Informática- Microeconomía

Grupo: 5IM11

Nombre: Franco Guadarrama Andrea Sophia

Profesora: Belmar González Martha

Exposiciones por equipo.

Exposición equipo 1

Empresa:
Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un beneficio
económico desarrollando una actividad, esta actividad puede contar con una sola persona y debe
buscar el lucro para alcanzar una serie de objetivos vinculados a una ganancia.
Para determinar o fijar con precisión los limites del mercado debemos distinguir entre un ámbito
geográfico (una delimitación geográfica, ya sea un local o el exterior) y un ámbito conceptual del
mercado (define el producto o servicio de la empresa).
Clasificación según su tamaño
Tipo de Características Pymes No pymes Capital Salario
empresa (México)
Microempres  Tienen pocos SI Generan Tienen un
a (-10 trabajadores, tienen 2 Ya que no ventas de ingreso
trabajadores) niveles jerárquicos, tiene un hasta 4 aproximado
tienen un límite de máximo de millones de de 5 mil 600
facturación y 10 pesos y pesos al
beneficios, se ubican trabajadores representa mes
dentro de las pymes, n el 95%
es decir, no tienen de las
incidencia significativa empresas
en los mercados. y el 40%
 No gozan de una del empleo
estructura que permita en el país.
el proceso de Producen
producción en cadena. el 15% del
 Su nivel de acción PIB.
suele ser local y muy
limitado
 Tienen un lazo
cercano.
Pequeña  Tienen pocos Si Genera $120,000 al
empresa (-50 trabajadores Tiene un ventas año, los
trabajadores)  Se necesita una promedio de anuales cargos a
mayor coordinación entre 11 a arriba de 4 nivel inicial
 Su financiamiento 50 millones de comienzan
es de fuente propia trabajadores pesos y de con $72,000
 Conocen hasta 100 al año y los
perfectamente su millones de profesionale
producto o servicio pesos s de hasta
 Tiene sistemas $228,000 al
administrativos año.
menos jerárquicos.
Mediana  Está a cargo de un SI NO Genera $120,000 al
empresa (50 - empresario. Su Ya no es anualment año, los
250  Poseen una promedio es pyme si e ventas cargos a
trabajadores) infraestructura de de 31 a 100 rebasa que van nivel inicial
mayor tamaño. trabajadores los 50 desde los comienzan
 Formulan , si no trabajadore 100 con $72,000
estrategias para su rebasa los s millones y al año y los
expansión 50 pueden profesionale
 Tienen cantidad de trabajadores superar s de hasta
trabajadores y aún entra hasta 250 $228,000 al
 ventas que rebasan como millones de año.
el millón. pyme. pesos.
 Su coordinación es
muy compleja
 Representan casi
el 1 por ciento de
las empresas del
país y casi el 17
por ciento
del empleo.
Gran  Fue creada NO Generan Desde
empresa para En ventas $26,435
(+250 explotar las promedio arriba de hasta
trabajadores) economías tiene 250 250 $55,560 al
de escala, la trabajadore millones de mes.
diversificació s o más. pesos.
n y las
economías
de
rapidez.
 Aumento la
productivida
d del trabajo
 Sobrepasa
una serie de
límites
ocupacional
es o
financieros,
los cuales,
dependen
de cada
país.

 Empresas Comerciales: Son aquellas que son intermediarias entre productor y consumidor;
su función primordial es la compraventa de productos terminados y las cuales a su vez se
subdividen en:
Empresas mayoristas:
Estas efectúan ventas en gran escala a otras empresas llamadas minoristas, quienes a su vez
distribuyen el producto directamente al consumidor.
Empresas minoristas:
Son las que venden productos al menudeo, o en pequeñas cantidades al consumidor.
Empresas comisionistas:
Son aquellas que se dedican a vender mercancía que los productores le dan a consignación,
percibiendo por esta función una ganancia o comisión.
 Empresas de servicio, son aquellas que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener o
no fines lucrativos.
 De acuerdo con su origen de capital se clasifican en:
 Empresas públicas: En este tipo de empresas el capital pertenece al estado y
generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social.
 Empresas privadas: En este tipo de empresas el capital es propiedad de
inversionistas privados y la finalidad es principalmente lucrativa, aunque algunas son
del tipo no lucrativa.
 De acuerdo con la magnitud de la empresa se utilizan diversos criterios para su
clasificación (Grande, Mediana o Pequeña) y estos son:
 Criterio financiero, el tamaño de la empresa determina con base en el monto de su
capital.
 Criterio de ventas, se determina el tamaño de la empresa en relación con el mercado
que la empresa abastece y con el momento de sus ventas.
 Criterio de Nacional Financiera: (Institución de la que se utiliza estos criterios
principales en México), una empresa grande es la más importante dentro del grupo
correspondiente a su mismo giro, la empresa chica es la de menor importancia dentro
de su ramo y la mediana es aquella en la que existe una interpolación entre la grande y
la pequeña.
 Criterio del personal, una empresa pequeña es aquella en la que elaboran menos de
250 empleados; una mediana es aquella que tiene entre 250 y 1000 trabajadores y una
grande es aquella que se compone de más de 1000 empleados.
 Criterio de producción, se clasifican por el grado de maquinización y/o sistematización
que existe en el proceso de producción.
ACTIVIDAD EQUIPO 1: SOPA DE LETRAS
 Exposición Equipo 2:
Clasificación de las empresas por su giro económico
¿Qué es una empresa?
Es un grupo social en el que se administra recursos, así como un capital y productividad (su
trabajo de bienes y servicios).
Una empresa maneja recursos humanos, económicos, financieros y técnicos, además de que
requieren de material y mano de obra para realizar actividades productoras de bienes para
satisfacer las necesidades humanas
Clasificación de las empresas por su giro económico

❏ Industriales

❏ Comerciales

❏ Servicios
● Industriales
Una de las actividades primordiales de este tipo de empresas es la extracción de minerales o
materias primas, se producen bienes a través de ellas, y a la vez se clasifican en:
❏ Extractivas, extraen recursos naturales, ya sean renovables o no renovables, por ejemplo,
la minería.

