CASO VIRUS

ADMINISTRACION I

1. Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario,

estandarizado/caótico es un reto importante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar
las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse
la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?

* Incentivando el trabajo en equipo, el trabajo libre de trabajas burocraticas y que las

personas sean innovadoras en si mismas, sin tantas trabas procedimentales, y
estructurales en los procesos internos de las empresa.

2. ¿Qué roles gerenciales desempeñaría Vincent al (a) atender reuniones informativas de

seguridad semanales vía llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de todo el
mundo, PLANEACION

CONTROL (b) evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de

consultoría de seguridad de redes, y

ORGANIZACIÓN/DIRECCION (c) mantener a los empleados enfocados en

los compromisos de la compañía con los clientes?

3. ¿Qué podrían aprender otros gerentes de Vincent Weafer ?

A ser libres con sus equipos.
A reclutar mejor
A ser mejores dirigentes.
Politica de puertas abiertas.
Incentivos transversales.

FRANTHELY PACHECO – ID145346