Analisis de Accidente de Trabajo Ecopetrol

ANALISIS DE ACCIDENTE CAMPO DIANA ECOPETROL
LEIDY PASTRANA MONTIEL
PAOLA CARRASCAL ACOSTA
EMMA PIZARRO TEHERAN
ULISES MARTINEZ PEÑA
UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
RIESGOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL II
OCTUBRE 2021
ANALISIS DE ACCIDENTE DE TRABAJO 2
Tabla De Contenido
Introducción ............................................................................................................................ 3
Objetivo General ..................................................................................................................... 4
Glosario De Terminos ............................................................................................................. 5
Planteamiento de accidente ..................................................................................................... 9
Analisis de accidente ............................................................................................................ 10
Ensayo ................................................................................................................................... 12
Marco legal…………………………………..………………………………………………16
Webgrafia.............................................................................................................................. 17
INTRODUCCIÓN
La investigación de accidentes es una técnica reactiva de prevención, que estudia y analiza un
accidente que ha ocurrido, para determinar las causas que han ocasionado que se produzca. Todo
sistema de gestión de prevención de riesgos laborales debe prever la existencia de accidentes,
como manifestación de un fallo en la adopción de las adecuadas medidas preventivas. Así,
cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores, el empresario deberá llevar a
cabo una investigación al respecto, con el fin de detectar las causas de los hechos
La investigación de accidentes busca las causas que originaron los mismos, de forma que se
puedan proponer medidas preventivas y/o correctoras para eliminarlas y así evitar que se
produzcan nuevamente. Si, por el contrario, no se investigan estas causas, quedarían activas, sin
corregir, y el accidente se repetiría irremediablemente.
Los accidentes laborales pueden generarse por causas inmediatas o básicas: las inmediatas son
las que producen el accidente de manera directa y están conformadas por actos inseguros
(comportamientos inadecuados de los trabajadores que pueden originar un incidente laboral) y
condiciones inseguras (Instalaciones, equipos, maquinaria y herramientas que se encuentran en
mal estado y ponen en riesgo de sufrir un accidente a los trabajadores).

OBJETIVOS
Con este trabajo se busca identificar las causas relacionadas con los accidentes, incidentes, actos y
condiciones inseguras, durante la realización de trabajos en altura donde se llevó a cabo el
mantenimiento de tanques de almacenamiento de hidrocarburos en el campo Dina Ecopetrol ubicada en el
departamento de Huila, el 27 de mayo del 2010. De este modo se procura corregir las falencias y evitar
que vuelvan a suceder. Estableciendo las medidas de control que se deben tener a la hora de realizar un
trabajo en alturas como lo son los equipos y elementos de protección individual, así mismo detallar los
requisitos establecidos para el desarrollo del trabajo seguro en alturas y las medidas preventivas de
acuerdo con la normatividad vigente.
OBJETIVOS ESPECÍFICO
Implementar mecanismos adecuados para lograr un trabajo seguro.
Generar espacios de trabajo con seguridad generado productividad y bienestar.

GLOSARIO
Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento
corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma
craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como
aplastamiento o quemaduras; lesiones
Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la empresa, se ha
planificado y es estandarizable.
Actividad no rutinaria: Es la actividad que no forma parte de la operación normal de la
empresa o actividad que la empresa ha establecido como no rutinaria.
Autocuidado: Obligación de toda persona de velar por el mejoramiento, la conservación y la
recuperación de su salud personal y la salud de los miembros de su hogar, evitando acciones y
omisiones perjudiciales y cumpliendo las instrucciones técnicas y las normas obligatorias que
dicten las autoridades competentes.
Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales
ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez identificados
permiten un control administrativo significativo.
Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por
qué existen condiciones subestándares o inseguras”.
Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo
general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros
(comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y
condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la
ocurrencia de un accidente o incidente).
Condiciones de trabajo: Todos los aspectos intralaborales, extra laborales e individuales que
están presentes al realizar una labor encaminada a la producción de bienes, servicios y/o
conocimientos.
Condición insegura: Situación, objeto inherente al entorno o el medio ambiente, que se
convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio ambiente y que
bajo determinadas condiciones puede generar un incidente.
Consecuencia: Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un
riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.
Elementos de Protección Personal: Dispositivo diseñado para evitar que personas expuestas a
un peligro en particular entren en contacto directo con él; evitando el contacto con el riesgo, más
no eliminándolo. Pero no lo elimina.
Enfermedad laboral: Se considera como la contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado
a trabajar.
Equipo de protección personal: Dispositivo que sirve como medio de protección ante un
peligro y que para su funcionamiento requiere de la interacción con otros elementos. Ejemplo,
sistema de detección contra caídas. (GTC 45:2012 numeral 2)

