SERVIOIOS a be 1 | 8.280000 CIUDADANA PUBLIGOS Y SOCIALES UNIDAD DE SEGURIDAD a2 | seReNazco a 4 | 81180000 ‘CIUDADANA UNIDAD DE SEGURIDAD 33. | POUCIA MUNICIPAL 2 | 81 1500.00 CCIUDADANA qi | SFEDELAOFICINADE GESTIONDEL | SUB-GERENCIADE SERVICIOS og RIESGO DE DESASTRES. PUBLICS Y SOCIALES. i SUB GERENGIA DE SERVICIOS 35 | cuaRoANA PUBLICOS Y SOCIALES oF | eae convocar. ITEM 01 ALCALDIA: SECRETARIA GENERAL PERFIL DE PUESTO: PERFIL DE PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Yse encuentra detallados en los términos de Referencia Adjunto, segun el puesto o cargo a REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA GENERAL = Minimo dos (02) afios en el Sector Publico ylo Privado, Experioncia. im EXPERIENCIA ESPECIFICA = Minimo dos (02) afios en el Area ylo similares. = Aitamente responsable y confiable, gran nivel de Competencias. organizacién y manejo de tiempo, adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo enMunicipalidad Distrital de Samén Gerencia Municipal | Unidad de Recursos Humanos f ‘equipo, eficiencia y eficacia. Formacién Académica Grado = Titulo Universitario, Derecho, Gestion Publico, | Académico ylo Nivel de Estudios. ylo afines. fe * Conocimiento en ofimatica (Excel, Power Point, Word) * conocimiento amplio en gestién piiblica, Conocimientos. cettificacion y/o grado. = Conocimiento en quechua = Conocimiento en el manejo de sistema de tramite documentario, = Tener aplitud y actitudes suficiente para desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia, + Contar con certificacién en estructura y funcionamiento del estado peruano. + Contar con certificaci6n en el sistema integrado de gestion administrativa -SIGA. + Contar con certificacion en el sistema de gestion de recursos humanos y la ley de servicio civil + Disponibilidad inmediata. Requisitos para el Puesto. * Disponibilidad de tiempo. * No registrar antecedentes penales ni ju fi \NONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: aes CONDIGIONES DETALLE aE Distrito de Saman, Provinca de Azangaro, Lugar de prestacién del servicio. Departamento de Puno. Thilo: 14 de marzo del 2023, Termino: 14 de junio del 2023 Duracién del Contrato, Remuneracin mensual referencial. | Si. 2,800.00 ‘Otras condiciones esenciales del Horario de acuerdo con el régimen CAS N° 1057, contrato. vacaciones 30 dias por cada afto de trabajo efectivo, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Prinelpales funciones a desarrollar: * Planificar, organizar, dirigir ejecutar y evaluar las actividades administrativas de seoretaria general = Citar a sesiones ordinarias y extraordinarias a los regidores. * Coordinar oportunamente con el alcalde, la formulacién de la agenda de cada sesion, yMunicipatidad Distrital Unidad de Recursos Humanos de Saman Gerencia Municipal remitir con la debida anticipacién sustentacién para cada sesi6n. = Llevar el libro de actas de sesién de consejo de la municipalidad distrtal de Saman. = Participar como secretario en las sesiones de consejo municipal, elaborar y cuestionar las actas de las sesiones de consejo. Suscribir y formular los acuerdos municipales. ‘Supervisar y controlar y coordinar (enlace — lima) de la municipalidad distrtal de Saman. Dirigir y supervisar las acciones de tramite documentaria de la institucién. \Velar por la conservacién y seguridad de los bienes y equipos a su cargo. Redactar resoluciones de alcaldia, acuerdos municipales, decretos de alcaldia, ordenanzas municipales. + Otras funciones relacionadas que en el ambito de su competencia le sean asignadas por su superior jerarquico. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA GENERAL = Minimo cuatro (04) afios en el Sector Publico y /o Privado, EXPERIENCIA ESPECIFICA = Minimo dos (02) afos en el area. * Altamente responsable y confiable, gran nivel de organizacién y manejo de tiempo, Competoncias. adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato ‘amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia Formacién Académica Grado " + Secretariado ejecutivo. Académico y/o Nivel de Estudios. * Conocimientos: computacién informatica, ofimatica (Excel, Power Point, Word). = Organizacién de actividades secretariales \igitacion y ofimatica gerencial. ‘= Administracién de oficina. = Conocimiento en quechua. * Conocimiento en el manejo de sistema de Conocimientos.Municipalidad Distrital . Unidad de Recursos Humanos de Saman Gerencia Municipal ‘ramite documentario. = Tener aplitud y actitudes suficiente para desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia. tos para el Puesto. * Disponibilidad Inmediata. = Disponibilidad de tiempo. = No registrar antecedentes penales ni jusiciales. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: [ CONDICIONES s DETALLE Distrito de Samén, Provincia de Azangaro, Lugar de prestacién del servicio. Departamento de Pune. |Duracién del Contrato. i4 de marzo del 2023 Termino: 14 de junio del 2023 J Remuneracin mensual referencial. | SI. 2,300.00 Otras condiciones esenciales del contrato. Horario de acuerdo con el regimen CAS N° 1087, vacaciones 30 dias por cada afo de trabajo efectivo. \ CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: ‘tender y concretar citas en bien de la insttucién. ‘Tomar nota de los acuertios ¢ instrucciones espectficas Realizar trabajos computarizados variados. Recepcionar, clasificar, orientar y organizar documentaci6n. Orientar al piblico en general sobre las consuitas, gestiones de tramites por realizar 0 realizados. Coordinar reuniones preparando material y documentacién seguin sea el caso. tras funciones que le asigne la oftcina de alealdia. ITEM 03 ALCALDIA: CHOFER. PERFIL DE PUESTO: ~ REQUISITOS DETALLE Experiencia. EXPERIENCIA GENERAL. = _ Minimo dos (G2) afios de experiencia general. |Municipalidad Distrital de Saman Gerencia Municipal | Unidad de Recursos Humanos EXPERIENCIA ESPECIFICA. = Minimo un (07) affo conduciendo vehiculos para el personal de sector puiblico y/o privado. = Atamente responsable y confiable, gran nivel de corganizacion y manejo de tiempo, adaptabilidad \Competencias. ° al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia. = Secundaria completa. Licencia de conducir Formacién Académica Grado ' clase A categoria IB profesional. ‘Académico y/o Nivel de Estudios, = Nociones de mecénica 0 electricidad automotriz | Conocimientos. y manejo defensivo evasivo. = Vocacion de servicio, Integridad, Inicialiva y Adaptabilidad. = Tener aptitud y actitudes suficiente para desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia = Disponibilidad inmediata. + Disponibilidad de tiempo. + No registrar antecedentes penales ni judiciales. Requisitos para el Puesto. CONDICIONES DETALLE Distrito de Saman, Provincia de Azéngaro, Departamento de Puno. Lugar de prestacién del servicio. Inicio: 14 de marzo del 2023 Duracién del Contrato. Termino: 14 de junio del 2023 Remuneracién mensual referencial. | S/. 2,300.00 Horatio de acuerdo con el régimen CAS N° 1057, tras condiciones esenciales de! contrato. vacaciones 20 dias por cada afio de trabajo efectivo. