UPN, PASIÓN POR

TRANSFORMAR VIDAS

Liderazgo y Trabajo en equipo

Semana 8
Curso Empleabilidad
2022 – II
Liderazgo y Trabajo en equipo

Índice
➢ Reflexión inicial. Casos prácticos
➢ Indicador de logro
➢ Importancia del Trabajo en equipo. Características para un buen trabajo en
equipo
➢ Definición de Liderazgo.
➢ Liderazgo en el siglo XXI
➢ Características del líder moderno
➢ Dinámica y ejercicios de reflexión
➢ Conclusiones
➢ Comprobación del aprendizaje
 Liderazgo y Trabajo en equipo
¿Qué permitió que la selección tenga la opción de clasificar al
Actividad de inicio: mundial?
¿De qué depende el logro de objetivos en un equipo?
Reflexión ¿Son indispensables las “estrellas” individuales?
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Indicador de Logro de la sesión

Al finalizar el módulo serás capaz de identificar

las características del líder del siglo XXI y la
importancia del trabajo en equipo para forjar
una exitosa carrera profesional, vía un plan de
desarrollo profesional.
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Saberes previos

¿Qué cualidades debe tener el

líder actual?

Todo líder debe trabajar con un …..

¿Será rentable para la empresa
invertir en el desarrollo de un
buen equipo de trabajo?
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Importancia de un buen equipo de trabajo

Para lograr los objetivos estratégicos del

negocio, necesitamos ventajas competitivas
que nos destaquen en el mercado y es cómo
gestionamos el talento humano el que nos
permitirá generar valor y competitividad:

• Importante el rol del Líder

• Una gestión orientada al éxito
• Un equipo comprometido con el éxito
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Características para un buen trabajo en equipo

Conductas flexibles
Con predisposición a las
Adaptables críticas constructivas
Esfuerzo

Cuando comunica, es prudente

Comunicación clara, concisa y en doble sentido y asertivo.

Es necesario un liderazgo que

Liderazgo y coordinación de la actividad facilite la planificación, coordinación
colectiva y dirección de actividades

Apoyo entre los miembros durante la tarea y Desarrollar un espíritu de equipo

cohesión
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Video Naranjas para el personal

https://www.youtube.com/watch?v=ObmYKLHAn-I

¿Por qué crees que Fernando, pese a estar menos

tiempo en la empresa, se perfila para el cargo de
Supervisor?
¿Qué cualidades de liderazgo vemos en
Fernando?

No se necesita ser jefe para ser líder, porque el liderazgo implica el logro de
objetivos, influyendo en los demás independientemente del cargo
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Definición de liderazgo

El liderazgo implica comprometerse y comprometer

a un grupo de personas hacia el resultados de las
metas y objetivos propuestos. Es convertir al
grupo en un verdadero Equipo.

Para ser un líder en el equipo, es necesario

liderarse a sí mismo.

El liderazgo lo puedes desarrollar, no es innato

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Liderazgo en el Siglo XXI

Los líderes innovadores y

creativos del siglo XXI serán
aquellos que potencien a los
demás y adopten las nuevas
tecnologías
Bill Gates. Gestor de una
empresa exitosa, flexible,
competitiva y con una atención
especial a la selección y
motivación del personal.
 Liderazgo y Trabajo en equipo
Video del Multimedia: Liderazgo con Mónica Flores
LIDERAZGO TRADICIONAL
- Ordena
- Cree que siempre tiene la razón
- No admite cambios ni
cuestionamientos.
En función a las
características
descritas, ¿Será
posible desarrollar
nuestro liderazgo?
LIDERAZGO ACTUAL
- Tiene pensamiento virtual
- Puede trabajar colaborativamente
- Sabe hacer preguntas adecuadas
- Reconoce que no tiene toda la información y puede
aprender
- Es capaz de inspirar
- Puede comunicarse eficazmente con diferentes
generaciones y culturas.
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Características del líder moderno

Para ser un líder en el equipo, es necesario

liderarse a sí mismo.
Es necesario desarrollar habilidades socioemocionales
El líder moderno es: aparte de las técnicas

