Universidad peruana los

andes

EDUCACIÓN Y CIENCIAS HUMANAS

EDUCACIÓN INICIAL

CLIMA INATITUCIONAL

Catedra: Practica I
Catedrático: ELIZABETH GUTIERREZ REYES
Estudiante: RIVAS BLANCAS MEDALID
 CLIMA INSTITUCIONAL

Pues diría que no es sólo la estrategia y el procedimiento que la

institución lleva a cabo para alcanzar metas comunes, también
es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad,
creatividad, voluntad, organización y cooperación entre todas y
cada uno de los miembros de la institución. El clima en mi
institución En dónde hago mis prácticas es una comunidad de
miembros que se respetan y se relacionan cotidianamente a un
fin de construir una fuerza colectiva que se les pueda permitir
conseguir un logro y también sus objetivos institucionales sobre
la base de sus compromisos es un clima muy democrático y
Dinámico.

Por lo que puedo deducir que el clima institucional en

donde hago mis practicas es favorable o adecuado, ya que
tiene como factor fundamental un funcionamiento eficiente,
ya que cada uno de los participantes (docentes, personal
administrativo, auxiliares, alumnos, padres de familia y
practicantes) crean muchas condiciones de convivencia
armoniosa.

Pues también es muy conveniente el clima institucional ya que

logra una imagen acertada y global de las diferentes unidades,
también puedo recomendar que puedan realizar más
capacitaciones como la última vez y hacernos participes

Y gracias a este clima institucional tiene un nivel positivo, tales

como: logros y disfrutar de un entorno laboral de alto nivel que
contribuyen al éxito de la institución de una manera
significativa, seguridad, rendimiento, bienestar, adaptación,
investigación e innovación.