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: «= Condueir el vehiculo oficial asignado para el trasporte urbano dentro de su jurisdiocién « Efectuar mantenimiento y reparacién del vehiculo a su cargo con el area correspondiente * Realizar viajes inter provinciales. = Podar las documentaciones vigentes de propiedad del vehiculo asignado.Municipalidad Distrital de Saman Gerencia Municipal | Unidad de Recursos Humanos + Contar con licencia de conducir profesional. * Otras funciones que el jefe inmediato lo asigne. * Otras funciones que le asigne el jefe inmediato dentro del ambito de sus competencias y aquellas que le sean dadas por normativa expresa. SSRIS) ITEM 04 fe} BERENCIA MUNICIPAL: ESPECIALISTA LEGAL. S/S PERFIL DE PUESTO: NEE S : Sp REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA GENERAL = Minimo cuatro (04) aos en el Sector Pablico ylo Privado. Experloncia. EXPERIENCIA ESPECIFICA inimo tres (03) afios en él area y/o similares. = Altamente responsable y confiable, gran nivel de corganizacion y manejo de tiempo, adaptabilidad | Competencias. on al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo en equipo, eficienciay efcacia = Titulo profesional —Universfario Abogado, Formacién Académica Grado colegiado y habilitado. |-Académico ylo Nivel de Estudios. = Gonocimiento en ofimatica (Excel, Power Point, Word). Conocimientos. + Conocimiento en quechua, + Conocimiento en el manejo de sistema de tramite documentario, = Tener aptitud y actitudes suficiente para desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia + Disponibilidad Inmediata. + Disponibilidad de tiempo. * No registrar antecedentes penales ni judiciales, Requisitos para el Puesto. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE td Distrito de Saman, Provincia de Azangaro. Departamento de Puno. Lugar de prestacién del servicio.Municipalidad Distrital tacatGl desenah Gerencia Municipal Inicio: 14 de marzo del 2023 Termino: 14 de junio del 2023 Duracién del Contrato. Unidad de Recursos Humanos Remuneracion mensual referencial. ‘$7. 3,000.00 Horario de acuerdo con el régimen CAS N° 1087, (Dares cane ciones eens vacaciones 30 dias por cada afio de trabajo contrate. efectivo "ARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO. Principals funciones a desarrollar: + Organizar la agenda del Gerente Municipal. « Asistira la Gerencia y Jefaturas, coordinando reuniones y la logistica necesaria para las mismas, ‘Apoyo en el archivo de toda la documentacion que ingresa a la empresa. ‘Apoyo en actividades propias de la institucién. Elaborar y procesar Resoluciones, oficios, cartas, memorandums solictados por el inmediato superior. Centralizar, revisar, sistematizar y procesar la tramitacién y archivo de los expedientes y demas documentos que provengan de los diferentes érganos de la municipalidad. + Centralizar y revisar toda clase de documentos y proyectos de comunicaciones que sean elevados por las dependencias de la municipalidad para la firma del Gerente Municipal Recopilar informacién y apoyar en a formulacién y/o modificacién de normas y procedimientos técnicos del area Dar informacién relativa al area de su competencia, Participar en la elaboracién y disefio de materiales de informacion en las actividades de su competencia, ITEM 05 OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO: JEFE DE LA OFICINA DE PLANIFICAION Y PRESUPUESTO. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA GENERAL = Minimo cuatro (4) afios en el Sector Pablico Experienci ylo Privado. EXPERIENCIA ESPECIFICA = Minimo tres (8) afios en el area ylo similares, = Altamente responsable y confiable, gran nivel Competencias. : 7 de organizacion y manejo de tiempo,= Municipalidad Distrital : Unidad de Recursos Humanos de Saman Gerencia Municipal ‘adaplabilidad al trabajo bajo presion, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia. Formacion Académica Grado = Titulo Profesional Universitario de Ingeniero ZSADD\| Académico ylo Nivel de Estudios, Economista ylo afine. is fice) = Amplio crterio y responsabilidad en el | Ces desemperio de sus funciones. Organizacion y MSY manejo de informacién. Gestién Administrative | * Capacidad de analisis y sintesis. * Conocimientos en Planeamiento Estratégico, Presupuesto Publico, Modernizacién Municipal e Inversién Publica * Estructura y funcionamiento del estado peruano. "Gestion por procesos para la administracion Poblica, | = Gestién de reclamos en las entidades de la administracion publica, = Elaboracion practica del plan operative | institucional POL + Seguimiento a la ejecucién de inversion. + Disefo de proyectos sociales para el desarrotio local. | + Caja chica, vidios y encargo intemo. = Programacién multianual de inversiones, formatos y registros, * Gestion de proyectos de inversién publica mediante la modalidad de obras por impuestos, * Liquidacion de obras por administracién directa. * Supervision de obras. + Valorizacién y liquidacién de obra, + Soluciones técnicas en el sistema integrado de administracion financiera ~ SIAF RP. + Habiidad de organizacién, planificacion y cumplimiento de los plazos establecidos; persona dindmica, proactiva + Habilidad para trabajar en equipo y bajo resin vara cumolir con los plazosMunicipalidad Distrital de Saman Unidad de Recursos Humanos Gerencia Municipal establecidos. * Capacidad de andlisis y de toma de decisiones. = Conocimiento en el manejo de sistema de tramite documentario, * Tener aptitud y actitudes suffciencia para | desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia. Requisitos para ol Puesto. * Disponibilidad inmediata. + Disponibilidad de tiempo. No registrar antecedentes penales ni judiciales. | CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICIONES DETALLE il Lugar de prestacién del Distrito de Saman, Provincia de Azéngaro, Departamento servicio. de Puno. Inicio: 14 de marzo del 2023 Duracién del Contrato. Termino: 14 de junio del 2023 | Remuneracién mensual /.3,500.00 referencial. ASDAS a fey % : Horario de acuerdo con el régimen CAS N° 1057, fs ‘\btras condiciones esenciales : 5 vacaciones 30 dias por cada afio de trabajo efectivo. eens 3c! contrato, AS CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarroll: = Planear, organizar, dirigir y controlar, en el Ambito de la municipalidad distrital, los procesos: técnicos de los sistemas administrativos de Planeamiento Estratégico, Presupuesto Pablico, Inversion Pablica, Modemizacion y cooperacién técnica. + Proponer normas de aplicacién en el ambito institucional relacionadas con jos sistemas administrativos de Planeamiento Estratégico, Presupuesto Publico, Inversién Pablica, Modernizacién y cooperacién técnica. Dirigit 6 proceso técnico de formulaci6n, monitoreo y evaluacién de los planes estratégicos y operativos, de acuerdo con las normas y lineamientos técnicos vigentes sobre la materia, + Ejecutary coordinar, las fases del proceso presupuestario de la municipalidad, sujetandose a las disposiciones del Sistema Nacional de Presupuesto Public y las que emita la Direccién General de Presupuesto Publico como su ente rector. "= Realizar la programacién muitianual, formulacién y aprobacién del presupuestoMunicipalidad Distrital de Saman Gerencia Municipal | Unidad de Recursos Humanos prioridades acordadas institucionalmente guarden correspondencia con los programas presupuestales y con la estructura presupuestaria, * Evaluar y proponer el proyecto de Presupuesto institucional Anual con una perspectiva de programacion multianual y gestionar la aprobacién del Presupuesto institucional de Apertura (PIA) © * Gestionar la aprobacién de la Programacién de Compromisos Anualizada (PCA) de la entidad. + Efectuar el seguimiento y la evaluacién del proceso presupuestario de la entidad, organizando y presentando la informacién presupuestaria correspondiente para el andlisis del desempefio de la gestion del presupuesto respecto al logro de resultados priortarios y objetivos estratégicos institucionales; segun corresponda, + Efectuar las conciliaciones presupuestarias y financieras. COrganizar, conducir y supervisar el proceso de formulacién de Presupuesto Participative. Ditigir el proceso de modemnizacién de la gestién institucional de acuerdo con las normas y lineamientos técnicos sobre la materia. Emitir opinion técnica respecto a los documentos de gestion de la entidad. Promover, asesorar y participar en la formulacion de la gestién de procesos, simplificacion administrativa. y demas materias comprendidas en el sistema administrative de | modemizacién de la gestion publica. "= Supervisar y evaluar las acciones que correspondan a la Programacién Muitianual de Inversiones, de acuerdo con las normas y lineamientos técnicos sobre la materia, Supervisar la implementacién, desarrollo y mantenimiento de los sistemas informaticos para la gestién de los procesos de la municipalidad. Emir opinion técnica en el émbito de su competencia, Proponer y gestionar la suscripeién, prérroga y modificacion de convenios de cooperacién, relalivos a la Municipalidad y emitir opinién técnica sobre propuestes de convenios. ITEM 08 OFICINA DE PLANIFICAION Y PRESUPUESTO: OFICINA DE LA UNIDAD FORMULADORA. