SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA & CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES ENE Y CONEXOS. yIV dela Ley Federal del Trabajo. ARTICULO 1.- De conformidad con el acta constitutiva de fecha 15 de noviembre de ~~ 2018, los trabajadores resuelven la constitucién de un SINDICATO NACIONAL DE | ~ INDUSTRIA, en términos de lo dispuesto por los articulos 360 fraccién IV de la Ley Federal del Trabajo, bajo la siguiente denominacién SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS, y su lema: “Por autonomiay libertad sindical”. ARTICULO 2.- El domicilio social del Sindicato, sera el ubicado en Shakespeare * mimero 15, 4 piso, Colonia Anzures, Ciudad de México, Ciudad de México. ae ARTICULO 3.- El Sindicato tiene por objeto el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses y derechos profesionales y laborales de sus agremiados, que presenten sus servicios para empresas relacionadas con las siguientes actividades: construccién, edificacion, edificacién residencial 0 de vivienda, construccién de obras de urbanizacién, construccién de obras de urbanizacién; construccién e instalaciones ~ \ industriales, construccién de plantas industriales; construccién de plantas de generacién de electricidad; construccién y tendido de I{neas y redes de conduccion ~ eléctrica; construccién para la conduccién de petroleo y derivados; otras co¥strucciones, montaje o instalacién de estructuras de concreto, montaje 0 intélacion de estructuras metdlicas; instalaciones, instalaciones, hidrdulicas y Sanitarias en edificios; instalaciones eléctricas en edificios, otras instalaciones especiales; trabajos especiales, movimientos de tierra; cimentaciones; demoliciones, comercio, servicios relacionados con la construccién, similares y conexos, entre otros, tos cuales se mencionan de manera enunciativa pero nunca de manera limitativa. ARTICULO 4.- La duraci6n del Sindicato ser por tiempo indefinido o hasta que haya“) cumplido con su objetivo y fines para los que fue creada. fi ieee CONDICIONES DEADMISION DE MIEMBROS Articulo 371 fraccion V de la Ley Federal del Trabajo. ARTICULO 6.- Para ser admitido en el Sindicato se requiere: Ve 1. Ser trabajador de algin centro de trabajo que se encuentre dentro de las actividades mencionadas en el articulo 3 de este estatuto. Il. Presentar una solicitud por escrito dirigida al Secretario General del sindicato solicitando la adhesién al mismo.SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. Declarar su conformidad y conocimiento de las obligaciones y derechos consignadas en el presente Estatuto de nuestro Sindicato. IV. Toda aquella persona que se afilie a este Sindicato, lo sera en forma libre, esponténea, soberana y por su propio derecho, buscando en todo momento el mejoramiento, estudio y defensa de sus derechos respectivos. V. Ser mayor de 16 aftos. OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS Articulo 371 fraccién VI de la Ley Federal del Trabajo. 5 \ ARTICULO 7.- Son obligaciones de los miembros: 7 1 Cumplir y hacer cumplir los estatutos del Sindicato y acatar. Oe acuerdos emanados de las Asambleas Generales. Asistir con puntualidad a las Asambleas ordinarias y extraordinarias que se convoquen en la forma prevista en los presentes Estatutos. Cumplir estrictamente con las obligaciones que se deriven del Contrato Golectivo de Trabajo, celebrado entre el Sindicato y la Empresa respectivamente. Cumplir con todo lo dispuesto por el Reglamento Interior de Trabajo aprobado entre Sindicato y la Empresa. V. Desempefiar fielmente con toda la eficiencia las comisiones que le sean conferidas por las Asambleas Generales o por el Comité Ejecutivo Nacional de! ’ — Sindicato. VL De manera general desempefiar sus labores en el trabajo con eficiencia y con 2, honradez. Vil Estaral corriente de los pagos de las cuotas sindicales ordinarias. Vill. Concurrir con puntualidad a todos los actos masivos acordados por el Sindicato. IX Apoyar y tomar parte en los movimientos de huelga decretados por el ‘Sindicato, X. Guardar absoluta reserva al exterior del Sindicato sobre los asuntos que se traten en las Asambleas Generales de nuestra organizacién y que resulten informacién sensible cuya divulgacién pudiera afectar en alguna forma los intereses colectivos. XI. En general, cumplir con todo to establecido en la Ley Federal del Trabajo vigente. ARTICULO 8.- Son derechos de los miembros: Wk dl L Aiarias, n. ‘Tener voz y voto en las asambleas generales ordinarias y ext Elegir y ser electos para ocupar cualquier cargo directivo /y comisiones sindicales.SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. ML. Vv. vi VIL. VII. we XL Renunciar de forma libre y espontinea, en cualquier momento, a su puesto en el Comité Bjecutivo para el que haya sido electo en Asamblea, asi como, a las comisiones sindicales que haya sido designado en asamblea, Interpelar a los miembros del Comité Ejecutivo, sobre la marcha de los asuntos a su cuidado, siempre y cuando se realice de forma respetuosa y por las vias que el Estatuto establece. Ocupar los puestos en el trabajo de mayor remuneracién de acuerdo con su escalafon respectivo, atendiéndose a su productividad, competencia y antigiiedad, Iniciar un procedimiento de sancién ante la Asamblea General en contra de algiin representante o agremiado a este Sindicato que hubiere incurrido en alguna falta que se sancione por el presente Estatuto. Defender sus derechos y posiciones de propia voz y a titulo personal, o bien, preparar su defensa cuando este lo requiere por cualquier asunto. Presentar iniciativas, planes y proyectos que estén dirigidos a mejorar la administracién o as funciones encomendadas a este Sindicato. Participar de los beneficios y prerrogativas que se obtengan como resultado de las intervenciones, negociaciones y luchas sindicales. Solicitar y obtener asesoria legal en los posibles conflictos de trabajo en el orden individual, siendo defendido y representado por el Sindicato ante las diversas Autoridades Administrativas, Judiciales o del Trabajo. Que sus familiares 0 personas que designen en caso de fallecimiento, sean asesoradas para que en el menor tiempo posible logren obtener los pagos y prestaciones a que tengan derecho, de acuerdo con los contratos colectivos de trabajo, con la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social. MOTIVOS Y PROCEDIMIENTOS DE EXPULSION Y CORRECCIONES DISCIPLINARIAS. AN : NY arias ata Articulo 371 fraccién VII de la Ley Federal del Trabaj ARTICULO 9.