Video Gung Ho

Cuando una nueva gerente o directora acaba de entrar tiene un trabajo en si que es sacar adelante
a la empresa, pero estaba en situaciones criticas y el director le dio un tiempo limitado para poder
lograr su objetivo. Es en eso donde la directora conoce el lugar y pues vio claramente que el
ambiente de trabajo era malo, que no había buena comunicación. Todo estaba al parecer en
ruinas excepto una sección donde un señor era el encargado de planta y al parecer todos tenían
buena comunicación y eran eficientes. Es entonces donde la directora le dio la curiosidad sobre
que método usaba para poder comprender como operaba ese sector tan eficiente

La directora conoce al encargado y toman una conversación sobre el secreto que usaba para ser
eficiente con sus empleados, es ahí donde le dijo que usaba el método o espíritu Gung Ho que se
dividían en 3 métodos

METODO DE LA ARDILLA

Las ardillas tienen un cierto ritmo de trabajo en donde van sincronizadas con su respectivo trabajo
entornando auge en el ambiente laboral siendo eficientes juntas

METODO DEL CASTOR

De la misma manera los castores trabajan conjuntamente en armonía, pero a diferencia de la

ardilla, los castores son ellos mismos sus propios jefes haciendo el trabajo como ellos les parezca
sin ninguna presión y tensión. Estar en control para alcanzar la meta

METODO EL DON DEL GANZO

Habla sobre lo psicológico o la estimulación que se tiene que tener hacia los empleados, aunque
no hayan alcanzados sus metas, dándole felicitaciones. En otras palabras darnos ánimos unos a
otros