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA GENERAL | * Minimo cuatro (4) afios en el Sector Pablico ylo Privado. | EXPERIENCIA ESPECIFICA imo tres similares. Experiencia. ‘afios en él area ylo Tamnatenrine 7 Allamenta resoonsable v confiable, aranMunicipalidad Distrital de Saman Gerencia Municipal nivel de organizacin y manejo de tiempo, adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia Formacién Académica Grado Académico ylo Nivol de Estudios. = Titulo Profesional Universitario y/ en carreras de Ingenierfa Econémica, Contabilidad, Administracion, y carreras afines al cargo. = Amplio criterio y responsabilidad en el desempefo de Organizacién y manejo de informacién. Gestién Administrativa * Capacidad de analisis y sintesis. sus funciones. " Habilidad de organizacién, planificacién y cumplimiento de los plazos establecidos; persona dinamica, proactiva * Habilidad para trabajar en equipo y bajo presién para cumplir con los plazos establecidos. = Capacidad de andlisis y de toma de decisiones * Conocimiento en el manejo de sistema de tramite documentari Requisitos para el Puesto. = Tener aptitud y actitudes suficiencia para desempenar el cargo asignado con calidad y eficiencia. = Disponi = Disponibilidad de tiempo, + No registrar antecedentes penales ni judiciales. lad inmediata. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio. Distrito de Saman, Provincia de Azangaro, Departamento de Puno. Duracién del Contrato, Inicio: 14 de marzo del 2023 Termino: 14 de junio del 2023 Remuneracion mensual referencial. ‘$/2,800.00 Unidad de Recursos HumanosMunicipalidad Distrital de Samén Gerencia Municipal Horario de acuerdo con el régimen CAS N° Otras condiciones esenciales del contrato. | 1057, vacaciones 30 dias por cada afio de trabajo efectivo. Unidad de Recursos Humanos CARACTERISTICAS DEL PUESTO YO CARGO. \_Principales funciones a desarrollar: Z)= Aplicar los contenidos, las metodologias y los parametros de formulacion y evaluacién aprobados por la DGPMI, asi como las metodologias especificas aprobadas por los ‘Sectores, para la formulacién y evaluacion de los proyectos de inversion cuyos objetivos estén directamente vinculados con las competencias de la entidad o empresa péblica a la que pertenece la UF, Elaborar las fichas técnicas y los estudios de reinversién con el fin de sustentar la concepcién técnica, econémica y el dimensionamiento de los proyectos de inversion, teniendo en cuenta los objetivos, metas de producto e indicadores de resultado previstos en la fase de Programacién. Multianual de Inversiones; asi como los fondos pablicos estimados para la operacion y mantenimiento de los activos generados por el proyecto de inversién y las formas de financiamiento. + Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversion y las inversiones de optimizacién, de ampliacion marginal, de reposici6n y de rehabilitacion, Cautelar que las inversiones de optimizacién, de ampliacién marginal, de reposicién y de rehabilitacién no contemplen intervenciones que constituyan proyectos de inversion y cortespondan a gasto corriente Declarar la viabilidad de los proyectos de inversién + Aprobar las inversiones de optimizacin, de ampliacién marginal, de reposicion y de rehabilitacion, * Realizar la consistencia técnica entre el resultado del expediente técnico o documento equivalente y la ficha técnica o estudio de pre inversi6n. que sustenté la dectaracién de viabllidad de los proyectos de inversion, * Remitirinformacién sobre las inversiones que solicite la DGPMI y los demas organos de! Sistema Nacional de Programacién Multianual y Gestion de Inversion. + Elaboracién de informes técnicos en relaci6n alla inversién publica vinculada con la entidad. + Otras funciones que le asigne el jefe inmediato dentro del émbito de sus competencias y aquellas que le sean dadas por normativa exoresa. ITEM 07 UNIDAD DE CONTABILIDAD: JEFE DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLEMunicipalidad Distrital de Saman Unidad de Recursos Humanos Gerencia Municipal EXPERIENCIA GENERAL = Minimo dos (02) afios en el Sector Pablico y/o Privado. Experiencia. EXPERIENCIA ESPECIFICA = Minimo nueve (09) meses en él area y/o similares, = Altamente responsable y confiabie, gran nivel de omganizacion y manejo de tiempo, ‘Competencias. adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia Formacién Academica Grado = Titulado profesional Universitario de contador Académico ylo Nivel de Estudios. piblico, colegiado y habilitado. = Amplio cfiterio y responsabilidad en el desemperio de sus funciones. Organizacién y manejo de informacién. Gestién Administrativa, + Gestién piblica gubemamental © Sistema administrativo del estado relacionados a la Materia, sistema integrado de administracién financiera (SIAF-SP), y ‘onocimientos. otras herramientas de — administracion financiera. * Habilidad para trabajar en equipo y bajo presi6n para cumplir con los plazos establecidos. * Capacidad de andlisis y de toma de decisiones. + Tener aplitud y actitudes suficiente para desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia Requisitos para el Puesto. + Disponibilidad Inmediata. + Disponibilidad de tiempo. * No registrar antecedentes penales ni | judiciales. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: [ CONDICIONES T DETALLEMunicipalidad Distrital de Saman Unidad de Recursos Humanos Gerencia Municipal Distrito de Samén, Provincia de Azangaro, Lugar de prestacién del servicio. Departamento de Puno Inicio: 14 de marzo del 2023 Duracién del Contrato. nee Termino: 14 de junio del 2023 Remuneracion mensual referencial. | S/. 3,000.00 i Horario de acuerdo con el regimen CAS N° 1087, eee coors coer ct, vacaciones 30 dias por cada aio de trabajo to. | contra efectivo. \CTERISTICAS DEL PUESTO YO CARGO. 1s funciones a desarrollar: = Planificar, organizer, dirigir y coordinar el registro de las operaciones referidas a la ejecucion financiera y contable de los ingresos y gastos de la Municipalidad y su integracion ‘en una base de datos, comin y uniforme para fines de andlisis, control y toma de decisiones administrativa. Dirigir la formulacion y ejecucién de la normatividad de los sistemas de contabilidad, fevaluando los resultados correspondientes y proponiendo las modificaciones y /o actualizaciones respectivas. + Caliicar a nivel de cuenta, la operacién contable y establecer la dinémica de cuentas para su registo. Coordinar, controlar y supervisar la ejecucién de las operaciones contables y financieras en el sistema SIAF, bajo su responsabilidad. Evaluar la documentacién sustentaria de los registros contables en general Elaborar los estados financieros de la institucién en forma completa y oportuna. COrganizar, dirigir, registrar y ejecutar el proceso de elaboracién de los Estados Financieros (MEF). + Elaborar y coneiliar con la Oficina de Presupuesto los Estados Presupuestarios, en forma ‘rimestral y anual. + Elaborar y presentar los balances mensuales, trimestrales y anuales, asi como los demas estados y reportes econémicos y financieros de la institucién dentro de su competencia. = Proporcionar la informacién de la sustentacién contable, econdmica y financiera, en los plazos que sefiala la Contaduria Piblica de la Nacion y la Contraloria General de la Republica, + Revisar el registro de las operaciones en los Libros Bancos, a través de la verificacion de la conciliacion de las cuentas corrientes bancarias. + Elaborar, analizar y remitir los informes que correspondan a los organismos componentes referentes a los estados financiers. * Otras funciones que le asigne el jefe inmediato dentro del ambito de sus competencias y aquellas que le sean dadas por normativa expresa.Municipalidad Distrital de Saman Gerencia Municipal | Unidad de Recursos Humanos ITEM 08 UNIDAD DE CONTABILIDAD: ASISTENTE ADMINISTRATIVO. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA GENERAL * Minimo dos (02) afo en el Sector Experiencia. Pablico ylo Privado. EXPERIENCIA ESPECIFICA = Minimo 7 afio en el Area y/o similares. + Altamente responsable y confiabie, gran nivel de organizacién y manejo de Competencias. tiempo, adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia. Formacién Académica Grado Académico Bachiller y/o Técnico de las carreras de ylo Nivel de Estudios. Contabilidad yio afines. = Conocimiento en ofimatioa (Excel, Power Point, Word) Conocimientos. + Especialista en SIAF. + Conocimiento en el manejo de sistema Si de tramite documentario (/ Teva ait y acho RCT ra e desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia. + Disponibildad inmediata AH Requisitos para el Puesto. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICIONES DETALLE Distrito de Samdn, Provincia de Azangaro, Departamento de Puno. Tnicio: 14 de marzo del 2023, Termino: 14 de junio del 2023 Remuneracién mensual referencial. | S/. 2,600.00 Horario de acuerdo con el regimen CAS N° 1057, vacaciones 30 dias por cada afio de Lugar de prestacién del servici Duracién del Contrato. | Otras condiciones esenciales del |contrato. trabajo efectivo. L CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.Municipalidad Distrital de Saman Unidad de Recursos Humanos Gerencia Municipal Principles funciones a desarrollar: + Tramite documentario. + Cumplir y hacer cumplir los dispersivos técnicos y normas legales vigentes que regulan las actividades de los sistemas administrativos. * Efectuar el seguimiento y control del flujo de documentos emitidos y/o tramitados en la Oficina de Administracion Coordinar y clasificar los documentos recibidos. Elaborar o redactar todos los documentos técnicos administrativos, y clasificar, preparar para distribucién de documentos de acuerdo a lo indicado del jefe inmediato. \Velar, para todos los tramites administrativos que lleguen a la oficina, sean resueltos dentro de los plazos y términos establecidos en las normativas vigentes. Coordinar las reuniones, participar y agendar con la documentacién respectiva. + Participar en las reuniones que convoque la Gerencia u otras unidades organicas de la entidad elaborar actas respectivas segtin sea el caso. \ Administrar y controlar | correcto manejo del acervo documentario. Velar por la seguridad, conservacién de los acervos documentarios. Atender cortésmente al piblico proporcionando informacion y orientacién sobre asuntos para lo cual esta autorizado. «Guardar confidencialidad y reserva sobre los asuntos tratados en su entorno. des de la entidad, en el Ambito de su + Colaborar, de coresponder, en las act competencia. + Mantener actualizada y organizada la informacion relativa a los procesos del area. tras funciones que le asigne el jefe inmediato dentro del émbito de sus competencias y aquellas que le sean dadas por normativa expresa. ITEM 09 UNIDAD DE TESORERIA Y RENTAS: JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERIA. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLE Z EXPERIENCIA GENERAL | = Minimo dos (02) afios en el Sector Pablico | | ylo Privado. Experiencia. EXPERIENCIA ESPECIFICA | = Minimo un (01) afio en el area y/o similares. = Altamente responsable y confiable, gran nivel de organizacién y manejo de tiempo, Competencias. adapiabilidad al trabajo bajo presién, trato amable. trabaio en eauioo. eficiencia vMunicipalidad Distrital de Saman Gerencia Municipal Unidad de Recursos Humanos eficacia. Formacién Académica Grado = Titulo Profesional Universitario de Contabilidad, Administracion, Ing. Econémico Académico ylo Nivel de Estudios. ylo afines. = Conocimiento en ofimatica (Excel, Power Point, Word). = Capacitacién en Adi Sistemas Administrativo, Tesoreria y/o afines. + Conocimiento en la ley de Tesoreria. + Conocimiento y manejo del SIAF y SIGA. = Conocimiento en quechua. = Conocimiento en el manejo de sistema de tramite documentario, istracién Publica, «No * ‘Tener aptitud y actitudes suficiente para desempetiar el cargo asignado con calidad y eficiencia. Requisitos para el Puesto. + Disponibilidad Inmediata. + Disponibilidad de tiempo. judiciales. antecedentes penales ni INDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE ] Lugar de prestacién del ser Distrito de Saman, Provincia de Azéngaro, | Departamento de Puno. Duracién del Contrato. Inicio: 14 de marzo del 2023 | Termino: 14 de junio del 2023 Remuneracién mensual referenc ‘S7- 3,000.00 tras condiciones esenciales del contrato. efectivo. Horario de acuerdo con el regimen CAS N° 1087, | vacaciones 30 dias por cada arto de trabajo CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO. Principales funciones a desarrollar: = Planificar y ordinar la elaboracién de comprobantes de pago por pagos de obligaciones. = Formulary elaborar proyecto de directivas dentro de su émbito de competencia, = Manejar fondo fijo de tesorerta. = Verificar y controlar la emisi6n de cheques de acuerdo a las transacciones.Municipalidad Distrital Unidad de Recursos Humanos de Samén Gerencia Municipal "= Supervisar la elaboracién de flujo de caja. * Dirigir y coordinar el proceso de conciliaciones bancarias. » Implementar medidas de seguridad para el movimiento de dinero. * Coordinar y formular la ejecucién del plan operativo institucional de su oficina, = Coordinar, programar y controlar acciones de tesoreria en cumplimiento a las normas vigentes. Programar dirigir, controlar y registrar las operaciones d \greso y gasto y consolidario en forma mensual. Girar pagos programados con cargo a las cuentas corrientes de la entidad. Llevar control de caja chica de acuerdo a la directiva Emitir reportes financieros para la toma de decisiones de la gerencia. Efectuar arqueo de fondos y valores. * Velar por el cumplimiento de las normas de control y disposiciones que regulen el sistema de tesorerfa. "= Racionalizar y simplificar los procedimientos administrativos del area. "= Otras actividades que, en materia de su competencia, que le sean asignadas. trem 10 UNIDAD DE TESORERIA Y RENTAS: CAJERO. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLE | EXPERIENCIA GENERAL y /o Privado. Experiencia. EXPERIENCIA ESPECIFICA * Minimo nueve (09) meses en el area ylo similares. + Altamente responsable y confiable, gran nivel | de organizacion y manejo de tiempo, Competencias. adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia. | Formacién Académica Grado = Secundaria completa. Académico y/o Nivel de Estudios. ‘= Conocimiento en ofmatica (Excel, Power Point, Word) = Conocimiento en quechua. + Canocimienta en el maneio de sistema de Conocimientos.Municipalidad Distrital de Saman Unidad de Recursos Humanos Gerencia Municipal ‘ramite documentario, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: = Tener aplitud y aclitudes suficiente para desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia. Requisitos para el Puesto, = Disponibilidad Inmediata. = Disponibilidad de tiempo. = No registrar antecedentes penales ni judiciales, f ‘CONDICIONES DETALLE Distrito de Samédn, Provincia de Azangaro, Lugar de prestacién del servicio. sciebaals Departamento de Puno. \\:}Duracién del Contrato. Inicio; 14 de marzo del 2023 Termino: 14 de junio del 2023 femuneracion mensual referencial. _| S/. 