STEPHANY G.

OLALDE

INTANGIBLES DE LA MEDIACIÓN

Empoderamiento
el mediador trabaja con cada persona para reposicionarla de manera positiva frente a sí misma
Hace que las partes se reconozcan y se legitimen durante la mediación
Rol de colaborador, de facilitador y de proporcionador de recursos
Existe la creencia de que las personas son capaces de resolver sus conflictos en mayor medida que
un experto externo
Proceso a través del cual, se gana control sobre sus vidas
Genera equilibrio entre las partes
Se diferencia de otros procesos porque se centra en las partes

Garantía
Es el procedimiento de solución de conflictos y estabilizador de una relación que otorga certeza a
las personas del logro de sus objetivos
Arreglo entre particulares que no se verá alterado por algún interés (garantía de equidad)
Busca la mayor obtención del beneficio posible
Se facilita el cumplimiento del acuerdo y la ejecución del mismo
Asegura solución ad hoc a las partes
Bibliografía
Francisco Javier G. (2017). Mediación, su valor intangible y efectos operativos. México: Tirant Lo
Blanch