ACTIVIDAD MÓDULO 7

Una vez estudiado el material del módulo, lea el siguiente ejercicio, analice y resuelva, además
realice la acción correspondiente para el caso.
Recuerde que es indispensable subir en el espacio de la actividad el archivo correspondiente a las
liquidaciones o indemnizaciones y acciones que correspondan.
Ejercicio:
1. Camilo labora en una empresa de lácteos, ingresó el 1 de enero de 2015 vinculado mediante un
contrato a término indefinido, devengando un salario de $1.500.000, en febrero de 2020 empezó a
sufrir problemas de columna debido a las funciones que desempeñaba en la empresa, motivo por el
cual el médico lo ha incapacitado frecuentemente, esta situación causó molestias a la supervisora
María, pues al enterarse de su enfermedad le manifestó que la empresa no podía seguir cubriendo
quién lo reemplazará y que le servía más a la empresa contratar un trabajador con buen estado de
salud, así que, decide dar por terminado su contrato el 15 de Mayo de 2020.
De acuerdo al caso:
a) ¿Se le vulneró a Camilo algún derecho, si es así, explique cuál o cuáles fueron
los derechos vulnerados?
Rta: El derecho al trabajo, a la seguridad social, a la salud, a condiciones dignas, a la dignidad
humana, a la estabilidad laboral, a la protección especial por debilidad y al mínimo vital.
a) Realice la liquidación de la indemnización por despido sin justa causa del contrato que tenía
Camilo, teniendo en cuenta las fechas y los valores establecidos.
Rta: Se le debe liquidar desde el mes de Mayo del 2020, faltaban 7 meses para cumplir el contrato 1
enero de 2021.
Junio: $1.500.000
Julio: $1.500.000
Agosto: $1.500.000
Septiembre: $1.500.000
Octubre: $1.500.000
Noviembre: $1.500.000
Diciembre: $1.500.000

TOTAL: 10.500.000
b) Realice la liquidación de la indemnización
Rta:
Primer año: 1 de enero de 2015 a 1 de enero de 2016: 30 días de salario: $1.500.000
Segundo año: 1 de enero de 2016 a 1 de enero de 2017: 20 días de salario: $ 1.000.000.
Tercer año: 1 de enero de 2017 a 1 de enero de 2018: 20 días de salario: $ 1.000.000.
Cuarto año: 1 de enero de 2018 a 1 de enero de 2019: 20 días de salario: $ 1.000.000.
Quinto año: 1 de enero de 2019 a 1 de enero de 2020: 20 días de salario: $ 1.000.000.

TOTAL: 5.500.000