1, CASTANEDA DEL CASTILIQ pbne Martel FAY 2050474307 WStvo:Doy V8 SESE, nanebe APL, Resolucitn de Secretaria Seneral we 6 .2022-vivienpa-se Lima, 03 FEB. 2022 vistos; La Nota N° 003-2022-VIVIENDA-SG/OILCC y el Informe N° 002-2022- VIVIENDA-SGIOILCC-yrosales de la Oficina de Integridad y Lucha contra la Corrupcién; el Memorandum N° 127-2022-VIVIENDA/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, el Informe N° 074-2022-VIVIENDA/OGAJ de la Oficina General de Asesoria Juridica: y, CONSIDERANDO: Que, la Ley N° 27658, Ley Marco de Madernizacién de la Gestién del Estado, establece como finalidad fundamental de! proceso de modernizacién de la gestion del Estado, la obtencién de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, con el objetivo de alcanzar, entre otros, un Estado transparente en su gestion; Que, mediante Decreto Supremo N° 092-2017-PCM, se aprueba la Politica Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupcién, la misma que tiene como objetivo general contar con instituciones transparentes e integras que practican y promueven la probidad en el Ambito publico, sector empresarial y la sociedad civil; y garantizar la prevencién y sancién efectiva de la corrupcién a nivel nacional, regional y local, con la participacién activa de la ciudadania; Que, con Decreto Supremo 042-2018-PCM, se establecen medidas para fortalecer la integridad publica y lucha contra la corrupcién con el objeto de orientar la correcta, transparente y eficiente actuacién de los servidores publicos y de las entidades sefialadas en el articulo | del Titulo Preliminar del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supreme N° 004-2019- JUS, con la finalidad de contribuir al cumplimiento de las politicas en materia de integridad piiblica, como parte de las acciones de prevencién y lucha contra la corrupcién para la consolidacién de la democracia, el estado de derecho y el buen gobierno; asimismo, se crea la Secretaria de Integridad Publica de la Presidencia del Consejo de Ministros, como érgano responsable de ejercer técnicamente la rectoria de la Politica Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupcién; Que, conforme a la Unica Disposicion Complementaria Transitoria del Decreto Supremo N° 180-2021-PCM, Decreto Supremo que aprueba la Estrategia de Integridad del Poder Ejecutivo al 2022 para la prevencién de Actos de Corrupcién, el Modelo de Integridad para las entidades del sector publico, previsto en la Tabla N° 11 del Plan Pe Far even ncuinne gh Coit FAU 20504745307 hard Fac ga meas Gr rer Tear Fecha 20280209 16.20.2560wes, Sr CASTAREDA DEL CASTS Jphiine Maribel FAU 20504743907 Koovo: 6 oer mehba 179-1080 = Hes Srcouyrgou meza Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupcién 2018 - 2021, aprobado por Decreto ‘Supremo N° 044-2018-PCM, se mantiene vigente hasta la actualizacién de la Politica Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupcién, el cual esta conformado por nueve (9) componentes; Que, de conformidad al Decreto Supremo 180-2021-PCM, la Estrategia de Integridad del Poder Ejecutivo al 2022 para la Prevencién de Actos de Corrupcién, tiene por finalidad fortalecer la respuesta coordinada de todas las entidades pertenecientes al Poder Ejecutivo, para asegurar el cumplimiento de la Politica Nacional de Integridad y Lucha Contra la Corrupcién y la Implementacién del Modelo de Integridad para las entidades del sector piiblico; Que, mediante Decreto Supremo N° 164-2021-PCM, se aprueba la Politica General de Gobierno para el periodo 2021-2026, cuyo Eje 6 es el “Fortalecimiento del sistema democrético, seguridad ciudadana y lucha contra la corrupcién, narcotrafico y terrorismo"; Que, la Resolucién de Secretaria de Integridad Publica N° 002-2021- PCMISIP, aprueba la Directiva N° 002-2021-PCMISIP “Lineamientos para fortalecer una cultura de integridad