210217232

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<div class=WordSection1>
<p style='margin-top:14.4pt;margin-right:0cm;margin-bottom:14.4pt;margin-left:
0cm;mso-para-margin-top:1.2gd;mso-para-margin-right:0cm;mso-para-margin-bottom:
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-indent:36.0pt;tab-stops:400.5pt right
441.9pt'>
 
<p align=center style='margin-top:14.4pt;margin-right:0cm;margin-bottom:14.4pt;

margin-left:0cm;mso-para-margin-top:1.2gd;mso-para-margin-right:0cm;mso-para-
margin-bottom:
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:36.0pt'><o:p> </
o:p>

margin-bottom:
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:36.0pt'><o:p> </
o:p>

margin-bottom:
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:36.0pt'>Un
recorrido por la investigación
<p class=MsoNormal align=center style='margin-top:14.4pt;margin-right:0cm;

margin-bottom:14.4pt;margin-left:0cm;mso-para-margin-top:1.2gd;mso-para-margin-
right:
0cm;mso-para-margin-bottom:1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-align:center;
text-indent:36.0pt'> 
<![if !supportLineBreakNewLine]> 
<![endif]><o:p></o:p>

margin-bottom:
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:36.0pt'>Descripción:
Planeación de un Sistema de Información que pueda dar solución al problema
planteado.

right:

margin-bottom:
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:36.0pt'>Nombre del
estudiante Guillermo Pinilla Alarcón

right:
text-indent:36.0pt'> 
 
 

margin-bottom:
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:36.0pt'>Primer
semestre

right:
 
margin-bottom:
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-align:center;text-
indent:36.0pt'>Especialización
en Gestión de Sistemas de Información Gerencial

right:

margin-bottom:
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:36.0pt'>Universidad
de Cundinamarca

right:
 

margin-bottom:
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:36.0pt'>Fecha
2022-09-25
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-indent:36.0pt'>Tabla de Contenido<o:p></o:p>
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-indent:36.0pt'><o:p> </o:p>
<table class=MsoNormalTable border=0 cellpadding=0 width=500 style='width:375.0pt;

mso-cellspacing:1.5pt;mso-yfti-tbllook:1184;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<tr style='mso-yfti-irow:0;mso-yfti-firstrow:yes;height:18.6pt'>
<td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt;height:18.6pt'></td>
<td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt;height:18.6pt'>
Pag<o:p></o:p>
</td>
</tr>
<tr style='mso-yfti-irow:1;height:19.65pt'>
Roman"'>1<o:p></o:p>
</td>
Problema de
Investigación<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
Roman"'>1,1<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>Caracterización
del problema<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
Roman"'>1.2<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>Enfoque
investigativo<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>.............................................................<o:p></o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
Roman"'>Caracterización
de la población<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>Antecedentes del
problema<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
¿Desde
cuándo se presenta el problema?<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
¿Quiénes Están Involucrados?<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
mso-bidi-font-weight:bold'>¿Quiénes Se Afectan Con El Problema?
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
mso-bidi-font-weight:bold'>¿Qué Procesos Se Ven Afectados?<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm'>¿Qué Mediciones Existen Del Problema, por ejemplo, estadísticas,
entrevistas, diagnósticos previos?<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
style='mso-fareast-font-family:"Times New
Roman"'>Justificación<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
mso-bidi-font-weight:bold'>Razones Personales<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
mso-bidi-font-weight:bold'>Razones Culturales
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
mso-bidi-font-weight:bold'>Razones laborales
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>Árbol del
problema<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
mso-bidi-font-weight:bold'>Razones Causas
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
mso-bidi-font-weight:bold'>Razones Efectos
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
mso-bidi-font-weight:bold'>Razones consecuencias
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>Árbol de
objetivos<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
mso-bidi-font-weight:bold'>Objetivos General<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
mso-bidi-font-weight:bold'>Objetivos específicos
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
Roman"'>Medios<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>Estado del
arte<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>Marco
teórico<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
Roman"'>Alcance<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
Roman"'>Hipótesis<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
<p class=MsoNormal style='margin-top:14.4pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
14.4pt;margin-left:0cm;mso-para-margin-top:1.2gd;mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:1.2gd;mso-para-margin-left:0cm'>Variable
Independiente<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
mso-para-margin-bottom:1.2gd;mso-para-margin-left:0cm'>Variable
dependiente<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
mso-bidi-font-weight:bold'>Variable Hipótesis<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
Roman"'>Muestra<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
¿Cuál es su
población?
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</td>
¿Defina Cuál Será su
Muestra?<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
<tr style='mso-yfti-irow:33;mso-yfti-lastrow:yes;height:19.65pt'>
11
<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>Bibliografía<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
</td>
</tr>
</table>
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-indent:36.0pt'><o:p> </o:p>

margin-bottom:
indent:36.0pt'><o:p> </o:p>

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1.2gd;mso-para-margin-left:0cm'><o:p> </o:p>

