Bello, 24 de octubre de 2022

Señor (a)
GIRALDO WILMAR YAMID
C.C. 15342091
OPERARIO LIMPIEZA FM
PROYECTO EPM
ANALISTANOMINAVA@INTERASEO.COM.CO

Asunto: Preaviso no prórroga de contrato a término fijo.

Le informamos que su contrato de trabajo a término FIJO INFERIOR A UN AÑO (01)

año, firmado entre usted e INTERASEO S.A.S E.S.P el pasado 10 de diciembre de
2018, vence el próximo 9 de diciembre de 2022, debiendo laborar inclusive hasta
ese día.

En los términos de la legislación laboral este aviso se efectúa con treinta (30) días
de antelación a la fecha de terminación del contrato de trabajo, según lo establece
el artículo 46 del Código Sustantivo de Trabajo, modificado por el art. 2, Decreto
617 de 1954. Subrogado por el art. 3, Ley 50 de 1990.

La presente decisión surtirá efecto una vez la Compañía emita carta de ratificación
en la fecha de vencimiento del contrato; de no hacerlo, se entenderá que la
relación laboral se prorroga automáticamente.

Cordialmente,

XIOMARA GOMEZ SALAZAR

DIRECTORA REGIONAL GESTION HUMANA
INTERASEO S.A.S E.S.P.
EMPLEADOR

c.c. hoja de vida.

Bello, 24 de octubre de 2022

Señor (a)
TORO FLOREZ ROSA IRENE
C.C. 43821865
OPERARIO LIMPIEZA FM
PROYECTO EPM
rosairenetoro1000@gmail.com

Asunto: Preaviso no prórroga de contrato a término fijo.

Le informamos que su contrato de trabajo a término FIJO INFERIOR A UN AÑO (01)

año, firmado entre usted e INTERASEO S.A.S E.S.P el pasado 17 de diciembre de
2018, vence el próximo 16 de diciembre de 2022, debiendo laborar inclusive hasta
ese día.

En los términos de la legislación laboral este aviso se efectúa con treinta (30) días
de antelación a la fecha de terminación del contrato de trabajo, según lo establece
el artículo 46 del Código Sustantivo de Trabajo, modificado por el art. 2, Decreto
617 de 1954. Subrogado por el art. 3, Ley 50 de 1990.

La presente decisión surtirá efecto una vez la Compañía emita carta de ratificación
en la fecha de vencimiento del contrato; de no hacerlo, se entenderá que la
relación laboral se prorroga automáticamente.

Cordialmente,

XIOMARA GOMEZ SALAZAR

DIRECTORA REGIONAL GESTION HUMANA
INTERASEO S.A.S E.S.P.
EMPLEADOR

c.c. hoja de vida.

Bello, 24 de octubre de 2022

Señor (a)
HERNANDEZ GALLEGO SANDRA MARLENY
C.C. 42799913
OPERARIO LIMPIEZA FM
PROYECTO EPM
sandrah0416@gmail.com

Asunto: Preaviso no prórroga de contrato a término fijo.

Le informamos que su contrato de trabajo a término FIJO INFERIOR A UN AÑO (01)

año, firmado entre usted e INTERASEO S.A.S E.S.P el pasado 11 de diciembre de
2020, vence el próximo 10 de diciembre de 2022, debiendo laborar inclusive hasta
ese día.

En los términos de la legislación laboral este aviso se efectúa con treinta (30) días
de antelación a la fecha de terminación del contrato de trabajo, según lo establece
el artículo 46 del Código Sustantivo de Trabajo, modificado por el art. 2, Decreto
617 de 1954. Subrogado por el art. 3, Ley 50 de 1990.

La presente decisión surtirá efecto una vez la Compañía emita carta de ratificación
en la fecha de vencimiento del contrato; de no hacerlo, se entenderá que la
relación laboral se prorroga automáticamente.

Cordialmente,

XIOMARA GOMEZ SALAZAR

DIRECTORA REGIONAL GESTION HUMANA
INTERASEO S.A.S E.S.P.
EMPLEADOR

c.c. hoja de vida.

Bello, 24 de octubre de 2022

Señor (a)
PALACIO HENAO MARIBEL
C.C. 43254975
OPERARIO LIMPIEZA FM
PROYECTO EPM
maribel.palacio19981@hotmail.com

Asunto: Preaviso no prórroga de contrato a término fijo.

Le informamos que su contrato de trabajo a término FIJO INFERIOR A UN AÑO (01)

año, firmado entre usted e INTERASEO S.A.S E.S.P el pasado 11 de diciembre de
2020, vence el próximo 10 de diciembre de 2022, debiendo laborar inclusive hasta
ese día.

