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Nombre Fecha
A B A B A B A B A B
1 19 37 55 73
A B A B A B A B A B
2 20 38 56 74
A B A B A B A B A B
3 21 39 57 75
A B A B A B A B A B
4 22 40 58 76
A B A B A B A B A B
5 23 41 59 77
A B A B A B A B A B
6 24 42 60 78
A B A B A B A B A B
7 25 43 61 79
A B A B A B A B A B
8 26 44 62 80
A B A B A B A B A B
9 27 45 63 81
A B A B A B A B A B
10 28 46 64 82
A B A B A B A B A B
11 29 47 65 83
A B A B A B A B A B
12 30 48 66 84
A B A B A B A B A B
13 31 49 67 85
A B A B A B A B A B
14 32 50 68 86
A B A B A B A B A B
15 33 51 69 87
A B A B A B A B A B
16 34 52 70 88
A B A B A B A B A B
17 35 53 71 89
A B A B A B A B A B
18 36 54 72 90
Puntuar con "1" donde aparezca "x"
a b a b a b a b a b
1 ERROR 19 ERROR 37 ERROR 55 ERROR 73 ERROR
2 ERROR 20 ERROR 38 ERROR 56 ERROR 74 ERROR
3 ERROR 21 ERROR 39 ERROR 57 ERROR 75 ERROR
4 ERROR 22 ERROR 40 ERROR 58 ERROR 76 ERROR
G 0 CRITICO 1 O 0 CRITICO 1
A 0 CRITICO 1 R 0 CRITICO 1
L 0 CRITICO 1 D 0 CRITICO 1
P 0 CRITICO 1 C 0 CRITICO 1
I 0 CRITICO 1 Z 0 CRITICO 1
T 0 CRITICO 1 E 0 CRITICO 1
V 0 CRITICO 1 K 0 CRITICO 1
X 0 CRITICO 1 F 0 CRITICO 1
S 0 CRITICO 1 W 0 CRITICO 1
B 0 CRITICO 1 N 0 CRITICO 1
20 NO PASA
CAPACIDAD DE
x delegar. CT
TRABAJO
G Rol de trabajador duro e intenso Economía de Esfuerzo: Escasa identificación con el trabajo duro. Intensidad Enérgica: Trabajador intenso, esforzado, laborioso.
x
A Necesidad de realización Conformismo: Se conforma con metas mediocres. Ambiciones realistas. Ambición de Logro: Competitivo, con tendencia a superarse a sí mismo y a los demás.
x
Inseguridad Directiva: Sentimiento de inferioridad en cuanto a condiciones
DOTES DE MANDO
L Rol de dirigente Autoimagen de Líder: Confianza en sus condiciones de líder. Preocupado por el status.
directivas. x DM
P Necesidad de controlar a otros Rechazo al Mando: Permisividad si lo ejerce. Apetencia de Mando: Le gusta ejercer responsabilidad, influencia y control sobre otros.
x
I Facilidad para tomar decisiones Indecisión: Cauteloso en sus decisiones. No le gusta arriesgarse. Resolución: Facilidad para la toma de decisiones. Rápida respuesta mental.
x
Tipo en movimiento Lentitud: Ritmo pausado, relajado. No se apresura. Dinamismo: Ritmo de trabajo rápido. Tensiones internas.
DINAMISMO
T
x DINA
V Tipo vigoroso Sentabilidad: Laxitud en el plano físico. Vigor: Energía o interés para las actividades físicas. Actitud deportiva.
x
X Necesidad de ser notado Timidez: Tiende a pasar desapercibido. No se vende a sí mismo. Exhibicionismo: Le gusta atraer la atención. Busca reconocimiento. Efectista. Orgulloso.
x SOCIAB
SOCIABILIDAD
S Expansión social Reserva: Escasos intereses sociales. Introvertido, serio, falto de tacto. Sociabilidad: Preocupado por las relaciones sociales. Expansivo y cordial.
x
Individualismo: Independencia a las presiones del grupo. Tendencia al trabajo
B Necesidad de pertenecer a grupos Espíritu de Equipo: Sensible a los problemas del grupo. Dependiente del grupo.
solitario. x
Frialdad: Mantiene distancia afectiva con los demás. Se mantiene objetivo, sin
O Necesidad de intimidad y afecto Afectividad: Le gusta sentirse implicado afectivamente. Vulnerabilidad afectiva.
implicarse x
ACTITUD ANTE EL
R Tipo teórico Irreflexión: Dedica poco tiempo a las especulaciones teóricas. Prefiere actuar. Reflexión: Teórico. Interesado en la teoría. Le gusta pensar y planificar.
x AT
TRABAJO
D Interés en trabajar con detalles Globalismo: Desinterés por cuestiones de detalle. Detallismo: Disfruta con los pequeños detalles. Se preocupa por la exactitud.
x
C Tipo organizado Desorden: Despreocupado por el orden. Tolera la confusión. “Cajón de Sastre”. Orden (externo): Organizado. Rigidez. “Cada cosa en su sitio”.
x
Conservadurismo: Tolera la rutina. Resistencia al cambio y a nuevas formas o
Z Necesidad de cambio o igualdad Innovación: Interés e inquietud por lo nuevo. Busca la variedad.
NATURALEZA
EMOCIONAL
ideas.
x NE
Reactividad Emocional: Humor variable. Se implica emocionalmente con el
E Tipo emocionalmente controlado Control: Emocionalmente cometido. No se altera con facilidad.
trabajo.
x
Necesidad de agresividad
K defensiva
Contemporización: No le gusta discutir. Evita los ataques personales. Agresividad Defensiva: Se defiende cuando se siente atacado. Afronta los conflictos.
x SUB
SUBORDINACIÓN