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Tabla
de Tablas <o:p></o:p>
<table class=MsoNormalTable border=0 cellpadding=0 style='mso-cellspacing:1.5pt;

mso-yfti-tbllook:1184'>
<tr style='mso-yfti-irow:0;mso-yfti-firstrow:yes'>
<td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'>
Tabla
1<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>Técnicas
e instrumento<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
<td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'></td>
</td>
</tr>
<tr style='mso-yfti-irow:1;mso-yfti-lastrow:yes'>
Tabla
2<o:p></o:p>
</td>
Matriz
de marco lógico<o:p></o:p>
</td>
Roman"'>..............................................................<o:p></
o:p>
</td>
<td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'></td>
</td>
</tr>
</table>

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1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-align:center;text-indent:36.0pt'>Problema
de Investigación<o:p></o:p>
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-indent:36.0pt'>Problema Falta de un sistema
de información gerencial que controle y verifique que los trabajadores si
asisten al trabajo y que controle sus horarios de entrada y salida.
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm'>Caracterización del problema<o:p></o:p>
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-indent:36.0pt'>Planeación de un Sistema de
Información que pueda dar solución al problema planteado.
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm'>Enfoque investigativo<o:p></o:p>
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-indent:36.0pt'>Cualitativo
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm'>Caracterización de la
población<o:p></o:p>
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-indent:36.0pt'>Trabajadores de la empresa
productos lácteos colfrance, ubicada en el municipio de Fuquene, Cundinamarca,
Colombia

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margin-bottom:
indent:36.0pt'>Antecedentes
del Problema

mso-para-margin-bottom:1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;line-height:200%'>¿Desde Cuándo Se Presenta El
Problema? <o:p></o:p>
Este problema se da desde el momento en el que la empresa no
tiene un adecuado control de la entrada y salida del personal de trabajo,
siendo un método desactualizado y banal en el cual se usa es una planilla donde
se tenía que firmar a la hora de salir de turno, siendo más demorado e ineficaz
el control tenido.<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>¿Quiénes Están
Involucrados?Según
<w:Sdt Citation="t" ID="-1185822664"></w:Sdt>afirma que los autores involucrados son
los usuarios de la empresa en donde este al momento de autenticación se usara
el botón de aceptar; el sistema recibe la petición de acceso, busca al usuario
registrado y si este coincide se procede a permitirle el ingreso. si la
autenticación es rechazada el ingreso también lo
será..(pag.23)<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>¿Quiénes Se Afectan Con El
Problema?Las
distintas configuraciones y la diversidad de necesidades planteadas por los
usuarios llevan a las organizaciones a presentar cierta versatilidad en el
acceso para identificar la puntualidad del personal siendo más práctico,
permitiendo ahorrar tiempo a la empresa para la verificación de información de
los empleados<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>¿Qué Procesos Se Ven Afectados?
 
"El que la empresa tenga un control 
y conocimiento sobre el tiempo que sus empleados laboran es muy importante ya
que les es útil a la hora de hacer pagos, promociones, evaluaciones e incluso
incentivos, pero no solo eso, también es necesario que el sistema tenga un
manejo correcto de la información para que así pueda ser útil, para el personal
de recursos humanos"<w:Sdt Citation="t" ID="-423572122"></w:Sdt><o:p></o:p>
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm'>¿Qué Mediciones Existen Del Problema, por
ejemplo,
estadísticas, entrevistas, diagnósticos previos?<o:p></o:p>
0cm;text-indent:36.0pt;line-height:200%'>"Se implementó formularios de
Entrevistas, encuestas y también observaciones sobre la propuesta para la
implementación de un sistema de reconocimiento de huella digital para optimizar
el proceso de control de asistencias en la empresa systematic S.A.C."<w:Sdt
Citation="t" ID="926535271"> (Galindo,
[endif]--></w:Sdt><o:p></o:p>

right:
text-indent:36.0pt'><o:p> </o:p>
right:

right:

right:

right:

right:

right:

right:

right:

mso-para-margin-bottom:1.2gd;mso-para-margin-left:0cm'><o:p> </o:p>

right:

right:

right:

right:

right:
Roman"'>Justificación<o:p></o:p>

mso-para-margin-bottom:1.2gd;mso-para-margin-left:0cm'> 
Razones Personales<o:p></o:p>

mso-para-margin-bottom:1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-indent:36.0pt'>Ayudar a que haya un mayor
orden y organización ya que hay trabajadores que no asisten y aparecen en
planillas o no se anotan, o se suelen perder las planillas descontrolando el
proceso y la gestión del área de recursos humanos. Se busca un mejor
aprovechamiento
del tiempo evitando la trascripción de planillas o firmas sospechosas o que no
coinciden y se tiene que realizar una verificación lo cual hace que el proceso
sea más demorado. Ayudar a la mejora de los procesos de la organización. 
Razones Culturales<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>No aplica. 
Razones Laborales<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>La implementación de este
sistema generaría un mayor control en el área de recursos humanos, ya que se
podrá verificar la hora de entrada y de salida o si el trabajador asistió al
trabajo para de esta forma poder tener un mayor control y tomar las medidas
sancionatorias según las reglas de la empresa.<o:p></o:p>

right:
<![endif]><o:p></o:p>

right:

right:

right:

right:

right:

right:


right:

right:

right:

right:

right:
Roman"'>Árbol
Del Problema<o:p></o:p>

Razones Causas<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>-Libertad de llegar en
cualquier tiempo<o:p></o:p>
style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>-Demora al momento del
registro<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>-Suplantaciones de
identidad.<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>-No se identifica si se
cumplieron todas las horas de trabajo o si se presentó a laborar. 
Razones Efectos 