- Las sanciones aplicadas a los miembros no podrén ser cont legislacin de nuestro pafs y a los Tratados Internacionales, ni se podrai afectar los Derechos Humanos y dignidad de los miembros del Sindicato. ARTICULO 10.- Los miembros que incumplan las disposiciones del presente Estatuto, los acuerdos de Asambleas Generales o del Comité Bjecutivo en el ejercicio de sus funciones, quedardn sujetos, segan la gravedad de la falta a las siguientes sanciones: IL 1 ML Vv. Amonestacién. Suspension de derechos sindicales Remocién del cargo Sindical Expulsi6n del Sindicato. N aSINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. ARTICULO 11.- Se aplicard amonestacién en los siguientes casos: 1. Por impuntualidad en Ia asistencia a las Asambleas Generales, reuniones de trabajo, concentraciones y por dejar de concurrir a las mismas sin causa justificada. Asimismo, por cometer actos de indisciplina y desorden en las mismas, siempre que estas conductas sean leves. Il, Por negarse a votar cuando hayan sido requeridos para ello. Ill En los demas casos de indisciplina sindical en la que la falta sea leve. ARTICULO 12. Se aplicaré la suspension de los derechos sindicales en jo siguientes casos: Wa 1. Por negarse sin causa justificada a desempefiar comisiones por nombramiento de la Asamblea General o del Comité Ejecutivo. I. Por reincidencia en cualquiera de las faltas que haya motivado una amonestacién. Ill, Por desobediencia a lo mandado o establecido por los Estatutos y a los acuerdos tomados en Asamblea, siempre que sean leves. IV. Por dejar de cubrir sus cuotas sindicales sin causa justificada. W- Por expresarse de forma indebida en cualquier momento en contra del ‘0 _Sindicato, de sus socios y/o de su directiva y comisiones. ss¥B4 Por proporcionar informes del Sindicato a cualquier persona fisica o moral que \” vayaen perjuicio del mismo. VIL Por asistir en estado de ebriedad o bajo los efectos de cualquier tipo de drogas alas Asambleas Generales. VII Por incitar a la violencia 0 provocar disturbios, de hecho o palabra, durante las asambleas, reuniones 0 concentraciones. IX, Por hacer labor de division entre los socios. X. Por una marcada conducta de indisciplina a los acuerdos tomados en asamblea. XI. Por pretender la disolucién del Sindicato o la separacién del mismo de la central obrera a la que pertenece. XII. Por falta de cumplimiento a lo estipulado en el Reglamento Interior de Trabajo yenel Contrato Colective de Trabajo. ‘ ARTICULO 13.- Las sanciones a que se refiere el articulo anterior seran una suspensién temporal de los derechos sindicales la cual podra ser de Ya 15 dias, dicha decision sera a juicio de la Asamblea General. oy, ARTICULO 14.- Se aplicaré la remocién del cargo sindical en los siguientes casos: fSINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA Rt) CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. :! Por ificumplitiento de las normas Estatutarias y acuerdos de la Asamblea General, y del Comité Ejecutivo Nacional, siempre que se consideren graves por la Asamblea General. Il, Por hacer uso indebido de los fondos del Sindicato y en caso de la directiva, por negarse a dar la presentacién y rendiciones de cuentas de los bienes y del patrimonio sindical. UL. Por ausentarse por un periodo mayor a 90 dias de forma injustificada y dejar de cumplir con las funciones inherentes a su cargo para el cual resulté electo. IV, Por extra limitacién en el ejercicio de sus funciones por actos andlogos cometidos en perjuicio del Sindicato 0 sus agremiados. ARTICULO 15.- Se aplicard la expulsin del Sindicato en los siguientes casos: 1. Por asumir indebidamente la representacién del Sindicato. I. Por celebrar convenios o pactos con las Empresas que resxfften notoriamente contrarios a los intereses de los trabajadores. Por actos de deslealtad al Sindicato que pongan en peligro la integridad y estabilidad de la Agrupacién en las relaciones inter-gremiales, asi como, en las obrero-patronales. Por actos de agresién fisica o difamacién en contra de los Directivo Sindicales. Por cometer actos de agitacién o indisciplina graves. Por no cubrir las cuotas ordinarias por mas de dos meses. Por cometer actos fraudulentos en perjuicio del Sindicato o de sus miembros. ‘Pot observar una conducta inmoral o antisocial, que afecte el prestigio del indicato. Por cometer algiin delito intencional en contra de los Directivos Sindicales 0 de cualquier miembro del Sindicato. X. Por faltas graves a juicio de la Asamblea General. ARTICULO 16.- Las sanciones seran decretadas por la Asamblea General pero en casos urgentes en que pueda quebrantarse la integridad del Sindicatp’por la dilacion de la resolucién, podra aplicarlas el Secretario General y las sometey4 a la ratificacién de la Asamblea, si la Asamblea no Hegaré a ratificar la sanciéh impuesta por el Secretario General, esta quedard sin efectos y se restituira al miembro el goce de todos sus derechos sindicales. ARTICULO 17.- El Comité Ejecutivo Nacional conocer de las solicitudes de suspensién que le sean presentadas oportunamente, las cuales dictaminaran junto con Ja Asamblea General y esta emitiré el resultado de dichas solicitudes. // ARTICULO 18.- En todo caso la amonestacién, la suspensién de los derechos sindicales, remocién del cargo y la expulsion definitiva del Sindicato no implica la separacién del trabajo. aSINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. PROCEDIMIENTO DE EXPULSION Z ARTICULO 19.- El procedimiento a seguir en los casos de/expulsi6n, se ajustara siempre a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo y sé observaran las normas siguientes: 1 _La Asamblea de trabajadores se reuniré, exclusivamente, para conocer de la expulsién de que se trate. I. El trabajador afectado e involucrado en la expulsién tendra garantia de audiencia y sera ofdo en su defensa, de conformidad con las disposiciones contenidas en el presente Estatuto. Ill. El trabajador afectado e involucrado podra presentar ante la Asamblea todas aquellas pruebas que considere pertinentes para su defensa, y de igual forma, la Asamblea conocer de las pruebas que servirén de base en el procedimiento de expulsién. Los trabajadores no podrén hacerse representar ni emitir su voto por escrito. La expulsién deberd ser aprobada por mayoria de las dos terceras partes del total de los miembros del Sindicato. VIL. La expulsién solo podré decretarse por los casos expresamente consignados en 1 €l presente estatuto, debidamente comprobados y exactamente aplicados al caso. aes <2 articuto 20.