1.

1 Objetivos Estratégicos

A1-D4 Mantener en constante capacitación al personal, exento de su rol / posición, lo

cual será posible gracias a la traducción de la estrategia de capacitación en objetivos
operacionales calendarizados. Se nutrirá la esfera laboral para crear una cultura
organizacional y un concepto empresarial.

A2-D2-D3 Buscar apoyo en programas de gobierno peruano dirigido a pequeñas y

medianas empresas.