❏ Manufactureras, transforman las materias primas en bienes ya terminados para un

consumo, por ejemplo, madererías y textiles.
❏ Agropecuarias, trabajan con la agricultura y ganadería, por ejemplo, las carnicerías.
● Comerciales
Es un intermediario entre los productores y los consumidores, su principal función es la compra
y venta de productos ya terminados.
Se pueden clasificar en:
Mayoristas: Es el comercio que se efectúa a grandes escalas, comparando con empresas que
utilizan el menudeo. Por ejemplo, Bimbo, Nestlé, etc.
Menudeo: Es un comercio que vende y compra en cantidades grandes o simplemente por
unidades, esto para su reventa o consumo propio.
Minoristas: Son aquellas personas que venden productos en pequeñas cantidades al cliente.
Por ejemplo, tiendas de abarrotes o supermercados como Walmart, Chedraui, Comercial
Mexicana y Soriana.
Comisionistas: Son aquellos negocios que se dedican a vender mercancía que los productores
dan como consignación, siendo esto una ganancia o comisión. Ejemplo de ellas son: Empresas
de seguridad, promotores de ventas y concesionarios.
● Servicios
Brindan un servicio a la comunidad y puede tener o no fines lucrativos.
Se clasifican en:
❏ Servicios públicos: comunicaciones, energía o agua.

❏ Servicios privados: servicios administrativos, servicios contables, jurídicos, etc.

❏ Transporte: Fletes, Transporte público, servicios de mensajería.

❏ Turismo: Hospedajes, Transportes, guías, Transportes.

❏ Instituciones financieras: Bancos, Bolsa Mexicana de Valores.

❏ Educación: Escuelas, Servicios comunitarios.

❏ Salud: Hospitales, Farmacias, Especialidades de la Salud, etc.

❏ Finanzas y seguros: Aseguradoras, asesorías financieras, etc.

ACTIVIDAD EQUIPO 2: KAHOOT.

https://kahoot.it/challenge/06369324?challenge-id=cf5d9cbf-c808-4019-ab07-
985e5375df85_1633454026289
 Exposición Equipo 3.
Clasificación de las empresas por sus fines y objetivos
Lucrativas
Habitualmente se entiende por empresas a las organizaciones con fines de lucro, es
decir aquellas que tienen como objetivo principal el de expandir y multiplicar un capital
integrado por los socios, con la premisa básica de que los beneficios superen a los
costos cosa de obtener una ganancia neta
No Lucrativas
Es una empresa privada que, en virtud de sus reglas constitutivas, no puede distribuir
sus beneficios a las personas que la controlan, teniendo que destinarlos bien a la
realización de sus objetivos (o a la reinversión), bien a la ayuda a personas que no
ejerzan ningún control sobre la organización.
COMPARACIÓN
LUCRATIVAS
 Obtienen fondos para su uso personal
 Su objetivo es obtener ganancia a través de la venta de mercaderías e insumos
 Buscan beneficios económicos
 Se crean para producir bienes y servicios rentables
 Están constituidas por personas que desean multiplicar su capital y obtener
beneficios o utilidades que se denominan dividendos
 Venden productos o servicios.
NO LUCRATIVAS
 Buscan generar el bien común a cambio de la satisfacción de haberlo hecho.
 Los fondos que recauda (generalmente de rifas, bonos, contribución de grandes
empresas y donaciones) son para los gastos e insumos y se distribuye a la
sociedad
 Suelen surgir por la falta de presencia del estado
 Brindan servicios de manera gratuita o a precios reducidos, sin preocuparse por
enriquecer a sus accionistas
EJEMPLOS
LUCRATIVAS
 Nestlé
 Apple
 Colgate
 Coca Cola
 Facebook
 Google
 Kellogg’s
 Johnson & Johnson
NO LUCRATIVAS
 World Vision
 Greenpeace
 Centros barriales
 Unicef
 Partners in health
 Centro por la justicia y el derecho internacional
 Amnistía Internacional
 Médicos sin fronteras
 Women’s Learning Partbershp
ACTIVIDAD EQUIPO 3: SOPA DE LETRAS.
 Exposición Equipo 4.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS POR SU RAMA
Introducción
Entendiendo la rama de actividad para entender el término, imaginemos que la
empresa u organización es un árbol. Por lo que, cada tipo de bien o servicio que ofrece
es una rama de actividad.

Cabe acotar que las ramas de actividad pueden o no estar relacionadas al mismo
sector. Eso dependerá de la estrategia empresarial.
Clasificación
 Sector primario
 Sector secundario
 Sector terciario
 Sector cuaternario
 Sector primario
La obtención de materias primas es el rasgo característico del sector primario, que es
el sector de la economía que comprende justamente el aprovechamiento de los
recursos agrícolas, pecuarios, pesqueros, forestales etcéteras.
En México la gran diversidad de microclimas distribuidos en todo el territorio nacional
hace que podamos producir gran variedad de alimentos, pues las características
apropiadas para cultivos con alta resistencia a la falta de agua como las cactáceas son
viables en las zonas áridas de nuestro país
Ejemplos: Lecaros, MILPO, Bachoco, etc.
Sector secundario:
El sector secundario de la economía fabrica productos terminados ocupándose de la
fabricación industrial, procesamiento y también de las actividades relacionadas con la
construcción.
Es uno de los más grandes de México, integrado por minería y petróleo, así como la
industria de la transformación de la materia prima. De acuerdo con reportes del Fondo
Monetario Internacional, México ocuparía la posición 15 en la lista de países
industrializados.
Ejemplos: Coca Cola, Pascual, Ozono, etc.
Sector terciario
Este sector abarca turismo, comercio, comunicaciones, servicios y transportes. Se
espera que el sector de servicios sea un motor de crecimiento económico de primera
línea. Esta esperanza se basa en que el ámbito de los servicios ocupa más del 50% de
la fuerza de trabajo mexicana.
Ejemplos: Uber, Metro, Gandhi, La casa del libro, Liverpool, etc.