- La determinacién que tome la Asamblea General en el procedimiento ‘dé Expulsi6n sera irrecurrible, por lo que surtiré todos sus efectos legales conducentes al término de la misma. FORMA DE CONVOCAR A ASAMBLEA, EPOCA DE CELEBRACION DE LAS ORDINARIAS Y QUORUM REQUERIDO PARA SESIONAR. Articulo 371 fraccién VIII de la Ley Federal del Trabajo. ARTICULO 21.- El 6rgano supremo de decisién del sindicato ser la Asambfea Ge y sus resoluciones constituyen las normas rectoras de su vida interna, de conformidad con la autonomfa sindical consagrada en la Ley Federal del Trabajo; las asambleas seran ordinarias y extraordinaria: sO ARTICULO 22.- Las asambleas ordinarias se celebrardn cada seis meses, durante la segunda quincena de los meses de junio y diciembre, sera convocada con diez dias naturales de anticipacién cuando menos, por el Secretario General, y tendré por objeto tratar y resolver las cuestiones siguientes: 1. Rendicién de cuentas del Comité Ejecutivo a través del Secretario Tesorero, relativas a la administracién de fondos y otros bienes y del patrimonio sindical 6 & \ NYSINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. I. Informe del comité ejecutive sobre las altas de nuevos socios, para su correspondiente aprobacién en la asamblea, en su caso, las bajas de los asociados. ARTICULO 23.- Las asambleas extraordinarias se_pédrdn efectuar en cualquier tiempo cuando las necesidades del sindicato aSi lo requieran y deberan ser convocadas por el Secretario General, tendr& por objeto tratar y resolver las cuestiones siguientes: 1 Laeleccién del Comité Ejecutivo. Hl. Suspensién de derechos sindicales. Il Remocién de cargos sindicales. IV, Sobre la expulsién de socios, en cuyo caso debera reunirse tinicamente para resolver sobres este objeto. V. Adquisicién y disposicién de bienes inmuebles destinados al objeto del sindicato. VI. Reforma al estatuto. Vil. Disolucién del sindicato, en cuyo caso deberd reunirse exclusivamente para tal efecto, VIL Cualquier asunto que las circunstancias Fequieran ARTICULO 24.- El quérum requerido para las asambleas ordinarias y extraordinarias serarde las dos terceras partes de los asociados y los acuerdos tendrén validez cuando seaniaprobados por el cincuenta y uno por ciento del total de los miembros déi Sindicato, por lo menos. ARTICULO 25.- En caso que el secretario general no convocara a las asambleas en la forma antes precisada, los miembros del sindicato que representen al treinta y tres por ciento del total podrén requerir al comité ejecutivo, para que convoque a asamblea, y si no lo hiciere dentro de un término de diez. dias a partir de la fecha que se haya exigido la celebracién de la asamblea, podran los socios solicitantes hacer la convocatoria, en cuyo caso, para que la asamblea pueda sesionar y adoptar resoluciones se requiere que concurran las dos terceras partes del total de los miembros del Sindicato y las resoluciones deberan adoptarse por el cincuenta y uno por ciento del total de los miembros del Sindicato, por lo menos, en términos de lo dispuesto por la fracci6n Vill del articulo 371 de la Ley Federal del Trabajo. ARTICULO 26.- Toda asamblea deberé nombrar por mayorfa de votos un presidente de debates, un secretario y dos escrutadores, que serén los encargados de hacer guardar el orden y de que se cumpla con la orden del dia, asi como de realizar el conteo y certificacién de la votacién, los cuales en ningun caso seran miembros del Comité Ejecutivo. 6 ©SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. Alt por Sect del erininarse la asamblea se levantard el acta correspondiente debiendo ser firmada el Presidente de Debates, el Secretario General, el Secretario de Organizacién y et retario de Actas, respectivamente, en’términos del articulo 365 de la Ley Federal Trabajo. DEL COMITE EJECUTIVO Y SU REPRESENTACION eS 7 ARTICULO 27. La directiva del SINDICATO NACIONAL DE a EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS, ser representada y por el Comité Ejecutivo Nacional. ARTICULO 28.- El Comité Ejecutivo Nacional ser representado por: L th iM. Secretario General Secretario de Transporte Secretario del Exterior IV. Secretario del Interior V. Secretario Tesorero VI. Secretario de Trabajo y Conflictos Vil. Secretario de Organizacién y Propaganda VII. — Secretario de Actas y Acuerdos IX, Secretario de Accién politica X2, Secretario de Accién Obrera ate! sth Micionalmente de la designacién del Comité Ejecutivo se nombrard una Comisién de Honor y Justicia, y una Comisién de Hacienda, integradas por un Presidente, un Secretario, y un Vocal. a ARTICULO 29.- El Comité Ejecutivo Nacional constituye la autoridad permanente en nuestro Sindicato, dentro del cual el Secretario General sera la autoridad maxima, con! siendo dicho Comité el encargado de ejecutar los acuerdos de 1a Asamblea que stituye el 6rgano maximo de decision dentro del Sindicato. ARTI{CULO 30.- Podrén formar parte del Comité Ejecutivo Nacional, aquellos miembros que cumplan con lo siguiente: A) Ser miembros del Sindicato en activo. ae B) Ser mexicanos con mayoria de edad. C) Estar al corriente de sus cuotas sindicales. D) Estar en pleno uso de sus derechos sindicales. PROCEDIMIENTO PARA LA ELECCION DE LA DIRECTIVA Articulo 371 fraccién IX de Ia Ley Federal del Trabajo. & <<SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES ane Y CONEXOS. ARTICULO 31. Para las elecciones del Comité Ejecutivo Nacional se observan la disposiciones siguientes: 1. ElSecretario General convocaré, con quince dfas de anticipacion por lo menos una Asamblea General Extraordinaria que tendra verificative en el mes de noviembre de cada seis afios, previa comprobacién de que los asistentes representen las dos terceras partes del total del sindicato, por lo menos, se procederd a la dectaracién de quérum y se continuard con el orden del dia publicado en la convocatoria ampliamente difundida a todos sus miembros; el quérum requerido para adoptar las resoluciones sera del 51% del total de los miembros que acudan a la misma. Se elegird una Mesa Electoral, la que estard compuesta por un Presidente, un Secretario y dos Estructuradores, que se encargaran de recoger la votacién, la cual seré electa por mayoria de ios asistentes, UI], Instalada la Mesa su Presidente pedira candidatos para los puestos del Comité Ejecutivo Nacional. ao Hecha la discusién de los candidatos que componen las propuestas, se 7 procederd a someterlos a votacién de la asamblea, dicha eleccién de dirigentes C7 deberé realizarse con el voto de los trabajadores de forma personal, libre y secreta. Terminada la elecci6n y tomada la votacién por la Mesa Electoral, el presidente hard la declaratoria de quienes resultaron electos, para integrar el Comité PERJODO DE DURACION DE LA DIRECTIVA io Articulo 371 fraccién X de la Ley Federal del Trabajo. “I ARTICULO 32.