BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE

TRABAJO DE AUXILIAR ADMINITRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE

PINOSO.

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Es objeto de la presente convocatoria la formación mediante el sistema

de concurso-oposición de una bolsa de trabajo de personal AUXILIAR
ADMINISTRATIVO, para ocupar con carácter temporal mediante nombramiento
funcionarial con carácter interino, puestos vacantes o necesidades urgentes
puntuales, por el sistema de CONCURSO-OPOSICIÓN.

El proceso de selección se realizará por medo del sistema de

CONCURSO-OPOSICIÓN, y la creación de esta bolsa de trabajo anula las
existentes con anterioridad. La bolsa de trabajo estará formada por los/las
aspirantes ordenados/as por orden de puntuación total obtenido de mayor a
menor, y los nombramientos se realizarán por riguroso orden de lista.

Estas bases serán utilizadas para atender los siguientes casos:

a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura
por funcionario de carrera.
b) La sustitución transitoria de los titulares.
c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán
tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses
más por las leyes de Función Pública que se dicen en desarrollo de
este Estatuto.
d) El exceso de acumulación de tareas por plazo máximo de seis
meses, dentro de un periodo de doce meses.

SEGUNDA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES

1.-Para ser admitido a las pruebas selectivas los aspirantes deberán

reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de
presentación de instancias:

a) Tener nacionalidad española, ser nacional de Estado miembro de la

Unión Europea, personas incluidas en el ámbito de aplicación de los
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España, conforme a lo dispuesto en el artículo 57 del
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, así
como no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal
desempeño del trabajo para el que se contrata.
Cuando el/la aspirante tenga reconocida una discapacidad por
Organismo Público competente deberá acreditar mediante certificado
 médico que posee la capacidad suficiente para el desempeño de las
funciones, que deberá aportar si supera el proceso selectivo.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra
la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso
sexual, acoso sexual y corrupción de menores, así como por trata de
seres humanos, de conformidad al art. 13.5 de la Ley Orgánica
1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor modificado
tras la entrada en vigor de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de
modificación del sistema de protección a la infancia y a la
adolescencia.
f) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en
Educación Secundaria Obligatoria, formación profesional de primer
grado o equivalente, o cumplidas las condiciones de obtenerlo en la
fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo
caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante
certificación expedida al efecto por la Administración competente. En
el mismo sentido habrán de acreditarse las correspondientes
homologaciones de la Administración Española competente al
respecto de las titulaciones expedidas en el extranjero.

2.- Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas

interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias.

TERCERA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS

Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria deberán

presentarse en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, en
horario de 9.00 a 14.00, o de la forma que determina el artículo 16 de la Ley
39/2015 del Procedimiento Administrativo Común y se dirigirán al Sr. Alcalde-
Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, solicitando su admisión a la
misma, con manifestación expresa de que se reúnen todos y cada uno de los
requisitos exigidos de la Base Segunda y aceptan en todos sus términos las
presentes Bases, pudiéndose utilizar el modelo de instancia que se facilitará a
los interesados en el Registro General del Ayuntamiento o en la o en la Sede
Electrónica.

También se podrán presentar, de conformidad con el artículo 16 de la

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.

Cuando la solicitud se presente en registro diferente al del Ayuntamiento

de Pinoso, el aspirante deberá remitir por correo electrónico a la dirección
tverdu@pinoso.org, o por fax (965477067), antes de la fecha de expiración del
plazo, el documento del registro de entrada en el que se efectuó la aportación
de la documentación necesaria. Sin dicho requisito no será admitida la
instancia si es recibida con posterioridad a la fecha de terminación del plazo.

La presentación de instancias deberá efectuarse durante un plazo de

diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación del Anuncio
de la Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.

Asimismo se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de

Pinoso (https://sede.pinoso.org) – Tablón de Anuncios y Edictos – Edictos, en
el tablón de edictos y en los medios de comunicación locales.

