Creatividad e innovacién
para el desarrollo empresarial
Héctor Horacio Murcia Cabra
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1, INTRODUCCION
1.1, Actualizacién de conceptos dea primera edicién,
Se labo ext ibe conbas en experienc docetes, investigates y de
proyecin socal desroldas sobre i apicaan Se concepts, kris
Iretodolgasde creatives einpovacdnenpoceox de reacény forsee
lento ce empresas en dversossecoes de economia,
Lege de vara cabo ms devine curios sobre ete campanie
‘hosp sna erd mundo ene qulecavespende desenvahese. Crummnsaouconvensin,
Figua1.1 Rets empress
MERCADO LABORAL
+ beseMrLIO
"ON a or In
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‘OPORTUNIDADES DEL ENTOF
ORTALEZAS PERSONALES
‘ornosasPecros que avuoen
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(empl aumento sli mi
sn, ee eee nc
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Esindudable que tooslos sere humanos tienen en mayer omenor ex
spl emprendedoryquese pueden esudarlascracteisicary cues
‘que cada persona tenga, de acerdo con ineoientosy formator especie
de evauacén ques presentanen obras pertinentes alter
ee oem pst alo cle ce
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‘rangnan aon or Uva ele pis ht eon oma pera nt
‘revue peoans cen emporat Gieeents ne eerasecnneon sh
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44. Qué se entiende por creacién y for
‘empresas
cimiento de
44.1. La creacién de empresa yel*proyecto personal de vida”
‘oes cicutades qu exsten en el mercado labor (desempeo.subem
Pie alls aos ces de empress or ese econo) urge sempre
deseo de crear una empresa lear rstaliza un idea empresa.
ay muchas personas que pueden lear eta expecativa empresa fe-
Iztina peo ots se quedan eteraamente miiendo as posicades Go
acto odand evra importance resgos ues le pueden presenta
lechand Ia ups estuctutsextentes al fle de prepare a
‘ceca de recs frances imfacién de posblidadesen general)
'uego de mips relesones sobre el tema y de reorermantalmented-
ves tapas dela vcs legaalconlsin de qe sempre es mportate
{ere un PROTECTO PERSONAL OE VIDA EMPRESAMAL,concepto que a ha
sidomenconad enantetorespubieacones Mca, 211),
Eseviente ae an etando erpleae yrecbiend el pago asus servicios
sortabsjarenloque puede, cualquier ar humane estriaplenament lis
sens perce Ingress por bora enloque query e gust, spade una
des erpresaal supa desu propa crethidtdemicativa
En ckras amplameneaifunddas(Murca 2011) se Inicabaebme alos
ifs seles pone a veces a pensar enlo"qu quiere ser cuando sea grande’
Ins adelante le pregunta a quienes legan a vel de Secundarsfach
Neato‘ carer unierstara va a Segui y cuando logran terminus
‘etclosunivestaisen donde a trabajar
Cando yest aborandoy aan en su edad ono surgen dudes so:
byelaguesen cuando sea vig conegu console sufomiay ioe
lta pens ya ene open de leg a"ercere ead con soone
reer robber ers encom optimiza ss Gtimos aos devia,
442. Cultura empresarial para la vida
Dex af 1970s ha rasa constantemente por pt del autor del
rein ro sbre el concept de projects de via principlmente dese Casnroemoncontntn,
empresa aprons sayde pine ace
named Speers en ure esse de CULTURA EMPRESAAAL
ata tank ese aod persons ase ena cuded oem
eee otrc 1380 cs con ee enfoae Scala emereseal chan
Sr cas stores por mea den egoimo no bene
tema quel en susombrey secant eanicve
{incr proceso de capacacén sobre el tema, se hace refleonar als
asstentesoparpantes sobre el significado de cada uno de estos trminos,
Tegsndove a lanteamientos come les siguientes
+ Cuura:conjnto de conocimientos valores modos de vida, costumbres,
‘quscarcerizan ane persona on vide traonal de un pobacén Eras!
