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  • F DG 08 32 Plan de Acción

    Cargado por

    Osvaldo Colin
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    El documento presenta un plan de acción con 9 problemas identificados en diferentes áreas como seguridad, operaciones, recursos humanos y procesos. Se detallan las acciones a tomar, responsables y fechas compromiso. El objetivo es mejorar la retención de personal, integración de nuevos equipos, capacitación, contratación, perfiles de puestos y supervisión. Hasta la fecha se han identificado 12 problemas en total, de los cuales 3 se encuentran en proceso y 9 aún no se han implementado.

    Descripción original:

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    El documento presenta un plan de acción con 9 problemas identificados en diferentes áreas como seguridad, operaciones, recursos humanos y procesos. Se detallan las acciones a tomar, responsables y fechas compromiso. El objetivo es mejorar la retención de personal, integración de nuevos equipos, capacitación, contratación, perfiles de puestos y supervisión. Hasta la fecha se han identificado 12 problemas en total, de los cuales 3 se encuentran en proceso y 9 aún no se han implementado.

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    de 1

    Plan de acción

    Código

    F-DG-08-32
    Tipo de documento Requisito ISO 9001:2015 Revisión Fecha de revisión Fecha de emisión Página
    Formato 10.3 00 18, Abr 2022 21, Abr 2022 1/1

    Problema Acción en Acción Éxito


    Fecha de creación: Wednesday, May 25, 2022 Status %
    identificado progreso Implementada confirmado Resumen

    Área: Seguridad/ Operaciones/ TYC/ Procesos y mejora continua Verde (Cerradas)


    0.0
    Amarillo (en
    Preparada por: Silvia Villalba/ Participantes
    proceso) 0.0
    Rojo
    (Abiertas) 12 12.0
    12
    12 25% 50% 75% Completed Total 12 100.0

    STATUS
    STATUS PROBLEMA /SOLICITUD FECHA DE FECHA
    NÚMERO ÁREA ACCIÓN RESPONSABLE 25% 50% 75% 100% COMENTARIOS %
    (G, Y, R) /HALLAZGO /ENTRADA INICIO COMPROMISO
    COMPLETO

    Proyecto de retención del personal


    1 R
    Bono de puntualidad

    2 Chalecos "Capacitación" Naranja


    Integración del equipo Dicka
    Equipo de futbol
    TYC Rotación de personal Hiram 25-May-22 1-Jun-22
    R
    Asignación de TV por parte de
    3 whirlpool a Dicka para difusión de Realizar cronograma
    cumpleaños y empleado del mes

    Entrega de totem por parte de whirlpool


    4 R
    a Dicka

    Creación de metodologia de
    5 R inducción/capacitación Aldo/Silvia 25-May-22 1-Jun-22

    Operaciones Capacitación en sus actividades

    6 R Implementación de métodos de trabajo Andrea/Silvia/Aldo 1-Jun-22 1-Jun-22

    Contratación mediante agencias


    7 R TYC Plantilla incompleta Solicitando perfiles de puesto Hiram 25-May-22 30-Jun-22

    TYC Verificar los perfiles de puestos con las


    8 R Perfiles de puestos Dicka/agencias Hiram 25-May-22 30-May-22
    agencias

    9 R Operaciones Falta de supervisión Replicar actividades del supervisor Valeria B/Gerardo 25-May-22 1-Jun-22

    Habilitar área para pruebas de producto


    Operaciones Falta de experto en la materia (montacargas) al
    10 R dañado Aldo 25-May-22 15-Jun-22
    hacer la prueba
    Traer proveedor externo de capacitación

    Operaciones Reforzamiento por parte de los


    11 R Uso adecuado de EPP Aldo/Coordinadores 25-May-22 1-Jun-22
    supervisores de área

    12 R TYC Programar capacitaciones con TYC Gestión de capacitación Hiram 25-May-22 30-May-22

    F-DG-08-32
    REV.00 18.04.2022

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