a SS, RUC N° 20605925813 CONTRATO_N? 22-2011-CG-CCARHUARAZO AJ SAC. I Conste por el tenor del presente documento la CONTRATACION POR LOCACION DE SERVICIOS PARA UN PERSONAL DE LIMPIEZA EN LA EMPRESA CCARHUARAZO AJ SACDISTRITO DE ANDAHUAYLAS - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS ~ APURIMAC”, que celebran de wna parte la EMPRESA CCARHUARAZO AJ SAC, en Adelante LA EMPRESA CARHUARAZO ‘AJ SAC. con RUC N° 20605925813, con domicilio en Av. Ejercito N° 423, del distrito. de ANDAHUAYLAS, Provincia de ANDAHUAYLAS ~ APURIMAG, debidamente representado por el Gerente Sr. ARTURO BARRIENTOS NAJARRO, identificado con DNI N° 28313819, facultado para suscribir el presente documento y de la otra parte el sefor. GUTIERREZ OCHOA JAVIER, identificado con DNI N’ 41074799 con domicilio en la Comunidad Campesina Santa Rosa de Huancapuquio, del distrito de Vileas Huamén, provincia de Vileas Huamén y regién ‘Ayacucho, a quien en adelante se le denomina "EL CONTRATADO" bajo los términos y condiciones siguientes: 1- EL EMPLEADOR es una Empresa privada cuyo objeto social es prestar servicios de consultoria en formulacién de Estudios de Pre inversién como el Expediente Técnico en: Mejoramiento de caminos vecinales, sistema de riego tecnificado, pistas y veredas, agua y saneamiento Basico, plazas, parques, Edificaciones y trabajos afines a la Infraestructura en General; y que ha sido autorizado debidamente aprobado por una ssesi6n del concejo directivo de los socios de la Empresa de fecha 03 de enero del 2011, que requiere de los servicios de un PERSONAL DE LIMPIEZA para la Empresa CCARHUARAZO Ad SAC. 2. Por el presente CONTRATO el trabajador se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar actividades de LIMPIEZA GENERAL de la Empresa CCARHUARAZO AJ SAC, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para lo cual ha sido contratado, bajo la directiva de sus jefes y las que se impartan por necesidades de servicios en ejercicio de sus facultades de administracién y direccién de Ia Empresa, de conformidad con articulo 9° del texto tinico Ordenado de la Ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo N°, 003-97 TR. 3. DURACION DEL PRESENTE DOCUMENTO. Presente contrato es de once meses ( 11.0), inicidndose el dia 05 de Enero hasta 05 de Diciembre del 2011, para realizar mantenimiento de limpieza de la logistica de la Usuaria. 4- DEL PAGO- En contraprestacién a los Servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracién de seiscientos nuevo soles (600.00 ) mensuales. Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades de limpieza y a otorgarle los beneficios que por ley corresponde. 5.» HORARIO DE TRABAJO.- las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL TRABAJADOR serén de 48 horas semanales y 45 minutos de refrigerio, el cual no forma parte de la jornada, EL EMPLEADOR establecerd y modificara los turnos yRUC N° 20605925813 horarios, de acuerdo a la necesidad de servicio respetando su jornada laboral ordinaria en concordancia con el Decreto Legislativo 854 ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo. 6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de Planillas de Remuneraciones, asi como poner en conocimiento a la Autoridad Administrativo de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de os dispuesto por articulo 73° del texto tinico Ordenado de Decreto Legislativo N° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante decreto supremo N° 003-97 TR 7. Queda Entendido que EL EMPLEADOR no esté obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extincién en la fecha de su vencimiento conforme a la cléusula tercera, oportunidad en la cual se abonaré al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudiere corresponder de acuerdo a ley. 8 En todo lo no previsto por el presente contrato, se estaré a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el texto Unico Ordenado del Decreto Legislative N°. 728 aprobaba do por decreto supremo N° 003 ~ 97 TR, ley de productividad y competitividad laboral. 9.- Las partes contratadas renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios ‘y se someten a la jurisdiccién de las leyes para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. 10. En cumplimiento de la ley N° 29783 (ley de seguridad y salud en trabajo), articulo 35, inciso C, se define las recomendaciones brindadas por la empresa en ‘materia de seguridad y salubridad en el trabajo. @) Leer y desarrollar sus actividades segiin las indicaciones establecidas en el reglamento de seguridad y salud en el trabajo. 