¿En Busca de lo Extraordinario?

EVALUACIÓN 360°
Utiliza esta plantilla como un ejemplo de los tipos de preguntas que mejorarán la efectividad de
tus evaluaciones 360°.

Liderazgo
¿El empleado exhibe cualidades de liderazgo en los roles que desempeña en la empresa?
Si es así, ¿puede proporcionar ejemplos de cómo contribuyen positivamente a través de su liderazgo?
Si no, ¿cómo puede el empleado mejorar su liderazgo?

Habilidades interpersonales
Cuando el empleado trabaja con compañeros de trabajo, ¿qué habilidades interpersonales demuestran?
¿Ha experimentado algún problema con ellos interpersonalmente?
¿Cómo recomendaría que el empleado mejore sus habilidades interpersonales y de construcción de
relaciones?

Resolución de problemas
¿El empleado resuelve efectivamente los problemas ?
Si es así, ¿cuáles son las habilidades que demostró para resolver problemas y llegar a soluciones y
mejoras?
Si es menos que competente en la resolución de problemas, ¿en qué áreas de resolución de problemas
recomendaría que el empleado se concentre para mejorar sus habilidades?

Motivación
¿El empleado parece estar motivado por sus tareas relacionadas con el trabajo individual y en equipo?
¿Cómo demuestra el empleado su motivación y compromiso con el éxito en la empresa?
¿Ha experimentado alguna dificultad con el nivel de motivación del empleado?

Eficiencia
¿Los métodos y el enfoque de trabajo del empleado para lograr el trabajo son efectivos, eficientes y
mejoran continuamente?
¿Hay áreas de mejora que recomendaría para este empleado que ayudarían a realizar el trabajo de
manera más efectiva? 
¿O hay áreas que el empleado podría mejorar para ayudarlo  a  realizar  su  trabajo de manera más
efectiva?

No olvides que en BLGroup podemos apoyarte con la evaluación 360° y así potencializar la productividad
del personal de tu organización. Alcanza resultados extraordinarios ¡Cominícate con nosotros!

www.blgroup.com.mx/ 55 6583 5594 info@blgroup.com.mx