- Los integrantes de la Directiva Sindical, durarén en su cargo 6 afos quienes podran ser reelectos en el periodo social siguiente y las veces que sea necesario para el mejor funcionamiento del sindicato, siempre y cuando asi lo haya aprobado fa Asamblea General Extraordinaria. OBLIGACIONES, FACULTADES Y FUNCIONES DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL. ARTICULO 33.- Son obligaciones del Comité Ejecutivo Nacional: a 1. Adquirir bienes muebles e inmuebles y destinarlos de manera inmediata y directa al objeto y finalidad de su institucién. Il. _ Defender ante todas las autoridades sus derechos e intereses, como asf también la de sus miembros y ejercitar las acciones que correspondan. II. Proporcionar los informes que le soliciten las Autoridades del Trabajo correspondientes observando lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo.SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES: Y CONEXOS. Iv. vi. vil x xii. Xu, XIV. Comunicar a las Autoridades del Trabajo correspondientes el cambio de su directiva, comisiones y modificaciones a los Estatutos en un lapso de diez dfas habiles a partir del dia en que se realicen los cambios, asi como informar cada 3 meses de las altas y bajas de sus miembros, pudiéndose cumplir lo anterior a través de medios electrénicos, siempre y cuando las autoridades competentes hayan determinado los términos correspondientes. Formar parte de Federaciones y Confederaciones, y retirarse de ellas, en cualquier tiempo, aunque exista pacto en contrario. No podré intervenir en asuntos religiosos y ejercer la profesién de comerciante con dnimo de lucro. Vigilar el estricto cumplimiento de los principios, funciones y finalidades del propio del Sindicato de los presentes Estatutos, Leyes y Reglamentos y demas ordenamientos que le regulen las relaciones laborales en cualquiera de sus Ambitos. Representar los intereses de los agremiados, sea de manera particular o colectiva, siempre en defensa de sus derechos laborales consignados en la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos, en los Tratados Internacionales y en la Legislacién Laboral. Conservar la discrecién y reserva de todo tipo de informacién oficial y personal tanto de los representantes de la estructura como de los agremiados. Cobrar puntualmente las cuotas ordinarias correspondientes, pudiendo solicitar la apertura de cuentas bancarias, fondos de inversién, préstamos, an Y créditos, y en general, cualquier instrumento bancario; asi como la cancelacién id de las mismas ante cualquier institucién bancaria, con el fin de administrar de "@ Aa mejor manera los activos y bienes del Sindicato. Participar en la actividad politica como complemento de la actividad sindical y social del Sindicato. Ejercer la representacién maxima del Sindicato, haciendo respetar los estatutos y las resoluciones de la Asamblea General. Representar legalmente al sindicato en todos los asuntos que, directa o indirectamente, le conciernen ante las autoridades Locales y Federales, ante las, Empresas, los Sindicatos, y cualquier persona fisica 0 moral que en alguna forma se relacionen o puedan relacionarse con sus intereses. Asumir la direccién y orientacién del Sindicato o intervenir en todos los problemas que afecten al mismo en su conjunto 0 en particular a sus miembros activos, pudiéndose realizar Congresos 0 todo tipo de actividades para definir, estudiar y analizar los temas de interés colectivo para el Sindicato. Dar cuenta a Ia asamblea en forma completa y detallada de la administracién de] patrimonio sindical por lo menos cada 6 meses y en los términos de lo dispuesto por el articulo 373 de la Ley Federal del Trabajo, mediante los procedimientos establecidos en el presente Estatuto, no siendo dispensable esta obligacién. 10 $wv fC sah.SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. XVI. Convocar a asambleas ordinarias y extraordinarias cuantas veces lo juzgue necesario. XVII. Celebrar, firmar y revisar contratos colectivos de trabajo y convenios para que estos tengan validez. e XVIII. Autorizar las huelgas y pliegos de peticiones que se puedan presentar firmando y presentando los emplazamientos respectivos en los términos de la Ley Federal del Trabajo, asi como, iniciar cualquier procedimiento legal ante cualquier Autoridad, en nombre y representacién de los intereses del Sindicato. XIX. Demandar Ia solidaridad econémica, moral, material y social en caso de conflicto con las empresas. XX. Nombrar delegados, subdelegados y comisiones dentro de tos centro de trabajo. XXI. _ Estudiary resolver los problemas politicos del Sindicato. XXIL. _Adoptar todas las medidas tendientes a la realizacién del objetivo del Sindicato y ala proteccién de los intereses de los agremiados. XXIII Comunicar a las Empresas el monto de las cuotas sindicales ordinarias para la e@ integracién de cualquiera de los fondos que se pudieran crear, solicitandoles a =: lasmismas que realicen los descuentos correspondientes. XXIV. Vigilar que todos los integrantes del Sindicato cumplan estrictamente con los. disposiciones del Estatuto y demés disposiciones legales que son de Yobservancia obligatoria y hacer que se conserve la disciplina dentro del -ciindicato para el debido funcionamiento del mismo, XVi%9Fodos los derechos y obligaciones a que se refiere este Capftulo serdn “él ‘cumplidas y ejercitadas por el Comité Ejecutivo Nacional a través del Secretario General. ARTICULO 34.