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Ejercicio De Observación

Jhon Anderson Briñez Mendez

Sebastian Garcia Mondragon

Jenny Tatiana Diaz Buitrago

Angie Catalina Castañeda Devia

Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto

Legislación En Seguridad Y Salud En El Trabajo

Docente: Sandra Liliana Loaiza Rojas

Ibague, Colombia

Agosto de 2022
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Tabla de contenido
1. Introducción........................................................................................................3
2. Descripcion de la aplicaciones de las normas...................................................4
3. Plan de acción….…………………………………………………………………….8
4. Conclusiones………………………………………………………………………...9
5. Bibliografía………………………………………………………………………....10
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1. Introducción.

La siguiente investigación se realizo para resaltar la empresa de comestibles

colombiana productos Ramo SAS, la actividad principal de la empresa es la

elaboración de productos de trigo, como panes, galletas, tortillas, pasabocas entre

otras.

La misión de la familia Ramo SAS, es dar verdaderos momentos de felicidad en

cada mesa de los hogares colombianos, perfeccionando los procesos de

producción cada día, comprometidos con el medio ambiente y el bienestar del

país.

El cargo del cual trabajaremos en el proceso de investigación es de preventista

quien realiza actividades, como atención a cartera al cliente, labor de ventas,

colocación de productos, promoción, mercadeo de productos y elaboración de

reportes de venta.
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2. Descripción De La Aplicación De Las Normas

Decreto 1072 De 2015: Por el cual se expide el reglamento único del trabajo.

Establece que la Ramo SAS, tiene un sistema de Gestión dirigido por el

Profesional de Seguridad y Salud en el trabajo que se encuentra diseñado y es de

carácter obligatorio su cumplimiento, coordinando y ejecutando lo que allí se

establece:

 La Empresa establece funciones específicas para cada colaborador.

 Establece su respectiva inducción del cargo a desempeñar de cada

empleado que ingresara a trabajar a sus instalaciones.

 Capacitación de los trabajadores referente al manejo de los artículos,

maquinarias que posee la empresa, así como los productos que están

próximos a salir a la venta.

Decreto 1295 De 1994: En el cual se determina la organización y administración

del sistema general de riesgos profesionales.

Ley 776 De 2002: Por la cual se dictan normas sobre la organización,

administración y prestación del Sistema General de Riesgos Laborales.

 Ramo SAS cumple las normas de cuidado integral de sus trabajadores,

dándoles sus EPP, dependiendo la labor o función a cumplir dentro de la

empresa
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 Nos fijamos que la empresa cumple con la afiliación de sus empleados a su

respectiva ARL, EPS y a su fondo de pensión

 Ramo SAS cuenta con contratos a término indefinido y también contratos

de obra o labor

 Cuenta con el personal profesional en ASST, el cual este encargado de

hacer que se cumplan las normas de cuidado y prevención que hay en la

empresa.

Resolución 652 De 2012: Establece los comités de convivencia laboral.

Resolución 1356 De 2012: A través de la cual se efectúan ciertas modificaciones

de la Ley 652 de 2012.

 Ramo SAS cuenta con el comité de convivencia laboral el cual es el

encargado de recibir todas las quejas o peticiones de los empleados, con el

fin de tener un buen ambiente laboral

Resolución 2013 De 1986: Por la cual se reglamente la Organización y

Funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad industrial en los

lugares de Trabajo.

 Medicina: cumple con todos los protocolos e implementos para garantizar

el bienestar y salud de sus empleados

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 Higiene: cumple con control establecido en cuanto a orden y aseo de las

diferentes áreas de trabajo.

 Seguridad Industrial: Cumple con darle a cada empleado o trabajador sus

respectivos EPP, de acuerdo con su labor en la empresa

 Ley 1562 De 2012: Por la cual se manifiesta el sistema de riesgos laborales

y se dictan otras disposiciones en metería de Salud Ocupacional.

 La empresa vela por la seguridad de todos sus trabajadores

Resolución 2400 De 1979: Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda,

higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

 Dan reporte periódico del estado de salud del trabajador.

 La empresa cumple con los elementos de primeros auxilios

Decisión 547 de Ley 9 de 1979: Situación de la decisión 547, instrumento andino

y seguridad y salud en el trabajo.

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3. Plan De Acción

4. Conclusiones

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5. BIBLIOGRAFIA