1.1.

4 Vacaciones

En este apartado de la investigación se pretende dar a conocer una de las prestaciones de ley básicas

para los empleados del municipio de Ecatepec y analizar todos los días que otorgan de acuerdo con Las

Prestaciones de Ley

Se tiene conocimiento que el empleado tiene derecho a vacaciones, por Ley, al menos 6 días al

finalizar el primer año de trabajo. Sin embargo, la consideración de las vacaciones puede variar según la

situación, durante la relación de trabajo y al finalizar la relación de trabajo.

En México se establece el derecho a disfrutar 6 días hábiles, al término del primer año laborado.  A

partir del segundo año, se adicionarán 2 días por cada año trabajado hasta llegar a los 12 días de

vacaciones. Esta tendencia cambia a partir del quinto año, porque los incrementos de 2 días adicionales

se producen por cada 5 años laborados.

En la Ley Federal del Trabajo existe un artículo en el 78 que dice que los trabajadores deberán disfrutar en

forma continua por lo menos, seis días de vacaciones.

En la práctica eso casi no se lleva a cabo, porque si el empleado se toma sus 6 días seguidos, los

primeros días del segundo año, entonces, significa que no tendrá ningún otro día de vacaciones por los

359 días restantes. Así, que se le da libertad al empleado a que utilice sus días de vacaciones durante el

año como mejor le quede, siempre y cuando se ponga de acuerdo con su jefe para organizar al personal

que tomará sus funciones mientras esté de vacaciones.

En algunas empresas no siempre se respetan los días vacacionales y deciden hacer un convenio con el

empleado en el cual le compran sus días de vacaciones lo cual está prohibido por el artículo 79 de la

Ley Federal del Trabajo ya que son prestaciones de ley obligatorias