Sector Cuaternario
El sector cuaternario son las actividades económicas basadas en labores intelectuales
o economía del conocimiento. Esto incluye a los trabajos que conciben, crean,
interpretan, organizan, dirigen y transmiten con la ayuda y soporte del conocimiento
científico y técnico.
El sector cuaternario en México se ha ido desarrollando en los últimos años con
iniciativas que hacen uso de las tecnologías de la información y la economía del
conocimiento; algunas empresas importantes en este sector son: Alestra, Estafeta
Mexicana y Grupo Wendy.
ACTIVIDAD EQUIPO 4: SOPA DE LETRAS
 Exposición Equipo 5
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
POR SU RAZÓN SOCIAL
Introducción
Las empresas se clasifican según la forma jurídica en que deseen ser reconocidas ante
la ley
Empresas individuales: Si solo pertenece a una persona. Esta responde frente a
terceros con todos sus bienes, tiene responsabilidad ilimitada.
2. Empresas societarias o sociedades: Generalmente constituidas por varias personas.
Razón Social
Es el nombre con que una entidad o sociedad mercantil está registrada legalmente. La
razón social se utiliza para identificar de forma legal, así como también es útil en
términos jurídicos y administrativos de la empresa.
Cada tipo de sociedad mercantil o empresa utiliza una fórmula diferente para nombrar
su razón social.
Características:
La razón social figura en todos los documentos fundacionales y en cualquiera de sus
documentos formales o legales.
La razón social debe ser autorizada por la Secretaría de Economía
No puede haber dos sociedades con la misma razón social, es decir; del mismo
propietario empresas con el mismo giro y con dos diferentes razones sociales. Pero si
pueden existir empresas con hasta 3 razones sociales.

DIFERENCIAS ENTRE RAZÓN SOCIAL Y NOMBRE COMERCIAL

El nombre comercial es aquel que sirve para que los consumidores y el público general
conozca a una empresa, mientras que la razón social se utiliza para identificar de
forma legal y oficial a una empresa.
La razón social y el nombre comercial de una empresa pueden ser completamente
diferentes

Clasificación de razón social

Sociedad en Nombre Colectivo
Sociedad en Comandita Simple
Sociedad en Comandita por Acciones
Sociedad de Responsabilidad Limitada
Sociedad Anónima
Sociedad Cooperativa
Sociedad Civil
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO: La razón social se forma con el nombre de
uno o más de los socios, añadiendo al final "y compañía" o su abreviación “CIA”. En
esta sociedad el compromiso de cada uno de los socios dependerá de los deberes que
contraiga.
SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE: A la denominación escogida para nombrar de
forma legal a la sociedad se le agregara al final "S. en C.S. “Las sociedades que
tengan este tipo de razón social se caracterizan por tener dos tipos de socios:
comanditados y comanditarios. Los comanditados tienen un compromiso ilimitado,
mientras que los comanditarios ejercerán sus obligaciones dependiendo del cargo de
sus aportaciones. El capital social no deberá ser menor a $50,000.00
SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES: Se agregará tras la denominación
escogida la fórmula "S. en C. por A. “. Los socios de esta sociedad tendrán uno o más
accionistas comanditarios con responsabilidad ilimitada y de uno o varios accionistas
comanditados que solo estén mandados al pago de sus acciones. Es un consorcio de
capital funcional, es decir, el capital social de esta sociedad deberá ser mayor a
$50,000.00 y debe de estar íntegramente suscrito. La toma de decisiones no las puede
ejercer una sola persona, sino que tienen que ser tomadas en conjunto por todos los
accionistas.
SOCIEDAD EN RESPONSABILIDAD LIMITADA: Tras la denominación de la sociedad
se agrega "S. de R.L. “. El compromiso de los socios está limitado al capital aportado
por los mismos. En caso de que la sociedad contraiga deudas no se responderá con el
capital personal de los socios. Es una sociedad intermedia que ha surgido para
eliminar las limitaciones y pretensiones de la sociedad anónima.
SOCIEDAD ANÓNIMA: Las sociedades anónimas, utilizan tras su denominación la
fórmula "S.A.". En estas sociedades los dueños realizan aportaciones al capital social
por medio de títulos o acciones. Los dueños o accionistas no resuelven los asuntos de
la sociedad con su patrimonio personal, sino con la cantidad total del capital que haya
aportado. Su capital mínimo es de $50,000.00
SOCIEDAD COOPERATIVA: A la denominación escogida se le agrega al final "S.C.".
En este tipo de sociedad se tiene un capital inconstante inicial, y sus socios se integran
de manera libre y voluntaria. En este tipo de sociedad intervienen como mínimo cinco
personas.
SOCIEDAD CIVIL: Después de la razón social, se agregarán las palabras “Sociedad
Civil” o su abreviatura “S.C”.
Por el contrato de sociedad los socios se obligan mutuamente a combinar sus recursos
o sus esfuerzos para la realización de un fin común, de carácter preponderantemente
económico, pero que no constituya una especulación comercial.
La cantidad mínima de socios es 2 y no hay un límite máximo.
La aportación de los socios puede consistir en una cantidad de dinero u otros bienes, o
en su industria. La aportación de bienes implica la transmisión de su dominio a la
sociedad, salvo que expresamente se pacte otra cosa.
No requiere un capital social inicial.

Fusión de Sociedades
La fusión de sociedades es una figura legal con la que varias personas jurídicas pasan
a formar parte de una sola. Es decir, cuando una sociedad se extingue por la
transmisión de su patrimonio a otra sociedad preexistente.
Según el artículo 222 de la LGSM, la fusión de varias sociedades deberá ser decidida
por cada una de ellas en la forma y términos que correspondan según su naturaleza.
Para una fusión se necesitan por lo menos 2 sociedades. En primer lugar, la
fusionaste; es decir la que reciben los activos de las otras sociedades. En segundo, la
fusionada; es decir, la o las que transmiten sus activos.
El proceso de divide en 3 fases de fusión: preparatoria, decisora y de ejecución.

