Contenido Temático

Modernización y Reforma del Estado Desarrolla la transmisión de gestión burocrática a la gestión postburocrática , contenidos básicos de la Nueva Gestión Pública, gestión estratégica de recursos humanos, planificación y gestión del conocimiento, empowerment y liderazgo. Las competencias emocionales, la dimensión moral, ética y promoción de valores. Este módulo se desarrolla en dos partes, la primera desde un enfoque conceptual, global y comparado, mientras el segundo se centra en el proceso peruano de modernización y descentralización. El Papel del Estado ante el Cambio Económico y Social El objetivo es analizar el papel del sector público,los límites de los sistemas fiscales, la viabilidad de las políticas de gasto.Estudia la descentralización financiera del sector y la reforma del Servicio Público (competencia y privatizaciones). Sobre dicho enf oque global y comparado, se profundizará en el funcionamiento del Sistema de Gestión Presupuestario en el Perú, articulado con la política fiscal, transparencia, participación ciudadana, gestión y presupuesto por resultados. Descentralización y Relaciones Intergubernamentales Analiza experiencias y modelos de descentralización comparados. Plantea la cooperación como principio: las relaciones intergubernamentales, el marco teórico y modelos de desarrollo. La gestión pública en un Estado descentralizado: gestión intergubernamental y gestión en red. Revisa la Unión Europea como experiencia de integración supranacional: retos y perspectivas y finalmente la descentralización en el Perú. Análisis y Formulación de Políticas Públicas Analizar el impacto del nuevo escenario internacional en los procesos de formulación de las políticas públicas, en los roles de las distintas esferas de gobierno y de los actores en el nuevo escenario. Revisa los marcos teóricos utilizados en el análisis y formulación de las políticas públicas. Planeamiento Estratégico en el Sector Público El módulo plantea la necesidad del pensamiento y planteamiento estratégico en el sector público como herramienta para la gestión pública, sus límites y potencialidades. Organización y Gestión de las Organizaciones Públicas Analizar en el ámbito público, conceptos referidos a la función directiva, cultura organizativa, diseño de estructuras, contro l de gestión, calidad total y gestión del conocimiento. Gestión Estratégica de los Recursos Humanos Desarrollar la planificación estratégica de recursos humanos, evaluación del rendimiento, el desarrollo estratégico de recursos humanos y gestión de competencias. Enfocatemas de ética pública, acción y negociación colectiva, liderazgo y motivacióny los regímenes laborales en la administración pública peruana. Implementación y Gestión de Políticas Públicas Estudiar la gestión de las políticas públicas en el contexto del sistema político y como se integran con los actores, institu ciones y negociaciones. Se analiza la dimensión organizativa y operativa de la implementación de las políticas y los postulados de la Nueva Gestión Pública, analizando su significado e impacto en las Políticas Públicas en el Perú y América Latina. Control y Evaluación de Políticas Públicas Conocer el concepto de evaluación de políticas y los diferentes tipos disponibles, la evaluación del cambio en la gestión de políticas, así como sus instrumentos aplicados a casos prácticos; identificándose indicadores de gestión para la evaluación d e resultados.