- Son derechos y obligaciones del Secretario Genera} 1. Representar al Sindicato de acuerdo a lo establecido ena Ley Federal del Trabajo y en los presentes Estatutos ante las Autoridades y Empresas 0 sus representantes. e Hl. Representar al Sindicato, judicial o Extrajudicialmente, ya sea por é! mismo 0 acompatiado de los demas miembros del Comité, representacién que se puede ejercer conjunta 0 separadamente ante las diversas autoridades del trabajo, civiles, militares, judiciales, administrativas, asi como ante todas aquellas personas fisicas, morales o instituciones que tengan relacién con el Sindicato. Wl, Realizar cualquier trmite u operacién ante cualquier Autoridad Administrativa o Institucién financiera a nombre y a favor del Sindicato, pudiendo solicitar la apertura de cuentas bancarias, fondos de inversién, préstamos, créditos, y en general, cualquier instrumento bancario; asi como la cancelacién de las mismas ante cualquier institucién bancaria, con el fin de administrar de la mejor manera los activos y bienes del Sindicato, pudiendo BrySINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. Iv. vi. vil. Vill. IX, xm. XIV. XVI. realizar ante dichas instituciones financieras todo tipo de tramites que se requieran para estos fines. Convocar a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, para el caso de las extraordinarias podra convocarlas directamente o cuando se lo soliciten por escrito las dos terceras partes de los agremiados, debiendo constar en dicha solicitud la firma de los miembros y el acuse de recibido del Secretario General ‘Autorizar con su firma la documentacién expedida por cualquier integrante del Comité Ejecutivo. Vigilar el exacto cumplimiento de las funciones de las diversas Secretarias y Comisiones, procurando se cumpla con lo establecido en los presentes estatutos y con los acuerdos de la Asamblea. Estar presente en todas las asambleas que se celebren. Dar posesién al presidente de debates electo. Dar aviso a las autoridades del trabajo correspondientes del cambio de! Comité Ejecutivo, modificacién de los estatutos, cambio de la denominacién del Sindicato y las altas y bajas de sus miembros. Otorgar y revocar poder a terceros para que representen al Sindicato ante toda clase de Autoridades 0 Tribunales, estos poderes conferidos pueden ser generales 0 especiales, los cuales se otorgaran a las personas, profesionistas 0 especialistas para que actiien en nombre del Sindicato Intervenir y resolver los asuntos de cardcter particular o colectivo que representen la mayor importancia para el Sindicato. Analizar y emitir opinién o resolver sobre los problemas sociales, politicos, geconémicos, culturales, y todos aquellos en los que se involucren los intereses de los agremiados y sus representantes, pudiendo dictar, en casos de urgencia los acuerdos y acciones necesarias en representacién del Sindicato para atender dicha urgencia de la mejor manera, informando a la Asamblea en la reunién inmediata. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones y acuerdos que emanen de las Asambleas, Congresos y todo tipo de reuniones del Admitir o rechazar las solicitudes de adhesién al Sindicato. Autorizar por escrito los emplazamientos a huelga y pliegos de peticiones que en su caso corresponda, presentar demandas de titularidad, firmar Contratos Colectivos de Trabajo, Reglamentos Interiores de Trabajo, convenios y de igual forma, demandar individual 0 colectivamente toda clase de prestaciones, embargos precautorios definitivos, adjudicactones, ejecucién de laudos y todas aquellas acciones a que tengan derechos los agremiados del presente Sindicato, con apego a la legislacién laboral vigente, asi como, a los diversos tratados Internacionales ratificados por nuestro Pais. Delegar sus derechos, obligaciones y representacién al Secretario de Trabajo y Conflictos, con las facultades inherentes a su cargo cuando este por caso fortuito, fuerza mayor o por necesidad inmediata, no se encuentre presente 0 en facultad de cumplir con todo lo estipulado en los presentes Estatutos. 12SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. XVII Obteitei apoyos econémicos y materiales necesarios y suficientes para atender las gestiones de su competencia y representar de manera digna al Sindicato. XVIII. Para el caso de ausencias temporales podr designar a un suplente de forma temporal, hasta en tanto se reincorpore a su puesto el Secreta e XIX. Defender en todo momento Ja autonomfa y democracia sindical de nuestro Sindicato ante todo tipo de Autoridad y ante particulares. XX. Las demas omitidas en los presentes Estatutos y que sean necesarias para la buena marcha y funcionalidad del Sindicato. ARTICULO 35.- Son derechos y obligaciones del Secretario de Transporte: 1 Mantener la buena relacién con el gremio transportista/dedicado a la construccién. oA Il. Llevar un padrén de los generales de los choferes. Ul. Transmitirles la informacién relevante del sindicato. IV, Informar de los asuntos que conciernen a su secretaria, cuando fuere e requerido para ello. ARTICULO 36.- Son derechos y obligaciones del Secretario del Exterior: 4 1. Leer en las asambleas la correspondencia recibida y despathada, dando a conocer el tramite que hay propuesto el comité ejecutivo o las comisiones respectivas, anotando en su caso, el tramite definitivo, Informar de los asuntos que conciernen a su secretaria, cuando fuere requerido para ello. Ill. Tener a su cargo y bajo su estricta responsabilidad el archivo de la agrupacién, asi como los muebles y enseres de esta. ARTICULO 37.- Son derechos y obligaciones del Secretario del Ingertor e@ 1. leer y formular la correspondencia del sindicato, con sujecién al acuerdo de asamblea. IL Llevar un registro de los miembros del sindicato. IIL Informar sobre el despacho de los asuntos generales y cuidar de una mejor marcha de la agrupacion. ARTICULO 38.- Son derechos y obligaciones del Secretario Tesorero;” |. Formular en colaboracién del Secretario General, el presupitesto de egresos y de ingresos del Sindicato. 23SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. ft. M. vu. vin. 1” "80 oy xi. Xi. Xi. XIV. XV. XVI. XVIL Recibir las cuotas fijadas de cada uno de los socios y estudiar los métodos adecuados para el exacto pago de sus contribuciones para que no se entorpezcan la marcha econémica del Sindicato. Formular un pian general de aportaciones extraordinarias cuando el fondo de resistencia del Sindicato no baste para afrontar las situaciones creadas por un conflicto. Dicho plan baste para afrontar las situaciones creadas por un conflicto. Este plan deberd ser aprobado por el Comité Ejecutivo. Informar por escrito al Comité Ejecutivo de sus gestiones, con la frecuencia que el caso amerite y pedir instrucciones cuando considere que puede rebasar sus facultades durante su encargo fuera del domicilio social Redactar informe pormenorizado de todos los conflictos en que haya tomado parte y de la forma en que fueron resueltos, 0 bien, del estado en que se encuentra, adjuntando relacién de los gastos que se hayan originado con los comprobantes respectivo Proporcionar copia de su informe, en cada caso, al Comité Ejecutivo, tratandose de gastos. Administrar los fondos del Sindicato, siempre dando cuenta al Secretario General de todos los ingresos y egresos que tenga el