Contenido Temático

Modernización y Reforma del Estado Desarrolla la transmisión de gestión burocrática a la gestión postburocrática , contenidos básicos de la Nueva Gestión Pública, gestión estratégica de recursos humanos, planificación y gestión del conocimiento, empowerment y liderazgo. Las competencias emocionales, la dimensión moral, ética y promoción de valores. Este módulo se desarrolla en dos partes, la primera desde un enfoque conceptual, global y comparado, mientras el segundo se centra en el proceso peruano de modernización y descentralización. El Papel del Estado ante el Cambio Económico y Social El objetivo es analizar el papel del sector público,los límites de los sistemas fiscales, la viabilidad de las políticas de gasto.Estudia la descentralización financiera del sector y la reforma del Servicio Público (competencia y privatizaciones). Sobre dicho enf oque global y comparado, se profundizará en el funcionamiento del Sistema de Gestión Presupuestario en el Perú, articulado con la política fiscal, transparencia, participación ciudadana, gestión y presupuesto por resultados. Descentralización y Relaciones Intergubernamentales Analiza experiencias y modelos de descentralización comparados. Plantea la cooperación como principio: las relaciones intergubernamentales, el marco teórico y modelos de desarrollo. La gestión pública en un Estado descentralizado: gestión intergubernamental y gestión en red. Revisa la Unión Europea como experiencia de integración supranacional: retos y perspectivas y finalmente la descentralización en el Perú. Análisis y Formulación de Políticas Públicas Analizar el impacto del nuevo escenario internacional en los procesos de formulación de las políticas públicas, en los roles de las distintas esferas de gobierno y de los actores en el nuevo escenario. Revisa los marcos teóricos utilizados en el análisis y formulación de las políticas públicas. Planeamiento Estratégico en el Sector Público El módulo plantea la necesidad del pensamiento y planteamiento estratégico en el sector público como herramienta para la gestión pública, sus límites y potencialidades. Organización y Gestión de las Organizaciones Públicas Analizar en el ámbito público, conceptos referidos a la función directiva, cultura organizativa, diseño de estructuras, contro l de gestión, calidad total y gestión del conocimiento. Gestión Estratégica de los Recursos Humanos Desarrollar la planificación estratégica de recursos humanos, evaluación del rendimiento, el desarrollo estratégico de recursos humanos y gestión de competencias. Enfocatemas de ética pública, acción y negociación colectiva, liderazgo y motivacióny los regímenes laborales en la administración pública peruana. Implementación y Gestión de Políticas Públicas Estudiar la gestión de las políticas públicas en el contexto del sistema político y como se integran con los actores, institu ciones y negociaciones. Se analiza la dimensión organizativa y operativa de la implementación de las políticas y los postulados de la Nueva Gestión Pública, analizando su significado e impacto en las Políticas Públicas en el Perú y América Latina. Control y Evaluación de Políticas Públicas Conocer el concepto de evaluación de políticas y los diferentes tipos disponibles, la evaluación del cambio en la gestión de políticas, así como sus instrumentos aplicados a casos prácticos; identificándose indicadores de gestión para la evaluación d e resultados.