‘como en los ejercicns ices de aprendzae se Slt a los partipontes
‘etn marilestacines eas que se exresa oS rela a cultura de una
on geogrinexpeciicn
«Empresarial ventacin hace desarllo empresa constuida por
lasaspeacions de ce empress oe oralecerlas ya enstertes arin
se al cncept de empresa, ademss de aciin de emprender se igifean
{Gs unidades de xgenncisn pala prosuctn, tensfomacén instal
‘rest de sero incude nel unvetea eres ara comprendet
_htermin luego de hacer una destin de ls sectors econdmicerlisics
{mara secundaria) epdedeticrponbles nats empre=
sSrsleren ca no,
+ Para a vid: s considera, eenclmente que lo lirgo de a vides e
‘presentan muchas nguetdes empress tod as petsones es eases
tata de cumpi cons posblidades elementos bisicos de que dspone
‘TODA PERSONA TIENE
DDIVERSOS INTERROGANTES
[EMPRESARIALES A LO LARGO DE SU EXISTENA
ay que fomentar io que Hamamas
CULTURA EMPRESARIAL PARA LA VIDA
Herr Homo Musca
Por onaciint de acivdaes de entdader eda abe, po er
poqueerUivesidadde a Sale de Clams tha desl apicada
Hoe Houco Man
ctr aca shops dentro de ua esuatepa que se ha lado: DEL NINO
ACA SIMISMOY HACIA SU FAMILIA.
Sis tne en vera que ls ivels de ecole en piss como Color
bia son bos y muchos nas bre todo en zones rufles) deben dear So
‘etch por ecesidd de ayuda mantener los hogares de qu forman
rte xn estates plenaretevlday de permanente ide,
IbAdcecentehasalo 18020 ato deeded
Enel grupo qu sea reucinda de quienes logan entrar aa educacén
secindri smotiaciones personales son mle le del grupo anteron
otndse con mayor relevaciaianecesidad de oalce su formacion em
esata ura capi s vida, especimente en crcunstanciss de itado
‘casa pesoralonsttoconal al ensefona univers
cst guns ha rabajdo en ete ato: DEL ADOLESCENTE HACIA
euabutte
:QUESELEPREGUNTAALA
FERSONA DE 1A 18.0 20,
‘SE PUEDE OFRECER:
+ fQubvoy estar ent
ave + Foraleciminto de panes de
‘sto en bahia exo
+ ime eco! ndcmo grade)
+ ign es de mi + Capaciacio direc fvenes
‘exon prefer enesar edie,
Delor20 le 30 ator de eda
Depeniendo sila persona debe vabaa curs esudios univers en
tstor mmartor dea es importanereforzarlavocacin aborl ota,
‘ana con surest erpresnalesexenciles artodo serhumanoyen
‘ea dela person qi estuestaetapa desu eaten es Important pars ef a actividad aboral en aque eercedsuacién lala su etapa de
formacién edveatva
{ QUE DUDAS EMPRESARIALES
CTIENE EL UNIVERSITARIO EN
[TRE 20Y 30 ANOS DE EDAD?
PARA ESTAS EDADES ES
IMPORTANTE:
+ Reforar wociciéneductva
© laborl con instrumentoe
enprerales
+ nquévoya aba?
+ Ys eter etoncer at
unl el meen bora que
faa oel + Ayuda a dt actided
tora
DEL SERADULTO HACIA
LASOCIEDAD.
Por consiguiente la esratela DEL SER ADLLTO HACIA LA SOCIEDAD es la
«que normalas accones de ests persona amotiacin empresaiel ania
"mayor elevnce que para muchos de os integrates dees grapes eee
anteroresal converte enl base primordal de susubsstencis aomasenne
lcasode auiees estudio an existe lguna dependenciaJelacase peters
dentro dels evidencisobseradasen actual.
De 30850 shoe
En estas edades debe ser menor ocas nual posbidad de encontar e-
endencia dela persona desu nile fala, pues eel omens ae ices
‘enelquese asumen en leno las esporsablidades el mando vena) Co
‘sta fase des exitenca el serhumane cesarolaal momo potercetagd
laboraly polo tanta debe eleewtaras accion ocupacona senna
luo deun cite empresa integral come el que sc havesite tconsior
Hecor Hotuco Mencia
{QUE SEPREGUNTA LA Pex.