en las entidades del sector pubblico’, que establece que la unidad de corganizacién responsable de ejercer la funcién de integridad en la entidad, se encarga de ‘conducir y dirigir medidas destinadas a fortalecer una cultura de integridad a través de, entre otras acciones, elaborar un programa de integridad, mediante el cual se define el curso de accién para cerrar las brechas identificadas, segiin el estado actual del Indice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupcién; Que, en este contexto, mediante los documentos de vistos, la Oficina de Integridad y Lucha contra la Corrupcién, sustenta la necesidad de aprobar el Programa de Integridad del Ministerio de Vivienda, Construccién y Saneamiento para el afio 2022, sefialando que permitiré continuar con la implementacién y la sostenibilidad del Modelo de Integridad, a fin de continuar con la promocién de una cultura de integridad y lucha frontal ‘como la corrupcién; Que, con Memorandum N° 127-2022-VIVIENDA/OGPP, sustentado en el Informe N° 026-2022-VIVIENDA/OGPP-OPM de la Oficina de Planeamiento y Modernizacién, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto emite opinién favorable respecto al Programa de Integridad del Ministerio de Vivienda, Construccién y Saneamiento para el afio 2022; Que, a través del Informe de vistos, la Oficina General de Asesoria Juridica opina que resulta legalmente viable expedir la Resolucién de Secretaria General que apruebe el Programa de Integridad del Ministerio de Vivienda, Construccién y Saneamiento para el afio 2022; \ manawrne eta ney nea no Feona 2024/02/08 1630250wes, I CASTANEDA DEL CASTILLO ytnine Mabe FAL! 20804743307 tho: boy v Tne ee tele r7se:18.0800 APE Pay Resoluciin de Secretaria General Que, en consecuencia, corresponde disponer la aprobacién del Programa de Integridad del Ministerio de Vivienda, Construccién y Saneamiento para el afio 2022; Que, de conformidad con lo establecido en la Ley N° 29158, Ley Orgénica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 30156, Ley de Organizacién y Funciones del Ministerio de Vivienda, Construccién y Saneamiento; y su Reglamento de Organizacién y Funciones, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2014-VIVIENDA, modificado por Decreto Supremo N° 006-2015-VIVIENDA; SE RESUELVE: Articulo 1.- Aprobar el Programa de Integridad del Ministerio de Vivienda, Construccién y Saneamiento para el afio 2022, que forma parte integrante de la presente Resolucién. Articulo 2.- Disponer la publicacién de la presente Resolucién, ast como el Programa de Integridad de! Ministerio de Vivienda, Construccién y Saneamiento para el afio 2022, en la sede digital del Ministerio (www.aob.pe/vivienda). Registrese y comuniquese. —_tre= Jorge i que Campomanes Seertaio General Minsteno de Venda, Constcion 1 Saneamento ha epson oe ry sree HESrocupynou meza A 20504743907 hard ve ive ay Wet Fecha 2028/0203 17-16:280500 Fon 2028/02/03 16:30:25“Decenio de la Iqualdad de oportunidades para mujeres y hombres’ “Ano del Fortalecimiento de la Soberania Nacior Programa de Integridad del Ministerio de Vivienda, Construccién y Saneamiento para el afio 2022 |. Presentacién El Ministerio de Vivienda, Construccién y Saneamiento (en adelante VIVIENDA) es el organismo del Poder Ejecutvo rector en las materias de vivienda, construccién, saneamiento, urbanismo y desarrollo urbano, bienes estatales y propiedad urbana, responsable de formular, aprobar, ejecutar y supervisar las Politicas de Alcance Nacional apicables en materia de Vivienda, Urbanismo, Construccién y Saneamiento En el marco de la Politica General de Gobierno y prioridades del Sector, el Ministerio de Vivienda, Construccién y Saneamiento orienta el logro de los objetvos institucionales basados, entre otros, en la Modernizacién de la Gestion institucional para alcanzar un mejor estandar de calidad