En los términos de la legislación laboral este aviso se efectúa con treinta (30) días
de antelación a la fecha de terminación del contrato de trabajo, según lo establece
el artículo 46 del Código Sustantivo de Trabajo, modificado por el art. 2, Decreto
617 de 1954. Subrogado por el art. 3, Ley 50 de 1990.

La presente decisión surtirá efecto una vez la Compañía emita carta de ratificación
en la fecha de vencimiento del contrato; de no hacerlo, se entenderá que la
relación laboral se prorroga automáticamente.

Cordialmente,

XIOMARA GOMEZ SALAZAR

DIRECTORA REGIONAL GESTION HUMANA
INTERASEO S.A.S E.S.P.
EMPLEADOR

c.c. hoja de vida.

Bello, 24 de octubre de 2022

Señor (a)
SERNA SALGADO MARISOL
C.C. 43834615
OPERARIO LIMPIEZA FM
PROYECTO EPM
marisolserna104@gmail.com

Asunto: Preaviso no prórroga de contrato a término fijo.

Le informamos que su contrato de trabajo a término FIJO INFERIOR A UN AÑO (01)

año, firmado entre usted e INTERASEO S.A.S E.S.P el pasado 11 de diciembre de
2020, vence el próximo 10 de diciembre de 2022, debiendo laborar inclusive hasta
ese día.

En los términos de la legislación laboral este aviso se efectúa con treinta (30) días
de antelación a la fecha de terminación del contrato de trabajo, según lo establece
el artículo 46 del Código Sustantivo de Trabajo, modificado por el art. 2, Decreto
617 de 1954. Subrogado por el art. 3, Ley 50 de 1990.

La presente decisión surtirá efecto una vez la Compañía emita carta de ratificación
en la fecha de vencimiento del contrato; de no hacerlo, se entenderá que la
relación laboral se prorroga automáticamente.

Cordialmente,

XIOMARA GOMEZ SALAZAR

DIRECTORA REGIONAL GESTION HUMANA
INTERASEO S.A.S E.S.P.
EMPLEADOR

c.c. hoja de vida.

Bello, 24 de octubre de 2022

Señor (a)
HENAO USUGA MARCELA ANDREA
C.C. 1020471601
OPERARIO LIMPIEZA FM
PROYECTO EPM
marcelitausuga2015@gmail.com

Asunto: Preaviso no prórroga de contrato a término fijo.

Le informamos que su contrato de trabajo a término FIJO INFERIOR A UN AÑO (01)

año, firmado entre usted e INTERASEO S.A.S E.S.P el pasado 17 de diciembre de
2020, vence el próximo 16 de diciembre de 2022, debiendo laborar inclusive hasta
ese día.

En los términos de la legislación laboral este aviso se efectúa con treinta (30) días
de antelación a la fecha de terminación del contrato de trabajo, según lo establece
el artículo 46 del Código Sustantivo de Trabajo, modificado por el art. 2, Decreto
617 de 1954. Subrogado por el art. 3, Ley 50 de 1990.

La presente decisión surtirá efecto una vez la Compañía emita carta de ratificación
en la fecha de vencimiento del contrato; de no hacerlo, se entenderá que la
relación laboral se prorroga automáticamente.

Cordialmente,

XIOMARA GOMEZ SALAZAR

DIRECTORA REGIONAL GESTION HUMANA
INTERASEO S.A.S E.S.P.
EMPLEADOR

c.c. hoja de vida.

Bello, 24 de octubre de 2022

Señor (a)
DIAZ CABALLERO DANIS PAOLA
C.C. 1216725484
OPERARIO LIMPIEZA FM
PROYECTO EPM
danisdiaz422@gmail.com

Asunto: Preaviso no prórroga de contrato a término fijo.

Le informamos que su contrato de trabajo a término FIJO INFERIOR A UN AÑO (01)

año, firmado entre usted e INTERASEO S.A.S E.S.P el pasado 13 de junio de
2022, vence el próximo 12 de diciembre de 2022, debiendo laborar inclusive hasta
ese día.

En los términos de la legislación laboral este aviso se efectúa con treinta (30) días
de antelación a la fecha de terminación del contrato de trabajo, según lo establece
el artículo 46 del Código Sustantivo de Trabajo, modificado por el art. 2, Decreto
617 de 1954. Subrogado por el art. 3, Ley 50 de 1990.

La presente decisión surtirá efecto una vez la Compañía emita carta de ratificación
en la fecha de vencimiento del contrato; de no hacerlo, se entenderá que la
relación laboral se prorroga automáticamente.

Cordialmente,

XIOMARA GOMEZ SALAZAR

DIRECTORA REGIONAL GESTION HUMANA
INTERASEO S.A.S E.S.P.
EMPLEADOR

c.c. hoja de vida.