Finalizado el plazo de presentación de instancias se hará público en la

sede electrónica y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Pinoso la lista
provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, así como las personas
integrantes del Órgano de Selección, concediéndose un plazo de cinco días
hábiles para presentar reclamaciones o subsanar deficiencias. Si se formulan
reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la
lista definitiva. Transcurrido el plazo sin que se formulen reclamaciones se
entenderán definitivas dichas listas. La convocatoria del inicio del proceso
selectivo y los sucesivos anuncios del Órgano de Selección se publicarán en la
sede electrónica y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Pinoso.

A la instancia, según el modelo (Anexo I) se acompañará la siguiente

documentación, originales o copias debidamente compulsadas:

a) Fotocopia compulsada del D.N.I./N.I.E. del solicitante (vigente).

b) Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida en los
requisitos.
c) Declaración responsable de no haber sido condenado por sentencia
firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que
incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual y corrupción de
menores, asi como por trata de seres humanos, de conformidad al
art. 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección
Jurídica del Menor modificada tras la entrada en vigor de la Ley
 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a
la infancia y a la adolescencia (se incluye en la solicitud)
d) Declaración responsable de no hallarse incurso en causa de
incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente.
((se incluye en la solicitud).
e) Declaración responsable de no haber sido separado mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público. (Se incluye en la
solicitud).
f) Fotocopias compulsadas de los méritos alegados para su valoración
por el Tribunal de selección en la fase de concurso, como contratos
de trabajo e informe de vida laboral actualizados. Sólo se admitirán
como válidos los méritos documentalmente justificados y presentados
junto a la instancia, no serán objeto de valoración aquellos méritos
que no se justifiquen con la documentación adecuada. Se
acompañará una autobaremación de los méritos (Anexo II) que se
acrediten.
g) Tasa Derechos de examen.
Las personas aspirantes deberán abonar la cantidad de 15€, en
concepto de Tasas por derechos de exámen, de conformidad con la
Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por concurrencia a las
pruebas selectivas de personal convocadas por el Ayuntamiento de
Pinoso. El documento de autoliquidación para el pago de la tasa por
derechos de examen se confecciona desde la página web de Suma
Gestión Tributaria – Contribuyente – Autoliquidación – Derechos de
examen – En el apartado “Cálculo de la cuota”: Tomar parte en
oposiciones. El ingreso se puede realizar en el momento de generar
la autoliquidación con la tarjeta de crédito, o bien, una vez se imprime
la carta de pago a través de cualquiera de las entidades ba
El impago de los derechos de examen no será subsanable.
Los derechos de examen serán devueltos, únicamente previa
petición del interesado/a, y en el caso de ser excluido del proceso
selectivo.
h) Estar en posesión de la certificación negativa por delitos de
naturaleza sexual, expedido por el Registro Central de Delincuentes
Sexuales, , que acredite no haber sido condenado/a por sentencia
firme por algún delitoontra la libertad, e indemnidad sexual, según
 determina el articulo 13.5 de la Ley Orgánica 171996, de 15 de
Enero, de protección Jurídica del menor, de modificación parcial del
Código y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en su redacción aportada
en la Ley 26/2015, de 28 de Julio, de modificación del sistema en
protección a la infancia y a la adolescencia.

No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten

fotocopiados, bastando la declaración responsable del interesado sobre la
autenticidad de los mismos (ANEXO II), así como de los datos que figuran en la
instancia (ANEXO I), sin perjuicio de que, en cualquier momento, el Tribunal
calificador o los órganos competentes del Ayuntamiento de Pinoso puedan
requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y
documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración.

CUARTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES

Expirado el plazo de presentación de instancias el Alcalde resolverá la

aprobación provisional de la lista de admitidos/as y excluidos/as a las pruebas.
La Resolución se publicará en la sede electrónica y en el tablón de anuncios
del Ayuntamiento de Pinoso y en el caso de que se observen errores o
defectos subsanables, se requerirá a los interesados para que en el plazo de 5
días hábiles presenten la documentación exigida, contados a partir del día
siguiente al de la fecha de publicación de la lista provisional de admitidos/as y
excluidos/as junto con las personas excluidas y la causa de exclusión.