SONA ENTRE30Y SSANOS DE
eDAD!
EN ESTA ETAPA DELAVIDA,
INECESITA:
+ iGarark dow cine pea
ance ra a!
+ Gibmancestar pre
+ Dessroa a plaid acti
‘vdad ahora profeons
=a on un criterio empresa
Sino me erp? inca
(epesaacen span + Preararse para a weer
a min
ELPLENO DESARROLLO
DE SUVITALIDAD
asmotacionespesonales que gu alos eres humanos de estas ed
es sonnormsimenels e prover sus capacicdes fica intcectusles
ara efectunrun taba que les generemgresos establecer y mantener ade
‘carers ace ine prepara pasa een
Lasestrtegas emprsarlesregales tasadasan EL PLENO DESARROLLO
DESUMTALIOAD sons quedeben criareva etapa del ida human
Mis eSoatosde dt
Estas etapa en que habuamant persona se dedica a descanso
‘ace igus des vos de quehatisba a prncpios del ao 2000 on
eric clombiana lets suai eater edad ene ore
Imei Ese acd arabs que dha stucin acompana os periods de
Inncino de pensn en los cue esypane ue ls sees humenes tenes
imenos frat fas deen sr esmpados po ves generaiones gue
‘ran vba
Sin emborg, en sctuie scones que muchas personas estas
dudes an dipore posites oducts por encima de toda Go.
‘an de ples capaciaes mes as come de conacmentosy exptien
‘ade rn olor acumuladosalolarg ew ide en estos caso, eto ‘Coun trac msn
iY QUESE PREGUNTA QUEN
Tene HAS DESOANOS OE | ey exra pase DELA Ex
SAO TENCIAES POSILE PEN
+ Hopwtcomepirwatera | SAREN
persed
+ Gide sme deapien demi | + Proper concinenosy
a tspereress en
mk? recone
+ Yeon poi:
rapara vi (oc ng 4 + Muar activi acorde
woop con estado 0 mera
ACTIVIDADES EMPRESA.
RIALES PARA LA VEJEZ.
Sorat os ew a desaprovechansento de eta capacidades ya peripec
tina furan de sense como sere marginalesy sn rngun valor pars lncs
‘edo, Nortnadaente eto yest tendo teri en cuenta en vos
sesen losquetrindanopertunidades a persons deestsedades prs seat
sportando vara concaso ses invios
Entérmins empress se recomienda qu bs persons en estas cond
cones can apoyo pa proyecar sur canoes yexperiees hoes
las nuevas generacanesy que mantengin actives totes conus con
ones iscasy menses.
En cnsecvecia uno estates de buscar yprmover ACTMDADES EM
PRESARIALES PARA LAVERZ. debe ser to ingreetechencll dene de os
programa deur empresa paral ia
Motivacionesymetasnancras
Lamayora de as pesonas asus ereneredadesenen una gran mothe
«in econ yfinancleaparaemprende uae stad
Aunque esta motvcn se nota menos frecuenement en os nites hasta
losonceafiosde eda, media que avanzala vide va crecendols experience
‘econdmicahasalegr sla etapa enlaquelspesonsatumeporconpie ne
Hirer Home Maca
responsbiaes bores de hen adelante I actividad se eerce busca
se cimo sau enabled economic para poderllena odotipa de metas
Freon ave han vatado este tema dlerencian avers stusciones en
relocin con ls ingtesosecondmicas de ls sees humanos (Cadenas 1986,
Paulson, 1957
a Hy rnc ene a canted de nero que una partons "desea" gant
ye qunecesta ghar. a iguzaes un termina relive, pero shes Car
{ue Sune humanogasta is dele que oben, sno es pobre parle me
roses pore,
Perot. usa mata econdica nance nivel personales a de tata
obtener scardad minima ce nero nace pa cubrios gastosesem
‘ae le, mera, vivenda, ete) Si eto no ae log es Imports
pensar en ala medias uopconesaltematvas como la Ge smn gu
‘os oencnzarueasfotms obtener ingress.