en los servicios, con Un enfogue en el ciudadano, en el marco de un modelo de integridad y sancionando las practicasilicitas y contarias ala ética, Asimismo, la Politica de Integridad y Lucha contra la Corrupcién, aprobada por Decreto Supremo N° 092- 2017-PCM, establece el compromiso del Estado por erradicar la corupcién, promoviendo la transparencia € integridad en las insttuciones del sector pibico; asi como garantizar la prevencin y sancion efectva de la corrupcién a nivel nacional, regional y local con la partcipacin activa de la ciudadania En atencion a la politica antes mencionada, mediante Decreto Supremo N° 044-2018-PCM, se aprobé el Plan Nacional de Integridad y Lucha contra la corrupcién 2018-2021, con la finalidad de contar con un instrumento que establezca las acciones priorizadas que sobre la materia se deban adoplar para prevenir y combatir a corrupcién e impulsar la integridad pablica. El citado plan contiene entre otros, el modelo de integridad que debe implementarse en as entidades pablicas. Con el propésito de fortalecer la integridad y la lucha contra la corrupcién en VIVIENDA, se esté implementado el Modelo de Integridad, para lo cual, se encuentran comprometidos e involuorados la Alta Direccién, asi como todas sus Unidades de Organizacién y Direcciones generales, siendo participes los servidores civiles y las personas que ejercen la funcién publica vinculadas a través de otras modalidades contractuales. En ese sentido, el presente programa constituye un instrumento para la implementacién del Modelo de Integridad en VIVIENDA. Para su elaboracion la Oficina de Integridad y Lucha contra la Corupcion (en adelante OILCC), ha efectuado coordinaciones con las Unidades de Organizacion (Oficina de Atencién al Ciudadano, Oficina General de Estadistca e Informatica, Ofcina de Abastecimiento y Control Patrmonial de la Oficina General de Administacién, Ofcina General de Comunicaciones, Oficina General de Gestin cde Recursos Humanos contandose también con los aportes dela Oficina de Planeamiento y Modemizacién de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, especificamente en el proceso de implementacion del Sistema de Control Intemno de las cuatro unidades ejecutoras del MVCS), directamente vinculadas con la implementacion de las acciones contenidas en los Sub Componentes que conforman el Modelo de Integridad. Il, Objetivo del Programa El presente Programa de Integridad tiene como objetivo fortalecer la integridad y la lucha contra la ccorrupcién en VIVIENDA, a través de la implementacion del Modelo de Integridad y su sostenibilidad, a a wes, Pa cASTANEDA Det CASTALG pete Mosel FAU 20504745007 oto: oy ¥" 8 Foch angie rrsoa.aso8 Fecha aaahatea reasazas00“Decenio de a Iqualdad de oportunidades para mujeres y hombres” “Aho del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” partir de la identficacion de acciones que por su relevancia deben ser ejecutadas durante el periodo 2022, a fin de optimizar la capacidad preventiva promoviendo una cultura de integridad en VIVIENDA, 1. Definicion: operativas del Modelo de Integridad indice de Capacidad Preventiva frente ala Corruy Herramienta que permite medi la adecuacién de la entidad al estandar de integridada través del desarrollo de fos componentes y subcomponentes del modelo de integridad, evidenciando las brechas Y oportunidades de mejor en su implementacin. Modelo de integridad Conjunto de orientaciones dirgidas a fortalecer la capacidad preventiva y defensiva de las entidades frente a la corrupcién y diversas précticas contrarias a la ética. Dichas orientacianes se organizan de manera sistémica en una estructura de trabajo de nueve componentes sobre la base de concepts y pautas especificas a nivel oganizacional y funcional, ue, ala fecha, constituyen el estandar peruano {de integridad y un marco de trabajo