Transcurrido dicho plazo se resolverá definitivamente sobre la lista de

admitidos/as y excluidos/as y sobre las alegaciones que se hubieren
presentado, resolución que será publicada en la sede electrónica y en el Tablón
de Anuncios del Ayuntamiento de Pinoso.

El plazo de subsanación de defectos, reclamaciones, o mejora de

solicitudes que se otorga queda referido exclusivamente respecto a la
documentación presentada. No obstante, si en cualquier momento posterior a
la aprobación de la lista definitiva mencionada en el párrafo anterior, incluso
durante la celebración de las pruebas o en fase posterior, se advierte en las
solicitudes y documentación aportada por los/las aspirantes inexactitud o
falsedad que fuera causa de exclusión, ésta se considerará defecto
insubsanable y, previa audiencia de las persona interesada, se resolverá dicha
exclusión sin perjuicio de los recursos que legalmente procedan.

QUINTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR

Su designación se efectuará en la Resolución a que se refiere la Base

anterior, y su composición se ajustará a lo que determina el artículo 60 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Para su
constitución y actuación válidas se requerirá la presencia de, al menos, la mitad
más uno de sus miembros, titulares o suplentes, y en todo caso la de las
personas que ocupen la Presidencia y la Secretaría. El Tribunal calificador
estará compuesto por los siguientes miembros:

- Presidente: Un funcionario de carrera o personal laboral fijo

designado por el Alcalde
- Vocales: Tres funcionarios de carrera o personal laboral fijo con
titulación de rango igual o superior a la exigida.
- Secretario: El Secretario General de la Corporación, o funcionario en
quien se delegue, que tendrá voz y voto.

Los vocales del Tribunal deberán poseer titulación o especialización

igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y

tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas en
todo lo no previsto en estas bases.

El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores

especialistas, para todas o algunas de sus fases. Dichos asesores colaborarán
con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus
especialidades técnicas y tendrán voz, pero no voto.

Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando

concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley
40/2015 del régimen jurídico del sector público.

Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando

juzguen que concurren en ellos alguna o varias de las circunstancias señaladas
en el punto anterior siguiéndose para ello el procedimiento establecido en el
artículo 24 de la Ley 40/2015 del régimen jurídico del sector público.

SEXTA.- PRUEBAS SELECTIVAS

El sistema selectivo será mediante concurso-oposición

FASE DE OPOSICIÓN

Ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. (Puntuación máxima 25

puntos).
 Consistirá en la realización de un ejercicio de 50 preguntas tipo test, con
4 alternativas de respuesta, de las que sólo una será la correcta. Dichas
preguntas versarán sobre el temario que se establece como ANEXO de las
presentes bases.

Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo con

0,50 puntos, la pregunta no contestada o en su caso anulada no tendrá
valoración alguna, y la pregunta con contestación errónea se penalizará
restando por cada una 0,20 puntos. Será necesario obtener como mínimo 12,5
puntos para continuar con el proceso selectivo.

En cualquier caso, la puntuación mínima será de cero, nunca negativa.

FASE DE CONCURSO

La valoración de los méritos se ajustará de acuerdo al siguiente baremo,

siendo la puntuación máxima de esta fase 14 puntos. Los méritos serán
relacionados en el anexo III.

Se baremará con arreglo a lo siguiente:

1.- Experiencia profesional: (máximo 5 puntos)

1.1.-Tiempo de servicio prestado en puestos de trabajo de

administraciones públicas, que pertenezcan a mismo grupo de titulación al del
puesto que haya de proveerse e igual naturaleza jurídica funcionarial o laboral
y, en su caso, sector, cuerpo, escala, clase, subgrupo y categoría profesional:
0,1 puntos por mes completo.

