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Tarea 6.1 (Resumen 7 y 8
Tarea 6.1 (Resumen 7 y 8
Importancia
La gestión del talento humano dentro de una agencia de viajes internacionales ocupa un
lugar muy importante debido a que es el recurso humano quien, integrado a una serie de
procesos, permite organizar, diseñar, gestionar y desarrollar estrategias las cuales
lograran el desempeño y competitividad para la empresa
El mercado turístico pone en contacto a quienes desean una experiencia en otro lugar con
quienes pueden proporcionarla profesionalmente. Y para los que desean hacer carrera o
mejorar sus opciones turísticas, realizar un grado superior Marketing y Publicidad
enfocado en el turismo es la solución perfecta, a la medida.
Tu equipo de fuerza de ventas debe esforzarse por conocer a los buyer persona así como
saber abordar de forma directa las necesidades de los clientes. Implementar estrategias
de venta personalizadas te ayudará a decirles a tus clientes cómo es que tu producto
intangible puede crear un impacto positivo en sus vidas; esto lo hará más atractivo para su
compra.
Liderazgo
8.7 Pautas de calidad par la satisfacción del consumidor de servicios turísticos.
Escuchar al cliente
Como dice el dicho: “Muchos pueden hablar, pero pocos saben escuchar”. Entender lo
que el cliente quiere solo se logrará si ponemos atención a sus necesidades y logramos
ponernos en sus zapatos. Las empresas turísticas deben optar por crear un sistema de
información que se traduzca en un servicio de calidad.
Inspirar confianza
Esta característica debe representar una prioridad. Nuestro cliente debe sentirse seguro
con nosotros, al final de cuentas está poniendo en nuestras manos su dinero y espera ser
recompensado por ello de la mejor manera.
Servicio básico
Las empresas del sector turístico deben entregar al menos, lo básico y hacer lo mínimo
necesario: mantener sus promesas, usar el sentido común, escuchar a sus clientes,
mantenerlos informados y entregarles valor.
Diseño de servicio
Desarrollar una visión que abarque todos y cada uno de los detalles del buen servicio. Ser
exigentes y cuidar los intereses del cliente.
Regir la empresa bajo los principios de la honestidad generará un ambiente más saludable
tanto para empleados, clientes, competidores y directivos.
Trabajar en equipo
En el fútbol hay una máxima que reza: “Los grandes jugadores ganan partidos pero los
grandes equipos ganan campeonatos”. El trabajo en equipo permite a las grandes
organizaciones entregar un servicio de calidad. Además mantienen al máximo la
motivación y capacidades de sus empleados. mediante el conocimiento del Buyer
persona. …
Facilitar la toma de contacto. …
Apostar por la “economía de la experiencia