MISION INSTITUCIONAL “Trabajamos en equipo para cumplir con ser una instituciédn solida e integrada, promotora de la participaci6n democratica, promovemos el desarrollo de capacidades para lograr eficiencia y eficacia con igualdad de oportunidades al interior de nuestra gente”. VISION INSTITUCIONAL El distrito de Nahuimpuquio, promueve el desarrollo humano, considerando la educacion y la salud publica de calidad y la gestion sostenible de los recursos naturales, promocionando los productos bandera hacia una economia competitiva con infraestructura bdsica adecuada, donde se promueva la gobernabilidad democratica. <2 | ES wae 2 cet Waa er (8) be, ESPN a MeREPORTE DE CUMPLIMIENTO MISIONAL A. Organizacién dela Entidad NORMA DE CREACION POLITICA DEL DISTRITO DE NAHUIMPUQUIO PROVINCIA DE TAYACASA, DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA EL CONGRESO DE LA REPUBLICA HA PROMULGADO LA SIGUIENTE LEY S/N Art. 1 Crease el distrito de Nahuimpuquio en la Provincia de Tayacaja, departamento de Huancavelica cuya capital sera el pueblo de Acostambo. Art. 2. Em mencionado distrito constara de los pueblos de EMPEDRADO, ALFAPATA, QUINTAOYO, las haciendas de CILCAPATA, CUCHACPATA, MAGDALENA, CASMA, ANTAVITRUS, LAURA, CANEPA, HUANTARO Y PARCOGRANDE. Art. 3. Comuniquese al Poder Ejecutivo para que disponga lo necesario su cumplimiento, dada en la sala de sesiones del Congreso de la Republica en Lima a los 25 dias del mes de octubre de 1903. FIRMAS presidente del senado,sWaH0 “WagNAWONDAL VII ‘SNR 30 Geom WooseN NaN onan onamasisya¥ 20 0N0 veaann 4amnsane roan hieidimaerhyse teri, VORVIOI KOBE ES yorssosa1 30 qva00 Swaminoen ‘wor coiaaa wires soon 30 ovina ovarian oan ene 39 FET AP ar Beeman Si ea sonerinsossna-aaqvanio_[— “W908 A oomONODS “Taam A onvaun oTIOWNIYS30 ‘svg 4 ‘oTioways3a 30 vioN3u39 ans ‘svi90 30 ioNaea9 ans Notoveusinmay 30 vionae39 ans oaviaod (OuiN39 30 avarTvatoINnN Tap Na "RV" WEDINIWWINAINY 0F30N0D "vevavario ovaainoas a0 Wind 31N00 “TwNOIONALISM BOWL “wo ¥SN3490 30 WARLLSG 3IN0D wana “Tweanao wervi03s ‘saivwoan soavamia0 30 iN yuna" NOFDNIGYODD 30.073N00 ‘TwdlDINNW OF39NOD s3YOaIOgY 30 NOISINODVALORES Losvalores soncreencias que actiian como un sistema de autocontrol_ que encausan hacia el cumplimiento de la VISION y MISION. Son la base principal de la cultural organizativa, es decir la personalidad _colectiva, de los usos y costumbres arraigados. Lamunicipalidad Distrital de Nahuimpuquio hadeterminado que los siguientes valores regirén su desempefio en todo momento. Eficacia: Superar las expectativas orientarse a resultados, no generar _sorpresas entemas anuestro cargo Eficienci Conseguir resultados, en el menor tiempo en todo momento Colaboraci6n: No limitarse a cubrir objetivos personales, mostrar actitud de servicio ante las personas y compafieros Seriedad: Mantener a palabra empefiada, ser transparente y honesto; no omitirinformacién por autoproteccién Productividad: Emplear la menor cantidad de tiempo y recursos, ser rapido. No incurren en gastos que puedan evitarse Mejora Continua: —Mejorar Todo, Todo el tiempo, dentro de lo sensato. No dejar de lado imperfecciones. Buscar Simetria y Estética Estructuracién: Dar forma simple y practica a nuestro conocimiento_e ideas. No resignarse a la vaguedad o a la complejidad. integridad: La honestidad, lealtad y formalidad son valores esenciaies de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Nahuimpuquio.Isewnosenaconetn Suet ht certeymratn isooctane sent i gn Paya ste a en becca Be Ic pt ho