Universidad peruana los

andes

EDUCACIÓN Y CIENCIAS HUMANAS

EDUCACIÓN INICIAL

CLIMA INATITUCIONAL

Catedra: Practica I
Catedrático: ELIZABETH GUTIERREZ REYES
Estudiante: RIVAS BLANCAS MEDALID
CLIMA INSTITUCIONAL

Pues diría que no es sólo la estrategia y el procedimiento que la institución lleva a cabo
para alcanzar metas comunes, también es necesario que exista liderazgo, armonía,
responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre todas y cada
uno de los miembros de la institución. El clima en mi institución En dónde hago mis
prácticas es una comunidad de miembros que se respetan y se relacionan cotidianamente
a un fin de construir una fuerza colectiva que se les pueda permitir conseguir un logro y
también sus objetivos institucionales sobre la base de sus compromisos es un clima muy
democrático y Dinámico.
Por lo que puedo deducir que el clima institucional en donde hago mis
practicas es favorable o adecuado, ya que tiene como factor fundamental un
funcionamiento eficiente, ya que cada uno de los participantes (docentes, personal
administrativo, auxiliares, alumnos, padres de familia y practicantes) crean muchas
condiciones de convivencia armoniosa.

Pues también es muy conveniente el clima institucional ya que logra una imagen
acertada y global de las diferentes unidades, también puedo recomendar que puedan
realizar más capacitaciones como la última vez y hacernos participes

Y gracias a este clima institucional tiene un nivel positivo, tales como: logros y disfrutar
de un entorno laboral de alto nivel que contribuyen al éxito de la institución de una
manera significativa, seguridad, rendimiento, bienestar, adaptación, investigación e
innovación.