2,000.00 Horario de acuerdo con el régimen CAS N° 1057. vacaciones 30 dias por cada afio de trabajo efectivo. "ARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: Custodiar y controlar los ingresos que capta la municipalidad por distintos conceptos contemplados en el TUPA. * Elabora el movimiento diario de ingresos presentando el reporte respectivo bajo responsabilidad. * Verificar que toda la cobranza efectuada durante el dia, sea ingresada, registrada y reportada en el libro de registros. * Efectuar ventas de especies valoradas, por los distintos conceptos que capta la municipalidad en concordancia con el TUPA. = Prever que los boletajes de los ingresos de la municipalidad estén debidamente ccontrolados en la numeracion y la cantidad que se requiere. Ejecutar la recaudacién de arbitrios, tases y otros gravémenes. Formular el parte diario de la cobranza efectuada y entregar a tesoreria la recaudacion de acuerdo a periodos prefijados. = Mantener el archivo de los cargos, abonos y devoluciones efectuadas, * Atender al publico en asuntos de su competencia. tras funciones que le asigne el jefe de unidad de Tesoreria y Rentas.Municipalidad Distrital de Samén Unidad de Recursos Humanos Gerencia Municipal ITEM 44 UNIDAD DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL: JEFE DE UNIDAD. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLE | | EXPERIENCIA GENERAL = Minimo tres (@) afios en el Sector Pablico y/o Privado, Experiencia. fo EXPERIENCIA ESPECIFICA = Minimo un (01) affo en el area ylo similares, en el sector Péblico y Privado, = Altamente responsable y confiable, gran nivel de ‘organizacion y manejo de tiempo, adaptabilidad ‘al trabajo bajo presion, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia. = Titulo Profesional Universitario de 3 Formacién Académica Grado ‘Administracién, Contabilidad, Economia y/o Académico ylo Nivel de Estudios. afines. + Certificado de habilidad. [* Amplio criterio y responsabilidad en el’) desempefio de sus funciones. Organizacién y manejo de informacién. Gestién Administrativa + Constancia vigente del Certificado del Organo ‘Supervisor de la Contrataciones del Estado (sce). + Diplomado capacitacién en Contrataciones con el Estado, Administracién Pablica, Sistemas ‘Administratvos del Estado (Abastecimiento, Presupuesto Publico, Tesoretia, endeudamiento Pablico o Contabilidad) o afines. * Capacidad de anaiisis y sintesis. " Habilidad de organizacién, planificacion y cumplimiento de los plazos establecidos; persona dindmica, proactiva. = Habilidad para trabajar en equipo y bajo presion para cumplir con los plazos establecidos. | * Capacidad de andlisis y de toma de decisiones. = Tener aptitud y actitudes su desempetiar el cargo asignado con calidad y | Competencias. Conocimientos. Requisitos para el Puesto jencia paraMunicipalidad Distrital de Saman Gerencia Municipal _ | Unidad de Recursos Humanos eficiencia, = Disporibilidad inmediata. = Disponibilidad de tiempo. = No registrar antecedentes penales ni judiciales. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Distrito de Samédn, Provincia de Azangaro, | Departamento de Puno. Inicio: 14 de marzo del 2023 Termino: 14 de junio del 2023 Remuneracién mensual referencial. $73,000.00 \z| Lugar de prestacién del servicio. Duracién del Contrato. Horario de acuerdo con el régimen CAS N° Otras condiciones esenciales del contrato. _| 1057, vacaciones 30 dias por cada afio de trabajo efectivo. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO. Principales funciones a desarrollar: + En coordinacién con el jefe de la Oficina general de Administracién programar, coordinar, ejecutar, controlar y supervisar los procesos técnicos del sistema administrativo de abastecimiento de la entidad, incluida la gestién administrativa de los contratos, asi como los procedimientos de selecci6n para la contratacién de ejecucién de obras y los procesos de contrataciones de bienes, servicios y obras; para coadyuvar al cumplimiento de sus funciones. Formulary proponer normas, lineamientos y directivas sobre los procesos técnicos del sistema de abastecimiento a su cargo. + Coordinar, formular y consolidar el plan anual de contrataciones de la administracién, asi como ‘administrar los servicios generales. = Programar, coordinar, ejecutar, controlar y supervisar el servicio de mantenimiento reparacién de las instalaciones, bienes y vehiculos de la entidad, asi como administrar los servicios generales. + Administrar los bienes patrimoniales, asi como consolidar la informacién sobre su estado de conservacion en lo que corresponda. + Planificar, conducir, organizar y controlar los procesos de almacenamiento y distribucién de los bienes de la entidad. + Administrar los contratos y la ejecucién de los términos contractuales, coordinando con las reas usuarias. * Brindar el servicio de mantenimiento y reparacién de las instalaciones, bienes y vehiculos de la entidad, asi como administrar los servicios generales.Municipalidad Distrital i Unidad de Recursos Humanos de Samén Gerencia Municipal ITEM 12 UNIDAD DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL: JEFE DE ALMACEN. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA GENERAL = Minimo tres (3) afios en el Sector Pablico y/o Experiencia. Privado. EXPERIENCIA ESPECIFICA * Minimo dos (02) afios en el rea. = Allamente responsable y confiable, gran nivel de corganizacién y manejo de tiempo, adaptabilidad al trabajo bajo presi6n, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia. Competencias. = Titulo Profesional Universitario en Administracién, Contabilidad, Economia ylo afines. = Amplio. riterio y responsabilidad en él | Formacién Académica Grado [Académico y/o Nivel de Estudios. desempefio de sus funciones. Organizacion y manejo de informacion. Gestion Administrativa * Excel financiero, Spss, Ms proyecto, Excel para negocios. * Capacidad de andlisis y sintesis. + Habiidad de organizacién, planificacion cumplimiento de los plazos establecidos; persona dindmica, proactiva. + Hablidad para trabajar en equipo y bajo presién para cumplir con los plazos establecidos. Conocimientos. = Capacidad de andlisis y de tora de decisiones. = Conocimiento en el manejo de sistema de tramite documentario. = Tener aplitud y aciitudes suficiencia para desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia. Requisitos para el Puesto. i + Disponibilidad inmediata. + Disponibilidad de tiempo. = No registrar antecedentes penales ni judiciales. CONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:Municipalidad Distrital de Saman Gerencia Municipal} Unidad de Recursos Humanos ‘CONDICIONES: DETALLE Distrito de Saman, Provincia de Azangaro, Departamento de Puno. Inicio: 06 de marzo del 2023, Termin: 06 de junio del 2023 Remuneracién mensual referencial. | 72,500.00 Lugar de prestacién dol servicio. Duracién del Contrato. \\ Otras condiciones esenciales del__| Horario de acuerdo con el régimen CAS N° 1087, ontrato, vacaciones 30 dias por cada aio de trabajo efectivo. “ CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO. Principales funciones a desarrollar: + Recepcionar los bienes adquiridos por la municipalidad distal de Samén. + Emitir comprobantes de salida (pecosas). Almacenar los bienes de la entidad municipal. Emir vales de combustible Custodiar los bienes de la municipalidad distrtal de Samén. ITEM 13 UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL: JEFE DE UNIDAD. