Elija una empresa y aplique una entrevista al administrador de la misma, (a su

elección).
A continuación, encontrará 4 preguntas, que deberá aplicar:

Entrevista a administradores de empresas

Objetivo: Caracterizar la historia y evolución de la empresa elegida, así como
también las responsabilidades y virtudes del administrador.

Datos generales de la entrevista

Nombres y apellidos: Melba Alba Escudero Coello

Fecha: Quevedo, 18/11/2019
Nombre de la empresa: ALMACENES ALBITA

Cuestionario

1. ¿Qué actividad desempeña dentro de la empresa y cuánto tiempo la ha

desempeñado?
Es Gerente Administradora, y tengo 25 años administrándola y cuidándola de sol a
sol, mi mayor orgullo y dedicación es ser parte de ella.
2. ¿Cuáles considera usted que son los cambios más importantes que ha tenido
la empresa dentro de su evolución?
Para mi los mayores cambios que he podido ver en este gran tiempo de trabajo es
que este gran proyecto lo haya podido realizar y llevar a efecto hasta la fecha, y ver
que esta creciendo de una manera que no esperaba ver, estoy muy orgullosa y feliz
a la vez de poder tener vida para seguir mejorando, y desempeñándome de la
manera que yo ya lo he estado haciendo y crecer junto al gran equipo de trabajo con
el que cuento y son parte de mi, aún más junto a esta grandiosa compañía.
3. ¿Cuáles son las mayores responsabilidades que usted tiene como
Administrador?
Mi mayor responsabilidad es cuidar, proteger, y mantener de pie a mi equipo y a la
Empresa, con el control diario de las cuentas, verificando que se le dé la mejor
atención a los clientes, y que estén contentos todo mi equipo de colaboración
administrativa financiera, los operadores de carga, los que se encargan de mantener
en orden las bodegas de producción y recepción de inventario, el control del trabajo
de mis manos de confianza de supervisión al personal por medio del departamento
de Capital Humano.
4. ¿Un administrador cuenta con varias virtudes, puede mencionar sus 3
principales virtudes como administrador, y de qué forma, estas han ayudado
en su desempeño laboral?
Una de mis virtudes primordiales es ser asertivo con los demás porque al saber
respetar e intercambiar opiniones me ha ayudado a mejorar cada día para tener una
mejor capacidad de guiar e influir de forma natural en las personas.
Ser responsable es para mi la manera de demostrar que tengo puesta la camisa,
en todo de mi tiempo de trabajo jamás he faltado a incumplir con mis
responsabilidades más bien me ha ayudado a ser más sensata y capaz de liderarlos.
Ser alegre es mi mayor fuente de energía porque sé que les transmito confianza,
paz, y positivismo a todos quienes me rodean, no grito, pero si les aclaro lo que debe
de hacerse de manera correcta y con mucho respeto y serenidad, para corregir lo
que debamos corregir, sin excusas.

ANALISIS COMPARATIVO

Al realizar esta entrevista pude notar lo importante que es tener claro una buena
empatía y conexión con todo el equipo de trabajo y sobre todo con la empresa,
porque somos una cadena de crecimiento y mejora continua, ya que ser parte de un
equipo es ser parte de una gran familia.

FOTO CON EL ENTREVISTADO

Recomendaciones para realizar entrevistas (Sampieri 6ta edición, 2004)

✓ El propósito de las entrevistas es obtener respuestas en el lenguaje y
perspectiva del entrevistado. (“en sus propias palabras”). El entrevistador debe
escucharlo con atención e interesarse por el contenido y la narrativa de cada
respuesta.
✓ No brincar “abruptamente” de un tema a otro, aun en las entrevistas no
estructuradas, ya que, si el entrevistado se enfocó en un tema, no hay que perderlo,
sino profundizar en el asunto.
✓ La entrevista debe ser un diálogo y resulta importante dejar que fluya el punto
de vista único y profundo del entrevistado. El tono tiene que ser espontáneo,
tentativo, cuidadoso y con cierto aire de “curiosidad” por parte del entrevistador.
Nunca incomodar al entrevistado o invadir su privacidad. Evite sarcasmos y si se
equivoca, admítalo.

Valoración de la actividad:
20 puntos