ACTIVIDAD EQUIPO 5: KAHOOT

 Equipo 6: Empresas perfectas e imperfectas.
Empresas perfectas.
La competencia perfecta es el equilibrio que resulta cuando no hay variables
intervinientes en el precio fijado de un producto, es decir ninguna empresa cuenta con
el poder de determinar los precios de los productos. Ofrecen el producto con las
condiciones establecidas en el mercado. No tienen ninguna intervención.
Algunas características:
Alto número de consumidores: Deberá de existir una gran cantidad de ofertantes y
compradores, los productos que son ofertados necesitan una cantidad que no exceda
la demanda. También hay competencia entre el equilibrio en el que se determina el
precio dado.
Fácil movilidad: Libertad de movilizarse en un sector productivo.
Producto homogéneo: Los productos que se ofrezcan deberán ofrecer las mismas
características por lo tanto no se deben de notar diferencias significativas.
No existen restricciones: La movilidad de los productos del mercado deber ser lineal y
sin barreras que ocasionen un incremento en los costos.
Disponibilidad y transparencia: La información de los precios y productos debe de estar
disponible y de manera clara.
Ejemplos:
 Fabricación de pan.
 Agricultura.
 Software libre
 Transporte de carga.
 Producción de bolsas de plástico.
 Empresas imperfectas.
Es cuando las empresas pueden influir sobre el precio mayor o menor medida debido a
que ofertan productos diferenciados y/o limitan el suministro, de tal forma que cuanto
menor sea el número de empresas existentes, mayor será su capacidad para influir
sobre el precio. En este sentido, el Estado de cada país puede tener influencia en la
manipulación o regulación de los precios e incluso la existencia de monopolios o
consorcios que acaparen el mercado de un solo servicio o producto.
Algunas características:
 Enfrentan un tipo de mercado reducido y puede haber diferenciación de
productos.
 Los vendedores suelen tener el poder de influir sobre el precio de los productos,
los cuales suelen ser muy elevados.
  Tanto los vendedores como los compradores cuentan con diferente información
sobre los productos, por lo que no existe una información común de estos.
 No cuenta con libertad plena para que nuevos vendedores entren en el mercado,
ya que se necesitan grandes inversiones de capital para hacerlo.
 Los productos que se ofrecen dentro de los mercados de este tipo son
considerados diferentes para los consumidores.
 Existe algún grado de control sobre las mercancías a los factores productivos.
Ejemplos:
Un solo oferente. Empresas de servicios eléctricos, en México la CFE.
Algunos pocos oferentes. Empresas de tarjetas de crédito.

Explicación:
En las gráficas anteriores, se ve la diferencia entre cada una de las empresas de
competencia perfecta e imperfecta. En la primera de ellas, existe un equilibrio entre los
consumidores y los productos, evitando la perdida social. Por el otro lado, las de
competencia imperfecta hay una mayor cantidad de productores que de consumidores,
dando pie a una perdida. Esto sucede porque, al tener más controlado el mercado con
una reducida cantidad de productores (monopolios), los consumidores prefieren evitar
comprar o reducir sus compras por los costos elevados. Por ello hay menos
consumidores, abriendo una posibilidad de perdida y perjudicando tanto a las
empresas como a los clientes.
ACTIVIDAD EQUIPO 6: QUIZZ

Exposición Equipo 7: Racionalidad económica de las empresas.

¿Qué es Racionalidad económica?
La racionalidad económica consiste en seleccionar entre diferentes alternativas. Esta
selección o selecciones se refieren a objetos económicos (necesidades-recursos) y su
orden se basa en estimaciones de valor y coste. Cada sistema económico estima
valores y costes, por lo que cada sistema económico tiene una.
Tipos de racionalidades:
Racionalidad natural: aquí son las leyes naturales y físicas las que “toman decisiones”
seleccionando individuos de especies biológicas después de la actuación de éstos.
Racionalidad instintiva: es este sistema el individuo toma inconscientemente decisiones
en función de informaciones que se han almacenado involuntariamente en su cerebro
en forma de saber. Esta racionalidad también es propia de los animales.
Racionalidad tradicional: las decisiones las toman los individuos basándose en las
estimaciones de coste y valor.
Racionalidad política: según estimaciones de coste y valor basadas en cálculos
articulados expresables en términos de derechos los individuos toman sus decisiones.
Racionalidad financiera: de esta manera los individuos toman sus decisiones en base a
estimaciones de coste y valor basadas en cálculos formales expresados en términos
monetarios.
Racionalidad económica dentro de una empresa: En las empresas, la racionalidad
económica consiste, por ejemplo, en elegir entre dos alternativas posibles de inversión,
aquella que más beneficio obtendremos.
Ejemplos de la vida cotidiana.
En las familias, tienen un presupuesto limitado y tienen que estirarlo al máximo para
satisfacer el mayor número de necesidades de la familia, no haciendo gastos que
supongan dejar de cubrir necesidades básicas.
En el Estado, este tiene también un presupuesto limitado y tiene que decidir entre
diferentes alternativas, como si dotar con más recursos a sanidad y educación o
destinar más dinero al ministerio de defensa o a rescatar a los bancos, por ejemplo.

ACTIVIDAD EQUIPO 7: SOPA DE LETRAS

Exposición Equipo 8:
Rendimientos a escala de una planta productiva.
Planta de producción o productiva.
Se llama planta de proceso al lugar en el que se desarrollan diversas operaciones
industriales, entre ellas operaciones unitarias, con el fin de transformar, adecuar o
tratar alguna materia prima en particular a fin de obtener productos de mayor valor
agregado.
El diseño de la planta productiva debe ser realizado en función de cada proceso
productivo, pensando en reducir riesgos y optimizar tiempos de trabajo, una matriz de
riesgos y oportunidades te puede ayudar mucho en este proceso.
Concepto:
Término que hace referencia a los cambios en la producción que resultan de un cambio
proporcional en todos los inputs.
Inputs… Son factores o Elementos que se utilizan en un proceso productivo o de
producción.

Características:
• Tratar de aumentar el tamaño de la empresa y tener un aumento de los
beneficios a un menor costo de producción.
• Determina tres tipos de costos: fijos (son los que representan el mismo gasto),
los variables (son los que representan un gasto diferente) y los semifijos, (no es fija
pero tampoco es variable).
• Hace suponer que colocar el producto en el mercado tiene un costo, si la venta
se hace a mayor que al costo por unidad es mejor. Al obtener una ventaja se podrá
hacer una mejor inversión en tecnología.
Tipos de rendimientos a escala.
 • Rendimientos crecientes a escala (μ> 1): cuando la producción total
aumenta más que proporcionalmente (verde)
• Rendimientos constantes a escala (μ = 1): cuando la producción aumenta
proporcionalmente (azul);
• Rendimientos decrecientes a escala (μ <1): cuando aumenta la producción
total menos que proporcionalmente (rojo).
Rendimiento creciente.
• Ocurren cuando se requiere menos del
doble del número de insumos para
producir el doble de producción.
• Por ejemplo, una empresa exhibe
rendimientos crecientes a escala si su
producción se duplica con creces
cuando se duplican todas sus
entradas.
Rendimientos constantes.
• Ocurren cuando se requiere
exactamente el doble de insumos para
producir el doble de producción.
• Por ejemplo, una empresa exhibe
rendimientos constantes a escala si su producción
se duplica exactamente cuándo se duplican
todas sus entradas.

