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Burocracia de Max Weber
Burocracia de Max Weber
Las instituciones que aprueban los proyectos, las investigaciones de los académicos son de
mucha importancia para la institución. El gobierno, las dependencias e instituciones
conjugan un papel importante para que la comunidad estudiantil, cuerpo académico y
administrativo se conjunten para el buen desempeño y trascendencia de la institución, de
allí depende las acreditaciones de las mismas, acercar y crear otras carreras para difundir
la educación a la comunidad estudiantil.
Entre los ejemplos de las burocracias cotidianas se pueden contar las de los hospitales,
tribunales, iglesias, escuelas y las empresas tanto públicas como privadas, es decir, la
burocracia no solo se limita a un aspecto económico, desde un punto de vista de la
economía de la empresa, en nuestro caso lo hemos de enfocar en el aspecto educativo
basándonos en el modelo de Max Weber.
Weber intentó probar que el capitalismo fue influido fuertemente por los valores éticos y
religiosos y que por lo tanto, las relaciones económicas no podían explicar únicamente las
relaciones de fuerza en el capitalismo, como había planteado Marx.
Weber definió la burocracia como la forma más eficiente de
organización teniendo en cuenta la complejidad de los aparatos estatales, de las
dependencias gubernamentales y pensando en las necesidades de sociedades cambiantes
y dinámicas.
Una burocracia son niveles de dirección que requiere muchas aprobaciones para la toma
de cualquier decisión. Una segunda característica de burocracia, es la dificultad para
despedir a los empleados. La burocracia es el control de todo lo que sucede. Y para hacer
algo tienes que pasar por varios procedimientos pidiendo permiso para hacerlo. La
burocracia hace que todo sea difícil y costoso y que por ultimo termine sin hacer nada.
Es carácter legal los estatutos y reglamentos. Todo lo que se hace en la administración, está
respaldado por una normatividad escrita de mayor o menor rango. Ningún funcionario
puede actuar arbitrariamente.
Se cuenta con una jerarquía bien establecida de autoridad de mando, limitada pero
eficiente el acceso de un jefe en la administración también estará arreglado por normas y
procedimientos.
1. Características
Cargos o puestos cuidadosamente definidos.
Jerarquías bien definidas de autoridad y responsabilidad.
Personal adecuado para las funciones técnicas y profesionales.
Estatutos y reglamentos que rigen los actos oficiales.
Seguridad en el cargo o puestos y la posibilidad de acenso.
La burocracia surge por la necesidad de: la precisión, la velocidad, la claridad, el
conocimiento de los archivos, la continuidad, la discreción, la unida, la estricta
subordinación, la reducción de las fricciones y de los costos materiales y personales.
3. Principios
La figura y obra de Max Weber ha marcado, como quizá las de ningún otro autor, el modo
de plantear los problemas en las Ciencias Sociales y, sobre todo, en las teorías sobre la
organización.
Su construcción de una Ciencia Social, y las categorías básicas que emplea en ella, se basan
en ideas del Historismo y en las ideas neokantianas, especialmente en la formulación de
Heinrich Rickert.
Weber fue hijo del Historismo. A pesar de que su obra básica se oriente a crear una
Sociología que comprenda, para él, la sociología era mera esclava de la Historia. Un
instrumento que le podría ayudar a reformar la metodología de la historia establecida.
Incluso una burocracia no degenerada puede verse afectada por ciertos problemas:
Sobre especialización.
Rigidez e inercia en los procesos, tomando decisiones con lentitud o siendo imposible
aplicarlas al presentarse casos inusuales, e igualmente retrasando los cambios, evolución y
adaptación de viejos procesos a nuevas circunstancias;
Suposición de que el sistema es siempre perfecto y correcto por definición, provocando que
su organización sea poco proclive al cambio y a la autocrítica;
Poca estima por las opiniones disidentes;
Creación de más y más reglas y procesos, creciendo su complejidad y disminuyendo su
coordinación, facilitando la creación de reglas contradictorias.
En ejemplos extremos la burocracia puede dirigir al trato de los seres humano como objetos
impersonales. Este proceso ha sido criticado por numerosos filósofos y escritores (Aldous
Huxley, George Orwell y Hannah Arendt) y satirizado en el tebeo Dilbert. Mafalda, un
personaje de historieta creado por Quino, le puso Burocracia como nombre a su tortuga.
En la concepción del marxista León Trotsky, el régimen de la antigua URSS tras el triunfo
de Stalin correspondía al dominio político de una casta privilegiada, la burocracia.
Para principios de la década del tercer milenio, se sostiene que los nietos de la generación
joven ya no conocerán un sistema burocrático, remplazado o eliminado por las tecnologías
informáticas y la finalidad de agilizar procesos humanos.
Conclusión
El modelo de la burocracia de Max Weber es ciertamente controversial, sobre
todo si se le analiza a la luz de las nuevas condiciones que marcan el signo de los tiempos
empresariales: los mercados abiertos y globalizados.
Por ello, es posible extraer las siguientes enseñanzas:
Bibliografía
Max Weber, “Economía y Sociedad”, Fondo de la Cultura Económica
Max Weber, “Qué es la Burocracia”, Siglo XX
www.cema.edu.ar
www.geocities.com.