(2) Los equipos específicos destinados a ser utilizados adecuadamente por el trabajador para que
le protejan de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo.
Factor de riesgo: Es cualquier rasgo, característica, elemento o exposición que aumenta la
probabilidad de un individuo de sufrir una enfermedad o lesión.
Determinar posibles fallas en aquellos equipos rotativos, como es el caso de los motores.
Incidente de Trabajo: Un acontecimiento no deseado o provocado, durante el desempeño
normal de las actividades laborales que se realicen normalmente, con el potencial de generar
daño físico, una lesión o una enfermedad ocupacional en un trabajador.
Identificación del peligro: Proceso para establecer si existe un peligro y definir las
características de este
Investigación de accidentes de trabajo: Proceso sistemático de determinación y ordenación de
causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o
incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los
riesgos que lo produjeron.
Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas
condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o
sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación constituye
una obligación y deber de parte de los empleadores.

Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan
para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud
Peligro inminente: Aquella condición del entorno, acto crítico o práctica irregular que por su
potencial se espera una alta severidad de sus efectos inmediatos o a corto plazo, que puedan
comprometer fisiológicamente el cuerpo humano dando lugar a un accidente grave o causar la
muerte. En general, se puede presentar por:
Prevención de riesgos: La prevención de riesgo está relacionada con la planificación de
medidas de protección que busquen minimizar cualquier evento futuro, que pueda ocasionar
daños físicos en las personas.
Probabilidad: Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda producir
consecuencias.
Reglamento de trabajo: Es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben
sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio. (Código Sustantivo del
Trabajo artículo 104)
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.
Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor ambiental peligroso en el trabajo
cause enfermedad o lesión.

CASO DEL CAMPO DINA DE ECOPETROL EN DONDE DOS TRABAJADORES

PERDIERON LA VIDA
El pasado 27 de mayo de 2010, en un accidente laboral fallecieron 2 trabajadores al servicio de la

empresa contratista Quimonsa LTDA., compañía que realiza trabajos en el área de
mantenimiento para Ecopetrol, en el Campo Dina, ubicado en Neiva.
Jairo Gómez y Benjamín González,