1.2.- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de

administraciones públicas, que pertenezcan al mismo o superior grupo de
titulación, sin otro requisito adicional: 0,075 puntos por mes completo.

1.3.- Tiempo de servicios prestados en administraciones públicas, en

puestos de trabajo de inferior grupo de titulación: 0,05 puntos por mes
completo.

1.4.- Tiempo de trabajo por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en

empresas privadas o del sector público, que no tengan carácter de
administración pública, siempre que el trabajo realizado guarde relación con la
categoría profesional, especialidad y funciones que correspondan al puesto de
trabajo que ha de cubrirse: 0,02 puntos por mes completo.

La experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificación

expedida por organismos oficiales, copia de los contratos de trabajo y sus
prórrogas, en su caso alta en el IAE o cualquier otro medio admisible en
derecho. Deberá adjuntar obligatoriamente junto con el resto de la
documentación acreditativa, el informe de vida laboral actualizado y expedido
por la Tesorería General de la Seguridad Social.

Para la valoración de la experiencia profesional, el/la aspirante deberá

aportar la documentación necesaria, para que de forma indubitada quede
acreditado, el puesto de trabajo desempeñado, la categoría profesional, la
duración de la contratación, tipo de jornada y funciones o cometidos.

No se valorará la experiencia profesional que no resulte suficientemente

acreditada a través de los anteriores medios documentales.

El número total de días de servicios prestados en las Administraciones

Públicas o en la empresa privada, será el que resulte del informe de vida
laboral expedido por la Administración de la Seguridad Social, en relación con
la información obrante en el resto de medios documentales

3.- Cursos de Formación y perfeccionamiento (máximo 3 puntos):

Los estudios, seminarios, congresos y cursos de formación y

perfeccionamiento impartidos por centros oficiales, públicos o privados
gestionados por Administraciones Públicas o Entidades acogidos al Plan de
formación continua de las Administraciones Públicas que versen sobre
funciones propias del puesto de trabajo, podrán valorarse con un máximo de 3
puntos según el siguiente baremo:

- Cursos de duración igual o superior a 15 horas e inferior a 30 horas,

0,30 puntos por curso.
- Cursos de duración igual o superior a 31 horas e inferior a 50 horas,
0,40 puntos por curso.
- Cursos de una duración igual o superior a 51 horas e inferior a 100
horas, 0,50 puntos por curso.
- Cursos de una duración superior a 100 horas, 0,60 puntos por curso.

Los cursos que no especifiquen la duración, serán valorados con la

puntuación mínima.

No tendrán la consideración de cursos a efectos de su valoración en la

fase de concurso la asistencia a jornadas, seminarios, mesas generales o
cualesquiera otra reunión de formación o intercambio de conocimientos de la
misma naturaleza.

4.- Por estar en posesión de otras titulaciones académicas

(máximo 2 puntos):
 Otras titulaciones académicas relacionadas con las funciones y objeto
del puesto de trabajo, distintas a la solicitada como requisito de acceso en las
presentes bases de acuerdo con la siguiente escala:

• Bachiller, Técnico de FP…….. 0,5 puntos

• Técico Superior de FP…........ 1 puntos.
• Grado o Licenciatura ….…….. 1,50 puntos.
• Máster ………………………… 2 puntos.

5.- Idioma Valenciano (máximo 2 puntos):

− Valenciano: Se valorará el mayor nivel de que se disponga de acuerdo con

los títulos expedidos u homologados por la Junta Qualificadora de
Coneiximents de Valencià (JQCV). En caso de títulos homologados, el
candidato será el encargado de acreditar dicha homologación.

