Análisis – Situaciones de Discriminación

Por: Jerónimo Ferro.

1. Mis padres habían planeado un viaje a Medellín de vacaciones. Sin embargo, al

momento de arribar al hotel, el recepcionista nos negó, a mí y a mi familia, la posibilidad
de ingresar a la habitación que fue separada para nosotros, con la excusa que teníamos que
reportar qué estrato social somos y los ingresos mensuales de mis padres, dado que
teníamos la "apariencia" de no poder financiar una habitación en ese establecimiento. Horas
más tarde, todo fue arreglado.

Análisis: Esto fue una clara demostración de la vulneración del derecho a la igualdad
establecido por el artículo 13 de la constitución donde todos los ciudadanos nacen libres y
gozan de los mismos derechos y deberes (García et al., 2016, p. 287). Lo cual demuestra
cómo el recepcionista estaba vulnerando la igualdad en oportunidades tanto de mis padres,
como mía, además de incurrir en prejuicios fuera de lugar al basarse únicamente en la
vestimenta de unos extraños.

2. Un día normal en mi tienda de frutas, había dos compradores, una mujer de raza afro y
un hombre extranjero, alto y blanco. Al momento en que ellos fueron a pagar a la caja, la
mujer se ubicó de primera puesto que había llegado antes. Al ver esto, le pedí a la señora
que se hiciera a un lado para que el señor pudiera pasar, que el tiene "prioridad". A lo que
la señora me preguntó: "¿Por qué tiene el señor prioridad sobre mí, siendo que yo llegué
primero?", yo le expliqué que el señor me daba mejor impresión que la señora porque era
un hombre que aparentaba tener con qué pagar, mientras que todas las negras pagan es " de
a peso".

Análisis: esta escena demuestra una clara discriminación hacia la mujer, primero, por el
hecho de ser mujer por el supuesto hecho de generar una entrada económica menor a la del
hombre y por ello, ser una complicación para el negocio del señor. En segundo lugar, la
comparación entre los compradores basándose en la raza. Hecho que es analizado en el
video de Federación SOS racismo (2017), donde se presenta una situación similar en la que
una mujer no se le permite llenar un formulario por su religión y origen. A lo que se puede
alegar que la mujer del ejemplo sufre de discriminación por 1. ser mujer y la desigualdad
económica y 2. por ser de raza afro, hechos que son recurrentes dentro de las sociedades
modernas. Además, son pasados por alto, dado que, se han vuelto tan "cotidianos" que se
hace caso omiso a estas infracciones.

3. Estando de viaje en Estados Unidos, fui a un partido de basquetbol. Al momento de

entrar, pude ver cómo a un hombre musulmán se le negaba la entrada, con la excusa que no
se puede utilizar "turbantes" en el estadio por razones de "seguridad". A lo que el hombre le
explicó al guardia de la entrada que este hace parte de su creencia, por lo que no le parecía
correcto que lo retuvieran únicamente por el vestuario que portaba, con la excusa de ser una
razón de seguridad. Además, el hombre añadió con gran fervor: "¿Si los gorros como el
mío afectan a la seguridad del establecimiento, por qué si dejan usar gorras o gorros acá?".
Al final, tuve que entrar, pero por lo que se observaba, la discusión se tornó bastante
fuerte. 

Análisis: Esta escena es una clara discriminación por parte del establecimiento al prohibir
el porte de turbantes explícitamente. Restricción que podría estar relacionada a la
segregación hacia culturas como la musulmana, debido a antecedentes violentos que han
incurrido en este país. Sin embargo, esto no debe, tampoco puede ser motivo para marginar
a un ser humano de gozar de las mismas oportunidades o placeres que el resto, sin importar
su raza, etnia, ideología, religión, entre otros.

Bibliografía:

- García et al. (2016). Constitución y Democracia en Movimiento. Universidad de los

Andes. https://www-digitaliapublishing-com.ezproxy.uniandes.edu.co/visor/40090.
- DMA Producciones [Federación SOS Racismo]. (2017, February 27). Una cámara
oculta capta la reacción de la gente ante el racismo #EsRacismo [Video].
YouTube. Retrieved September 20, 2022, from https://www.youtube.com/watch?
v=MxhKeOseu0c.