! Unaspect iteesate a considera es el de tear sempre en cuenta e
‘ode erhumanoy elaconaieconloqueseha denonsnada come
Teel asia
For nlad.esedente qu to ser humane come elemento vivoy mort
tiene un ko devia que se eres ens fases "nace, ree seepage
Yue’ que salads empresaaiment y de acuerdo con los Conceptos
fcondmcosde is funcones de procuclnindian que ls rendmientos per
‘ona eincementna medi gues ve, per allegar al edad de mad
rezsemamtenen esl dumingynd ada exis. medida ques lege
evanmanednes
Ese plrteorient puede elaonarsecanel dela curva del aaaiado que
est un auto Cadenas 1986) quien afma que color 20 0335 ahs de
‘dod seve se auentan is ingresos de 35065 afr se sbrevive pues en
fs etapa comes yejec su Vayector profesional con mucha forza
spl 15 220 af: deetuero se lanza elope maxima de ingress
'e"sabenurcando aos suet confermncose con esperar au pension
imino aor menclonae Cadena, 1996) describe también a deren
«ia enteloslomades ingress tneles (pag oremuneracén ore treble
{ue hcylsgresos eda (que se consiguen de crear go propio de
it yesabe ta ia pare se soca con el proyecto persona se vide
‘empresaral bsp toda persona a cusque edad Crroreno conc,
‘Motivacionesy metas emiliores (proyectos personclesconvitiéndoseen
proyectos familores:
Para muchas personas obtener objtvs empresas personales sgn.
fica abn simultnearent ogra benefiios familiares que na podria con.
seguir sguiendo on su actividad vadicional Ura acto empresa ben
‘rganizada puede epercutir en el majoramiento dela stuacin de fmiina
lacualperteneceel empresas inert os benefcesobtenicos ene! wan
‘cedela calidad de vida del nico fai, represertad en objeto de Slug,
Slimentacin empieo, egucacon yen general de bienestr
[Ades ha comprobade en procesos educativos que en muchas act
siones los proyectos empresales personales genrador por etucantes sc
pueden convert en PROYECTOS FAMILARES si exiten necesidades po lear
‘eneste campo en al neo fem y passes reses de apoyar quan
‘emprendela ict,
‘Meta expirtules:
Muchos empresarisplensan tambin ene punto no comer de act
vided, desarolando accions que vayan hac benefico de una comunidad
‘colina en general Ee abjetho es tambien plenamente wld pore
‘muchas persons esmasimporantela ida dew negocios opotasoulonee
problemas pr medio de servicio akustas lantopicos
"lempios de estos presenta cuino se orgnizn empress sn frimo de
uct y con objetivs sociales caramente defides como ocie nls eases
«de muchas organtzaciones no gubemamentaesbasadas en estos preston,
En estas stuaines no debe ohidarse qu pra que una empresa subi,
\detodas maneras debe cubis gritos bios desu manteninientov ees
tanta hay ue dedicarestuerostambldn a buscar apoyaos gence actede
‘es ve proporconen el sustenteecndmic Bsce pos lasupermvenca So
Inerganzacion sin dedearlo allio obenefii comer
‘4.43. Fortalecimiento de empresas
as empresas uorganizacones en gener necstan foralecerssaccones
‘on tcrcascontempordneas de gestion empresa Se ha reconeide ue
entre las debildades de muchas orgaizacones cerns fata deteenieos
©
ict Howes Miron
frepradsen os campos administatios identifica su ba concepcisn de
empty 51 minima capaci de gestén ae como la paca capacdad de