para implementar el enfoque de integridad publica en cada entidad. ‘Componentes del Modelo de Integridad ftem Cy Dee cr | Comromiso dela Ata Fortalecimiento de rgano que eee a funcion de integridad Dioccin Vsiblidad dol negridad come objeto instucenal de la enti Taentficain,evauacin y mibgacion de los procesoso actividades 2 aaa que generan iesgos que afecen la intagrdad pica Mapa de riesgos y controles Cig decondua revere ymigasion de eofeos de inereses Detidadligencia sepin as ates neresades G2 | Poincar arbor enna ap Contac do prsona esones de negra y Lada conta fa Conupininsiuonl ca | Tesora dans aiosy | Taraprenc activa rend de enias | Tansparencapaiva ce | Cmtles:ineno,exenoy | Inpenentcn del Sena de Conl temo audios Cont! Guteramanial~-OC Induccin en integridad a nuevos srvidores pbicos (Capaciacion permanente en politcas deintegdad C6 | Comunicaciénycapaciacn | Comuniacion de “Poltica de Inlegridad” alas partes intresadas Evaluacin del iralaboral Evaluacén del nivel de saioacGn de as paris iteresadaa Inplementacin de canal de denunias or (Gana de denuncias Mecanismos de protec al denuncianie GB | Supervision y monitores del_| Evaluacin de efectvidad dels componente del modelo de integridad modelo de integra co Encargade del modelo de | Funcién de accmpatianiento integridad BOHR cones pueblo Feena:azhaaioa 8048 Sala pgs Gn iasraeono ar nig tnt as | Stempre eon 2025000 18:5:42 0800ores Acumre. Fock 2028200 1750400608 Foch soba ta:1s03-48e0, “Decenio de a Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" “Ano del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” IV. Diagnéstico VIVIENDA a fin de fortalecer y promover la transparencia, ética e integridad publica en la entidad, mediante Decreto Supremo N° 006-2015-VIVIENDA, crea la Oficina de Integridad y Lucha contra la Corrupoién {OILCC) dependiente de la Secretaria General, Asimismo, la Secretaria de Integridad Pblica (SIP) de la Presidencia del Consejo de Ministos formulé una herramienta que permite medir el avance de la implementacién del modelo de integridad en las entidades, piblicas, denominado “indice de Capacidad Preventiva: Estandar de Integridad 2021", el cual contiene 49 preguntas sobre acciones priorizadas. ‘Con fecha 14 de enero de 2022, a SIP-PCM, remite el Reporte de Integridad ~ Evaluacion del Esténdar de Integridad 2021- Ministerios del Poder Ejecutvo, alcanzando un 97%, de nivel de implementacion del Modelo de Integridad, conforme se muestra en la siguiente imagen: (Tabla N° 1). Tabla N° 01: Porcentaje de Implementacién del Modelo de Integridad ENTIDAD. 3G DE IMPLEMENTACION VIVIENDA 7% Ferg: Repos dl lnice de Capacdad Preveniva Faia al Corupaen ~SIPPCM Baborad gor: Ofna de Inti y Lucha conta la Corupién En la citada evaluacion también se determiné el avance de la implementacin del modelo de integridad por Componente correspondiente al periodo 2021, obteniéndose el siguiente resultado (Tabla N° 2): Tabla N° 02: Porcentaje de cumplimiento por componentes 7 =a Eales = zB £ e 3 3 s i) ¢ aq dl Hoy a|@ gi] 32| 8 $8 2s ou [83/88 /8¢/ 883) 089] ee] 58] 029 o5% #/ 4 qi3*] i a3 2? is u i i ad z i ag|ere vwweon | son | soe | ae | cow | nox [som | som] som | now ‘Furie: Reporle dl Indice d= Capaciad Preveiva rene als Copan -SP-PCM Eabrat por Ofc de tg y Lucha conta ls Corpein ies | Siempre iy FAU Por CASTANEDA DEL CASTIL ine Maribel FAL 20804743307 | cont pueblo: Bho coy 0“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" “Alo dol Fortalocimiento do la Soberania Nacional” Imagen N° 01 indice de Capacidad Preventiva 2021 Fuente: htts:/ireporteinteqridad. servicios. qob. Las brechas identificadas al Tercer Reporte del ICP 2021, se detallan a continuacién: rT Cc ood PRODUCTO [3 Prd 203: {La enidad ha | C3,Palicas. | - Lneanentosparalaprevencn y migacon de cofico de implementado aociones | deintagidad | _infereses. de prevenciin Orientaciny asistencia de consuta sobre problemas étcs. {Reporte de confco de interés que puderanatenar conta | BRECHA Imtgacén de conics [impor endopndens doa ln plea. En este sentido, se procede a elaborar el Programa de Integridad de VIVIENDA, el cual va a definir el curso de las acciones para cerrar las brechas identiicadas, a fin de mantener actualizado el indice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupcién y hacerlo sostenibie. Siempre vs vce Btu eins BEEarsenon curig yoenensrsseonsin Sans FEO Sitno soda) EOI sauteV. Matriz de acciones “Decento de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres” “Ano del Fortalecimiento: ia Soberania Nacio! eel cs Cconpenso] | Tamiened Poyanaceringesied | TPeyaacslnpiad | Peyara cre | Reet Secea Teper isa Veto ends Srenciny omnes | apa ows Big Direccién del 2022" 86 a aps open Tess delspecoos NCS | “hese “Tees Stee afecten la ‘Contratacién publica, =Plan de tratamiento de = Plan de tratamiento Involucrados rare en ca cle on mn “Timwpomngn yam af btimacin seer He one Bei y patna ce ote = ProvisiOn de servicios piblicos ‘Unidades de Organizacion con “es per ae exis eer Sr smn agate) Same | C2.Gestiinde | 3 | Seguimiento de planes de tratamiento de os | 3 reportes de seguimiento del | Numero de reportes | Matriz de gestion y | X | X | Responsable | fiesgos que ‘esgos de los procesos del MVCS referidos a: | plan de tratamiento de los | de actualizacién de | mitigacion de riesgos OWES | seen rata fess panna Lot. | he agin | sta totais integrdad = Gest de recursos humanes, ‘SG, dentro de los 5 prmeros | mitigacion do once laser _{eSeveyemcn este] Secure hens | ae coo ~pemerneceg am) a one Redd cent ote “one nes mora, Unies dorian Crane oat sone 8 mes arene gusto falnasionss Me Easravieoa oe. caste flsine avn FAU 2I50e49007 a Siempre cone pueBIO ho boy vB Fecha 2028209 1a15:99-800,“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres” “Ano del Fortalacimiento dela Soberania Nacional” Co rere ee ad Repent Cz, Gesten de] 4 | Reevauenén dela geston de resgos de fs | 1 epoederevalacon dela oe de reevauacin x fesgos quo | | proses dl MVCSceterdos a: beston de iogee contlados ‘nu ouge afecten cy ~ Contratacion pablica. | Involucrados: inetidad = Gest de recursos humanos. once: publ “ransprenciay ecesoaliomastn iba, ‘occa “Denuneasy pet al derunlnt. ‘onc. Pron ot serves pions ouce ‘ves (pocescemisenles, Unades de Organization con estotiiosy de soporte sometis a |_| eroceees sometacs a aston de tgs) |__| gestions Cz, Gesten de | S| Evauoctn del cumpinionto de es aasones | omnes —tinesales | Wanero de ioral hiome de evahacen |X] X |X |X | Responsable fesgos que | | exablecids para gostonar resgos de | presentados alaILCCSG, | preseriados mest once aiecen “la __| competes dant dels 5 prince das ‘gia hables del times pica square 3 Palizs | ~6 | Comunicadanes vnedas @ la apicasin Ga | 4 comuncacanes Wnestals | Nanerode Dossnerio o]X |X |X |X | Respons deinen Clg de Ete y Condicla als series de | disses dento do es 3 | comuncacones | comunicacon masiva ouee AIVIENDA primeros las habs dl | dunes pubicaén ent otal Involucrados Fomentar y promover el desemperto ético de los | trimestre institucional 0 o6c serosa raves de comunicacones irs mateal roo i Pattzas | 7 | Assoraienay sequen ane apeacn de | 4 — infor timed | Niners de wore Pome Wnesta TPR TRY Y Responsable ‘einegridad laLey N° 3127, parts elboraccn de alsa | presertados ala SG, don de | preseiados ouec ‘sujetos obligados a presentar Declaracion Jurada | los 5 primeros dias habiles del Involucrados: de Intereses, en las cuatro Unidades Ejecutoras | trimestre OGGRH del Phego Vivienda, —_ 5-Paltzas |“ | Capacason a sendores_en_prevercibn y | #capactacons estas | Winero de] Reparotinesrl | X | X |X] X | Responsable deinegias nic de conics deinreses. capactacones