trabajadores al servicio de Quimonsa, se
encontraban, junto con otros
compañeros, realizando un proceso
de alineación y punteada de las láminas
del techo del tanque TK 54000 – 2,
donde la altura del tanque es de unos 15
metros aproximadamente.
Según investigaciones preliminares de
Ecopetrol, los trabajadores mencionados cayeron del techo por un desequilibrio en una de las
láminas, justo en el momento en que ambos estaban encima de ella.
Ecopetrol aclara que ambos trabajadores tenían completamente sus equipos de trabajo con sus
respectivos arneses, pero ninguno estaba sujeto a alguna de las líneas de vida respectivas del
tanque, en caso de haberse encontrado sujetos a la línea de vida, probablemente los trabajadores
hubiesen quedado colgando de ella, librándose de la muerte.
Marín Moreno, presidente de la subdirectiva Huila de la USO, comentó que los trabajadores
fallecidos tenían sus papeles de trabajo al día y estaban aptos para aquella labor.
Tanto Jairo Gómez como Benjamín González, tenían sus arneses buenos, tenían sus respectivos
estudios de trabajo en alturas dictado por el SENA, habían asistido a las charlas operacionales
dadas en la empresa, y su examen de vértigo era válido, aseguró Marín Moreno.
Fuente: http://charlasdeseguridad.com.ar/2014/01/caso-del-campo-dina-de-ecopetrol-en-dos-
trabajadores-perdieron- la-vida/
ANALISIS DE ACCIDENTE
 Ninguno de los trabajadores estaba sujeto a alguna de las líneas de vida respectivas del tanque; en
caso de haberse encontrado sujetos, probablemente los trabajadores hubiesen quedado colgando
de ella, librándose de la muerte.
 Esta tarea se realizaba en un área del tanque en la cual las láminas se encontraban sin asegurar, lo
que ocasiona desequilibrio e inestabilidad.
 A la empresa, en este caso Ecopetrol, le faltó supervisión directa de un empleado capacitado para
la supervisión de contratistas de trabajos en altura.
 La experiencia de los trabajadores hace que en ocasiones se confíen y no tomen las medidas de
seguridad necesarias.
 El techo no contaba con los soportes suficientes para mantener las láminas que estaban sueltas y
las personas que ubicaron las láminas lo hicieron a manera aleatoria sin pensar en facilitar el
trabajo de las personas que las armarían, por eso la lámina quedo lejos y tuvieron que halarla
 No ubicar las 2 líneas de vida (central –perimetral) a las cuales se podían anclar
 Falta de anclaje de los operarios a la línea de vida
 Falta de capacitación a los operarios
 Supervisión inadecuada a la labor que estaban desempeñando en el techo del tanque por parte de
un funcionario de la empresa
 Sí se pudo evitar si los trabajadores hubiesen estado anclados a las líneas de vida como lo dice el
reglamento de trabajo seguro en alturas, además se podía haber contado con un supervisor que
mirara el trabajo de ellos y los movimientos que daban para advertir de los posibles riesgos o
malos procesos que estaban realizando.
 Se pudo evitar si los trabajadores hubiesen seguido las normas de seguridad. El autocuidado es lo
más importante, las leyes están, pero si no se cumplen será difícil crear conciencia en seguridad
industrial
 La empresa no vigiló detalladamente los procesos de ejecución de las actividades de los
trabajadores, aun mas al ser contratistas ajenos a la empresa los cuales no cuentan con el mismo
conocimiento del funcionamiento interno de la empresa,
 La planeación de una manipulación de cargas no se realizó, ni por Ecopetrol ni por la entidad
contratada para la labor, se nota porque no sabían el peso de la lámina y empezaron realizando la
labor dos personas y necesitaron una más para halar la lámina lo que hizo que el peso de los 2
trabajadores sobre la lámina se deslizara y cayera al vació.

Ensayo
Las estadísticas de ocurrencia de accidentes laborales a nivel nacional dan cuenta de que
deben ser mirada con detenimiento a fin de poder caracterizar de manera adecuada el efecto
negativo sobre la calidad de vida de la población trabajadora, su entorno familiar y social ya que
al accidentarse un colaborador no solo se ve afectado el si no todo su entorno social y familiar y
por consecuencia la empresa. Por ello ¿Cabe preguntar si las empresas están invirtiendo en
seguridad y salud en el trabajo porque se sigue presentando accidentes? ¿Que estamos haciendo
mal?
Los actos y condiciones inseguras se siguen presentando, este es el tema al cual se le debe dar
tratamiento en las organizaciones. Trabajar por una conciencia de autocuidado y cultura de cero
accidentes es la meta principal que deben trazarse las compañías cada día. La solución de estos
problemas sólo es posible a mediano y largo plazo, y requiere de programas especiales con
inversiones importantes como por ejemplo el Proceso de Gestión de la Seguridad Basado en los
Comportamientos (PGSBC) que en las últimas dos décadas han tenido un auge importante,
porque se enfocan en la observación de las conductas del trabajador y en la retroalimentación
asertiva cuyo objetivo es lograr cambios comportamentales conscientes en el adulto, el cual
cognitivamente debe desaprender y volver a aprender, es decir, debe reprogramar sus
conocimientos y hábitos que se han formado durante muchos años.
En referencia al caso expuesto anteriormente entendemos que el trabajo seguro en alturas es
una tarea de alto riesgo la cual se convierte en una condición producto de una actividad que
implica peligro de caída, debido a la alta probabilidad de accidentalidad y muerte en el trabajo a
causa del desarrollo de labores que impliquen ser desarrolladas a alturas mayores a 1.50 metros
del nivel del suelo.