2007x024)» INVESTIGA-
‘ON PERMANENTE SOBRE CREMTOAD E NNOVACION EMPRESARIAL
PARA FORTALCERLAEDUCKCION AGROPECLAIA
+ DESARROLLO ELA CREATDADY DELAINNOVACION EN LA FORMA:
‘GOW EN PROFECTOS ENPESARALES AGROPECUARIOS: Caso Pogte-
ta Rademioen hminscen de Empress Agiopeccaias de ls Un
eri e La Sle Bogs Colombia, Héctor Horacio Murcia Cabra,
evista Mescana de Aorejoor 201 328)
oe
+ itsitmiebrerdlaucon/aalogseach/esul/taCreatvidadve
npresaraparaslvecucceraqropecurasReaconerrconseleun
Ienosdeslasinorsean
+ Murcl2003 2010, Ceti empresa paral eduacién agrope-
‘laa laces con elute dela nova,
+ hpsitwnsbreridelaucon/taloguarch/esuesCreatvdadse
sionowaecOEGnipaatelecesalovempeesari
+ Murcs (201, Get « nova para el Desorl Empresa
oget Clon acne deta U 5.6. Acciones especificas de apoyo al Fortalecimi
presarial
‘seo y apicacion de Metodologia CARI, reseed en curso vital
(2004 rode Crecviadeinovacin pass Deseo opel
(2011 y bog pusreemprsablogrpetcom (Encio? de s013),
ntpurevistasasaleeducoinderphpledanieiew/367 Murcia
(2005) rentacén de précticas empresas estulntlescon base en
Wcrcasadminstratvas Reis Eauady DesaroloNe g
Diseoy cordnacén de préctics empress, praceos de ses
consutoria y auditor admnisratna en vais unversoades arte
rein amis de cuatocnto estudiantes oy protsioaen
‘5.7. Procesos educativos recientes con apoyo virtual
+ ise reaiacion y sequimiento de curses de pregrado en Asso,
onsutoriyAuitra Administrative con nfsisenInnauscony ace
‘vided con apoyo de Plataforma Moodle
‘Apoy08 pleneacion y desarolio de cures vncledos con temas emp
‘sales planes ce negocio en Ambientes wuss deaprenaese
Hicor Homes Man
Cea 8 case nv de posado sobre lnnovacén y Creativ
falcon bat en contoselecréncos dente deetatgia de“Aprenet
Murcia Héctor (20128 2019 mvaciony creatividad pore dear
oemoriarial lo cao ent crnemoresa blogspot.com 6. LA CREATIVIDAD EN LOS
PROCESOS DE CREACION DE EMPRESAS
foment del ec sobre ceva reperate en ls procediien-
tos adminstatvoscomermporneasyen exe sentido convene analiza as
euladenes qa ess proceso pune tener con etre formados pot
{ato administrative come ery Mintaberg (194), aulen hea referen
‘in. lo que deominats coma’ acento yl deadencls Gel planeacin
‘states stator sefalaa as ure considera Como Yalaco™ de a
Plneantracional que son fundamen en necesdad de aftonta la
Ineserado lo itenpesro fe alomnuccsamente programeda,
mo Miniberg abopats pura nacesdad de tees un pensamiento
Ae leno de REATWOAD ye NNOVACION PERMANENTE, concepts
ue st wuelven rlevots para un mo camblate come el actual Ye
‘nunca han bio dease dela Pret parcusauer actividad se eters
|Snecesdo de sar peanentenete anova en expel pa econo
mas enlasquecundec! eesti a pesmiamoy a constante stacion,
Detodas mane come se confma constantement, recordar as bases
del panercin estateseaecorabatn lee matiaconesyorentadioner Se
‘rentvidady de morc,
nee can ela pine ends edn del prsent tl ye
psiatnrs ents ss tstorecgoruiondceremerae Gees
SSpreason cena con coger prpecenesneroeminren
Snes So oir nr esr get lence Coombs,
apscesenrenbioetcon00 001 eh ht Se encontraron nuevamente los aspects eenles def Planeacién fs.
