Capítulo 3: Mejorando su competitividad personal En este capítulo se trata de cinco temas:

En primer lugar, el plano laboral, más allá de nuestro intelecto y conocimientos funcionales o
técnicos, dentro de ellas, las más importantes son: Tener claridad en el valor que agregamos,
estar actualizados, vigentes y siempre al día, Dominar el inglés y la tecnología. En segundo
lugar, el plano social, es muy importante a la hora de optar por un empleo, especialmente en
lo relacionado con la ética y los valores, manejar muy bien las interacciones personales y tener
una actitud positiva y proactiva, mostrando energía y espíritu de colaboración. Nadie quiere
trabajar con gente soberbia, arrogante, conflictiva, amargada o resentida, por más grados
académicos o experiencia que tenga. Nadie quiere trabajar con gente soberbia, arrogante,
conflictiva, amargada o resentida, por más grados académicos o experiencia que tenga. En
tercer lugar, se plantea la pregunta ¿Cuán colaborador, proactivo y flexible es? Todo ello le
hará mejor, es muy importante ser colaborador, proactivo y flexible. Proactividad,
Colaboración, Servicio, Ir más allá tanto como pueda le dará más competitividad y más
empleabilidad con toda seguridad. Las empresas necesitan personas dispuestas a apoyar los
cambios, capaces de ver la oportunidad y no solo la amenaza. En cuarto lugar, se plantea la
pregunta ¿Cómo parecemos más competentes o tan competentes cómo somos?, Es necesario
parecer más competentes o tener la capacidad de mostrar lo competente que somos. Se trata
de ser consistentes, así, para ser más empleables es importante tratar de desarrollar una
personalidad ordenada, disciplinada, responsable; no se puede trabajar con tranquilidad y
confianza con personas inconsistentes que potencialmente puedan generar situaciones
incómodas por donde vayan. Finalmente, en quinto lugar, Manténgase vigente: siga
aprendiendo, el mejoramiento continuo es un hábito que debemos instaurar para mejorar
nuestra empleabilidad. Capacitarnos y aprender nos abre puertas, nos ofrece un universo
entero de posibilidades, nos permite contactarnos con otros desde una perspectiva diferente,
nos da una dimensión humana distinta, 9 nos permite mantenernos vigentes y competitivos.
La falta de capacitación nos convierte en personas que no están vigentes.