Curso

Riesgos de Higiene Industrial II

Taller No. 3. Taller sobre Enfermedad Laboral

Objetivo: Identifica la enfermedad laboral de acuerdo a los factores de riesgos

físicos, químicos, biológico, biomecánico, psicosocial, así como el agente etiológico
presente en los procesos productivos.

Actividad: Determinar los signos, síntomas, medios de diagnósticos y medidas

preventivas sobre las diferentes enfermedades laborales que se pueden presentar
en los diferentes sectores económicos.

Indicaciones:
1. Elabore un documento dando respuestas clara y coherente a los interrogantes
planteados. Puede elaborar cuadros, mapas conceptuales u otras
herramientas que le permita mostrar la información de manera clara.

2. Consulte el Decreto 1477 de 2014 (tabla de enfermedades laborales) para

reconocer el agente etiológico que generan las enfermedades laborales de
acuerdo a los diferentes factores de riesgos.

3. Investigar sobre los signos y síntomas que se pueden presentar en cada una
de las enfermedades laborales relacionadas

4. Determinar los medios diagnósticos de la enfermedad laboral

5. Establecer las medidas preventivas de acuerdo al tipo de enfermedad laboral

relacionada con los diferentes riesgos laborales.

6. Una vez culminada la actividad, adjunte el archivo correspondiente para su

calificación.

Cualquier duda que tengan me pueden contactar por los medios de comunicación
disponible de la plataforma.

Éxitos.
Curso
Riesgos de Higiene Industrial II

Interrogantes:
1. Explique con sus palabras que es un agente etiológico y de que manera
inciden en el diagnostico de las enfermedades laborales.

2. Para el siguiente grupo de enfermedades determine:

o Grupo de la enfermedad de acuerdo al decreto 1477 de 2014

o Definición de la enfermedad
o Signos y síntomas
o Medios diagnósticos
o Ocupaciones o industrias en la que se presenta exposición
o Medidas preventivas

Enfermedades a consultar

o Dermatitis irritativa
o Neumoconiosis
o Hipoacusia neurosensorial
o Síndrome de manguito rotador
o Hepatitis B

3. Defina que es un profesiograma, cómo se construye, qué aspectos debe

contener como mínimo y su importancia en los procesos de evaluación
médico-ocupacional.

4. Defina que es la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral (PCL) y cuales

son sus principales características.