antec. | reatzadas ene | mimeo ae | capacitadas | planticadas Waar scum hacghens Ese ot : age v ee paca sng xn aor 57097 Stempre BE oa HORE Bs essonon sos puebloCr a Cn icon aol al Cs Pass Desorolopemarente da poeameno de 4 repotes mesial co) Wuneroderepotes | Reporermnesial—- |X] X] X] X | Respomsble seine ‘igen debda ona proces OoGH 2 OLCC | pesonatos Ogee tigen deta, dento de os Salecin de personal oo strginen expect _| 5d ties do fala dscontaansristatva de sevcosy bap | tineste | el regimen regulado en la Ley Servir N* 30057, | Conaderandolo sens atacanads ena | | PDE te como 1. Rogisto de antcodentes penales, judicial y | paliciales. 1 Rel Nacional de Sancones cota |_| Santo ae 3. Regio de | Deudores Alimentarios Morosos. 4, Registro de Deudores de Reparaciones Cider Gi Paltzas | 70 Dessrofopemanane ge voces de | Brepoa ce Signa bas | Niner ae Raparotineta |X] |X] Reape se ee Gigenca dts eel proces de (co por meat) de O3CP | reares one fpacin de Benes, conta ese y | OLCC, aro de le § das | presetados consis, cnsidando eserves | bles G2" azo el alnaceados en PDE tes oe times {Pifoma “Bleweda ae Moweedes dt sia del OSCE 2.Nara Senda de Ped Congas Ca PaRESS [TH Presence de Wea d Repors de Coviae_| Zmaon sestales | Nine de Va | VaWeanana X] | | Resear Seine Go his" rcepconases cored | Elpinerocontectade cote | aobadss oute condenses ona ooh. 50082022 yl sein et | 18 12022, resetda dente | des dias nabs suents | | la fetha cote CIPS [2 Rein yo SR GT Hearino qe [DiecheS Deena resoucen eK Response Seino esinlze of Prsedieta de Digenca Deis | Ineo spots Ireoreno | Spobacn cies fe Conraacin Personal (rchierepres) | enelprinertinese olura (incluye reportes) er aprobado Coaraonce WFarayera noun AogcopGrau 2t"Ensraieon cet casthg hiner fay e007 fate Boy Vi boy v 6 Fecha 2028/02/03 17504 Foch 2028009 101699-000,“"Decenio de la Igualdad do oportunidades para mujeres y hombres” “Afio del Fortalecimlento de a Soberania Nacional” Medio de a Cay Indicador an] Ce ne Verficacion ae: 3. Paltcas | 13. Reconocimsento al servidor del MVCS mediante | Reconocimento otorgado | Informe Informe de x Responsable de ntogidad Premio a la ntegride, en coonacin con la presentado OGGRH a occ | ouce coger fuel Dee =f > cH Presentacon de repote de cumplmiento de | 4repotes presentados ala | Numero de Reporte timestral | Responsable Transparencia sujelos obigados que han presentado su Dil | SG (uno por times) dento | repories ou datos abiertos y (preseniado en porenige) de las custo | delos S primers dias habies | presenados Involuerados rendicon de unidades elecutoras del Piego MVCS de rimeste siguiente OGRH cuentas once UE 004,005 y 008 or 8 | Presentacin de repore de cumpmienio dei | 12repores de Registode | Nimero ds Reports mensual x |X | Responsable Transparencia, Registo de Vistas en Linea Visias en Linea actuaizado, | repories | one datos abirtos y dento des 5 pimeros clas | presetados rendicion de habiles del mes siguiente cuentas | a 2 | Reporte de OAC ala OILCT sobre atenciones de | 4 repotes preseniados (uno | Nomero de Reporte trimestral x X |X| Responsable Transparencia, solstudes en linea de acoeso ala informacién | por mest), dentro dels 10 | Reports Gel datos abertos y sobre incdencias relacionadas con a | pimeros clas _hables del | presentados onc rendicién de funcionamiento dela Plataforma Web. ‘reste siguiente cuentas Involucrado ouce: or 21_| Presentacion de repote de OAC ala OILCC sabre | Tinforme por times, dent Nomero de Informe vinestal x X |X | Responsabie Transparencia, atencin de solicitudes de aceso ala informaén | de los 10 primers das habiles | infomes ac datos abiertos y que contenga estasicas sobre las solicitudes | delimeste siguiente presertados rendicon de preseniadas yatenddas, indicando los niveles en tvolucrado cuentas funcién de porcentajes. occ CE. Contcles | 22 | Cumplimiento de entegables para a | 4rapories Wimerode onstancias de ¥ % |_| Responsable inteo, implementacion del sistema de contol intemo | 2 planes Repotes y ‘umpiiiento de (OPM ~Ejectora 001,004,006 y 006 extemo y 2022 de las 4 Unidas Ejecutoras Planes eniegables audtoria ‘er ENTREGABLE: Reporte de Seguimiento det presentades Involuerado Pian de Accién Anual. (ne, 2022) | ouce ‘do ENTREGABLE: Reporte de Evaluacion de la implementacion de SC. (ene. 2022) | Ser ENTREGABLE: Plan de Actin Anal ~ | ‘Seccién Medias de Remediacion (mar 2022) | ‘io ENTREGABLE: Pian de Accion Anal ~ | ‘Seccin Medias de Control. 2022) laa Sto ENTREGABLE: Repore de Seguimieno del | tan de Accion Anal (ju. 2022) 610 ENTREGABLE: Reporte de Evaluscion de la mplementacion del SCI. u.2022) HF avers AGUIRRE ang Cope FAU wes, Per CASTAREDA DEL CAST Fechr 202802000 10:1503.500, on Maribel FAU 20504742007 I TTF Stomens“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres” “Ano del Fortalecimiento de la Soberanta Nacional” poe eo | peered tery Es Econaes |Z] Pesnacm co tyone awe oe] 4 tqetes —_pesmona] Mmecor | Ropsetnena 7 Xe espa iano Inslonenacindasconodacaos ems por | esbrs pa a 50a OLCG| epee s ‘exlerno y. | ef OCI. Informes emitidos por la Secretaria | por trimestre, dentro de los 5} presentados audioria | Genera, en cunpmienio del sogunionto de | dios Rables de recido ol | Involuerado ins carats y pestis sOUSC pas | nme cell | ouee suinduin ol eis oP Cs. “24 | Realizacion de induccién a servidores que se| 4reportes presentados aOWLCC| Nimero de Reporte wimesiral x |X) Xx] Responsable ‘Comunicacion incorporan a VIVIENDA, asi como reinduccidn, con| dentro de los 5 primeros dias reportes | OGGRH yeapactacn | contenido de intgrdad pibica de acuerdo a habiles del imestre siguiente | presentados | Involucrados | criterios de SIP que contiene lista de participantes | OlLec Per. | a a % Responnae Camancaion |" | 20) que ney capctacones on temas | de spat Seoriata Genel ooea vy capacitacion Integridad, Etica Publica, ‘Transparencia, peop, lanes es | oi | Copacan saison wes Wiis d 21 capacacanes (eos_pol Tare Rape waoarar Ge] EPR |X | | pombe Cmaiesin Iugidad que lnyat ea Pie Tnsprena] neste) opts pec eapactaoes | eactasonen | Ocen Yeanactcin | | Antone, Sete de Gesion Aero # OL dete gobs pu esa rane Inver | Senses quenooeenamnrnndodrenel& des hls es Sue | ouce PoP tinete FF Pronasin tains 6 gor Wa aa Ge] 1 co Taede Desens a Tf ep Camercason | "” | iegnad’ a roves de commacees, de | otras (vespottimeste, | comutasores | commncasin vi ose veapastason | | dhstn ita soe lo Palas de reyitad | epotte pesentins a OL0C | sions rary, pcan onal de VIVIENDA, dentro de los primeros § dias portal institucional ee) Camateasonesvecotas sl Maelo ée | hblo dd shane Fite rari pa | ayidad‘Btloma’Doial ‘Unse Ge Deve, Geren del coco de ris Dectrocees Jats de tees, Coston Fess, Soca fo wseniacoes ge Contes implonetacn él Salona Ge Coa foe lane es C6. “2B | inclusin de temas de inlegridad en @l Plan de | 1 Plan de Comunicaciones con | Plan de Resolacion Ministerial | Responsable Comunicacion Comunicaciones del MVCS dingido a la partes | contenidos de integridad det ‘Comunicaciones occ ‘y capacitacion interesadas MVCS aprobado: aprobado Peel owes NE avern acum Acorn MY Sasrateon ont casHag pn Mat A 25070097 Tessas boson v 6. Siempre Fea: 2028/02/00 1750404 Pech adiatea vea3chen cons pueblo“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres” “Ano del Fortalecimiento de la Soberania Nacion Componente rod Indcador coerosbyeetels AE La | De CapC EE Ee CB. ‘29 | Reporte de OGGRH ala OILCC sobre evaluacion | 1 reporte presentado dentro de | Numero de. Reporte Anual x ‘Responsable ‘Conuricaén deine bor los Oprimers cas abs cal | Ropores oggri vyeanactcén secrete sresentcos Invelerdos | ote | C3 0] Evasion dle de salsaooin de ms | vies