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>-Mal control de asistencia de
los trabajadores<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>-No se pueden tomar las
medidas sancionatorias por no asistir.<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>-Falta de personal en los
turnos.<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>-Atraso en la
producción<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>-Pérdida de tiempo. 
Razones Consecuencias<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>no hay un sistema de cómputo
de registro, el ingreso es más lento al no contar con un sistema de huella
digital, la hora de entrada y salida es más difícil de
identificar<o:p></o:p>
right:

right:

right:


right:

right:

right:

right:

right:
Roman"'>Árbol
De Objetivos<o:p></o:p>

Objetivos General<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>Planear el diseño de un sistema
de registro de horas por huella digital de la entrada y salida de los empleados 
Objetivos Específico<o:p></o:p>

style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>Diseñar un sistema de cómputo
que permita registrar las horas de entrada y salida, implementar el sistema de
cómputo, implementar el sistema de registro en el sistema de cómputo. 
Medios 
Sistema de cómputo por huella digital el cual permita mejorar el registro ingreso
y salida de los empleados 

right:

right:

right:

right:

right:

right:

right:

right:

right:

right:


right:

right:
right:

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right:
Roman"'>Estado
del ArteLos colaboradores que llegan
después de su horario establecido colocan su asistencia al salir como una
asistencia completa teniendo en cuenta que el personal llegó tarde a la hora de
su labor, en ocasiones se olvidan de firmar y alteran su asistencia en el
transcurso de la semana. aparte de las labores que tienen por realizar, que es
cuando se rectifican las asistencias y permisos de cada colaborador esto
ocasiona muchos inconvenientes cuando se pierde algún registro de los
colaboradores.<w:Sdt Citation="t" ID="-1958488514"></w:Sdt>
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-indent:36.0pt'>"Con el desarrollo de
una herramienta de seguridad para el control de accesos de personas para la
universidad libre, el sistema de seguridad que la institución tiene actualmente
podrá ser más riguroso con la entrada y salida de los individuos"<w:Sdt
Citation="t" ID="-1487158450"></w:Sdt>
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-indent:36.0pt'>Para capturar la huella
dactilar de los individuos es necesario realizar la presentación de la Huella
mediante la colocación o deslizamiento del dedo en un dispositivo de
adquisición, para este proceso el individuo tiene que aplicar una cierta
cantidad de presión para asegurar que la huella se adhiera completamente a la
superficie capturada.<w:Sdt Citation="t" ID="2047329058"> (Chavez &
Godinez, 2015)</w:Sdt>
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-indent:36.0pt'>En el proceso de
identificación los rasgos biométricos se comparan con los de un conjunto de
patrones ya guardados, este proceso se conoce también como uno-para-muchos (1:
N). Este proceso implica no conocer la identidad presunta del individuo, la
nueva muestra de datos biométricos es tomada del usuario y comparada una a una
con los patrones ya existentes en el banco de datos registrados.<w:Sdt
field-begin'> CITATION Tor12 \l 9226 (Torres,
2012)</w:Sdt><o:p></o:p>
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm'><o:p> </o:p>

right:
Roman"'>Marco
teóricoLa comprobación de la
identidad del empleado se hace por medio de la comparación con todas las
huellas ya registradas, si existe entonces se registra la hora en la base de
datos junto con el id de empleado que genero el evento, caso contrario informa
que la huella no está registrada.<w:Sdt Citation="t" ID="1726328500"> (Rojas,
1.2gd;mso-para-margin-left:0cm;text-indent:36.0pt'>"Aquí se encuentran los
dos dispositivos lectores de huellas que están conectado mediante cables de
cobre y que son los encargados de censar las huellas y validarlas con las
credenciales almacenadas en su memoria"<w:Sdt Citation="t" ID="-
style='mso-element:field-begin'> CITATION Chu16 \l 9226 (Chulde, 2016)Caira, E., & Velásquez, D. (2017). Trabajo de
Suficiencia Profesional: “Evaluación de la Eficiencia de la Adaptación de un
Sensor a un Sistema Biométrico Dactilar para la Detección de Estrés Laboral”.
Arequipa – Perú: Universidad tecnologica del
Peru.<o:p></o:p><w:sdtPr></w:sdtPr>
Camacho, V., Garella,
G., & Franzoni, F. (2017). Identificación de niños utilizando
huellas digitales. Montevideo: Universidad de la
Republica.<o:p></o:p>
lang=ES style='mso-ansi-language:ES;mso-no-proof:yes'>Castro, P. (1018).
IMPLEMENTACIÓN
DE UN SISTEMA DE CONTROL DE ACCESO BIOMÉTRICO ZK-X7 POR MEDIO DE HUELLA DACTILAR
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