que afectan las políticas públicas nacionales. La necesidad. políticas activas de empleo. El enfoque metodológico combina los marcos conceptuales y el análisis de casos y experiencias internacionales de éxito. Seminario de Casos de Modernización en el Perú En este taller se dan a conocer algunos casos peruanos de polít icas públicas y/o experiencias de gestión exitosa en distintos ámbitos de la gestión. y comercio local. Taller: Herramientas de Gestión Organizacional de Proyectos Definicionesy perspectivas de la Gestión Organizacional de Proyectos en el Sector Público. Emprendizaje. Todo ello partiendo de un exhaustivo conocimiento de la realidad territorial y en concertación con los actores sociales. Seminario de Investigación en Políticas Públicas El objetivo es dar a conocer las orientaciones conceptuales y metodológicas necesarias así como la asesoría necesaria para el desarrollo de un estudio de caso a elección de estu diante. criterios y elementos dediscusión sobre la priorización de las polít icas sociales y sectoriales. Teoría de los servicios públicos y concesiones Se imparten las bases constitucionales de la actuación administrativa del Estado. Comercio Local y Relacionados Diseñar e implementar políticas de desarrollo económico local. entre otros. Se analizan los procesos de descentralización y regionalización. residuossólidos.en sus aspectos de diversidad biológica. Programas y Proyectos. Herramientas de Gestión de Portafolios. las técnicas de garantía de los particulare s frente a la Administración Pública. equidad. aspectos sujetos a regulación de actividades económicas y servicios públicos. regeneración urbana. Políticas Ambientales y Desarrollo Sostenible Analizar políticas públicas del medio ambiente. desregulación. liberalización y libre competencia. bosques. micro y pequeñas empresas.discutiendo el rol actual de los servicios sociales y el servicio que aspiramos. los servicios públicos. su incidencia en la acción administrativa y los modos de control estatal. se plantean conceptos. la misma que es sometida a juicio de expertos. discutiendo los principales problemas y posiciones existentes en el Perú. Políticas Sociales. en sus diferentes perspectivas: apoyo a emprendedores. metodología Gestión Organizacional de Acciones y Logros GOAL®.Políticas de Desarrollo Económico Local y Actividades Asociadas: Promoción de Empleo. saneamiento. orientados a promover la inversión para el desarrollo sostenible. Asimismo. Equidad y Desarrollo Humano Analizar las desigualdades implícitas en la definiciónde salud y las decisiones y políticas que se implementan en los diferen tes países. sustancias químicas. La negociación es una herramienta indispensable especialmente en el nivel gerencial. efectividad y eficiencia como criterios para la toma de decisiones en las políticas. Los alumnos preparan y exponen un estudio de caso sobre un programa. Aspectos Jurídicos de la Acción Administrativa. cuya finalidad es una técnica que necesita ser desarrollada para una adecuada toma de decisiones así como para la implantación efectiva y viable de políticas públicas. de manera sostenible. . y políticas relacionadas. el mismo que servirá como tesina para obtener el título de Máster. Taller: Negociación para la Viabilidad de la gestión y las políticas Conocer la racionalidad de los funcionarios públicos y las expectativas de los diferentes actores que se ven involucrados positiva o negativamente con la implantación de determinada política. proyecto o entidad peruana. en colaboración con las políticas regionales y nacionales enfrentando la pobreza y buscando la equidad en sus territorios. regionales y locales. Políticas Sectoriales En base a las políticas de salud. El objetivo fi nal es promover el desarrollo local integral. cambio climáti co. Se estudia el régimen de la intervención de la Administración Pública en la economía.

Tematico Sistema Temático Es la ordenación alfabética de las series y subseries documentales. por el asunto o tema de su contenido. entre otros) debidamente marcadas o rotuladas. sobres. específica y clara de los asu ntos que se tramitan en las dependencias y la difusión de los mismos. los mismos asuntos generales. Este sistema supone una definición exacta concisa. para que todas las dependencias conserven hasta donde les sea posible. bolsas. Se mantiene la misma forma a la disposición final del sistema onomástico. Disposición Física de los Documentos Las unidades documentales se alojan en unidades de conservación (carpetas. . Es un sistema que permite tener juntos todos los documentos que se generan alrededor de una misma gestión administrativa.Sistema de Ordenacion .

Ejemplo: Actas Comité Paritario Salud Ocupacional En el sistema temático se emplean: Guías Auxiliares: Letras del alfabeto en primera posición Guías Principales: Identifican las series. de acuerdo con el alfabeto. Apellidos con prefijos y partículas . Es un sistema directo porque los documentos se pueden consultar y archivar en las gavetas del archivador directamente El sistema de ORDENAMIENTIO lo podemos dividir en : Alfabético por nombres de personas naturales Alfabético por nombre de personas jurídicas o de empresas Alfabético por Asuntos o temático Alfabético Geográfico SISTEMA DE ORDENAMIENTO ALFABETICO POR NOMBRES Para Determinar el lugar que le corresponde a cada carpeta . 1. el uso del alfabeto y existen para su ordenamiento una serie de Criterios. Tercera posición y Cuarta posición (si se requiere) Sistema De Ordenamiento Alfabetico SISTEMA DE ORDENAMIENTO ALFABETICO Tiene como principio universal. Segunda posición Subguías: Identifican las subseries. Los nombres de personas se dividen en Unidades de Ordenamiento y se Matriculan de acuerdo con este orden Primera Unidad o Palabra de Orden Segunda Unidad o Palabra de Orden Tercera Unidad de Orden Cuarta o más Unidades Primer apellido Segundo Apellido Nombre Otros datos aclaratorios Escriba tres ejemplos 2. es necesario adoptar CRITERIOS DE ORDENAMIENTO.

por el hecho de cambiar de situación civil .. En estos casos se recomienda además averiguar el segundo apellido. Escriba tres ejemplos Sistema de Clasificación Alfabético 3.En los apellidos que tienen partículas se considera la partícula como parte de la unidad de ordenamiento. Nombre de Mujeres casadas y viudas En los países de habla hispana.(Matrimonio o viudez) Si la persona cambia su documento de identificacion. Escriba tres ejemplos 4. el apellido paterno no desaparece. Apellidos Compuestos Se toma como una Unidad de Ordenamiento. ni es obligatorio cambiar el documento de identificación. para efectos legales y comerciales. . el ordenamiento se realiza teniendo en cuenta como primera unidad de ordenamiento su..

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