Sindicato. Redactar la parte financiera que le corresponda en el informe general del Comité Ejecutivo. Cumplir con las obligaciones necesarias como miembro del Comité Ejecutivo. Abrir un expediente de cada uno de ellos socios, en el que se haga constar su filiacién y demds datos, as{ como la cuota que pagan, el costo de su conflicto si lo hubiere, las erogaciones extraordinarias que hayan hecho, los beneficios econémicos extraordinarios que hayan obtenido, los adeudos que tengan, la prontitud o morosidad para el pago de sus cuotas, etc. Para los efectos del inciso anterior, solicitard toda la documentacién o informe relativos del Secretario de Organizacién, respectivamente. Todos los gastos de caracter ordinario, hacerlos de acuerdo con el Comité Ejecutivo. Recabar en todos los casos la firma del Secretario General para autorizar las partidas de egresos Depositar los fondos del Sindicato en una Institucién Bancaria, por conducto del Secretario Genera Firmar mancomunadamente con el Secretario General los cheques y otros documentos contables, siempre y cuando el Secretario General asi lo determinen. Llevar la contabilidad de las finanzas del Sindicato, contratando persona que se requiera, en caso necesario para su trabajo. Siendo necesario, la elaboracién de un estado y balance de las Finanzas del Sindicato. Extractar de los informes trimestrales las cifras totales para rendir semestralmente la informacién ante la Asamblea General 14SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. XVIIL Negarse a firmar cualquier documento para extraccién de fondos o autorizacién de gastos, cuando a su juicio no estén debidamente justificados, asumiendo la responsabilidad de estos casos y haciéndolo del conocimiento del Secretario General. e XIX. Rendir la informacién que le requiera cualquier miembro del Sindicato relacionada con la administraci6n del patrimonio sindical, siempre y cuando la solicitud cumpla con los requisitos establecidos en el presente Estatuto XX. — Substituir al Secretario de Organizacién, en caso de ausencia temporal o definitiva de este, siempre y cuando el Secretario General en ejercicio de sus facultades no designe a un sustituto para dicha vacante. ARTICULO 39.- Son derechos y obligaciones del Secretario de Trabajo y Conflictos: 1. Vigilar el cumplimiento de los Contratos Colectivos de Trabg{6, por parte de los. n.Patrones o sus Representantes y que estos sean revisados en tiempo y forma Zpara conseguir un salario remunerador, digno y decoroso. 1. £ Formular el escalafon de todos y cada uno de los agremiados por antigiiedades, productividad, capacitacién y competencia en el servicio. Ml. Formular en unién del Secretario General y el de Organizacién y Propaganda, los padrones de socios actualizados para todos los trémites que resulten necesarios. Vigilar que los trabajadores ocupen el lugar de trabajo que les corresponda, dando estricto cumplimiento, de acuerdo con el escalafén. Acordar los asuntos de su competencia con el Secretario General. Intervenir en todos los conflictos que se susciten entre trabajadores del Sindicato y empresas 0 empresas con que se tengan relaciones obrero- patronales, en relacién a conflictos que se susciten en los centros de trabajo donde prestan sus servicios personales subordinados los agremiados de nuestro Sindicato. e ARTICULO 40.- Son derechos y obligaciones del Secretario de Organizacién y Propaganda: c 1. Colaborar con el Secretario General en la difusién oral y escrita encaminada a procurar la adhesion de grupos similares. Hl. Formular folletos instructivos a cerca de la mejor forma de organizar y dirigir el Sindicato y trabajar empefiosamente para organizar a los trabajadores no asociados e incorporarlos al Sindicato. Ill. Llevar un registro de movimiento de cada socio del Sindicato, de acuerdo con los datos que periédicamente solicitara de cada uno de ellos, a efecto de colaborar con el Secretario de Trabajo y Conflictos, y el Secretario Tesorero, 15,SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. WV. vi. vil. vill. x. XU. para saber los contingentes con que cuenta el Sindicato y tener un archivo con las estadisticas e informacién del Sindicato. Solicitar de cada socio, duplicado de la documentacién relativa a la forma en que han convenido con los requisitos del Comité Ejecutivo, cuando este les indique enviar telegramas, oficios 0 credenciales a quien corresponda, en apoyo de cualquier otro sindicato. Intervenir por instrucciones del Comité Ejecutivo en la resolucién de problemas de Organizacién a Organizacién, que pudiera traer consigo distanciamiento 0 conflictos intergremiales ya sea dentro o fuera de la Jurisdiccién del Sindicato. Asistir a todas las reuniones que convoque el Secretario General. Organizar la asistencia a las manifestaciones, mitines, festivales y otras reuniones, acordada plenariamente por el Comité Ejecutivo o por las Asambleas. Redactar la parte del informe del Comité Ejecutivo, que corresponda a las labores desempefiadas con el motivo de su cargo. Divuigar por todos los medios posibles, de modo constante, los principios y los objetivos inmediatos del Sindicato, haciéndose uso de medios electronicos, escritos y en general, de todos aquellos medios que permitan dar publicidad a los objetivos y fines de nuestro Sindicato. Relacionarse con todas las Instituciones ptiblicas y privadas dedicadas a actividades culturales y deportivas que sustenten los objetivos de fomento deportivo y convivencia familiar, con el objeto de solicitar su cooperacién técnica en beneficio de la preparacién cultural y deportiva de los miembros del Sindicato. Organizar y dirigir un 6rgano de informacién oficial del Sindicato, dedicado a comentar los acontecimientos de mayor importancia para la clase de trabajadores, pudiendo organizar foros para informar y comunicar sobre los aspectos y t6picos de actualidad vinculados al derecho y mundo del trabajo. Acordar los asuntos de su competencia con el Secretario General. ARTICULO 41.- Son derechos y obligaciones del Secretario de Actas y ‘Acuera6s: M. Asistir a todas las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias que se/elebren, levantando el Acta correspondiente, asi como a las correspondientes a sesiones que celebre el Comité Ejecutivo en funciones. Dar fe de los acuerdos tomados en Asambleas y de todos aquellos actos que le solicite el Secretario General Expedir con la autorizacién y firma conjunta del Secretario General constancias certificadas de los acuerdos y resoluciones adoptadas por el Comité Ejecutivo y las Asambleas del Sindicato para los usos que se requieran. 