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Lín

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 Francisco Valencia
Director de Gobierno Corporativo

Ingeniero Superior Industrial e Inspector Financiero y Tributario del

Estado. Actualmente es Director de Gobierno Corporativo de Línea
Directa Aseguradora

El
La proyecto
empresa
 Programa "Teletrabajo": Es una
En su tipo de cultura que
apuesta por la flexiblidad laboral. El
ofrece es: 13% de los empleados estan en
Estrategia de gestión este programa que consiste en
de personas. trabajar desde casa, con todas las
Cultura corporativa. herramientas de trabajo que brinda
Atracción de talento. la compañia, el empleado acude
Formación y diversidad. dos veces por semana a la
compañia para no desvincularse de
esta, ni de sus compañeros.
 Lanzar el proyecto sin crear previamente
cultura de teletrabajo.
• No establecer un procedimiento claro:
Destacan medidas como la retribución
• Decisión exclusiva de RRHH:
flexible.
• Concesión “subjetiva”.
La existencia de un “Club de Ocio.
El acceso a los productos de la compañía.
Establecer una estrategia definida y clara.
Importantes descuentos en seguros.
Crear cultura en la organización,
Posibilidad de adquirir vehículos de segunda
sensibilizando a todos los niveles.
mano a precios muy asequibles.
Contar con un procedimiento “objetivo” y
Responsabilidad Corporativa, Línea Directa
“personalizado”.
dispone de un plan estructurado en cuatro
Destacar y reconocer periódicamente los
ámbitos: Casa, Carretera, Clima y logros.
Corporativo, que incluye un potente Plan de
Voluntariado.