Certificado de conocimientos orales A2, o equivalente: 1 punto

Certificado de grado elemental B1, o equivalente: 1,25 puntos
Certificado de grado intermedio B2, o equivalente: 1.50 puntos
Certificado de grado medio C1, o equivalente: 1,75 puntos
Certificado de grado superior C2, o equivalente: 2 puntos

6. Idioma Comunitarios ( máximo 2 puntos):

− Idiomas comunitarios: Se valorará el mayor nivel de que se disponga

respecto al conocimiento de leguas oficiales de la Unión Europea diferentes de
la lengua española, con expedición u homologación por las Escuelas Oficiales
de Idiomas (EOI). En caso de títulos homologados, el candidato será el
encargado de acreditar dicha homologación.

Títulos emitidos por la escuela oficial de idiomas Puntos

Nivel A1 0,75
Nivel A2 1,00
Nivel B1 1,25
Nivel B2 1,50
Nivel C1 1,75
Nivel C2 2,00

SÉPTIMA.- CALIFICACIÓN.

La calificación definitiva será el resultado de sumar la puntuación de la

Fase Concurso y de la Fase Oposición, debiendo el Tribunal hacer pública la
relación de aspirantes presentados por orden de puntuación proponiendo al
órgano competente del Ayuntamiento la formación de la bolsa de trabajo.

En caso de empate éste se dirimirá de la siguiente forma: primero, por el

aspirante que en la fase de concurso haya obtenido la mayor puntuación en la
experiencia profesional; segundo, por la mayor puntuación obtenida en la
oposición; tercero, por aquel que haya obtenido la mayor puntuación en la
formación. De persistir el empate, se resolverá por sorteo público.

OCTAVA:- ORDEN DE LLAMAMIENTO Y FUNCIONAMIENTO DE LA

BOLSA.

1.- La constitución de la Bolsa de empleo no crea derecho alguno a favor

de sus integrantes, salvo el de su llamamiento para la formalización del
contrato temporal que en cada caso proceda. El llamamiento de las personas
integrantes se realizará por estricto orden de clasificación definitiva.

Los/as candidatos/as relacionados en la Bolsa se mantendrán siempre

en el mismo puesto y con la misma puntuación durante el periodo de vigencia
de la misma, salvo lo establecido en los apartados 2 y 3 de la presente Base.

Los integrantes de la Bolsa que hubieren sido contratados volverán a

ocupar la posición que les correspondiera en ella una vez finalizada su
contratación, siendo llamados para posteriores contrataciones, por orden de
puntuación.

El Ayuntamiento requerirá mediante notificación fehaciente a los/las

integrantes de la Bolsa cada vez que haya de cubrirse una necesidad para
conocer si están interesados y puedan realizar las tareas objeto del contrato.

El/la solicitante dispondrá de una plazo de 48 horas para presentarse

ante el Departamento de Personal, salvo cuando la urgencia de la situación de
hecho lo requiera en cuyo caso dispondrá de 24 horas. En el supuesto de que
no comparezca se entenderá que rechaza la oferta y será excluido/a de la
bolsa salvo causa justificada, procediéndose a efectuar llamamiento a favor del
siguiente candidato/a.

2.- Serán causas de exclusión de la bolsa de trabajo:

- La renuncia de la persona interesada.

- La no aportación de la documentación en el plazo indicado.
- La observación de inexactitud o falsedad en la comprobación de la
documentación.
- No comparecer a la formalización del contrato dentro del plazo
establecido.
 - Solicitar el cese por renuncia después de haber formalizado el
contrato.

La no aceptación de la propuesta de trabajo ofertada mediante llamamiento sin

concurrir alguna de las causas de no exclusión que se detallan en el punto
siguiente, no será causa de exclusión pero supondrá para el afectado pasar al
último lugar de la bolsa.

La exclusión de un integrante de la bolsa deberá ser notificado por

escrito.

3.- No serán causas de exclusión de la bolsa de trabajo, las siguientes

circunstancias debidamente acreditadas en el plazo máximo de tres días desde
el llamamiento.:

- Descanso por maternidad o paternidad.

- Baja por incapacidad temporal.
- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia
al trabajo.
- Estar trabajando para cualquier organismo público o empresa
privada.
- Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o privado.