16 X ySINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. IV, Formular la correspondencia que deba entregarse a la Empresa o Empresas donde laboren miembros del Sindicato, a Autoridades, y en general, para cualquier asunto que amerite comunicacién por escrito. V. _Levantar el archivo y libro de Actas del Sindicato. ARTICULO 42.- Son derechos y obligaciones del Secretario de Accién Politica: 1. Atender ta agenda politica del sindicato. Il. Mantener los lazos de fraternidad con otras agrupaciones de la social civ Il. Organizar foros, mesas de trabajo, cursos, y demAs instrumentos“que faciliten la formacién de los agremiados. IV. Informar de los asuntos que conciernen a su secretaria, cuando fuere requerido para ello. ARTICULO 43.- Son derechos y obligaciones del Secretario de Accién Obrera: |. Escuchar a los trabajadores y ser la voz de los mismos, ante elSindicato y e@ : dems instituciones, a efecto de que se cumplan sus derechos sindicales y se cumpla con la justicia social. Il. Informar de los asuntos que conciernen a su secretaria, cuando fuere requerido para ello. RTICULO 44.- Son derechos y obligaciones de la Comisi6n de Honor y Justicia: 1. Conocer y dictaminar sobre las _acusaciones que se presenten aie de cualquier miembro y/o agremiado del Sindicato, por falta en sus deberes y obligaciones de acuerdo a lo establecido en el presente estatuto. Il. Vigilar que los presente Estatutos se cumplan por parte de su directiva, comisiones, miembros y/o agremiados, cuidando asé la disciplina al interior del Sindicato, Ill. Enjuiciar a los miembros del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato y a los r ) demas miembros de la misma, que se aparten del cumplimniento de sus obligaciones que les impone el Estatuto, asimismo, cuando se violen y vulneren los principios e ideologia que sustenta el Sindicato. El compafiero enjuiciado tendrd derecho a ser ofdo antes de que se le aplique la sancién, en todo momento se cumplird con las disposiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo en su parte referente a los procedimientos de expulsion y sanciones disciplinarias. IV. Substanciar el o los juicios que se hayan abierto en contra de algtin miembro y ‘que haya sido turnado a la Comisi6n por el Secretario General a efecto de fijar las sanciones que en definitiva deban ser aplicadas de acuerdo a la falta cometida. 7 £ ONSINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. V. Proponer al Secretario General o a la Asamblea, en su caso, sean suspendidos los derechos sindicales, o inclusive sean expulsados del Sindicato a aquellos compafieros que hubieren atentado contra el Estatuto Sindical 0 hubieren cometido actos contrarios a la probidad sindical, a la moral y a las buenas e costumbres. ARTICULO 45.- Son derechos y obligaciones de la Comisién de Hacienda: 1 Revisar en cualquier momento los estados de cuenta del Sindicato y libros del Secretario Tesorero, con objeto de comprobar la exactitud de losififormes que rinda este, si encontrara alguna anomalia la reportara a la Asamblea General. Il. Vigilar las actuaciones y documentos financieros que realice el Secretario Tesorero. Ml _ Vigilar que los fondos del Sindicato no sean destinados a gastos ajenos a la misma. IV. Sugerir al Secretario Tesorero del Sindicato cualquier medida tendiente r +, mejorar la contabilidad en los fondos del Sindicato. @ 2. ¥.@ A peticion de algiin miembro del Sindicato dar seguimiento a la solicitudes de i. (+5. 4nformicién sobre la administracién del patrimonio sindical realizada por los “ miembros del Sindicato, cuando el Secretario Tesorero no brinde la misma en los términos y tiempos establecidos en el presente Estatuto. _ “ARTICULO 46.- Los integrantes de la directiva sindical y de las comisiones deberan “vasistit-a todas las Asambleas Generales y reuniones que sean convocadas por el ‘Secretario General. ARTICULO 47.- Los integrantes de la directiva sindical y de las comisiones podran presentar su renuncia en cualquier momento y dejar sus cargos por asi convenir a sus intereses, debiendo presentar su renuncia al cargo por escrito dirigido al Secretario General, quien tendré la facultad para designar directamente a la perséna quien suplira dicha vacante dentro del Comité Ejecutivo Nacional y Comisiones: e NORMAS PARA LA ADMINISTRACION, ADQUISICION Y DISPOSICION DE wos BIENES, PATRIMONIO DEL SINDICATO ea Articulo 371 fraccién XI de la Ley Federal del Trabajo. ARTICULO 48.- Para el sostenimiento del Sindicato, asi como para la atencién de asuntos sindicales, defensa de cualquier tipo de juicios que se promuevan a nombre, de los miembros de la directiva, comisiones y/o agremiados, sueldos de funcionarjoS sindicales, empleados, rentas, gastos de administracién, delegados, comisidnes, aportaciones, equipo mobiliarios, adquisicién de inmuebles y su conservacién y los demas que sean necesarios, estos saldrén de las aportaciones ordinaria y 18SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. extraordinarias que otorguen sus miembros y/o agremiados, segiin lo estipulado en el presente Estatuto. ARTICULO 49.- El patrimonio del Sindicato, siempre tendra que ser avalado y aceptado por la mayorfa de los miembros activos y/o agremiados del Sin(dicato mediante una propuesta y discusién en Asamblea General Extraordinaria. ARTICULO 50.- La administracién, disposicién y adquisicién dei patrimonio’ del Sindicato ser por parte del Secretario General con apoyo del Secretario Tesoyéro. ARTICULO 51.- Para que sea liquidado el patrimonio del Sindicato serd necesario que se retinan los siguientes requisitos: 1 Que el Comité Ejecutivo Nacional con anticipacién de 120 dias como“minimo convoque a una Asamblea General Extraordinaria con el exclusivo objeto de considerar la liquidacién del patrimonio sindical y acordar lo que corresponda al respecto. IL” Que el acuerdo se tome por las dos terceras partes de los miembros activos y/o agremiados del Sindicato. Ill, _ La propia Asamblea General Extraordinaria resolver sobre el destino que deba darsele a los bienes propiedad del Sindicato, previa acta inventariada que se levante, el cual conste el monto de los bienes muebles e inmuebles, asi como ’ los valores que integran el fondo econémico del Sindicato. iy 1. Siexistiera algan activo sobrante con este se pagard los adeudos que tenga el ay Sindicato y lo restante se repartira entre los socios activos que se encuentren al corriente de sus cuotas sindicales. FORMA DE PAGO Y MONTO DE LAS CUOTAS SINDICALES AT Articulo 371 fraccién XII de la Ley Federal del Trabajo. c ARTICULO 52.