Rendimiento decreciente.
• Los rendimientos decrecientes a escala ocurren cuando se requiere más del
doble de la cantidad de insumos para producir el doble de producción.
• Por ejemplo, una empresa muestra rendimientos
decrecientes a escala si su producción se duplica
cuando todos sus insumos se duplican.

ACTIVIDAD EQUIPO 8: SOPA DE LETRAS

 Exposición Equipo 9:
Ley de Rendimientos Decrecientes
¿Qué es la ley de Rendimientos Decrecientes?
Para empezar, es importante mencionar que La ley de Rendimientos Decrecientes es un
concepto económico que muestra la disminución de un producto o de un servicio a medida que
se añaden factores productivos a la creación de un bien o servicio.
¿En qué consiste la Ley de Rendimiento Decreciente?
Otra forma de llamar a la Ley de Rendimiento Decreciente es “Ley de Rendimientos Marginales
Decrecientes”, ya que se trata de una disminución marginal, esto significa que el aumento es
menor cada vez.
Según esta Ley, incrementar la cantidad de un factor productivo en la producción del bien o
servicio en cuestión provoca que el rendimiento de la producción sea menor a medida que
incrementamos este factor.
Siempre y cuando se mantenga el resto de los
factores a nivel constante.
Normalmente en la función de producción, cuantos más trabajadores hay mayores la
producción.
Concepto Básico de los Rendimientos Marginales Decrecientes
Si aumentamos la cantidad de un factor productivo y dejamos fija la cantidad empleada del
resto, llegará un momento en el que la cantidad del producto final que obtenemos es menor a
medida que vamos produciendo más y más.
Puede incluso llegará un momento en el que al aumentar una unidad de factor empleado (por
ejemplo, trabajo o maquinaria) la producción disminuye.
¿Por qué razón ocurre esto?
La existencia de los rendimientos decrecientes puede parecer lógicos si lo pensamos desde el
siguiente punto de vista:
No por tener más obreros en una construcción necesariamente el trabajo se realiza de manera
más rápida y eficiente.
Puede llegar un punto en el que tantas personas trabajando en un mismo espacio pueden
llegar a incordiarse por falta de espacio y no realicen sus tareas correctamente.
Una mayor cantidad de obreros hará que el nivel de producción disminuya por cada unidad de
obrero empleado.
En este caso el aumento marginal de la producción es negativo.
La ley de Rendimientos Decrecientes
A medida que aumentamos la producción total (PT), manteniendo un factor fijo y las demás
variables, la producción total pasará por tres etapas:
Una primera etapa en la cual la producción total aumentará en forma acelerada.
Una segunda etapa donde la producción total continuará aumentando, pero lentamente, hasta
llegar al máximo en la producción total.
Luego entra en una tercera etapa donde el producto total comenzará a disminuir
La ley de Rendimientos Decrecientes
Actividad Equipo 9: Sopa de letras
 Exposición Equipo 10: Costos alternativos y de oportunidad

Costos alternativos
Costos alternativos o el costo de las oportunidades perdidas es la adopción de cualquier
decisión financiera, en la mayoría de los casos se asocia con una negativa a cualquier opción.
En este caso, la decisión se realiza como resultado de una comparación no directa.
Costos modificados (alternativos)
Pérdidas que son el resultado del hecho de que las oportunidades alternativas no deben
utilizarse en su efectividad a la opción en consideración. La precaución alternativa, también
llamada el precio de la oportunidad o el precio de las oportunidades perdidas, es el valor de la
salida de efectivo, que se producirá como resultado de la decisión.
Costos de oportunidad
Es el coste de la alternativa a la que renunciamos cuando tomamos una determinada decisión,
incluyendo los beneficios que podríamos haber obtenido de haber escogido la opción. El coste
de oportunidad son aquellos recursos que dejamos de percibir o que representan un coste por
el hecho de no haber elegido la mejor alternativa posible, cuando se tienen unos recursos
limitados (generalmente dinero y tiempo). Costos de oportunidad
Reglas de este concepto 1. Al tomar decisiones financieras, el gerente debe tener en cuenta
todos los posibles activos alternativos, use y elija el de ellos, en el que el exceso máximo de
posibles ingresos en costos alternativos.
Reglas de este concepto 2. En ausencia de otras alternativas, se deben implementar soluciones
que permitan al menos mínimamente aumentar el capital.
Reglas de este concepto 3. Al tomar decisiones, teniendo en cuenta los gastos alternativos, los
fondos y las salidas de efectivo que tuvieron lugar en el pasado, no se tienen en cuenta, por lo
que ya no son posibles evitar. En este sentido, como alternativas, los costos de los activos
previamente adquiridos están a disposición de la empresa, incluida la depreciación de activos
fijos y activos intangibles, cuya adquisición no es el resultado de esta decisión.
Reglas de este concepto 4. Proyectos que proporcionan afluentes en efectivo que el valor de
los cuales excede la cantidad de costos alternativos asociados con ellos aumente el costo de la
empresa, es decir, hacen que los propietarios de la empresa sean más ricos.
Ejemplo:
La producción de un par de zapatos se ha gastado en materiales, (equipo y mano de obra) un
total de $200.00; es necesario también saber si ese fue el mejor uso alternativo que se le podía
dar a los recursos disponibles. El empresario ha tenido que decidir entre dos o más
alternativas, así como nosotros en nuestro comportamiento diario debemos tomar decisiones
entre distintas opciones que se nos presentan. Es por ello que en economía se utiliza el
principio de costo de oportunidad, siendo este uno de los conceptos más importantes en la
teoría de los costos.

Importante...
El costo de oportunidad se define como el valor de la alternativa desechada por la alternativa
elegida, en el mejor uso alternativo de los recursos. En la toma de decisiones no sólo es
importante cuánto se va a gastar sino también cual será el mejor uso alternativo de los
recursos, o sea, su costo de oportunidad.
Cálculo: Para llegar a calcularlo, se deben tomar en cuenta las oportunidades que se han
perdido para la producción de productos y servicios alternativos, con recursos limitados dados.
Su fórmula sería: Ingresos Totales – Beneficio Económico = Costos de Oportunidad.