_wotégia que tatadstas come Fred Ravi sintetizaban en obras Comoe
"Conceptos de Admiistracién Estrategia (Pearson Edvcacion, Meco 200%
331 piginas,remtice Hal, puntuazando los temines cave dele creo,
etratégica que resume en: Esategas, declracion dela msn y a vison,
‘portnidadesy amenazas externas, fortaleza y debildades interns, je.
vosalargo pan, estrateis objetosanvalesy potas,
Entre los temas que mencona David esata cominmenteconocda como
‘TOWS 6 SWOT (ODA 6 DOFA en espaol que ene a organiza aspect,
Interna yenteros del anslss empresa pualegara defini extrateias ba
sadatenlaimerteaién de eos elementos,
eros hizo memoria de nests prmeros news cone! mundo dea cre
‘iad cuando en 1996 lens la aba "Te re ad fal of sates planing
delemperio Hey Mitzberg quien indcaba que rata de plncearun ded.
te sobre plneacibn hai una posi intermedia, "ms als dele conclusion
‘ela planecin puede hace todo o nada’ Serer al (Ps 328329) 9
‘considera dea reatvidad que se debater en cuenta ena paneaén,
yen defincén dels planes que eaborancomnmente les plnieadores
‘Nimaba Mitbergqueel ands adicona de paneacién no paca dar
fella crestviay qu linc centr del enfoque eatvo posta
sr amplamente resting po a experiencia yl wade, por una vision
‘rads tip tine! como el catia ene misma Ot
Consecuents con ets ces se hizo mencén en muchas de ls clases
‘rentades po el autor dl preset bre coma por ejemplo muchos panes
{acim se quedan sn jecar uandosrgenmprevistos de odo tip ue
nen a prubs I imagiacén ye uso inten del hemisfero derecho cee
‘al pra aot estas stuacones nesperad, asta con ver imo michok
ones gubernamentaesoempresarales se queda sn ejecuclonal decease
‘el gobemante oe plnifadora atenercazos de emergenia que no
lumbrancuendo se planes su eaborsc, porque nase ven en poyecieno
aniliss detipo prospectva.
Pores misma época se two comact cone text “Creat, novation
and Quoi de Paul. Psek(ASQC, Quality Pes Minaukee Wisconsin, 197
315 gina) en el cual se conti ls imporanca de considera la crest
‘ad lninnovaciny calidad como elementos indspensabesenadefnion
_ydesarelodecalqueresvategia empresa moderne
Hess Howe Mun
Se Empet aa consider aes bien ex muy bueno tener bases actives
de Blaneaco, como gue binds a Pane Estategin importante
esa mhesueraiscoataionn ened de hae ae
tes deimowctnconclorgnepanasnon ease
Estos speciosa eid en cena enel ie de nuevas versiones de
lametologla CARIBE que seni en 19527 se presenta ponterormente en
‘Ibo hal suproyecn en os ereos de innovation srgertascone
{As misma, ns batamos en os cites dl planecionestatégica para
Sse: as bases esencales de dagsicn por mec dela metosoogs et
(REAEMERESA (1985, que trata dese me ampla que DOPA,foralctds con
una ita de cheaueo basa ene adios expeciico ls funciones de ad,
rminiracén
A defi oles ydebliadesadminartvas queda entonces un am
anc, ep entara encontar au causes efecto con creas
de Cade oa cmos usados pars cao de clita,
Pero también sabe un azote prop pare plertea divers tpos de
innowciones, coms sehadasen Mana de Oslota observes enceoe
{wos posteroresde en tes apojacis cane bases de oientacin Rai
aenlasquesencereterao fas,
Losactualesesudartessivenestosovancey dermuestian que hay grandes
erspctvas paelaPaneacon ata Cesta ya novacion, con
Poets eters magratvos
{6.2 Diferencias enrelstérminos"Creatividad”e“Innovacién’
‘ome ha nda varios autres hay rena entre a creativdady la
lononscén
‘Sean erss lectus. ete is ules nla aba de Ponty Fras (2008)
seconace que "etivad ela capaido humana pra generat Weas 0 co
‘eines imaginatvas en un dtm campo con cero nivel de ogg:
Iida yaportcn de aor mint asque"nnovacn eee ol capacied
‘xganizatva para conver ua bueaidea en un prada, servic, proces,
‘ey vaoradocon ete Cruomenoe nectar
citoen pls dl comin cro seh peat eats retosde
capacucn orlando i mest recon On
Sad emer a cn cu cn ona
a ari ee cna vontomano es es Cea
‘Srentacloner vera ques pueden ver ere mercado mercado,
Fie 2).concepto ee cnt enon
cxearvonD
‘mati memos
ar
INNOVACION
Pas del partaiet sla ject ranston
‘Tae que a poden rte a
ado merase
‘Aunque esto dos nos deen rintimamenteunidos se hard una sep
‘acén conceptual ere os dos para parr de una base que perma sen de
feferencapaalos bjetivos de a presente publican.