Políticas de Desarrollo Económico Local y Actividades Asociadas: Promoción de Empleo. políticas activas de empleo. que afectan las políticas públicas nacionales. Seminario de Investigación en Políticas Públicas El objetivo es dar a conocer las orientaciones conceptuales y metodológicas necesarias así como la asesoría necesaria para el desarrollo de un estudio de caso a elección de estu diante. El objetivo fi nal es promover el desarrollo local integral. residuossólidos. Se analizan los procesos de descentralización y regionalización. desregulación. los servicios públicos. se plantean conceptos. discutiendo los principales problemas y posiciones existentes en el Perú. equidad. en sus diferentes perspectivas: apoyo a emprendedores. Políticas Sectoriales En base a las políticas de salud.en sus aspectos de diversidad biológica. y políticas relacionadas. Se estudia el régimen de la intervención de la Administración Pública en la economía. Comercio Local y Relacionados Diseñar e implementar políticas de desarrollo económico local. El enfoque metodológico combina los marcos conceptuales y el análisis de casos y experiencias internacionales de éxito. criterios y elementos dediscusión sobre la priorización de las polít icas sociales y sectoriales. regeneración urbana. efectividad y eficiencia como criterios para la toma de decisiones en las políticas. Programas y Proyectos. entre otros. La negociación es una herramienta indispensable especialmente en el nivel gerencial. y comercio local. micro y pequeñas empresas. las técnicas de garantía de los particulare s frente a la Administración Pública. liberalización y libre competencia. aspectos sujetos a regulación de actividades económicas y servicios públicos. cuya finalidad es una técnica que necesita ser desarrollada para una adecuada toma de decisiones así como para la implantación efectiva y viable de políticas públicas. Seminario de Casos de Modernización en el Perú En este taller se dan a conocer algunos casos peruanos de polít icas públicas y/o experiencias de gestión exitosa en distintos ámbitos de la gestión. cambio climáti co. sustancias químicas. . Equidad y Desarrollo Humano Analizar las desigualdades implícitas en la definiciónde salud y las decisiones y políticas que se implementan en los diferen tes países. Emprendizaje. la misma que es sometida a juicio de expertos. Los alumnos preparan y exponen un estudio de caso sobre un programa. saneamiento. Políticas Sociales. proyecto o entidad peruana. Aspectos Jurídicos de la Acción Administrativa. Teoría de los servicios públicos y concesiones Se imparten las bases constitucionales de la actuación administrativa del Estado. su incidencia en la acción administrativa y los modos de control estatal. Taller: Herramientas de Gestión Organizacional de Proyectos Definicionesy perspectivas de la Gestión Organizacional de Proyectos en el Sector Público. Taller: Negociación para la Viabilidad de la gestión y las políticas Conocer la racionalidad de los funcionarios públicos y las expectativas de los diferentes actores que se ven involucrados positiva o negativamente con la implantación de determinada política. Herramientas de Gestión de Portafolios. de manera sostenible. Asimismo.discutiendo el rol actual de los servicios sociales y el servicio que aspiramos. regionales y locales. metodología Gestión Organizacional de Acciones y Logros GOAL®. en colaboración con las políticas regionales y nacionales enfrentando la pobreza y buscando la equidad en sus territorios. Políticas Ambientales y Desarrollo Sostenible Analizar políticas públicas del medio ambiente. bosques. La necesidad. el mismo que servirá como tesina para obtener el título de Máster. orientados a promover la inversión para el desarrollo sostenible. Todo ello partiendo de un exhaustivo conocimiento de la realidad territorial y en concertación con los actores sociales.

Este sistema supone una definición exacta concisa. los mismos asuntos generales. específica y clara de los asu ntos que se tramitan en las dependencias y la difusión de los mismos. Es un sistema que permite tener juntos todos los documentos que se generan alrededor de una misma gestión administrativa. bolsas. Disposición Física de los Documentos Las unidades documentales se alojan en unidades de conservación (carpetas. sobres. para que todas las dependencias conserven hasta donde les sea posible.Tematico Sistema Temático Es la ordenación alfabética de las series y subseries documentales. por el asunto o tema de su contenido.Sistema de Ordenacion . entre otros) debidamente marcadas o rotuladas. . Se mantiene la misma forma a la disposición final del sistema onomástico.

es necesario adoptar CRITERIOS DE ORDENAMIENTO. Segunda posición Subguías: Identifican las subseries.Ejemplo: Actas Comité Paritario Salud Ocupacional En el sistema temático se emplean: Guías Auxiliares: Letras del alfabeto en primera posición Guías Principales: Identifican las series. Apellidos con prefijos y partículas . el uso del alfabeto y existen para su ordenamiento una serie de Criterios. Tercera posición y Cuarta posición (si se requiere) Sistema De Ordenamiento Alfabetico SISTEMA DE ORDENAMIENTO ALFABETICO Tiene como principio universal. Es un sistema directo porque los documentos se pueden consultar y archivar en las gavetas del archivador directamente El sistema de ORDENAMIENTIO lo podemos dividir en : Alfabético por nombres de personas naturales Alfabético por nombre de personas jurídicas o de empresas Alfabético por Asuntos o temático Alfabético Geográfico SISTEMA DE ORDENAMIENTO ALFABETICO POR NOMBRES Para Determinar el lugar que le corresponde a cada carpeta . Los nombres de personas se dividen en Unidades de Ordenamiento y se Matriculan de acuerdo con este orden Primera Unidad o Palabra de Orden Segunda Unidad o Palabra de Orden Tercera Unidad de Orden Cuarta o más Unidades Primer apellido Segundo Apellido Nombre Otros datos aclaratorios Escriba tres ejemplos 2. de acuerdo con el alfabeto. 1.

para efectos legales y comerciales. Nombre de Mujeres casadas y viudas En los países de habla hispana..(Matrimonio o viudez) Si la persona cambia su documento de identificacion. por el hecho de cambiar de situación civil . ni es obligatorio cambiar el documento de identificación. el ordenamiento se realiza teniendo en cuenta como primera unidad de ordenamiento su. Apellidos Compuestos Se toma como una Unidad de Ordenamiento. el apellido paterno no desaparece. En estos casos se recomienda además averiguar el segundo apellido. Escriba tres ejemplos 4.. .En los apellidos que tienen partículas se considera la partícula como parte de la unidad de ordenamiento. Escriba tres ejemplos Sistema de Clasificación Alfabético 3.

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