La no acreditación de las mismas en el plazo indicado supondrá la exclusión de

la/el afectado/a de esta bolsa.

En el caso de que finalice el motivo de la causa alegada, deberá comunicarlo

por escrito, para ser llamado para las siguientes ofertas de trabajo, que por
orden de prelación le corresponda.

BASE NOVENA.- CONTRATACIÓN O LLAMAMIENTO

Los aspirantes a contratar de la Bolsa de Empleo, deberán presentar en

el plazo de 5 días naturales, desde su llamamiento para la contratación, la
documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la base segunda de la
presente convocatoria, en original y fotocopia para su compulsa y devolución y
además:

a) Fotocopia DNI o equivalente en caso de tratarse de aspirantes

extranjeros.
b) Fotocopia del Título académico exigido en la Base segunda de la
convocatoria o, en su defecto certificación académica expresiva de
haber concluido con calificación positiva todos los estudios precisos
para su obtención, o la oportuna habilitación en el caso de que no
sea ciudadano español.
 c) Fotocopia del número de afiliación a la Seguridad Social
d) Número de cuenta corriente.
e) Declaración responsable de no haber sido condenado por sentencia
firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que
incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual y corrupción de
menores, asi como por trata de seres humanos, de conformidad al
art. 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección
Jurídica del Menor modificado tras la entrada en vigor de la Ley
26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a
la infancia y a la adolescencia.
f) Declaración responsable de no hallarse incurso en causa de
incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente.
g) Declaración responsable de no haber sido objeto de despido
disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas que haya
sido procedente, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de
funciones públicas.

BASE DÉCIMA.- VIGENCIA

La bolsa de trabajo estará vigente mientras no sea sustituida por otra o

derogada expresamente.

Si durante la vigencia de la misma quedase constituida nueva Bolsa de Trabajo

como consecuencia de pruebas selectivas convocadas en el Ayuntamiento de
Pinoso para cubrir en propiedad, por funcionarios de carrera, plazas de esta
categoría, se dará preferencia a esta última para cubrir las posibles vacantes
que se produzcan.

Dicha preferencia no implicará la anulación definitiva de la Bolsa objeto de esta

convocatoria durante su periodo de tres años de vigencia.

BASE DÉCIMO PRIMERA.- INCIDENCIAS.

1.- La Alcaldía queda facultada para realizar cuantos trámites sean necesarios
para resolver cualquier duda que se produzca en lo no previsto en las bases de
la convocatoria, velando por el buen orden del desarrollo de ésta hasta la
entrega del expediente al Tribunal Calificador.

2.- El Tribunal queda facultado para resolver las incidencias que se produzcan
y las dudas que se planteen sobre la interpretación de las Bases mientras dure
su actuación.

3.- Entre tales facultades, se incluyen la de descalificar a los/las aspirantes

cuando estos/estas vulneren las leyes o las bases de la convocatoria.
BASE DÉCIMO SEGUNDA.- REGÍMEN JURÍDICO

En lo no previsto en estas Bases será de aplicación, supletoriamente, el Real

Decreto 364/95 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso y de provisiones de puestos de trabajo y promoción profesional, la
Ley 7/1985 de 2 de abril, el Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril, el
Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el
Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del
personal de la función pública valenciana y el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.

BASE DÉCIMO TERCERA.- RECURSOS

Contra las bases se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición

ante el órgano que lo dicto, dentro del plazo de un mes a contar de la
publicación de presente acto, de conformidad con el artículo 123 de la Ley
39/2015 del Procedimiento Administrativo Común, o interponer directamente,
recurso contencioso-administrativo ante los juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de la Comunidad Valencia, de conformidad con el artículo 8 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa. No obstante, los/las interesados/as podrán interponer
cualesquiera otros recursos si lo estiman pertinente.

Lo que se hace público para general conocimiento de las personas interesadas.