Actividad Equipo 10: Kahoot.

https://kahoot.it/challenge/03089746?challenge-id=a0316fc1-fef7-4aeb-b391-
c315c989f6dd_1634393072230
 Exposición equipo 11:
Planeación del producto de una empresa
Planeación
La planeación es una etapa donde piensas y organizas cómo será el producto para comercializar.
Esto se divide en las siguientes tres partes:
Realizar estudio del mercado
Es el paso más importante de este proceso. Se busca conocimiento sobre las tendencias actuales del
mercado, las nuevas necesidades, gustos o hábitos del cliente y, por supuesto, lo que está haciendo
la competencia. En este estudio debes recabar suficiente información sobre la situación del mercado.
Igualmente, debes descubrir cuáles son las áreas donde hay posibilidades de innovar y en cuáles no.
(buscar matriz de Ansoff, análisis de la matriz y análisis de las 3 preguntas de la economía ¿Qué?
¿para qué? como).
Matriz de Ansoff
Es una herramienta de análisis estratégico y de marketing que se enfoca en identificar las
oportunidades de crecimiento de una empresa. Esta tiene 4 cuadrantes como se muestra en la
imagen:
● Penetración de mercado
Se busca aumentar la cuota en el mercado, es decir, aumentar las ventas con los mismos
productos. Esto se puede conseguir realizando lo siguiente:
o Aumentar publicidad
o Conocer las preferencias de los clientes
o Aumentar el consumo de los clientes mediante promociones, etc.

● Desarrollo de productos
En este cuadrante busca crear productos novedosos y destacables dentro del mismo mercado.
Para conseguir esto se realizan las siguientes acciones:
o Crear nuevas gamas de productos diferenciando la calidad
o Crear productos con nuevos modelos o tamaños
o Innovar en el diseño de los productos
o Crear variantes del producto

● Desarrollo de mercados
El objetivo de este cuadrante es presentar los mismos productos en nuevos mercados que
puedan valorarlos, incluso si los clientes sean distintos. Para conseguir esto se realizará lo
siguiente:
o Publicidad a nivel internacional
o Publicidad en nuevos canales de distribución
o Atraer clientes de otros segmentos del mercado

● Diversificación
Este cuadrante es el más complicado, pues se realiza innovando con nuevos productos,
llevando a crear nuevos mercados. Dentro de las actividades recomendadas es una
recomendación de las realizadas en el desarrollo de productos y desarrollo de mercados.
Las preguntas de la economía
● ¿Qué producir?
Se enfoca en el tipo de producto que se va a crear según las necesidades del cliente.
● ¿Para quién producir?
Para saber qué es lo que se debe producir, se debe de saber a qué segmento de
consumidores se le va a vender.
● ¿Cómo producir?
En este campo se enfoca en el proceso de producción donde se optará por la opción que nos
brinde precios accesibles, calidad, entre otros factores.
Crear propuestas de productos
De acuerdo con el estudio anterior, diversos departamentos de la empresa pueden sugerir propuestas
para nuevos productos, una vez que se define qué se va a producir, para quién y cómo, se tendrán
que designar los diferentes puestos para el desarrollo organizacional de la empresa:
● El área operativa puede hacer propuestas según el nivel de desarrollo tecnológico con el que
cuente la compañía
● El departamento de marketing puede dar sus sugerencias a partir del conocimiento de las
tendencias y necesidades del cliente
● El área de finanzas puede proponer productos para reimpulsar las ventas, al igual que los
directivos o gerentes de la marca.
Medir y decidir
Luego de conocer las propuestas, los departamentos de marketing y finanzas se encargan de evaluar
el potencial de comercialización, publicidad y los costos de producción, precios de venta y retornos de
la inversión esperada para cada alternativa. Esto ayudará a la empresa a tomar la decisión más
adecuada, con el objetivo de ganar más dinero.
Costos
La organización de una empresa para lograr producir tiene necesariamente que incurrir en una serie
de gastos, directa o indirectamente, relacionados con el proceso productivo, en cuanto a la
movilización de los factores de producción tierra, capital y trabajo.
Los diferentes tipos de costos pueden agruparse en dos categorías: costos fijos y costos variables.
El costo marginal (CMg) es una medida del costo adicional incurrido como consecuencia de un
aumento en el volumen de producción.
Determinación de Costos
Los costos influyen en la determinación de los precios de productos a ser colocados en el mercado,
puesto que cualquier empresa trata de maximizar beneficios con precios más favorables y minimizar
costos con un buen control. Algunos parámetros de costos para determinar precios:
● Con base a costo total.
● Con base a costo de conversión.
● Con base a costo estándar.
● Con base a costo directo.
● Con base a rendimiento de inversión.
● Con base a costo de capital.
Ventajas en la Demanda de un Producto
Las ventajas de predecir la demanda definitivamente tienen que ver con mayores ingresos. Y esto no
sólo es posible para las grandes empresas, sino también para las pequeñas o medianas.
Otra de las principales ventajas es que se obtiene valiosa información que se usa para tomar
decisiones en la empresa. Al tener una visión completa de la cadena de suministros, puede hacerse
una optimización realizando compras estratégicas de materiales y se aprovechará cada recurso al
máximo.

ACTIVIDAD EQUIPO 11: SOPA DE LETRAS

 Exposición equipo 12:
Producto y Costo Marginal
Producto Marginal
¿Qué es?
Es el cambio del producto total (en valor absoluto) relacionado con un incremento o una disminución
de una unidad del insumo variable. El producto marginal del trabajo lo hemos definido como el
aumento en el producto provocado por el incremento en una unidad de factor variable, trabajo: PMaL
= ΔQ/ΔL.
¿Qué hace?
Mide la tasa de variación del producto total cuando experimenta una variación infinitesimal la cantidad
aplicada del factor variable. En términos geométricos, el PMaL se corresponde a la tangente a cada
uno de los puntos de la curva del producto total.
¿Cómo se mide?
Es calculado mediante fórmulas, se hace dividiendo el cambio total en la producción entre el cambio
total de una entrada particular.
Es importante analizar solo una entrada a la vez y mantener todas las demás entradas iguales. De
esta manera, cada entrada se aísla y se puede probar adecuadamente.
Ejemplo:
En una empresa la producción marginal hace referencia al valor en producción de cada uno de los
empleados adicionales que la empresa contrata. Imaginemos que la producción por cada trabajador
adicional es la siguiente:

Según la tabla anterior, la producción marginal de los trabajadores es la siguiente:

• 15 mesas.
• 10 mesas.
• 5 mesas.
• 3 mesas.
Cuando utilizamos el término sin mencionar a un trabajador en específico, podemos asumir que el
rendimiento marginal se trata del último empleado que fue contratado.
Etapas Del Producto Marginal
• Primera etapa del producto marginal
En esta etapa se refleja el período donde existe mayor crecimiento de la producción general.
 • Segunda etapa del producto marginal
Aquí vemos reflejado el período donde el crecimiento marginal comienza a disminuir hasta
hacerse cero.
En esta situación, la curva de producto total sigue aumentando, mientras que las curvas
medias y marginales de ambos no crecen o empiezan a caer.
• Tercera etapa del producto marginal
En esta etapa la producción marginal se hace negativa.
Costo Marginal
Se define como la variación en el coste total, ante el aumento de una unidad en la cantidad
producida. Dicho en otras palabras, es la variación en el costo total, ante el aumento de una unidad
en la cantidad producida, es decir, es el costo de producir una unidad adicional.
Formula
En términos matemáticos, el coste marginal (CM) se calcula como la derivada de la función del coste
total (CT) con respecto a la cantidad (Q):
CM = dCT/Dq
El coste marginal es igual al cambio en el coste sobre el cambio en la producción. Por otro lado, los
costes marginales habitualmente se presentan reflejados en la llamada curva de coste marginal, que
muestra los costes marginales de cada nivel de producción.
¿Para Qué Sirve?
Se utiliza para determinar la cantidad de producción de las empresas y los precios de los productos.
El costo marginal depende de la tecnología utilizada en la producción y de los precios de los insumos
y los factores de producción.
Estructura
Siguiendo la teoría neoclásica, el gráfico del costo marginal en el corto plazo tiene forma de U debido
a que para pocas unidades producidas se tiene mucho capital (insumos fijos) y pocos trabajadores
(insumos variables), por lo que los primeros trabajadores aumentan mucho la producción debido a
que tienen mucho capital disponible
Ejemplo
Si tomamos como ejemplo la producción de un número mayor de bollos en una pastelería, será
necesario contar con más equipo de cocina y otros útiles necesarios para una producción mayor a la
habitual, como por ejemplo la contratación de auxiliares de cocina. Por lo tanto, el coste marginal de
los nuevos bollos ya lleva incluidos los gastos en estas necesidades.

ACTIVIDAD EQUIPO 12: SOPA DE LETRAS

 Exposición equipo 13:
COSTOS A LARGO PLAZO
¿Qué significa desde empresa?
A largo plazo, no existen factores fijos, por lo que la empresa puede variar las cantidades utilizadas
de todos los factores, en respuesta a un cambio en la producción. Es decir, es un periodo en el cual
una empresa puede cambiar su planta. En este caso la empresa puede aumentar su cantidad de
producción cambiando su planta o aumentando la cantidad de trabajadores a contratar.
¿Cuáles son sus clasificaciones y en qué consiste?
Costos totales a largo plazo
La curva de costos totales a largo plazo (CTL), se obtiene suponiendo que la empresa tiene tiempo
suficiente, dados unos precios concretos de los factores, para ajustar la cantidad empleada de cada
factor productivo de forma que alcance el costo de producción más bajo posible. Esta senda de
expansión de la empresa, o curva de planificación de costos, que se obtiene uniendo puntos tales
como el A, el By el C, es la envolvente de las curvas de costos totales a corto plazo (CTC) en el
mínimo nivel de costo, para cada nivel de producción, es decir, para cada planta específica.

¿Cuáles son sus clasificaciones y en qué consiste?

Costo medio a largo plazo:
Para deducir la curva de costos medios a largo plazo (CMeL) supongamos que la empresa está
produciendo a corto plazo un volumen q0, utilizando las cantidades deseadas de factores. Si decide
incrementar su producción al nivel q1, en el corto plazo solamente podrá incrementar la cantidad
utilizada de factores variables. Cuanto más tiempo transcurra, esta firma podrá variar también los
factores fijos, de acuerdo sea necesario para llevar a cabo los nuevos niveles de producción; es decir,
en el largo plazo la empresa puede elegir el tamaño de planta más a conveniente.

¿Cuáles son sus clasificaciones y en qué consiste?

Cuanto más tiempo transcurra, esta firma podrá variar también los factores fijos, de acuerdo sea
necesario para llevar a cabo los nuevos niveles de producción; es decir, en el largo plazo la empresa
puede elegir el tamaño de planta más a conveniente. Esto indica que los costos totales de producir q1
serán mayores a corto que a largo plazo, por la restricción que imponen los factores fijos.
¿Cuáles son sus clasificaciones y en qué consiste?
Costo marginal a largo plazo:
La curva de costo marginal de largo plazo (CMaL) muestra el costo adicional necesario para obtener
una unidad más de producción cuando todos los factores son variables, de forma que éstos se
pueden combinar en forma óptima con el objetivo de minimizar los costos.
En la figura se puede observar que el costo marginal de largo plazo aumenta a un ritmo más lento
que el de corto plazo. Esto se debe a que, a largo plazo, los rendimientos decrecientes son menos
importantes, ya que tanto los factores variables como los fijos (que son los que generaban los
rendimientos decrecientes), pueden variarse cuando la producción se incrementa.
¿Cuáles son sus clasificaciones y en qué consiste?
Entonces, el costo marginal de corto plazo de una planta fija cualquiera, será inferior al CMal en los
niveles de producción bajos, pero los CMC serán superiores a los de largo plazo cuando los niveles
de producción en cada planta sean elevados ya que comenzarán a pesar los rendimientos marginales
decrecientes.
Costos a largo plazo