ran re ion (compensa meson T legge cae seme | passe utr imrpmn a cruecretegeaeneveoieor ‘wan 30 dors oav5730 vn sosoniex | wTiauiss vavsoA wasuna4 Owanca| sacseacr ‘Waa Cows WovanH0 Souva eerract RNa Nor COWRA UNB. Cumplimiento de Compotoncias y Funciones SALUD PUBLICA, ~ estado situacional INICIO PERIODO Alinicio del periodo 2015 el ea de salud ya contaba con un responsable a fin de afiraralanzas estatégica, coordinaciones y acciones de promocion y peevencién en el benefci dela Comunidad de Rahuimpuqu, ‘Atencion odontol6gica con la Contracci6n de un Cirujano Dentist para la atencién odontologica en el Puesto {de Salud de Nahumpucsio Durante los _aflos.consecuentes se ha _venido _desarrolando diferentes acciones de promacién en temas de abordele prottario como campanas de prevencién de la infuencia, rabia_y campanas Integrales on prevencién de las IRAS las EDAS, promocion de talactancia maternayymatemidad Las acciones de prevencin de las enfermadades no transmisibes han sido un eje fundamental fin de mejorar ta calidad. de vida dels vecinos. al crear un espacio saludable con a promocién dela actividad fisica y brindar "la importancia de_una alimentacion saludable ele abardado con el apoyo inyolucramiento de la comunidad en Salud tanto Insitucones. pubicas y privadas que parcparon aetivamente E! pelos asinimoha_geneadoheramionts de gesin al mantener en vgencia conver de cogeatn fon el Cerito de Salud de Nahuimpuquo y el Puesto de Salud de Imperial aeumiendo con elo el compromisa de trabajo por la comunidad Durant e inclo de peiodo la propuesta de trabajo a realizar ha sido mejorar los porcentajes de prevalencia & Incidencia de los dversosriesgos de enfermedades. FINALIZANDO PERIOD Finalizando el periodo 2018 se ha podido llegar contr can una sala Situacional con el nds conocer y bringer 2 la poblacién espacios de promocién en relacion a los Indices estadiatoos de la skuacion de la Sakd en Rahuimpuquio. Asimismo, se ha conctetado de mantener en. vigencia convenios de cogestién con el Cento de Salud {de Nahuimpuqui y el Puesto de. Salud de Imperial asumiendo con ello el compromiee de abajo por la ‘eomunidad de la zona alto andina del distro, ‘Se ha ejeoutado ol Plan Opecatvo Inaituclonal en un 80%, concretando scthidades de promociin de la Salud mater, despistaje de anemia para elo el apoyo al Cento de Salud de Nahlmpuquo yl Puesio “de Salud de Imperial se ha mantenido en constante coordnacin con el manejo. "de estrategias de convocstoria, Las campanas de Salud se han venide desarrolando en coordinaclén con diferentes insttuciones, Finalizando el aio en curso setene como meta cumplir tas acciones proyectadas en Plan Operative EDUCACION, CULTURA, DEPORTE Y RECREACION. - estado situacional Inicio PERIoDO SERVICIOS QUE SE BRINDO DE ACUERDO A FUNCIONES. - En proceso de implementacién se requi® lg contratacion de dos personas de profesién Docentes donde se brindaron servicios los nos ce "Nahuimpuguio en Vacaciones Uiles donde ee dictaron Clases de Danza, Vole Gomunicacion y Matematica, ‘Se realzo el desfie escolar celebrando Fiestas Pati, FINALIZANDO PERIODO, Entrega de 05 computadoras para el Aula de Tecnologia € Innovacion la LE, N° 31067 del Centro Poblado Imperial del Ditto de Rahuimpuqu CContratacion de un personal para levar el cargo de docente del area de inglés, En la IE, Primaria de eahuimpuquio © C.F impera Contratacién de un personal para desarola el cargo como cocinera del comedor popular dela LE. San José lahuimpuguo. (secundaria) Implementacion con Tales Técnicas en la Insucin Educativa JEC San José del Dstito de Rauimpuguo Se cuenta con un Estado Municipal de Grae since cegamentario mediante i eecuein del proyecto “SREACION DE LOS SERVICISS DEPORTIVOS DEL ESTADIO MUNICIPAL BE NAMUIPUSUIO DISTRITO DE RAHUMPUQUIO-TAYACAJA HUANCAVELICA® LRH n DS Sie nelle.