pesados a | Winerode pata somsra %)] | Responsable Corunicason | | pats resadas nse de nogrded | CILCC denrodo os prmers | evoaiones| ouee veapactecon | diay nabs el sguente | femeste Involerados ose ac | ngs | once | CE 3H | Formulacin_y realzacion de encuesla a | Zreportes presenlados @ Nimerorepories | Reporte semestal x X | Responsable 1 Comncacin |” | seriores soe temata denagidad ‘LEC no nua, dent de | preserados ouee | yeapactason | | bs primoros Slashes Siqute de eaiadala | rest | Tr. Canalde | 3] Prewetacion de epore de unconamienc dela [4 repates_preseniados «Ta | Nimo de Feparetmeara [XT RK) X | Responeabie denuneas Pattoma Dl de Denunas ‘ILC (uno por times), | reports | ote | dente de preserados | fs primero 5 das hbo del | sigue neste | oe 3 | Sipensen y Nostoro y a Ge Ogannos | 4repres que conenga mat | Winer de Rapara tistal XP XR] XY Responsabie / | Superisiony PibleosyEntdade Asta al secre | de sepumerto.pesenado 9 | reports ouee | | monitoreo de! ‘para que cumplan con reportar la informacion | ta presentados | | rei ce fobre la implemaniacon cel Modelo de |OILCC (uno por resto) | | iegdas iegitad Pic | | Oa. Enargado | 4] Sequmeno_y anreo peredoo de Ta] 4 niomes pesontoeporla | Nana de Tree sta XP XX] Responsable del moto de snpementacn dl Programa de Mlgrdedenel| OIC a 86 Inomes | “| oute' tiegrdad ‘ctr VIVIENOA (ono per tines), dent de | preseiados lea los pines 5 das | | HMceegucretinere | | | eStaaur ee in Hibeateonon nig xeon ns: TIT stopazss Fha: 2025/0203 175049. Fook 202 Natta va1s.09.0800, cone pueblo“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres” “AMio del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” ats = PrN ars A Ceo rr herets g 8 g sabllinvoluerados Pera) ae 4 C9. Encargado | 35] Presenlaién de Informe de capacdad operaiva | 1 informe presotado ala SG | Numero de Informe anual mi Responsable del modelo de el érgano de itegridad al primer timeste Infomes occ integtided preserlatos 9. Eneargado | 36 | Reaizacion de reunones para seguimiento de la_| 12 reports presentados a la | Numero de Reporte de reuriones | X |X| X |X| Responsable ‘el modelo de implementacion del modelo de integidad, en | OILCC. (tres por timeste), | reuniones thimestral onc imtegridad funcion del Programa aprobado: dentro de los primeros § as | realzadas Involuerados (OPM, SG, OILCC (Mati de iesgos,remediacion | habiles del siuentetimeste PM y evaluacion, entegables SCI 2022, sc implementacin de las recomendaciones de la | | ove oct, ‘ACP ‘OAC (atencin de solicitudes de acceso a oc lainformacién) | | ogeRH COACP (debit diigencia en el proceso de | adgusicones de bienes, conratacion de | servicio y consultorias) | (GE! cumplinienio dela publicacén de | infrmaconen el PTE) OGGRH (debida digencia en el proceso de | contratacionCAS, Ley Serv, y obs) ‘G9. Eneargado [37 | Comunicacén los drganas de VIVIENOA | 2comunicacones (uno cada | Numero de Documenta o x X] | Responsable 1 {el modelo de ‘ecordando que la OILCC trinda orentacién y | semeste) comunicacines | comunicacén masiva once’ | Itegridad ‘asistencia tonic en temas vinculados con la cursadas implementacon del Modelo de Inlegridad | ite Siemp vcs, wes, BRCIMAYEIA AGUIRRE Aq Capa FAU BE ExsTAREDA DEL CASTLIG lne Marl FAL 2050474907 favo bee: vo. Fecha 2824/0209 175040080 Foche 2098203 18:18:03-0500, espa“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres” “Ano del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” VI. Mecanismo de supervisién y monitoreo. Las acciones que se incluyen en el presente documento deben ser implementadas por cada una de las Unidades de Organizacién responsables a través de los medios de verificacin seftalados en la matiz EESTARAVEN AGUIRRE Angcope rau Pe Eastafcna cet casthig ybiine Mabel FAU 2150473907 Siempre Bake Bare! bv: boy vo eae PoBST Babs anaes FRE RBN msanoman