Una adecuada gestión del riesgo de caída de altura requiere una identificación previa de los
posibles peligros de caída de altura en la organización, una evaluación del riesgo derivado de los
mismos, y su tratamiento o control efectivo. Por normativa, todas las empresas deben realizar
una evaluación de riesgos de todos sus puestos de trabajo, sea cual sea su actividad y tamaño, así
como mantener documentación relativa al mismo
Todo trabajo en altura comporta cierto riesgo de caída, por lo que resulta imprescindible conocer
la situación para planificar como actuar, qué trabajadores poseen las capacidades para realizarlo,
qué formación requieren, qué equipos de trabajo son los más adecuados, qué sistemas de
protección deben utilizarse, y qué protocolo de emergencia debe tenerse en cuenta para
realizarlo.
Los accidentes de trabajo son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad
empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su
solidez y permanencia en el mercado, además de afectar el ámbito personal, familiar y social del
trabajador
Es por esto, que se le debe Exigir al contratista la supervisión del 100% de la actividad
contratada, con su coordinador de trabajo seguro en alturas, plan de rescate, procedimientos de
trabajo seguro y verificar las actividades en todo momento por parte de este del mismo modo
establecer una reglamentación interna para la disposición de las líneas de vida y puntos de
anclaje en las estructuras de la planta, con el fin de eliminar puntos inseguros.
Debido a la exposición en labores de alto riesgo, Ecopetrol debería contar con ambulancia y
personal especializado para la atención de estos casos, teniendo en cuenta que el centro de
atención más cercano está a 1 hora aproximadamente.

Como seres humanos poseemos infinitas necesidades por las cuales debemos trabajar, como: la
subsistencia (salud, alimentación...), protección (sistemas de seguridad y prevención,
vivienda…), afecto (familia, amistades, privacidad…) entendimiento (educación,
comunicación…), participación (derechos, responsabilidades, trabajo...), recreación (juegos,
espectáculos), estamos destinados a laborar constantemente, para llevar una mejor vida, pero
también sabemos que tanto en la vida diaria como la laboral estamos expuestos a diferentes tipos
de riesgos y enfermedades, los cuales, sí tenemos conocimientos de estos podemos evitarlos a
tiempo para que no ocurran accidentes, en la mayoría de las veces nos damos cuenta que a pesar
de todas las reglas, normas, guías, medidas de seguridad y advertencias, por falta de conciencia,
descuido y abuso de sus capacidades, no cumplen con los protocolos y hacen caso omiso sin
importar la eventualidad que puede ocurrir, como lesionarse o en otros casos perder la vida, pero
también nos damos cuenta que muchas empresas legales o ilegales no cumplen con las medidas
de seguridad para proteger la vida del trabajador.
A pesar de existir legislaciones más avanzadas sobre el tema no podemos eliminar los riesgos a
cabalidad, en la medida que el tiempo avanza, la ciencia, la tecnología hay mayor desarrollo
surgen nuevas actividades y oficios que los seres humanos deben realizar, esto exige el
desarrollo de habilidades, destrezas y capacidades que involucra más al ser humano y expone su
vida constantemente, ya que no hay otra manera de remplazar al hombre. Como por ejemplo en
el video (caso accidente Campo Dina ECOPETROL), se observa que el trabajo a realizar, son
necesarios ocho (8) trabajadores, porque no disponen de una maquina o algo similar para realizar
este trabajo, en este caso la ejecución del mantenimiento de un tanque, instalar laminas en el
techo y soldar las mismas.
Aunque se hizo el debido registro, se firmó los permisos de trabajo, diariamente se realizaban las
inspecciones pre operacionales de arnés, las líneas de vida y equipos, reforzaban temas de HSE
mediante las charlas previas al inicio de turno, el análisis del trabajo seguro de ATS(Análisis de
Tarea Segura), en compañía de un supervisor, un inspector y un vigía HSE, estaba todo
organizado para continuar su labor se contaba con 3 profesionales HSE y aun estando presentes
estos expertos dentro de la empresa, dos (2) hombres perdieron la vida, puede ser por no
inspeccionar correctamente como se había plasmado según el HSE en su ficha, hizo quizá una
revisión somera y no se percató de las láminas que estaban sueltas que eran más del 60% según
el video, a veces los HSE por empezar hacer el trabajo apresurado o por facilitar el trabajo, no
dedica el tiempo oportuno para estas actividades que son responsabilidad de estos, la falla
también partió de aquellas personas que aun contando con certificación para trabajos en alturas,
programas capacitaciones, sensibilización y estar entrenado para dicho trabajo, no cumplieron
con los protocolos que era estar siempre sujetos de la línea de vida, o reportar la inseguridad del
lugar de trabajo, como también podría ser que los trabajadores se fiaron de la inspección hecha
por el HSE quien es el que estudia la zona de trabajo y no se percataron que podría ocurrir esta
tragedia, dejando una gran pérdida tanto para su familia como a la empresa que obligatoriamente
debe solventar todos los perjuicios ocasionados, por una mala inspección.
MARCO LEGAL
RESOLUCION 1401: por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y
accidentes de trabajo.
DECRETO 10 72: Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo
RESOLUCION 1409: por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para
protección contra caídas en trabajo en alturas.
LEY 1562 DEL 2012: por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

