 La idea de planificar la sociedad surge con mayor fuerza en la segunda mitad del siglo 18,

época de la revolución francesa.

 Taylor y Henry, primeros esfuerzos de planificación en las empresas a partir de finales del
siglo 19 y comienzos del siglo 20.
 Según Henry administrar es prever, organizar, ordenar, coordinar y controlar.
 Planificar en una empresa: identificar espacios para la acción, se busca se identifica y se
mantiene el propósito institucional y se prepara a todos los niveles organizacionales para el
cambio y su aprovechamiento.
 Eficacia: lograr y medir el impacto esperado de los objetivos y metas. Capacidad para
reconocer e interpretar condiciones dentro de las cuales opera una organización y establecer
lo que es correcto con miras a adecuar su acción a las condiciones del entorno.
 Eficiencia: capacidad para utilizar de la mejor forma los recursos. También se refiere a la
relación entre la calidad y cantidad del producto y los recursos utilizados.
 Planificar: consiste en concebir un futuro deseado, así como los medios reales para llegar a
él (Rusell)………. Aplicación del conocimiento científico y técnico a la acción en la esfera de
los asuntos públicos (Fridman).
 Planificar implica un proceso y tener visión. Tiene que dirigirse hacia cambios y resultados,
debe ser flexible.
 Procedimientos y métodos de planificación del desarrollo surgieron en la Unión de
repúblicas socialistas soviéticas.
 Desarrollo: proceso de cambio social, que debe asegurar el crecimiento y su distribución
equitativa en toda la población.
 el nivel de bienestar alcanzado por una sociedad es consecuencia del nivel de desarrollo al
cual ha llegado.
 Planificación del desarrollo: busca cambios estructurales + crecimiento económico. Se
concibe como un proceso dirigido a orientar el cambio social.
 Enfoques o corrientes de pensamiento en planificación: corriente relacionada con la
teoría de toma de decisiones racionales; corriente que considera la planificación como
proceso técnico y político y finalmente el enfoque cibernético.