MEDIDAS DISCIPLINARIAS

PROHIBICIONES
Los trabajadores de SEPCON, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan
servicios de manera independiente y autónoma están sujetos a las siguientes
prohibiciones:
a) Operar equipos, máquinas o vehículos para los que no han sido autorizados o
cuando no cuenten con los permisos y/o autorizaciones correspondientes.
b) Amenazar o agredir en cualquier forma a compañeros de trabajo y/o terceros
vinculados, jefes y funcionarios.
c) Ingresar a las sedes y/o proyectos bajo la influencia de alcohol, drogas ilegales y/o
sustancias tóxicas, o introducir estas a las sedes y/o proyectos.
d) Introducir o inutilizar armas de fuego, armas blancas o elementos peligrosos en el
centro de trabajo, alojamientos, vehículos o, cualquier facilidad y/o medio de
transporte contratado o simplemente utilizado por la empresa en el marco de sus
actividades.
e) Iniciar o fomentar discusiones, riñas, juego de manos, o cualquier tipo de agresión
física y/o verbal, así como, arrojar objetos o efectuar bromas que distraigan la
atención de los compañeros durante la jornada de trabajo.
f) Viajar en la tolva de vehículos.
g) Realizar trabajos para los cuales no esté autorizado o no cuente con los permisos
correspondientes.
h) Hacer caso omiso a los avisos de seguridad y a las instrucciones de sus superiores.
i) Ingresar a áreas no autorizadas o no contar con el permiso para permanecer en
estas.
j) Fumar en zonas de trabajo, comedores, habitaciones y/o en zonas que no se
encuentren autorizadas y señalizadas para tal fin.
k) Modificar, alterar y /o cambiar las condiciones, lugares y/u objetos relacionados con
la ocurrencia de incidentes y/o accidentes de trabajo.

SANCIONES DISCIPLINARIAS
Estas corresponden a:

a) La amonestación verbal
b) La amonestación escrita
c) La suspensión
d) El despido
El orden de enumeración de las sanciones antes señaladas no significa necesariamente
su aplicación en forma correlativa o sucesiva y su aplicación dependerá de la infracción
y/o falta cometida.