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLE i EXPERIENCIA GENERAL = Minimo tres (03) afios en el Sector Experiencia. Pablico ylo Privado. EXPERIENCIA ESPECIFICA = Minimo un (01) afio en el area. = Altamente responsable y confiable, gran nivel de organizacién y manejo de tiempo, Competencias. adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato | ‘amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia. = Titulo Profesional Universitario, Licenciada en Ciencias de la Comunicacién Social, Colegiada. = Conocimiento en Ofimatica. + Conocimiento en Disento Gréfico. + Habilidad para trabajar en equipo y bajo nraciAn nara cimnlir enn Ine alarms Formacién Académica Grado Académico ylo Nivel de Estudios. Conocimientos.Municipalidad Distrital q Unidad de Recursos Humanos de Saman Gerencia Municipal establecidos. = Tener aptitud y actitudes suficlencia para desempefiar el cargo asignado con | calidad y eficiencia. Requisitos para el Puesto. = Disponibilidad inmediata. = Disponibilidad de tiempo. No registrar antecsdentes penales ni judiciales. JONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICIONES DETALLE Distrito de Samadn, Provincia de Azéngaro, Departamento de Puno Inicio: 14 de marzo del 2028 Termino: 14 de junio del 2023 Remuneracién mensual referencial. $12,800.00 Horario de acuerdo con ef regimen CAS N° tras condiciones esenciales del contrato. | 1057, vacaciones 30 dias por cada afio de trabajo efectivo. Lugar do prestaci6n del servicio. Duracién del Contrato. RACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. ) Principles funciones a desarroliar: Desarrollar y/o proponer politicas, mecanismo e instrumentos necesarios para generar la cipalidad Distrital de Sama. + Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades de comunicacién social y publicacién de los actos y resultados de la gestion municipal. * Organizar las audiencias y/o visitas de los usuarios y contribuyentes. + programar, organizar, ejecutar y coordinar las cetemonias, actos oficiales protocolares que se realicen en la municipalidad. buena imagen y prestigio de la Mu = Promover eventos para dar a conocer la ciudadania la labor realizada por la municipalidad = Olras funciones que le asigne el jefe inmediato dentro del ambito de sus competencias y aquelles que le sean dadas por normativa expresa. ITEM 14 JEFE DE UNIDAD DE TECNOLOGIA E INFORMATICA: JEFE DE UNIDAD. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS ] DETALLE Experiencia. EXPERIENCIA GENERALMunicipalidad Distrital de Saman Unidad de Recursos Humanos Gerencia Municipal fF = Minimo dos (02) afios en el Sector Pablico ylo Privado. EXPERIENCIA ESPECIFICA = Minimo un (01) afio en el area y/o similares. * Altamente responsable y confiable, gran nivel de organizacion y manejo de tiempo, Competencias. adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia, Formacion Académica Grado Académico ylo Nivel de Estudios. = técnico en computacién e informatica = Conecimiento en operador sistemas de Informacien y Ofimatica. Conocimiento en redes. = Habilidad para trabajar en equipo y bajo Conocimientos. presién para cumplir con los plazos establecidos. = Tener aplitud y actitudes suficiencia para desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia. jequisitos para el Puesto, = Disponibilidad inmediata. + Disponibilidad de tiempo. "No registrar antecedentes penales ni judiciales, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICIONES DETALLE Distrito de Samén, Provincia de Azdngaro, Departamento de Puno. Tnicio: 14 de marzo del 2028 Termino: 14 de junio del 2023 Remuneracién mensual referencial, '$/-2,500.00 H Horario de acuerdo con el régimen CAS N° Otras condiciones esenciales del contrato. | 1057, vacaciones 30 dias por cada afio de trabajo efectivo. Lugar de prestacién del servicio. Duracién del Contrato. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.Municipalidad Distrital 5 Unidad de Recursos Humanos de Saman Gerencia Municipal ‘Administrar las redes de la institucién. Cableado estructurado, radio enlace, camaras de seguridad. + Mantenimiento de computadoras, impresoras muttifuncionales, plotter. * Actualizar la pagina web manejo de correos corporativos. Mantener operativo los recursos de parque informatica Proponer mejoras para la implementacion de sistemas, con el fin de reducir los costos y optimizar los recursos. Guardar confidencialidad y reserva sobre los asuntos tratados en su entomo, Colaborar de corresponder, en las actividades de la entidad en el ambito de su competencia. tras funciones que le asigne ol jefe inmediato dentro del ambito de sus competencias y aquellas que le sean dadas por normativa expresa. ITEM 15 SPS, SUB-GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA: SUB GERENTE. \y.\PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA GENERAL = Minimo cuatro (04) afios en el Sector Pibblico yo Privado. Experiencia. EXPERIENCIA ESPECIFICA + Minimo tres (3) afios en el drea yio similares. * Altamente responsable y confiable, gran nivel de organizacion y manejo de tiempo, | Competencias. adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo en equipo, eficioncia y sficacia. : = Titulo Profesional Universitario, Ing. Civil, | Formacién Académica Grado Colegiado y habilitado, Académico ylo Nivel de Estudios. * Amplio criteio y responsabilidad en el desemperio de sus funciones. Organizacion y formacién. Gestion manejo de Administrative = ofimatica, $10, Delphi exprés 2018, sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo, AutoCAD. + Canaririad de andlisis v sintasis, Conocimientos.de Saman Municipalidad Distrital Gerencia Municipal | Unidad de Recursos Humanos = Habiidad de orgar cumplimiento de los plazos establecidos; cibn,planifieacién | persona dinémica, proactiva | + Habilidad para trabajar en equipo y bajo presion para cumplir con los plazos | establecidos * Capacidad de andlisis y de toma de decisiones. = Conocimiento en el manejo de sistema de tramite documentario, Requisitos para el Puesto. = Tener aplitud y actitudes suficiente para desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia. + Disponibitidad inmediata + Disponibilidad de tiempo. * No registrar antecedentes penales ni judiciales. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio. Distrito de Saman, Provincia de Azangaro, Departamento de Puno. Juracién del Contrato Inicio: 14 de marzo del 2023 Termino: 14 de junio de! 2023 | ‘Remuneracién mensual roferencial Si. 4,000.00 | Horario de acuerdo con el régimen CAS N° 1057, vacaciones 30 dias por cada afio de trabajo efectivo. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO. Principales funciones a desarrollar: + Formular, ejecutar y evaluar proyectos de ingenieria y de infraestructura en general. + Conducir la correcta formulacién de los expedientes técnicos y la transparente ejecucion de las obras. = Coordinar la formulacion de expedientes técnicos conforme al sistema invierte. = Verificar u observar las normas y especificaciones técnicas de construccién para los materiales a ser utiizados en las obras. = Prestar la asistencia técnica necesaria en la ejecucién de obras. = Formular las bases técnicas, términos de referencia, especificaciones técnicas parade Saman Municipalidad Distrital Gerencia Municipal procesos de seleccién de estudios y ejecucién de obras por contrata. * Otorgar certificados de parémetros urbanisticos, otorgar licencias de construccién, emitir las autorizaciones diversas para la ejecucién de obras de edificacion. = Ordenar la paralizacién de las obras que no estén ejecutando de acuerdo a los proyectos aprobados y licencias otorgadas y exigir las correcciones correspondientes. ITEM 16 FE DE UNIDAD DE CATASTRO. pERFIL DE PUESTO: SUB-GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA: REQUISITOS DETALLE | EXPERIENCIA GENERAL Minimo dos (02) afios en el Sector Publico y /o Privado. EXPERIENCIA ESPECIFICA Minimo uno (01) afio en el area yo similares. Competencias. ‘Altamente responsable y conflabie, gran nivel de organizacién y manejo de tiempo, adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia, Formacién Académica Grado | Académico y/o Nivel de Estudios. Titulo Profesional Universitario. en | Arquitectura, colegiado y habiltado. Conocimientos. Conocimiento en ofimatica (Excel, Power Point, Word) Curso de AutoCAD. Conocimiento en el manejo de sistema de tramite documentario. Requisitos para el Puesto. Tener aptitud y actitudes suficiente para desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia, Disponibilidad Inmediata, Disponibilidad de tiempo. No registrar antecedentes penales ni | judiciales, Unidad de Recursos HumanosMunicipalidad Distrital de Saman Gerencia Municipal | Unidad de Recursos Humanos CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICIONES DETALLE - Distrito de Samédn, Provincia de Azangaro, Departamento de Puno. Inicio: 14 de marzo del 2025 Termino: 14 de junio del 2023 7. 