WEBGRAFIA
Fuente: http://charlasdeseguridad.com.ar/2014/01/caso-del-campo-dina-de-ecopetrol-en-dos-
trabajadores-perdieron- la-vida/
https://www.clubensayos.com/Acontecimientos-Sociales/ELECTIVA-INVESTIGACI%C3%93N-
ACCIDENTES-LABORALES/4816321.html
https://xdocs.pl/doc/actividad-de-aprendizaje-16-evidncia-5-reporte-de-un-accidente-
autoguardadodocx-987724p70q8z
https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/6485/6683

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LEIDY PASTRANA MONTIEL

PAOLA CARRASCAL ACOSTA

EMMA PIZARRO TEHERAN

ULISES MARTINEZ PEÑA

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

RIESGOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL II

Objetivo General ..................................................................................................................... 4

Glosario De Terminos ............................................................................................................. 5

Planteamiento de accidente ..................................................................................................... 9

Analisis de accidente ............................................................................................................ 10

La investigación de accidentes es una técnica reactiva de prevención, que estudia y analiza un

sistema de gestión de prevención de riesgos laborales debe prever la existencia de accidentes,

como manifestación de un fallo en la adopción de las adecuadas medidas preventivas. Así,

corregir, y el accidente se repetiría irremediablemente.

(comportamientos inadecuados de los trabajadores que pueden originar un incidente laboral) y

condiciones inseguras (Instalaciones, equipos, maquinaria y herramientas que se encuentran en

mal estado y ponen en riesgo de sufrir un accidente a los trabajadores).

condiciones inseguras, durante la realización de trabajos en altura donde se llevó a cabo el

mantenimiento de tanques de almacenamiento de hidrocarburos en el campo Dina Ecopetrol ubicada en el

acuerdo con la normatividad vigente.

Implementar mecanismos adecuados para lograr un trabajo seguro.

Generar espacios de trabajo con seguridad generado productividad y bienestar.

aplastamiento o quemaduras; lesiones

Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la empresa, se ha

Actividad no rutinaria: Es la actividad que no forma parte de la operación normal de la

empresa o actividad que la empresa ha establecido como no rutinaria.

Autocuidado: Obligación de toda persona de velar por el mejoramiento, la conservación y la

recuperación de su salud personal y la salud de los miembros de su hogar, evitando acciones y

dicten las autoridades competentes.

permiten un control administrativo significativo.

qué existen condiciones subestándares o inseguras”.

(comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y

condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la

ocurrencia de un accidente o incidente).

Condición insegura: Situación, objeto inherente al entorno o el medio ambiente, que se

bajo determinadas condiciones puede generar un incidente.

Consecuencia: Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un

riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.

no eliminándolo. Pero no lo elimina.

Enfermedad laboral: Se considera como la contraída como resultado de la exposición a factores

sistema de detección contra caídas. (GTC 45:2012 numeral 2)

Factor de riesgo: Es cualquier rasgo, característica, elemento o exposición que aumenta la

probabilidad de un individuo de sufrir una enfermedad o lesión.

Incidente de Trabajo: Un acontecimiento no deseado o provocado, durante el desempeño

daño físico, una lesión o una enfermedad ocupacional en un trabajador.

Investigación de accidentes de trabajo: Proceso sistemático de determinación y ordenación de

causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o

riesgos que lo produjeron.

sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación constituye

una obligación y deber de parte de los empleadores.

Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud

comprometer fisiológicamente el cuerpo humano dando lugar a un accidente grave o causar la

muerte. En general, se puede presentar por:

Prevención de riesgos: La prevención de riesgo está relacionada con la planificación de

daños físicos en las personas.

Probabilidad: Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda producir

Trabajo artículo 104)

Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos

Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor ambiental peligroso en el trabajo

cause enfermedad o lesión.

CASO DEL CAMPO DINA DE ECOPETROL EN DONDE DOS TRABAJADORES

El pasado 27 de mayo de 2010, en un accidente laboral fallecieron 2 trabajadores al servicio de la