DECIMO CUARTA.- PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de

Datos Personales y garantía de los derechos digitales y el Reglamento General
de Protección de Datos (Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 27 de abril de 2016) y a través de estas Bases se informa a todas
las personas interesadas en participar en esta convocatoria, que los datos
personales facilitados a través del modelo de instancia general y de la
documentación aportada a los efectos, serán tratados bajo la responsabilidad
del Ayuntamiento de Pinoso, con la única finalidad de valorar su candidatura,
que los datos serán conservados en los plazos establecidos en el cumplimiento
de la normativa legal vigente, que se procederá a tratar los datos de manera
lícita, leal , transparente, adecuada, pertinente, limitada, exacta y actualizada,
que no está prevista la elaboración de perfiles y que en ningún caso, se
realizarán transferencias internacionales de datos. Asimismo a través de estas
bases, se informa de la posibilidad que las personas interesadas tienen de
ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación del tratamiento,
supresión, portabilidad y oposición al tratamiento, así como la retirada del
consentimiento prestado para el tratamiento, dirigiendo al Ayuntamiento de
Pinoso, sito en Plaza de España, 1, C.P: 03650. Pinoso (Alicante). Dichos
datos no serán cedidos a terceros, salvo que la ley lo prevea o lo exija
previamente.

El personal de la comisión de valoración tendrá el deber de secreto

respecto de la información de datos personales a los que tengan acceso en la
gestión del procedimiento.
 ANEXO: TEMARIO

Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Características, Estructura y

Principios generales. Derechos Fundamentales y Libertades Públicas.
Tema 2.- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La
Generalitat Valenciana. Las Cortes Valencianas. El Gobierno o Consell. Las
competencias. Administración de Justicia.
Tema 3.- La Administración Local: concepto y características. La Ley de Bases
de Régimen Local.
Tema 4.- El municipio: concepto y elementos. La Organización Municipal.
Órganos de Gobierno y Complementarios. Atribuciones. El Alcalde. El Pleno.
La Junta de Gobierno Local. Las Comisiones Informativas.
Tema 5.- Funcionamiento de los Órganos Colegiados Locales. Convocatoria y
Orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y
certificaciones de acuerdos.
Tema 6.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de
los actos administrativos: motivación, notificación y publicación. Eficacia de los
actos administrativos. Validez de los actos administrativos. Revisión de los
actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
Tema 7.- El procedimiento administrativo: naturaleza y fines. Los principios
generales. Los interesados.
Tema 8.- Derechos de los ciudadanos en el procedimiento. Las fases del
procedimiento. El expediente administrativo. Cómputo de plazos.
Tema 9.- El ciudadano como administrado. Nuevas tendencias. La atención al
público: Reglas básicas en el trato con el ciudadano.
Tema 10.- La Administración Electrónica y el Servicio a los Ciudadanos:
concepto, características, régimen jurídico. Certificación Digital. El Registro
Electrónico.
Tema 11.- El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:
Clases de personal. Derechos, deberes e incompatibilidades.
Tema 12.- Los Contratos del Sector Público: Concepto y clases. Estudio de sus
elementos. Tipos de contratos: obras, gestión de servicios públicos, suministro,
servicios, concesión de obras pública y colaboración entre el sector público y el
sector privado.
Tema 13.- Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Naturaleza.
Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Vigencia.
Tema14.- El Presupuesto General de las Entidades Locales. Concepto,
estructura y contenido esencial. Clasificación de ingresos y gastos. Especial
referencia a la regla del gasto en las Corporaciones Locales: estabilidad
presupuestaria, sostenibilidad financiera y de la deuda comercial de los entes
locales.
Tema 15.- Organización y funcionamiento del Ayuntamiento de Pinoso.
Servicios públicos que se prestan en el municipio. Lugares públicos y de interés
del municipio. Fiestas, cultura e historia local.