3,000.00 Horario de acuerdo con el régimen CAS N° 1087, Lugar de prestacién del servicio. Duracién del Contrato. Remuneracién mensual referencié Otras condiciones esenciales del 2 vacaciones 30 dias por cada afio de trabajo Jeontato. efectivo. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO. Principales funciones a desarrollar: Ejecutar, supervisar y controlar las actividades técnicas de saneamiento fisico y legal de predios, asi como controlar el proceso de habiltaciones urbanas conforme al Plan de Desarrollo Urbano y otras normas vigentes. Coordinar y promover convenios con organismos publicos competentes para la elaboracién y/o actualizacion del Catastro Urbano del distrito, que permita ordenar, planificar y sistematizar la informacién sobre propiedades inmuebles. + Proponer los objetivos para el desarrollo de las actividades de su competencia funcional y proponer normas para regular y controlar las rehabilitaciones urbanas. Prever la habilitacién de nuevas areas verdes en la integracién de nuevas habilitaciones urbanas. Recolectar y verificar la informacion del estado-legal de los predios. Elaboracién de planos catastrales, planos tematicos, reportes catastrales, listados de predios y propietarios, listado de actividades, fichas catastrales, croquis y/o planos de manzanas y lotes. + Atencién a los administrados para sus respectivos documentos segtin el Texto Unico de Procedimientos Administrativos vigente correspondiente a la Unidad de Catastro. * Coordinar con las Agendas Municipales y Municipalidades de otros Centro Poblados para la realizacién de acciones conjuntas sobre saneamiento fisico legal y ordenamiento urbano. + Programar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar la ejecucién de los programas y/o proyectos de Catastro Urbano del distrito. «Estar a cargo de la actualizacién y mantenimiento de la Base Catastral referente al ‘componente especial y gréffico de los inmuebles, el mobiliario urbano de la ciudad y la toponimia, "Hacer mantenimiento de la Base Alfanumérica de los tributos y caracteristicas de los Inmuebles, desarrollando actividades que permitan el incremento de la base informativa del distrito.de Saman Municipalidad Distrital Gerencia Municipal + Vetificar ia evolucién histérica de la Informacion Catastral del distrito, lo que faciltara proyectar las tendencias en un desarrollo urbano, econémico y social + Otros que se le asigne por el Sub Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural. ITEM 17 SUB-GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA: ASISTENTE ADMINISTRATIVO. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA GENERAL Minimo un (07) afio en el Sector Pablico y /o Privado EXPERIENCIA ESPECIFICA Minimo seis (08) meses en el area ylo sit lares. Competencias. ‘Ailamente responsable y confiable, gran nivel de organizacién y manejo de tiempo, adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia. ‘ormacion Académica Grado \cadémico ylo Nivel de Estudios. Bachiller de ingeniero civil Conocimientos. Conocimiento en ofimatica (Excel, Power Point, Word). Cursos de AutoCAD. Conocimiento en quechua. Conocimiento en el manejo de sistema de tramite documentario. Requisitos para el Puesto. Tener aplitud y actitudes suficiente para desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia. Disponibilidad Inmediata. Disporibilidad de tiempo. No registrar antecedentes penales ni judiciales. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES: DETALLE Unidad de Recursos HumanosMunicipalidad Distrital : Unidad de Recursos Humanos de Saman Gerencia Municipal Distrito de Samén, Provincia de Azéngaro, Departamento de Puno. Tnicio: 14 de marzo del 2023 Termino: 14 de junio det 2023 Lugar de prestacién del servicio. Duracién del Contrato. Remuneracién mensual referencial. | S/, 3,000.00 Horario de acuerdo con el regimen CAS N° 1087, vacaciones 30 dias por cada afio de trabajo efectivo. tras condiciones esenciales del Principales funciones a desarrollar: * Organizar la agenda del Sub Gerente de Infraestructura. "= Asistir a la Gerencia y Jefaturas, coordinando reuniones y la logistica necesaria para las mismas, Redaccién de documentos. Analizar normas técnicas y proponer las mejores de procedimientos. Participar y apoyar en la elaboracién de estudios y proyectos. Recopilar datos técnicos para estudios de ingenierla de campo y/o gabinete, * Realizar caiculos variados de ingenieria para la adquisicién de materiales. Asistir en el trémite documentario en la oficina. Elaboracién de Informes, ‘Apoyo en el archivo de toda la documentacién que ingresa a la empresa, ‘Apoyo en actividades propias de la institucion, tras funciones que le asigne el jefe inmediato dentro del Ambito de sus competencias y ‘aquellas que le sean dadas por normativa exeresa ITEM 18 UNIDAD DE EQUIPO MECANICO: JEFE DE UNIDAD. PERFIL DE PUESTO: | REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA GENERAL * Minimo un (05.) afio en el Sector Pablico y 7o Privado Experioncia. EXPERIENCIA ESPECIFICA = Minimo cinco (05) afios en el area yio similares. : *Altamente responsable y confiable, gran nivel de Competencias. oraanizacién v manejo de tiempo, adaptabilidad alMunicipalidad Distrital 7 Unidad de Recursos Humanos de Saman Gerencia Municipal Trabajo bajo presion, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia, Formacion Académica Grado Académico ylo Nivel do Estudios. = Secundaria completa. = Amplio orterio y responsabilidad en el desemperio de sus funciones. Organizacién y manejo de Informacion, Gestién Administrativa = Conocimiento en maquinarias. "= Capacidad de andlisis y sintesis. = Habilidad de organizacion, planificacion-y Conocimientos. cumplimiento de los plazos establecidos; persona dindmica, proactiva. * Habilidad para trabajar en equipo y bajo presién para cumplir con los plazos establecidos. + Capacidad de andlisis y de toma de decisiones. = Conocimiento en el manejo de sistema de tramite documentario. = Tener apliud y actitudes suficientes para desempefiar el cargo asignado con calidad y cficiencia. + Disponibiidad Inmediata, + Disponibiidad de tiempo. + No registrar antecedentes penales ni judiciales. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: zi CONDICIONES ~ DETALLE Distrito de Saman, Provincia de Azangaro, Departamento de Puno. Tricio: 14 de marzo del 2025 Duracién del Contrato. | ‘Termino: 14 de junio del 2023 Lugar de prestacién del servicio. Remuneracion mensualreferencial. | S/. 2,800.00 | Horatio de acuerdo con el régimen CAS N° 1057, vacaciones 30 dias por cada afio de trabajo efectivo, tras condiciones esenciales del contrato. L CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a di = Administrar y controlar la asignacién de vehicules y maquinaria para el uso de las diversas rrolar:Municipalidad Distrital de Samén Unidad de Recursos Humanos Gerencia Municipal unidades orgénicas, destinados a la ejecucién de obras, prestacién de servicios de limpieza pablica, areas verdes, etc. + Planificar, evaluar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo para la adecuada operatividad de la flota vehicular y maquinaria pesada de la Municipalidad, "= Programar, controlar y evaluar el mantenimiento y funcionamiento de las unidades vehiculares y maquinaria pesada de la Municipalidad ‘Administrar y controlar las instalaciones, talleres, herramientas y equipo, destinados al mantenimiento y reparacién de las unidades de la flota vehicular y maquinaria pesada, Gestionar y requerir toda la documentacién relacionada a la flota vehicular y maquinaria pesada de propiedad de la Municipalidad. Elaborar y controlar el Inventario de los repuestos, lubricantes y herramientas; asi como el patrimonio del parque automotor de vehiculos y maquinaria pesada de propiedad municipal. ° © Disponer eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, materiales y equipos asignados en el cumplimiento de sus fun + Asistir a ia Gerencia y Jefaturas, coordinando reuniones y la logistica necesaria para las econémicos, financieros, nes, mismas, + Comunicacién con los directives y colaboradores. + Apoyo en actividades propias de la institucion COtras funciones que le asigne el jefe inmediato dentro del émbito de sus competencias y aquellas que le sean dadas por normativa expresa. UNIDAD DE EQUIPO MECANICO- TECNICO NECANICO. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA GENERAL = Minimo dos (02) afios en el Sector Pablico y /o Privado. EXPERIENCIA ESPECIFICA Experiencia. Minimo (02) afio en el Area y/o similares. = Allamenie responsable y confiable, gran nivel de organizacion y manejo de tiempo, adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y | eficacia, Formacién Académica Grado ‘= Técnico Mecdnico. do FetudineMunicipalidad Distrital de Samén Gerencia Municipal | Unidad de Recursos Humanos Conocimiento en la ejecucién del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria pesada, equipos y vehiculos, acreditados con constancia de trabajo 0 cualquier documento sustentable | = Tener aptitud y actitudes suficiente para desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia. RRequisitos para ol Puesto. = Disponibilidad Inmediata, + No registrar antecedentes penales. ni judiciales. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Distrito de Samén, Provincia de Azangaro, Departamento de Puno. Inicio: 14 de marzo del 2023 Termine: 14 de junio det 2023 Remuneracin mensual referencial. | S/. 2,600.00 '| Lugar de prestacién del s Duracién del Contrato. TON (rae Hlorario de acuerdo con el régimen CAS N° 1087, Ss i 1 5 = condiolonse eseneiales: dt vacaciones 20 dias por cada ato de trabajo e fontrato. Yes efectivo, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO. Principales funciones a desarrollar: "= Apoyar en el diagnéstico y servicio de mantenimiento corrective (reparacién) en los diferentes sistemas funcionales de la maquinaria pesada, como: sistema de motor diésel, sistema hidrdulico, sistema de transmisién y mandos finales y sistema de rodamiento; asi como, en la maquinaria liviana y vehiculos, aplicando procedimientos y especificaciones tecnicas de los fabricantes. + Apoyar ena elaboracién de requerimiento para las reparaciones en los diferentes sistemas funcionales de maquinaria pesada, liviana y vehiculos y asesorar al jefe de Equipo. + Mecénico, en la constatacién de la calidad de las adquisiciones de partes y repuestos de las reparaciones programadas. = Apoyar en Informar oportunamente sobre el estado de conservacién y funcionamiento de las unidades que constituyen el Pool de Maquinaria Pesada y Liviena y la Flota de Vehiculos, para programar las reparaciones a realizar y la adquisicion de partes y repuestos.de Saman Municipalidad Distrital Gerencia Municipal Unidad de Recursos Humanos = Apoyar en os servicios periédicos de mantenimiento preventivo en los diferentes sistemas funcionales de la maquinaria pesada, maquineria li nay vehiculos, como: cambio de filtros y aceites y engrase, aplicando procedimientos y especificaciones técnicas de los fabricantes. Asistira la Gerencia y Jefaturas, coordinando reuniones y la logistica necesaria para las mismas. = Comunicacién con los directivos y colaboradores. PERFIL DE PUESTO: ‘Apoyo en actividades propias de la institucion. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato dentro del ambito de sus competencias y ‘aquellas que le sean dadas por normativa expresa. ‘SUB-GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE SANEAMIENTO Y SERVICIOS: OPERADOR DE SISTEMA DE AGUA POTABLE. REQUISITOS DETALLE Experioncia. EXPERIENCIA GENERAL Miinimo un (1) afio sector Pablico yio Privado, EXPERIENCIA ESPECIFICA Minimo 3 meses en el Area ylo similares. Competencias. ‘Altamente responsable y conflable, gran nivel de organizacién y manejo de tiempo, adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia Efectividad personal. Ejecuta su trabajo de forma Responsable y autonoma y trabaja ‘en base @ una Planificacién previa. Formacion Académica Grado Académico ylo Nivel de Estudios. Primaria Completa. Conducta Desarrolla su | Trabajo cumpliendo con los protocolos de | seguridad, Con culdado de la salud y el medioambiente, Controlar parémetros hidréulicos y de calidad lineamientos | segura y autocuidado, da Award aMunicipalidad Distrital 7 Unidad de Recursos Humanos de Samén Gerencia Municipal establecidos y normativa Vigente. * Tener aptitud y actitudes suficiente para desempefiar el cargo asignado con | calidad y eficiencia. Requisitos para el Puesto. + Disponibilidad Inmediata, + Disponibilidad de tiempo. "No registrar antecedentes penales ni judiciales. ONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: [ ‘CONDICIONES DETALLE Distrito de Samén, Provincia de Azangaro, Departamento de Puno. Thicio: 14 de marzo del 2023 Termino: 14 de junio del 2023 | Remuneracién mensual referencial. | S/. 2,200.00 fe Horario de acuerdo con él régimen CAS N° 1057, Lugar de prestaci6n del servicio. Duracién del Contrato. Otras condiciones esenciales de! contrato. vacaciones 30 dias por cada afto de trabajo efectivo. -ARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO. incipales funciones a desarrollar: /2 Responsable de la operacién de planta de tratamiento de agua potable y residual Responsable de la operacién de incinerador. ‘+ Abastecer a la poblacién de agua potable. + Observar el funcionamiento de las bombas que no tengan ningiin desperfecto. + Dar mantenimiento preventivo a las bombas eléctricas. + Dar mantenimiento preventivo a los equipos, trabajos de mecéinica y electricidad. + Mantener el aseo y buena estética de las Plantas de Tratamiento. = Coordinar el mantenimiento y equipamiento de las Plantas. + Realizar labores de gasfteria, = Resolver los problemas que sutjan, o que solicite ayuda para garantizar que la planta siga funcionando adecuadamente. = Otras labores encomendadas por su jefe inmediato. ITEM 21 SUB-GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE, SANEAMIENTO Y SERVICIOS- AREA TECNICA MUNICIPAL. PERFIL DEL PUESTO:Municipalidad Distrital de Saman Gerencia Municipal REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA GENERAL = Minimo seis (06) meses en el Sector Publico ylo Privado. Exporioncia, EXPERIENCIA ESPECIFICA «Minimo seis (06) meses en el area. * Altamente responsable y confiable, gran nivel de organizacién y manejo de tiempo, Competencias. a . 7 ee ee adaptabilidad al trabajo bajo presién, trato amable, trabajo en equipo, eficiencia y eficacia. Formacién Académica Grado \V.\) Académico y/o Nivel de + Bachiller en Ing. Sanitaria y Ambiental. Estudios. = Amplio. criterio y responsabilidad en el desempefio de sus funciones. Organizacion y ‘manejo de informacién. Gestion Administrati = Capacidad de analisis y sintesis, = Habilidad de organizacién, planificacién y cumplimiento de los plazos establecidos; persona dindmica, proactiva. * Habilidad para trabajar en equipo y bajo presion para cumplir con los plazos establecidos. " Capacidad de andlisis y de toma de decisiones. * Conocimiento en el manejo de sistema de tramite documentario. Requisitos para el Puesto. 1 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: = Tener aptitud y aciitudes suficiente para desempefiar el cargo asignado con calidad y eficiencia. + Disponibilidad inmediata. = Disponibilidad de tiempo. * _ No registrar antecedentes penales ni judiciales. ‘CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servici Distrito de Samédn, Provincia de Azangaro, Departamento de Puno, Unidad de Recursos Humanos