Haga un análisis crítico del capítulo Como vemos en la actualidad las empresas, en su afán de

lograr ser mejores que la competencia buscan que todo esté a su favor, ya sea desde el punto
de recursos económicos o como también en recursos humanos que labora para ellos; es decir,
si una empresa quiere ser la mejor tratará de serlo de cualquier perspectiva.

Si una empresa no innova pierde vigencia y eso es muy cierto. La competencia entre empresas
es realmente tremenda, aunque no se vea de manera física se puede apreciar en las
estadísticas que ellos compiten de todas las formas. Una persona empleada no debe sentirse
muy segura de que su trabajo será para toda la vida, esto que nos quiere decir, que puede
venir alguien mejor y puede desplazar y quedarse con su puesto. Para que esto no suceda un
empleado siempre debe ser proactivo, ser metido en todo, tratar de aprender un poco más
diariamente, con el fin de crear una relación amigable con el empleador y 3 de paso con toda
la empresa. Un trabajador que se encuentre desempleado, cabe mencionar que anteriormente
era mal visto que una persona se encuentre sin trabajo, pero ahora es algo muy natural y
normal. El hecho de que una persona esté en transición laboral más de una vez debe ser visto
como una oportunidad de conseguir un nuevo y mejor trabajo, ya que se tiene más acceso a
nuevas y mejores oportunidades laborales. Sí mientras el puesto de un empleado sea más alto,
más seguro se sentirá, esto es de lo contrario ya que entre más alto sea el cargo dentro de una
empresa, más riego es asumir y es más vulnerable a un posible despido del empleo. Si no me
arreglo, quedaré afuera. Al momento de presentarse a un puesto de trabajo; Una persona
debe fijarse y darse cuenta que para lograr obtener el ansiado puesto de trabajo es muy
necesario mostrar una buena impresión al empleador; en caso de que después de ser
empleado en un puesto de una empresa una persona se siente confiado empieza a descuidar
su puesto, ya sea en su presentación personal, como con el trato hacia los demás; esto es un
grave error, ya que como lo mencionamos anteriormente, ningún trabajador tiene el puesto
asegurado para toda la vida. Es importante recordar que uno no es un simple empleado, si no
es un proveedor de servicios y debe actuar como tal, esto traerá grandes beneficios. Somos
empleables cuando es visible, cuantificable y evidente el valor que agregamos a una empresa u
organización