(6.3. La creatividad aplicada ena actividad empresarial
163.1. El concepto general de creativided
Uno de os temas que hoy, coma spe, debe acompatar aa actividad
empresa sel dl crestvida pra encortva nuevas opciones de aciéa
{Ypostildades depres o serves afc.
Sobre eeativdad es indudable que uno de os autores ue mantienecons-
tantes aportsintlectaies en el tema es Eaard De Bono, en cya pagina
e
nest as, en ropes inical eun proyecto de investiga? se afr
abs que es écesao“anaoa a condones tadiconales oe eon
derpovertialy epee tera slorenece
ogoschivos basis escent
os vega isa resale sar pods oan
carder dette astro yer n ven doce aero cn
‘an pruebas obetvascon mayer eidezyen gerealsepremias quien rte
postuladospreviament fomudoy
En contaposiin a ets cease hai énass en la importanca de
tener en cuenta los plnteamienos sobre penamieno later plontescer
ot Edward De Bono, quien desaca que et itimamente corse soe
los procesos merase pesca a created yeingeno” (De Bone,
1993}. reafrmando que aunque todos eos paren dela misma base ested,
ferncia en qu'estos tes ites Senn care epontancorindepenoteste
dela votuntad ye pensarenolteaesmis ceptible desereterinads
porlavoluntad consents:
Estos creros son computes or aro tcricosen a materi, que econo-
‘anende Bona como uno dels oases contmparsness encore cen
Schrarch (201, por empl preset gone elementos ve reprise
‘entorpecen areata les cone et peta per eautocase, los proves,
‘ios de usa repucin gaa pen pare products a sobre
‘dminisacén yl fa de estos Ese ior hace énfss desde un co
enzo en que*Creativad sin innoacion como un sueho novel sa
‘ceatvidod no puede ex Innovacé sn matting none serie Cres
{wit nnovaci marketing en acco pueden cambiar ls organizacione®
(Sehnaeh 2000.
el dthendsaeaic aoe ees oe ee Cavommotrmowcdn wen,
for apa aunque mach persons paripan del concep Bo de
ue pon ios rad fy de eve ba es Sagrad Bla, leas oe
{Ssesmanesee char quepasethontrenexs00/ spurns
de accones estan terete: sun mejoamena crate de clang
ev
El atarde legr a una dericién del emino creat implica no af
trae marcos ildoe de sec. De todas manera para algunas pesonay
‘renividad esa “apaciad de produce cosas nuevas yvaloas ko 1995),
no slamente paras ceador, sin que sean aceptaes por un grup como
“ales ysatisctoriasenalgin pat dl tempat, 1953)
Su apcacn es parte esencil dea cultura del hombre y ha extido en
todeslspocas com motor él desaralidelosndiduos las organtaco.
ery las socadade Pict 1995),
orotate cretvidad es una habilidady actus que tiene permanente
signa yarte la fan cantiad de combs acelrados que Se dono fc
‘waldad es vial mantener una acitud ceativa continua, econodéndose gue
muchas ls cosasque uncenaton ene! prada noon validas ene presen
te. mismo Schnarch 2000) ama que cee del 0% de los prodttos que
hayen emeadono exisia hace de ator,
En sitesi el concep de ceatvided we esructra con base en dos requ
tos ia 1985
+ Pensamintos nes enloeencal
(Condi necesra pero nosey
+ Pensaentor tery apts,
Creativdad es entonces segin dveras opiniones reviads, a cape
ad para dar orgen a muevs producto servicios mejorar lon aetalesy
ara formar nueva ecnelolaoacecur a extent les nuevas neces.
‘es del mercado.