- Los miembros del Sindicato estan obligados a Creo cuotas sindicales que a continuacién se expresan: 1. Ordinarias mensual que serd por la cantidad del 2% del salario que reciban por ‘a prestacién de sus servicios en los centros de tfabajo. I. Los descuentos por cuotas ordinarias seran hechos mensualmente a los miembros del Sindicato. II. Los fondos del Sindicato serén aplicados a los gastos ordinarios y extraordinarios, que este tenga que hacer, asi como la adquisicion de muebles, litiles o a la creacién de un fondo de resistencia, 19SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA & CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. EPOCA DE PRESENTACION DE CUENTAS Y SANCIONES A SUS DIRECTIVOS EN - CASO DE INCUMPLIMIENTO Articulo 371 fraccién XIII de la Ley Federal del Trabajo Ze ARTICULO 53. La directiva del sindicato, a través del Secretario Tesorero, debera rendir a la asamblea cada seis meses, por lo menos, cuenta completa y detallada de la administracién del patrimonio sindical. La rendici6n de cuentas incluiré la situacién de los ingresos por cuotas sindicales y otros bienes, as{ como su destino. La obligacién a que se refiere el parrafo anterior no es dispensable. En todo momento cualquier trabajador tendra el derecho de solicitar informacién a la directiva, sobre la administracién del patrimonio del sindicato. Para ello, el miembro interesado de recibir cualquier informacién referente al patrimonio sindical deberd dirigir por escrito al Secretario Tesorero con copia al Secretario General su solicitud en donde conste de forma clara, detallada y precisa la informacién que requiere que se le brinde, teniendo dicha Secretaria un término de 30 dias habiles para entregar dicha informacién, si el solicitante no recibe dicha informacién debera comunicar dicha * circunstancia por escrito al Secretario General para que esta intervenga en la entrega de dicha informacién para ponerla a disposicién del miembro solicitante, en el término sefialado para recibir lo solicitado, transcurrido este lapso, si se encuent informacién a la disposicién del miembro y este no la recoge en el término sefidlado, se tendré por despachada su solicitud. En caso de que los trabajadores no hubieren recibido la informaé{6n sobre Ja administracién del patrimonio sindical o estimen la existencia de irregularidades en la gestin de los fondos sindicales, podran acudir a las instancias y procedimientos internos previstos en los articulos 14 fracciones Il y 16 de los presentes estatutos. De no existir dichos procedimientos 0 si agotados éstos, no se proporciona la informacion 0 las aclaraciones correspondientes, podran tramitar ante la Junta de Conciliacion y Arbitraje que corresponda, el cumplimiento de dichas obligaciones. El ejercicio de las acciones a que se refiere el parrafo anterior, por ningiin motivo implicaré la pérdida de derechos sindicales, ni sera causa para la expulsién 0 separaci6n del trabjador inconforme. Sin perjuicio de sanciones en que ilegalmente incurra eni-ld$ casos penados por la Ley respectivamente, sera sancionado por la Comisién de Honor y Justicia a la que ser consignado, para que la misma, respetando su garantia de audiencia, investigue su responsabilidad y expida el dictamen respectivo, para que la Asamblea determine lo conducente. Para la presentacién y rendicién de cuentas el Secretario Tesorero deberd de presentar a la asamblea y a la directiva lo siguiente: I. Lista de miembros que se encuentren al corriente de sus cuotas sindicales. Il. Lista de miembros que adeuden cuotas sindicales. HI. Documentacién que acredite el ingreso de los pagos de las cuotas sindicales, 20SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y CONEXOS. IV. Documentacién donde se acrediten los bienes del Sindicato. V. Documentos donde se acredite el destino y utilizacién de las cuotas sindicales:~ Vi. Demas documentos que acrediten el ingreso y utilizacion de las s potas sindicales y de sus bienes. NORMAS PARA LA LIQUIDACION DEL PATRIMONIO SINDICAL Articulo 371 fraccion XIV de la Ley Federal del Trabajo ARTICULO 54,- Serdn causas de disolucién del Sindicato. te Por voluntad expresa de las dos terceras partes de loa totalidad Pell I. “%" miembros en activo, manifestada en la Asamblea General Extraordinaria convocada para tal efecto. Il. Por no contar en su seno con el mimero de miembros que establece la Ley Federal de! Trabajo. IIL Por fusionarse en otro Sindicato mediante acuerdo de las dos terceras partes de sus miembros en activo. {iv. Por las causales establecidas en la Ley Federal del Trabajo. AR TICULO 55.- En caso de disolucién del Sindicato sus bienes muebles e inmuebles sern reunidos en su producto, asi como los demas valores que le pertenezcan pasarén a ser propiedad de la central obrera, confederacion o seccion sindical a la que pertenezca este Sindicato. ARTICULO 56.- En caso de que no se pudiera definir el destino de los bienes y el activo del Sindicato se estaré a lo dispuesto por el articulo 380 de la Ley Federal del Trabajo. TRANSITORIOS VY ARTICULO 1.- Las normas, procedimientos, sanciones, asuntos y casos no previstos en el presente Estatuto serdn aprobados y resueltos por la mayoria de votos en pleno de los miembros de! Comité Ejecutivo Nacional, y a falta de este por las disposiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo. ARTICULO 2.- Las decisiones plenarias sefialadas en el Articulo anterior deberan ser sometidas para su aprobacion en la Asamblea mas préxima, para que estas‘puedan aplicar. 4 ARTICULO 3.- Los presentes Estatutos entran en vigor con todas sus consecueneias a partir de su aprobacién, y solo podran ser reformados en su totalidad o en_paftes en 21 X~ OX <SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA & CONSTRUCCION, TERRACEROS, ACARREOS DE MATERIALES, SIMILARES Y Y CONEXOS. Asamblea General Extraordinaria constituida por lo menos por las dos terceras partes, de los miembros activo del Sindicato. ARTICULO 4.- Estos Estatutos fueron aprobados en la Asamblea Constitutiva de fecha 15 de noviembre de 2018, por lo que a partir de esta fecha surtirdn sus efectos legales todas y cada una de las disposiciones contenidas en el presente Estatuto. Ciudad de México, a 15 de noviembre de 2018. ESTA ESTATUTO ES AUTORIZADO EN TERMINOS DEL ARTICULO 365 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO oo POR EL COMITE EJECUTIVO NACIONAL SECRETARIO GENERAL 22