RESULTADOS DE ENCUESTA: CULTURA ORGANIZACIONAL

Población: 60 trabajadores de Ugel Piura.

Muestra: 26 trabajadores con relación directa a la Cultura Organizacional.

1.- ¿Te sientes inspirado por la misión y propósito de tu Organización?

Gráfico 01

19%

81%

SI NO

Analizando el Gráfico 01, se concluye que el 81% de los trabajadores se encuentran inspirados
por la misión y propósito de la Organización; mientras que un 19% indica que no.

2.- Están los valores de la Organización alineados con los que tu consideras importantes en
tu vida?

Gráfico 02

19%

81%

SI NO

Analizando el Gráfico 02, se concluye que el 81% de los trabajadores encuentran sus valores
alineados a la Organización; mientras que un 19% indica que no.
3.- ¿Qué tanto recomiendas a tu organización como un buen lugar de trabajo?

GRAFICO 03

31%

69%

MUCHO POCO INDIFERENTE

Analizando el Gráfico 03, se concluye que el 69% de los trabajadores encuentran sus valores
recomiendan mucho trabajar en Ugel Piura; mientras que un 31% indica que no.

4.- ¿Crees que tu organización protege a sus empleados de la discriminación?

GRAFICO 04

15%

85%

SI NO

Analizando el Gráfico 04, se concluye que el 85% de los trabajadores se sienten protegidos por
su organización; mientras que un 15% indica que no.
SOBRE EL AMBIENTE LABORAL

5.- ¿Existen áreas de distracción para descansar en los tiempos libres?

Grafico 05
8%

92%

SI NO

Analizando el Gráfico 05, se concluye que el 92% de los trabajadores declaran no existir áreas
de descanso; mientras que un 8% indica que sí.

6.- ¿Tu lugar de trabajo es físicamente cómodo?

GRAFICO 06

50% 50%

SI NO

Analizando el Gráfico 06, se concluye que el 50% de los trabajadores se sienten cómodos,
mientras que un 8% indica que no.
7.- ¿Tienes acceso a los recursos, equipo, herramientas y materiales necesarios para realizar
tu trabajo adecuadamente?

GRAFICO 07

50% 50%

SI NO

Analizando el Gráfico 07, se concluye que el 50% de los trabajadores si tienen acceso a los
recursos, mientras que un 50% indica que no.

8.- ¿Consideras que el ambiente de trabajo refleja la cultura organizacional que se predica?

GRAFICO 08

42%

58%

SI NO

Analizando el Gráfico 08, se concluye que el 58% de los trabajadores considera que su
ambiente de trabajo refleja la cultura organizacional, mientras que un 42% indica que no.

SOBRE EL RECONOCIMIENTO Y MOTIVACION

9.- ¿Estas satisfecho con la frecuencia con la que recibes reconocimiento de tu jefe
inmediato?

GRAFICO 09

23%

77%

SI NO

Analizando el Gráfico 09, se concluye que el 77% de los trabajadores se encuentran satisfechos
con la frecuencia del reconocimiento, mientras que un 23% indica que no.

10.- ¿Consideras que la organización celebra sus logros y aprendizajes?

GRAFICO 10

23%

77%

SI NO

Analizando el Gráfico 10, se concluye que el 77% de los trabajadores afirma que sus logros y
aprendizajes con considerados por la institución, mientras que un 23% indica que no.

11.- ¿Consideras que el reconocimiento tiene un verdadero valor cuando lo recibes?

 GRAFICO 11

15%

85%

SI NO

Analizando el Gráfico 11, se concluye que el 85% de los trabajadores considera que el
reconocimiento tiene un gran valor para ellos, mientras que un 15% indica que no.

SOBRE LA RETROALIMENTACION DEL DESEMPEÑO

12.- ¿Consideras que tu jefe inmediato se preocupa por darte retroalimentación?

GRAFICO 12

27%

73%

SI NO

Analizando el Gráfico 12, se concluye que el 73% de los trabajadores afirman que reciben
retroalimentación, mientras que un 15% indica que no.

13.- ¿Sientes que puedes compartir con honestidad tus opiniones con tu jefe inmediato?
 GRAFICO 13

15%

85%

SI NO

Analizando el Gráfico 13, se concluye que el 85% de los trabajadores comparten sus opiniones,
mientras que un 15% indica que no.

14.- ¿Sientes que tu organización te alienta para opinar y aportar ideas?

GRAFICO 14

12%

88%

SI NO

Analizando el Gráfico 14, se concluye que el 88% de los trabajadores afirman en compartir
ideas y opiniones, mientras que un 12% indica que no.