ACTIVIDAD EQUIPO 13: CRUCIGRAMA

1
L

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2
C o s t e m a r g i n a l

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3
C o s t e m e d i o

a
l
 Exposición equipo 14:
Ingresos de una empresa e ingresos marginales
Ingresos de una empresa
Un ingreso es un aumento del Neto de una empresa, debido fundamentalmente a
un aumento de Activo sin que exista contrapartida alguna. Todo ingreso supone,
en última instancia, un aumento de Activo. Tenemos un ingreso, por ejemplo,
cuando vendemos productos por un precio superior al de coste.
Son generadores de ingresos:
 Venta de mercancias.
 Venta de productos terminados.
 Prestación de servicios.
 Comisiones recibidas.
 Ingresos por arrendamientos.
 Subvenciones.
 Intereses de préstamos concedidos.
 Dividendos.
 Beneficios por la venta de acciones.
 Indemnizaciones de un seguro.
Las empresas que producen para mercados en libre competencia no pueden
influir sobre el precio. Como todos los productos de todas las empresas son
homogéneos, si una empresa intenta vender a un precio superior al de sus
competidores no lo conseguirá: los demandantes, que están perfectamente
informados, son racionales y no tienen costes de transacción, no adquirirán
ninguna unidad a un precio superior al de mercado.
Todas las unidades producidas se venden al mismo precio, al precio de mercado.
El ingreso total de la empresa es el resultado de multiplicar el precio por el
número de unidades producidas y vendidas.
El ingreso marginal es el aumento de los ingresos totales cuando se vende una
unidad de producto más. Como esta unidad es vendida al precio de mercado,
para una empresa en libre competencia el ingreso marginal es igual al costo
marginal, que al igualarse al precio nos da un beneficio constante en el producto.
Los ingresos medios son el resultado de dividir los ingresos totales entre el
número de unidades producidas; si todas las unidades se han vendido al mismo
precio es evidente que el ingreso medio será igual al precio.
La empresa sabe, por tanto, a qué precio puede y tiene que vender sus
productos. A la vista de ello decidirá que cantidad les conviene producir. Como
las empresas tratan de maximizar sus beneficios, ninguna empresa producirá una
unidad cuyo coste marginal resulte ser superior al ingreso marginal que pueda
obtener por ella; en otras palabras, no se producirá ninguna unidad cuyo coste
marginal sea superior al precio. Pero sí se seguirán produciendo unidades
adicionales mientras que los costes marginales sean inferiores al precio.
Resumiendo: la empresa producirá exactamente la cantidad para la que el coste
marginal sea igual al ingreso marginal. Una consecuencia de esto es que si
dibujamos la curva de costes marginales de una empresa ¡Sería igual a su curva
de oferta!
Ingresos marginales
Definición: Ingreso Marginal (IM) es el cambio en el ingreso total como resultado
del aumento en una unidad de la cantidad vendida
Este tipo de ingreso puede ser positivo o negativo dependiendo de cómo sea la
demanda de nuestro producto. Por ejemplo:
1. Si la demanda es inelástica, el ingreso marginal será negativo.
2. Si la demanda es elástica, el ingreso marginal será positivo.
Fórmula

Ejemplo - Ingreso Marginal con unidad de producto adicional

Supongamos que tenemos una empresa que se dedica a la venta de coches de
colección. Nuestro ingreso total es de cero pesos cuando aún no se ha fabricado
ningún coche. Sin embargo, empezamos a generar ingresos a partir de que
vendemos nuestro primer coche: si esta cuesta 100 pesos, el ingreso marginal
sería:
Ingreso Marginal = 100 pesos en total de ingresos / 1 unidad de producto
Ingreso Marginal = 100 pesos
Nota: la comparativa hecha anteriormente es únicamente sobre los datos de
producto adicional a partir del segundo periodo de producción, no sobre los
totales de la producción.
Ejemplo (cont).
Si los ingresos del segundo coche son de 75 pesos, el ingreso marginal obtenido
mediante la producción del segundo coche será de:
Conclusión
Mediante el Ingreso Marginal, la empresa compara la cantidad que cada unidad
adicional añade tanto al ingreso total como al coste total.

ACTIVIDAD EQUIPO 14: KAHOOT

https://kahoot.it/challenge/a920edfe-cb32-439d-9e97-
c1e320c7d4e4_1634604824447

Exposición Equipo 15:

 Empresas trasnacionales y multinacionales
Diferencia
Transnacionales
Empresa que crea “clones” en varios países. Cada una de estas se
rigen y administran por las normas locales.
Es decir, el control y reglamentos serán de acuerdo con las
especificaciones de cada país y costumbres de consumo.
Multinacionales
Empresas que se administra desde una sede central. Los procesos
de producción se realizan en el extranjero, sin descentralizar la
administración.
Es decir, las regulaciones y especificaciones de preferencia en el
consumo, están dadas directamente por la matriz, no se pueden
cambiar según las especificaciones de cada ciudad.
Empresas transnacionales
Se constituye por una matriz, empresa originaria que se implanta en
un país específico bajo la legislación local, y otras empresas
relacionadas, que se rigen por las leyes locales.
Existen varias formas en que se pueden constituir empresas
transnacionales: como matriz y filiales, como grupos de empresas en
una industria o a través de fusiones o adquisiciones.
Empresas transnacionales
Las empresas transnacionales tienen un enfoque globalizado y
buscan maximizar sus utilidades en conjunto. Para lograrlo aplican
una estrategia comercial que se diseña y controla desde la matriz
pero que busca aprovechar las ventajas comparativas que tienen sus
relacionadas con respecto a temas como costos de producción,
comportamiento de consumidores locales o cadenas de distribución.
Características
01 es una empresa que tiene una matriz y una o más relacionadas en
otros países.
02 las empresas relacionadas se rigen por una política comercial
definida en la matriz
03 tienen fábricas o plantas en varios países.
04 las empresas del grupo buscan maximizar sus utilidades
conjuntas.
05 buscan aprovechar los recursos o ventajas relativas en cada país
donde operan.

Ejemplos
● Pepsi.
● Bayer
● Johnson & Johnson
● HSBC
● Samsung
Empresas multinacionales
¿Qué son?
Las empresas multinacionales son aquellas que operan en más de un
país. Son fruto de la globalización económica y suelen repartir las
actividades de su cadena productiva, como la fabricación o la
administración, en diferentes partes del mundo. Además, sus clientes
son globales. Las multinacionales cuentan con varias sucursales en el
planeta, pero centralizan la dirección en una única sede, normalmente
ubicada en el país de origen.
Este tipo de empresas se pueden dedicar a la comercialización de
varios tipos de productos y áreas que requieran abarcar y no se
centraliza en un solo tipo de mercado.
¿Por qué se caracterizan?
Empresas

 Google
 Amazon
 Facebook
 Apple
 Microsoft
 Walmart
 Grupo financiero INBURSA
 ACTIVIDAD EQUIPO 15: KAHOOT
https://kahoot.it/challenge/608d4eaa-3a2b-4117-b4cf-
2092c8d7c701_1634010120856