4) Usar su equipo de proteccién personal segin la actividad que desarrolla, establecida en el capitulo V del reglamento de seguridad y salud en el trabajo. ©) Participar activamente en las capacitaciones brindadas por la empresa en materia de seguridad y salud en la empresa 4) Si su equipo de proteccién personal (EPP) esté roto 0 presenta desgaste deberia comunicarlo inmediatamente a su supervisor para la reposicién pertinent E) Esté prohibido desarrollar cualquier tipo de actividad si esté bajo los efectos de las sustancias alcohélicas o estupefacientes. DSi presenta cansancio, debilidad, malestar o estrés laboral, por agentes externos como familiares y/o personales, comunique a la autoridad competente de la empresa,on RUC N° 20605925813 lades de riesgo en un estado mental desorientado o ‘ya que no puede efectuar activ no estar en un buen estado fisico. ‘g) Comunicar los incidentes 0 accidentes en el trabajo que le ha ocurrido a Ud. Oa ‘su compaftero de trabajo, para poder establecer medidas preventivas. 11. EL TRABAJADOR ESTA OBLIGAADO: 1. Presentar los siguientes documentos: antecedentes policiales, judiciales y penales, Ios mismos que deberdn presentarse obligatoriamente cada tres meses. 2. Velar por el cuidado del uniforme y fotochek de trabajo que EL EMPLEADOR entregaré al inicio de las actividades para lo cual fue contratado EL TRABAJADOR, siendo este tiltimo el responsable por la pérdida total o parcial de dichos bienes, asi como también del deterioro doloso del mismo, frente a lo cual EL EMPLEADOR, haré el descuento respectivo al momento de liquidar los servicios prestados. 3. Cada pérdida de fotochek costaré 10.0 nuevo soles. 4, Presentar certificado de salud emitido por MINSA y/o por ESSALUD. 5. presentar su carne de sanidad. 6. llegar puntualmente al lugar de labores asignados debidamente uniformado y portando carne de identificacién. 7. No llegar en estado etilico a la empresa o en lugar de labores asignados 8. No agredir verbal ni fisicamente a los compafteros de trabajo, tampoco todo acto discriminatorio, ya sea por raza, sexo, religién, lugar de origen y otra indole que afecte la identidad del agraviado. 9. No realizar actos que vulneren las buenas costumbres y el orden ptiblico. 10. No sustraer consumada o frustrada de las instalaciones del EMPLEADOR O EL CLIENTE, materiales, insumos, productos de limpieza 0 entre otros objetos que son propiedad de terceros. EI incumplimiento sefalado en el presente articulo seré considerado como falta grave, el cual permitiré dar por concluido el vinculo laboral entre el EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR que suscriba el presente contrato. Asi mismo debe precisarse que lo prescrito no es limitativo, pues deberd considerarse lo que la norma ordene. 12. Las partes sefalan como sus respectivos domicilios especificados en la introduccién del presente documento, por lo que se consideran validos todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a estas con motivo de la ejecucién del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtiré efecto desde Ia fecha de su comunicacién a la otra parte, por cualquier medio escrito. 13. En todo lo no previsto por las partes en el presente contrato, se estard a las disposiciones laborales que regula los contratos de trabajo sujeto a la modalidad, contenidos en el texto tinico ordenado del decreto Legislativo N°. 728 aprobado por el Decreto Supremo N° 003 ~ 97 ~ TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.RUC N° 20605925813 SNe Seren @ lo establecido por las normas establecidas por el cédigo civil y demas del sistema juridico que resulten aplicables. Ambas partes proceden a firmar el presente contrato en sefial de conformidad con todo lo estipulado en el presente contrato, se firma en tres ejemplares de idéntico. Firmado en la Oficina de la Empresa CCARHUARAZO AJ SAC. Del 04 de Enero del 2011, LOCADORCCARHUARAZO AJ. SAC. 20 de diciembre del 2011 CERTIFICADO DE TRABAJO EI sefior Arturo Barrientos Najarro con DNI N®. 28313819 en su rol de Gerente G. de la Empresa CCARHUARAZO AJ SAC con RUC N°, 20605925813. CERTIFICA. Que el sefior Gutiérrez Ochoa Javier con DNI N°. 41074799, ha laborado en nuestra Empresa como PERSONAL DE LIMPIEZA durante el periodo comprendido del 05 de enero del afio 2011 hasta 05 de di mbre del 2011, demostrando durante su permanencia Responsabilidad, honestidad y Dedicacién en las labores que les fueron encomendadas. Se expide la presente a solicitud del interesado, para los fines que erea conveniente. Atte. HAURAZO Al. SAC. Av. Ejercito 423 Andahuaylas ~ Apurtmac. Cel, 935621851