Javier Enrique Ocaño Jiménez.

3954821 Facultad Politécnica UNVES

TRABAJO PRACTICO N° VII DE INGENIERIA LEGAL.

1. CONTRATO, CONCEPTO.
es un acuerdo jurídico de voluntades por el que se exige el cumplimiento de una cosa
determinada. Se trata de un acto privado entre dos o más partes destinado a crear
obligaciones y generar derechos. Un contrato es un acuerdo jurídico entre dos o más
partes que genera derechos y obligaciones
2. ¿QUIEN PUEDE FIRMAR EL CONTRATO?
Pueden firmar un contrato: Los mayores de edad (18 años). Los menores de 18 años
legalmente emancipados. Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los
padres o de quien los tenga a su cargo (si viven de forma independiente, con el
consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores).
3. CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS.
• Unilaterales y bilaterales.
• Onerosos y gratuitos.
• Conmutativos y aleatorios.
• Principales y accesorios.
• Instantáneos y de tracto sucesivo.
• Consensuales y formales o solemnes.
• Públicos y privados.
• Nominados o típicos e innominados o atípicos.
4. CONTRATOS NOMINADOS O NOMINALES.
Son aquellos contratos en los que sus reglas están concretadas de manera supletoria,
a veces incluso imperativas por el legislador, ejemplo compraventa, permuta,
arrendamiento sociedad, seguro.

5. DEFINE CONTRATO DE SERVICIO.

O también llamado contrato de arrendamiento de servicios, es decir, un contrato de carácter
mercantil por el cual una parte, el prestador, se compromete frente a la otra parte, el cliente que
lo contrata, a prestar un servicio a cambio de un precio o de forma gratuita.

1. DEFINE CONTRATO DE OBRA.

El contrato de trabajo es un convenio bilateral o multilateral, mediante el cual quedan
determinados los derechos y obligaciones que se tendrán durante el desarrollo de una
actividad remunerada.
6. ¿QUIENES SON LAS PARTES?
Los sujetos que celebran el contrato de trabajo son: el trabajador y el empleador si es el
caso de un trabajo, en caso de que sea el préstamo de un servicio sería el prestador de
servicio y el contratante. Solamente se hace un contrato de obra en caso de que el monto
supere un mínimo de 10 jornales.

7. CARACTERES DE LOS CONTRATOS.

Bilateral, oneroso, consensual, conmutativo, de adhesión, comercial, financiero y
formal.

8. OBLIGACIONES DEL LOCADOR DE OBRA.

ejecución de la obra; la responsabilidad por el trabajo de sus dependientes; y, el pago de
salarios. Conforme a esta disposición, la primera obligación del locador es la de ejecutar
la obra personalmente.