Curso: Liderazgo y Pensamiento

Sistémico
ACTIVIDAD Semana: 6 – Sesión online - Después

Respecto a las otras dos actividades presenciales:

- Una es Idem a una actividad virtual
- No hay material para la lectura, no se puede realizar la actividad

Evidencia de aprendizaje

A través de un informe, el alumno logra identificar y distinguir dos tipos de realidades que interactúan en
las organizaciones; así como logra identificar y distinguir tres diferentes modos de comunicación: pasivo,
agresivo y asertivo.

Indicaciones

1. Ejercicio de Observación y Reconocimiento (cuerpo vacío)

2. A partir de la observación de la actividad en una organización que puede ser su centro de labores, el
estudiante elabora una lista de:
a. 5 ejemplos de realidades objeto
Mar contiene agua
Sol alumbra
Aire permite viento
Corazón late
Tierra redonda

b. 5 ejemplos de realidades relacionales o ambientales

Amor
Instintos
Pavores
Rumias
La Justicia
La belleza

c. 4 ejemplos de comunicación pasiva.

- - Subordinado se expresa con apatía frente al recibimiento de quejas en tono áspero de su jefe
- - Esposo se expresa con aparente temor e inseguridad la recepción de gritos de su esposa
- - Alumno abúlico le pide al profesor permiso para ir al baño
- - Asesor le solicita con temor su sueldo completo a congresista

d. 3 ejemplos de comunicación agresiva

- - Jefe denota ira con tono áspero a su empleado por no haber cumplido la meta de ventas
- - Líder de equipo responde con prepotencia a un integrante al ser consultado sobre un tema x
- - Comensal se expresa con pregón al no comprender un combo de la oferta de un restaurante
e. 3 ejemplos de comunicación Asertiva.
- Jefe denota empatía y comprensión a su empleado por no haber cumplido la meta de ventas
- Líder de equipo responde con elocuencia y buen ánimo a un integrante al ser consultado
sobre un tema x
- Comensal se expresa con educación al no comprender un combo de la oferta de un restaurante