PREGUNTAS SOBRE SATISFACCION Y BALANCE

15.- ¿Tienes la flexibilidad de tomar tiempo cuando lo necesitas?

GRAFICO 15

23%

77%

SI NO

Analizando el Gráfico 15, se concluye que el 77% de los trabajadores pueden tomar tiempo,
mientras que un 23% indica que no.

16.- ¿Sientes que cuentas con un balance sano entre tu trabajo y tu vida personal?

GRAFICO 16

15%

85%

SI NO

Analizando el Gráfico 16, se concluye que el 85% de los trabajadores afirman tener un balance
sano, mientras que un 15% indica que no.

17.- ¿Consideras que tu trabajo contribuye a los objetivos de la organización?

 GRAFICO 17
8%

92%

SI NO

Analizando el Gráfico 17, se concluye que el 92% de los trabajadores afirman que su trabajo
contribuye, mientras que un 8% indica que no.

18.- ¿Consideras que tus responsabilidades están claras?

GRAFICO 18

4%

96%

SI NO

Analizando el Gráfico 18, se concluye que el 96% de los trabajadores tienen clara sus
responsabilidades; mientras que un 8% indica que no.

PREGUNTAS SOBRE CRECIMIENTO Y DESARROLLO

19.- ¿Tienes la oportunidad de crecer dentro de tu organización?

GRAFICO 19

42%

58%

SI NO

Analizando el Gráfico 19, se concluye que el 58% de los trabajadores firman poder crecer
dentro de la organización; mientras que un 42% indica que no.

20.- ¿Cómo calificas si la organización favorece el que pongas en practica tus habilidades y
fortalezas para el desempeño de tu trabajo?

GRAFICO 20

4%

19%

77%

BUENO REGULAR MALO

Analizando el Gráfico 20, se concluye que el 77% de los trabajadores califica como Buena a la
organización; mientras que un 19% indica que regular y un 4% que no.

21.- ¿Sientes que tienes la oportunidad de mejorar tus habilidades?

 GRAFICO 21

19%

81%

SI NO

Analizando el Gráfico 21, se concluye que el 81% de los trabajadores afirman que pueden
mejorar sus habilidades; mientras que un 19% indica que no.

22.- ¿Consideras que tiene libertad para decidir cómo hacer tu trabajo?

GRAFICO 22

19%

81%

SI NO

Analizando el Gráfico 22, se concluye que el 81% de los trabajadores tienen libertad para hacer
su trabajo; mientras que un 19% indica que no.

PREGUNTAS SOBRE LA RELACION DE LOS EMPLEADOS CON SU JEFE INMEDIATO

23.- ¿Cómo describes tu relación con tu jefe inmediato?

GRAFICO 23

12%

88%

BUENO REGULAR MALO

Analizando el Gráfico 23, se concluye que el 88% de los trabajadores tienen buena relación
laboral; mientras que un 12% indica que no.

24.- ¿Consideras que tu jefe inmediato es alguien en quien se puede confiar?

GRAFICO 24

4%

96%

SI NO

Analizando el Gráfico 24, se concluye que el 96% de los trabajadores afirman que pueden
confiar en su jefe; mientras que un 12% indica que no
25.- ¿Consideras que tu jefe inmediato tiene un buen nivel de transparencia contigo y con el
equipo?

GRAFICO 25

12%

88%

SI NO

Analizando el Gráfico 25, se concluye que el 88% de los trabajadores afirman que existe
transparencia; mientras que un 12% indica que no.

PREGUNTAS SOBRE LA RELACION DE LOS EMPLEADOS CON SUS PARES

26.- ¿Puede contar con tus pares cuando necesitas ayuda?

GRAFICO 26

4%

96%

SI NO

Analizando el Gráfico 26, se concluye que el 96% de los trabajadores si tiene ayuda con sus
pares; mientras que un 4% indica que no.
27.- ¿Consideras que la colaboración es buena entres tus pares contigo y tu con ellos?

GRAFICO 27

4%

96%

SI NO

Analizando el Gráfico 27, se concluye que el 96% de los trabajadores afirman una buena
colaboración; mientras que un 4% indica que no.

28.- ¿Tienes a alguien en el trabajo que consideres tu amigo?

GRAFICO 28

12%

88%

SI NO

Analizando el Gráfico 28, se concluye que el 88% de los trabajadores tienen amigos dentro de
la organización; mientras que un 12% indica que no.
29.- ¿Consideras que tus pares están abiertos a recibir opiniones diferentes a las suyas?

GRAFICO 29
8%

92%

SI NO

Analizando el Gráfico 29, se concluye que el 92% de los trabajadores afirman que sus pares si
pueden recibir opiniones diversas; mientras que un 8% indica que no.