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Alumno:

Iliana Lilian Hernandez Martínez

Carrera:

Formación de Emprendedores

Profesor:

Jose Alfredo Hipólito

Materia:

Seminario del recurso humano

Tema:

Conocer los conceptos que hacen el área de Recursos Humanos el punto

clave para lograr el avance de una entidad.
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Outplacement y
outsourcing.
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Conclusión

El outplacement es un proceso que las empresas inician para acompañar a sus

empleados en la búsqueda de una nueva oportunidad laboral tras un despido. Este proceso
es cada vez más habitual en las empresas que quieren mantener una buena imagen
y demostrar su compromiso con aquellos que han formado parte de sus equipos y que ahora
necesitan hacer la transición a un nuevo puesto.

Bibliografías

Pin, J. R., & Sáenz-Díez, I. (2002). Outsourcing de recursos humanos. Barcelona, Spain:
IESE Business School. IRCO (International Research Center on Organizations), OP, 3(4).

Waraich, S. B. (2012). Outplacement revisited. Indian Journal of Industrial Relations, 160-

171.