‘ORDEN PUBLICO Y SEGURIDAD CIUDADANA. - estado situacional 10 PEs po » Alinicio delperiodo, a Sub Gerencie de Desarrollo Ecandmico y Socal encergada de Proveneién ySequidad Ciudadana " encorisé un Indice de percepcion y sensacion — de inseguridad medio -afo, ocasiona que ‘muchos de os habitantes del dito” sutran de algin tpo de acto delictve como el hurt, arebato, robo de autopartes, vehicuos, tertativa 0 robo a vviendas. > Nose cuenta, con efectvas de Seguridad Ciudadana ni Seronazgo Municipal, para coberturar la seguridad de las instalaciones del local municipal les servicios de patria on lajursdiecion del distto FINAL PERIODO > Ejeouein del programa preventves como: © Chub de Menores: desarrollo de actividades deportvas con los menores de la nstitucisn Educatva primaria de Nahuimpuqu ‘© Junta vecinal. Conformacién de mas de 30 miembros de junta vecinl por bariogy anexos, © Conformacion de BAPES > Se cuenta con 02 Serenos Municipales para la custoda y Vigilancia del local municipal y rondasy petrullojes inopinados dentro del centro de dtr, > Se cumplis las metas del Plan de Incentvos cobre Seguridad Cludadana DEFENSA CIVIL. estado situacionat INICIO PERIODO 1» Nose contaba con informacién alguna sobre Defensa Civil FINAL PERIODO > Sehaelaborados Planes de contingencia pare combate tae ylasheladas, legando a gestonar la obtencion de abrigos ycolchas que fuer entiegadas alos pobladores de las zonas alto andinas del distro segin paaron ‘6 comuneros. > Sean realizado manteriiento de las cales del distro cone! apoyo de las maquinarias, dela misma manera se atendié as solicitudes de apoyo alos pobladores que solitaron mediante documento para la atencion con las maquinarias en las temporada de luvle ‘ORDENAMIENTO TERRITORIAL. - estado situacional Icio PERIODO > Nosecuenta con Sistema de Informacion > Se Cuenta con Plan Urbano dl Distt con fecha de vencimientodetombre 2016 FINAL PERIODO > Se Cuenta con Plan Urbano del Disito con fecha de vencimienta diciembre 2016 (se hizo ampliaién de plazo mediante Resolucén de Alcalde, > Se debe elaborar un nuevo Plan Urbane del Distto actualizado. ACTIVIDADES ECONOMICAS. - estado situacional INICIO PERIODO > Nose cuenta con Sistema de Informacion FINAL PERIODO » Sobre ADAPTACIONES DE LAS VARIEDADES DE LA QUINUA en el presente aio tabajamos _en la coordinacion integrada e internstiucional con nuestros alados estrategicos como son el CARITAS, GOBIERNO REGIONAL OE HUANCAVELICA, MINISTERIO. DE AGRICULTURA, > Sa ata mn pt i am ape atinnnntsh a |\jesnes emp) ~ sod opezyere 9 ‘eqaunaep 0 canoe siuapadks Uod + aReIOgME Uo CoIuGe BIUDIpSAKe UOD ¢"MORNACIEE O PEEK Nod Zuo ‘YUWO!O/A UotsIeAU 3p CIDBAOIY 198 PEN, 1 4 oe | foe dee fama Suan Seance sur | > Laer eeney 4 4 I ays 8 oot worse seousa aa toaan me wi some i 4 Ib of os 8 ove fe frewasyeoy vecere |e + 4 Lb of os s cor hor osorsioy "uaa vanoapon ewan oueise . wapeen | so tee | was | ,fSememn | ysuanuvsaaunon — | 2201 ansosieos | a 8102-S10z Odlu3d 13 N3 SYOVNOLLS39 S3NOISU3ANI S¥V7 30 “TWNLOV NOIOWNLIS) LouwwosIsewnosenaconetn Suet ht certeymratn isooctane sent i gn Paya ste a en becca Be Ic pt ho ran re ion (compensa meson T legge cae seme | passe utr imrpmn a cruecretegeaen