Concibe a la empresa como un conjunto de relaciones de agencia (contrato

en el cual una o más personas recurren al servicio de otra u otras (el agente)
para que cumplan una tarea en su nombre. Lo que implica delegar alguna
autoridad.

Se distinguirán dos bloques (accionistas-directivos) y (empleador-empleado).

Este enfoque económico parte de la idea de maximizar la utilidad, que

conllevará un conflicto de objetivos entre las partes que forman el contrato.
• Accionistas: buscan maximizar beneficios en la empresa.
• Directivos: buscan dos componentes el monetario y el no monetario(más
importante).El no monetario hace referencia al prestigio y hacerte diferenciar
entre otros directivos y acercarse al director general.
-El accionista no siempre puede verificar el comportamiento de los directivos
debido a dos factores:
• Asimetrías de la información: varía entre cada persona, y pueden querer
ocultarla.
• Factores externos: independientemente de la gestión de los directivos, el
beneficio de la empresa esta influído también por los factores externos.
Estos dos factores conllevan al aumento de la discrecionalidad de los
directivos.
-Para tratar de solucionar el conflicto de intereses entre las partes se busca
establecer acuerdos contractuales como la
Negociación: dentro de ellos se encontrarían los derivados del diseño del
contrato, la asesoría legal, regular asociados
Ejemplo:
los ejecutivos de la empresa, con la vista puesta en la rentabilidad a corto
plazo y una compensación alta, pueden querer expandir su negocio a nuevos
mercados de alto riesgo. Sin embargo, esto podría representar un riesgo
injustificado para los accionistas, quienes están más preocupados por las
ganancias a largo plazo y la apreciación de los precios de las acciones.

Otro tema central que aborda la teoría de la agencia involucra niveles

incompatibles de tolerancia al riesgo entre un principal y un agente. Por
ejemplo, los accionistas de un banco pueden objetar que la gerencia ha
puesto el listón demasiado bajo en términos de aprobación de préstamos,
asumiendo así un riesgo de incumplimiento demasiado alto.