Pinoso, en el día de la firma

 ANEXO I

MODELO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN

DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE
PINOSO

1.- DATOS PERSONALES

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

D.N.I NACIONALIDAD FECHA NACIMIENTO

DOMICILIO LOCALIDAD CÓDIGO POSTAL

TELÉFONO EMAIL TITULACIÓN

2.- DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD (márquese con una X, lo que proceda)

Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases para poder participar en las
pruebas selectiva
Que no ha sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que
incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres
humanos, de conformidad con el art. 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica
del Menor modificado tras la entrada en vigor de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema
de protección a la infancia y a la adolescencia.
Que no se halla incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente.
Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución, judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

3.- DOCUMENTACIÓN QUE SE ACOMPAÑA CON LA PRESENTE SOLICITUD

(márquese con una X lo que proceda)

Fotocopia DNI
Fotocopia del título académico exigido en la convocatoria
Informe de vida laboral actualizado
Acreditación de los méritos alegados
Justificante pago tasa

El/la interesado/a SOLICITA que tenga por presentada la solicitud dentro del plazo concedió al
efecto, y sea admitido/a para tomar parte en las pruebas selectivas para el acceso a la Bolsa
de Trabajo en la categoría de Técnico/a de Educación Infantil.

En ,a de 2022

Firma

AL SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL EXCMO AYUNTAMIENTO DE PINOSO

 ANEXO II

DECLARACIÓN RESPONSABLE

Este documento sirve para acreditar la coincidencia de las copias que se aportan con los
originales o copias verificables de documentos electrónicos que obran en poder del
interesado teniendo la misma eficacia que la compulsa (Artículo 69 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administración Públicas).

Dº/Dª:
Con D.N.I./N.I.E:

DECLARA: Que las copias de los documentos que presenta junto con la solicitud de
participación en la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Auxiliar
Administrativo del Ayuntamiento de Pinoso, coinciden con los originales que obran en mi
poder.

Si usted lo desea puede realizar la declaración responsable numerada y relacionando las

copias que adjunta.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

En ___________________________, a ________ de _______________ de __________

Firma
 ANEXO III

MODELO DE BAREMACIÓN

Bolsa de Trabajo de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Pinoso

1.- DATOS PERSONALES

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

D.N.I/PASAPORTE NACIONALIDAD FECHA NACIMIENTO

DOMICILIO LOCALIDAD CÓDIGO POSTAL

TELÉFONO EMAIL TITULACIÓN

MÉRITOS A VALORAR

Experiencia Profesional (máximo 5 puntos)

Orden Puesto de trabajo Servicios prestados como Auxiliar Nº meses Puntos

Administrativo en Administración
Pública o ámbito Privado

Cursos de Formación y Perfeccionamiento (máximo 3 puntos)

Orden Denominación del curso Curso oficial u homologado Número de horas Puntos

Otras titulaciones académicas (máximo 2 puntos)

Titulación Puntos
Bachiller, Técnico de FP
Técnico Superior de FP
Grado o Licenciatura
Máster
Valenciano (máximo 2 puntos)

Nivel Puntos
Certificado de conocimientos orales A2, o equivalente
Certificado de grado elemental B1, o equivalente
Certificado de grado intermedio B2, o equivalente
Certificado de grado medio C1, o equivalente
Certificado de grado superior C2, o equivalente

Idiomas Comunitarios (máximo 2 puntos)

Nivel Puntos
Nivel A1
Nivel A2
Nivel B1
Nivel B2
Nivel C1
Nivel C2

PUNTUACIÓN TOTAL

PUNTUACIÓN TOTAL Puntos

Puntuación total

La persona abajo firmante DECLARA bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos
consignados en este impreso de autobaremación, que los méritos alegados se encuentran acreditados con
la documentación adjunta, conforme a lo requerido en las bases de la Convocatoria, y que su puntuación de
autobaremo es la que figura en la casilla PUNTUACIÓN TOTAL de este impreso.

En ,a de 2022

Firma