Hay clara tambidn en que exten varios categorise “nuevos produc
tos entre scales se ferencan tanto los que sn verdaderamente nove
_dososydncos los ques pueden ctaloga omo substtucionesomeforss
e productos exstenes ls productos deiitactn, nuevos pare una er
res, pero no para elmercade (Scharch, 201)
Hiss Homo Marc,
63.2. Competency aide
ads personales de ln persona
‘creativa. El oncepto de os hemisferios cerebrales a
{nerds cs ncn mera omptrcy habe pr
tn sean te nea pe os
Isis en a spre cs ne as ne
Snouens i omtyen pc sec passe eee
evaele pen gine cen cand cmenes ae ena od
pester tes ons et a
ion
deptando esos conceposa un proceso etatigico de mediién se puede
‘eer: pox estabece algunos ndcadoes barados en los competencies,
{ablecidsporPonly Feds coma se cbse nl conao
a ropunsta de et tos refer asefl is pares postvas(fortale-
228s negates qe en cada punto poses ts pesons oe se
deta en ests proceso ecapsicin ote el tema de eathised ove
Idec sus potecaladesy suprise melas
Dentro de ste cu se nce concepto de os hemisieroscerebrax
les cero que cobra constant ean en ete tipo Ge procson to ene
Serid se conoce qu, dia Ge tated comprencer el proceso costo,
bservand ques pescraspreduen us mejores den usnaocstioan oe
condiciones de tase dora presn de cumpliiento con requiion
inboatero de tab
Se sabe entonces que dee épcas ancstraes, come ls que viven pen
saores como Pan sce gu eitan dos cereoron 0 dos oapecon Go
mee hurana el ques buena pate acon CLoglstkon) que tobe
‘en al hemseso panied el cerebro y el gue se Geta eo
‘uid inte es inhios Nou qu se locale en el hemiserto
arch
Se etna que hei nied ets socado con el penamiento
vertical convergent, abstract, lado yin come el que se observa en
‘muchas profesor baad ens enca enacts Se uses este heme:
‘iocuando se ess ene vabyeocunpbeno con los requistoswedonales
Yeatilanosdeinide abe
"emis deechose eda cen inulin con el pensamienolsteral,
gene imaginations y jive que es el ques soca mss con Catrnono erence rma
osama, miss inventors los emprendedors (en especial los que bus.
‘an innovaciones radicals ena vide a).
ecco: se sugee slr spats posta (ortalezas) yas negatias
(debits) que en cada puto pose cada persona para identifica sus po
‘ences ysus puntos a mejorar.
‘Sete ete nn eng i pn ei ca
conrarencnsracowacas [reve [napa]
"Tener cnc de se athe y au a cea sa
pie esol,
2 Aoconecmens onoce ut las y debi
3 Invoice de wang pr rar su com
‘ences,
Shnorawacén dete
5 Guoseedmens
17 oun an once ewes ener
[ ‘CONPETENGIAS CONPORTAMENTALES
' Fomui os protease conve esos Tar
Tesco a cetian
10, At vanes vam ali de arFunGore paar
Ti Actus avetare Lega erage
"2 Tie un rape ees gue compare cea Guerere
ico Honco Mina,
oe ete pats ambos hemes ceen yhay ue stbeosutzar
‘en forma coordinada, pero existe la tend Je shaker
tc recente a activarla parte de-
tncadel cerebro pa nor selon
stale poresto gut obser
iequetodo er humane tne,
sunahablidadquesepusce
ones exes resizados prmiten dedu-
{epaciad ta praia restau 6st
esol ctr entrar
Afra un autor Scnareh, 2001 gue a maya de as personas pas a
vid in las més au lie pr cera desu capacidades" por esta se
concloye quel cesvidad puede mejaneeincrementarse por medio de
etenamieto constant y que espa ats de dao personas de
‘rior nsrumentosquelesavan pan neuarancte cane
En consecuenca 5 ccince en ingcar aepusden haber varios tpos de
cceatvidc desc a apa iat qu tls peronas poneen cone
ane en Colombo) icreertas cons inun eimaginanon de tee ve
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