CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR SERVICIO ESPECIFICO N2 324 -2022/MPS-OGAyF-ORHH CConste nor el presente documento el Contrato de Trabajo 2 plazo fio bajo la modalidad de Servicio Especifio, que celebran al amparo del Art. 62° de la Ley de Productividad y Compettvidad Laboral aprobado por D. S. N2 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte L2 Municipalidad Provincial de Sullana, con UC. N8 20158477021 y domiclio fiscal en cale Bolivar 'N* 260 Sulla debidamente representada por el Ing, Segundo Armando Mondofedo Lépez en su condicin de Jefe de la Oficina de Recursos Humanos, Segin Resolucién de Alcala N° 018-2022/MPS; con O.N1. NE 03683620, a quien en adelante se le ‘denominaré EL EMPLEADOR; y dela otra parte 8 Moscol De La Cruz Juan Carlos con 0.N.. N® 45198291, domliado en Transversal Terapaca 128 -Sullana 2 quien en adelante se le denominaré EL TRABAIADOR; en las términsy condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una Gobierno Local Provincial, que requierecubrir las necesidades de recursos humanas con el objeto ‘de cumplir la META 1 “FORTALECIMIENTO DE PATRULAIE MUNICIPAL PARA LA MEJORA DE LA SEGURIDAD CIUDADANA, y el ‘servicio pUblico en la SUBGERENCIA DE SEGURIDAD DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUOADANA” ‘SEGUNDO: Por e! presente documento EL EMPLEADOR contrae baj la modalida de Servicio Espectico de EL TRABALADOR quien ddesempetar e carga de Agente Motorizado, ena Unidad Orginica Subgerencia de Seguridad, en relacion con el objeto sefialado en la eldusula primera LTERCERO: El presente contrato tiene un plazo ce duracién de treintay tes (33) das, el mismo que reir a partir de 28 de octubre de 2022, fecha en que EL TRABAIADOR debe empezar sus labores, hasta el 30 de noviembre del 2022 fecha en que terminaré el CUARTO: EL TRASAJADOR deberd cumplir cn ls normas prapias del Centro de Trabajo, si camo as contenidas en el Reglamento Interne de Trabajo yenlas dems normaslaborales, yas que seimpartan por necesidades del servicio en ejercicio dels facutades de admiistacin dela entidad, de conformiad con el Ar. 92 TUO del D. Leg. NP 728 aprobado por 0.5. NP 003- 97-TR Ley de Produetiidad y Competitvidad Labora {QUINTO: £1 EMPLEADOR abonard al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1,400.00 (Mil Cuatrodentos soles } como remuneraciin ‘mensval, dela cual se dedueir las aportaciones y descuentos por tributosestablecidos en la ley que le resuitenaplcables. ‘SEXTO: EL EMPLEADOR, se obliga a nscribt'@ EL TRABAIADOR en el Libro de Planilas de Remuneraciones, en cumplimiento de lo lspuesto pore artculo73® del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislstivo 728, Ley de Productividady Compettvidad Laboral, ‘aprobado mediante Decreto Supremo N# 003-97-TR ‘SETIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no estéobligado 2 dar avisoalguno adicional referente a término del presente ‘ontrato, operando su extincién en a fecha de su veneimiento conforme la clausulatercera, oportunidad en la cual se abonars al ‘TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corressonder de acuerdo ale. LQCTAVD: Este contrato queda sueto # las dsposiciones que contiene e! TUO del D. Leg. N° 728 aprobedo por D.S. N8003-97-7R Ley de Productvides y Competitividad Labora, y demas normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme las clausula anteriores, fireman las parts, por Dupicado a los 28 gias del mes de octubre del afo 202 Moscol De La Crbz Juan Carlos 45198291