Cordial saludo instructora y compañeros del curso,

Adjunto me permito presentar aporte correspondiente al interrogante.

¿Cuáles son las tres (3) causas principales de problemas de comunicación en una empresa y qué
medidas implementaría para evitarlos?

dentro de las causan principales en las faltas a la hora de una adecuada comunicación al interior
de las empresas encontramos:

 Miedo a hacer preguntas.

 Falta de retroalimentación.
 Mensajes inconsistentes.

Con el fin de evitar estos problemas al interior de las organizaciones, se pueden adoptar las
siguientes estrategias:

 implementación de un manual de comunicación interna y de un software colaborativo.

 Capacitación de los líderes y de los empleados, puede ser la solución que se está
buscando.
 Centralizar los intercambios de información y opiniones en un único lugar.
 Regular de qué manera se deben comunicar formalmente los empleados.

Cordial saludo Juan de Dios,

Uno de los principales mecanismos para lograr los objetivos y metas planteadas al interior de las
organizaciones es la comunicación asertiva dada en todos los niveles de la entidad, ya que, si la
comunicación es fluida y veraz, los objetivos planteados tendrán el éxito esperado.

Cordial saludo Mireya,

Considero que para obtener una adecuada comunicación al interior de las organizaciones y así
evitar los problemas en este delicado proceso, las organizaciones deben de fijar protocolos
adecuados en cuanto al proceso de comunicación, definir medios claros, estrategias, formatos,
haciendo uso de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información para ser más ágiles
y certeros en cuanto al mensaje que se quiere transmitir, permitiendo una interlocución en todos
los niveles del talento humano.