- Innovador mente abierta y

creativo.
- Motivador
- Confiable
- Orientado a resultados
- Flexible
- Comunicador
Características de liderazgo: Relacionar las definiciones con la letra que le corresponde:

Considerando el mundo tan competitivo, que avanza rápidamente con las nuevas tecnologías, el líder
A) Motivador
moderno debe ser innovador, que busque nuevas maneras de hacer las cosas

Te motiva al logro de metas, buscando desarrollar al equipo de manera integral. Se preocupa de B) Confiable
mantenerlos enfocados en los objetivos

El líder de hoy tiene que ser ante todo transparente. Hace lo que dice, debe hablar siempre con la C) Comunicador
verdad

Los líderes deben ser agentes de cambio que guían, desarrollan y hacen crecer sus organizaciones y D) Orientación a
grupos resultados

El líder es consciente que no siempre se alcanza la meta rápidamente pero no se frustra, trabaja E) Innovador, de mente
constantemente en el logro de objetivos de la empresa abierta y creativa

El líder tiene la capacidad de para comunicarse de manera clara con los integrantes del equipo, de
acuerdo a las necesidades de cada uno. Es capaz de influir en los intereses y emociones de las F) Flexible
personas
Características de liderazgo: Relacionar las definiciones con la letra que le corresponde:

Considerando el mundo tan competitivo, que avanza rápidamente con las nuevas tecnologías, el líder E) Innovador, de mente
moderno debe ser innovador, que busque nuevas maneras de hacer las cosas abierta y creativa

Te motiva al logro de metas, buscando desarrollar al equipo de manera integral. Se preocupa de

A) Motivador
mantenerlos enfocados en los objetivos

El líder de hoy tiene que ser ante todo transparente. Hace lo que dice, debe hablar siempre con la
B) Confiable
verdad

Los líderes deben ser agentes de cambio que guían, desarrollan y hacen crecer sus organizaciones y
F) Flexible
grupos

El líder es consciente que no siempre se alcanza la meta rápidamente pero no se frustra, trabaja D) Orientación a
constantemente en el logro de objetivos de la empresa resultados

El líder tiene la capacidad de para comunicarse de manera clara con los integrantes del equipo, de
acuerdo a las necesidades de cada uno. Es capaz de influir en los intereses y emociones de las C) Comunicador
personas
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Ejercicio

“El liderazgo no siempre es innato, puedes desarrollarlo de acuerdo a tus

habilidades personales”

¿Considerando lo estudiado, cómo

puedes desarrollar tu liderazgo y
reforzar tu capacidad de trabajo
en equipo?
Liderazgo y Trabajo en equipo

Conclusiones
1. No se necesita ser jefe para ser líder, cualquier persona puede ser líder en su
trabajo porque liderar implica compartir tus ideas y hacer que el grupo que te rodea
las siga. Para ser un líder en el equipo, es necesario liderarse a sí mismo

2. El liderazgo implica implica comprometer a un grupo de personas hacia el resultado

de las metas y objetivos propuestos. Es convertir al grupo en un verdadero Equipo.

3. El líder moderno debe ser: innovador, motivador, flexible, confiable, comunicador y

orientado a resultados.

4. Las características para un buen trabajo en equipo son:

- Esfuerzo, conductas flexibles y adaptables.
- Comunicación clara, concisa y en doble sentido.
- Liderazgo y coordinación de la actividad colectiva. No es sensible a las críticas
- Apoyo entre los miembros durante la tarea y cohesión.
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Comprobación de aprendizaje

KAHOOT
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Lectura complementaria

LIDERAZGO POST-PANDEMIA: LAS HABILIDADES

NECESARIAS FRENTE A UNA NUEVA REALIDAD
por José Guerra
3 septiembre, 2020

https://blog.gointegro.com/liderazgo-post-pandemia-las-habilidades-
necesarias-frente-a-una-nueva-realidad
La próxima clase...

ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS

Te invitamos a investigar sobre el

tema de la próxima semana
GRACIAS